研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)1

崗位職責(zé):

1、基于底層soc芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于androidtv系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid,mhl,arc,cec等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái),頻道維護(hù),epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);

2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或討論閱歷,具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);

3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算,存儲(chǔ),數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,平安等至少一個(gè)領(lǐng)域有深化的技術(shù)理解;

4、喜愛技術(shù),有解決問題的熱忱和士氣,對(duì)技術(shù)問題有清楚的分析規(guī)律和全局思維,能提出具有制造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):

1、基于底層soc芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于androidtv系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid,mhl,arc,cec等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái),頻道維護(hù),epg,音頻/subtitle等。

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)2

職位描述:

1、深化討論分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化狀況,依據(jù)客戶需求和市場熱點(diǎn)、趨勢,設(shè)計(jì)、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;

2、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目討論和產(chǎn)品開發(fā)等工作供應(yīng)深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風(fēng)險(xiǎn)管理供應(yīng)支持;

3、依據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和技術(shù)需求文檔編寫;

4、支持相關(guān)部門對(duì)有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)活動(dòng)和客戶服務(wù);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作閱歷;

2、扎實(shí)的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟識(shí)金融產(chǎn)品的各類設(shè)計(jì)模型,嫻熟把握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)學(xué)問;

3、把握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)工作流程;

4、學(xué)習(xí)力量和協(xié)作力量強(qiáng),思維活躍,具有很強(qiáng)的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化討論力量,嫻熟使用各種金融討論工具;具有敏銳的市場觀看力量和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)力量;

5、有較好的文檔力量,工作主動(dòng)樂觀,能承受肯定工作壓力。

研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé)3

研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述

2、關(guān)鍵KPI及考核標(biāo)準(zhǔn)

備注：工作職責(zé)完成狀況的關(guān)鍵績效指標(biāo)、考核方法和考核人根據(jù)公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

a.熟識(shí)部門經(jīng)營管理和企業(yè)的運(yùn)作。

b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力量、決策力量、擅長與人溝通，團(tuán)隊(duì)組織力量強(qiáng)。c.具備精彩的商業(yè)推斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)部是公司的核心技術(shù)部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品功能的任務(wù)。其使命是形成公司有競爭力的產(chǎn)品和從技術(shù)層面上幫助供應(yīng)項(xiàng)目開發(fā)速度、質(zhì)量。本著“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)新”的思想，做好研發(fā)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，詳細(xì)有以下工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)本部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作。

2、制定公司沒每季度的商品企劃方案。

3、完成公司自有新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）的構(gòu)思設(shè)計(jì)。

4、制定本部門的年度研發(fā)費(fèi)用。

5、組織部門人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行討論，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

6、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)閱歷，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)分析報(bào)告或綜合分析資料。

7、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)遺跡技術(shù)難點(diǎn)突破工作。

8、協(xié)作銷售部開展工作，向市場供應(yīng)必要的技術(shù)支持和售后工程技術(shù)培訓(xùn)。

9、對(duì)部門人員的周報(bào)檢查，了解每天一個(gè)開發(fā)人員的工作狀況以工作狀態(tài)。

10、上傳下達(dá)。規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平。把握技術(shù)進(jìn)展方向，使得技術(shù)進(jìn)展方向與主流技術(shù)合拍。

11、做好部門技術(shù)資料管理工作。

12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中賜予最多的關(guān)愛。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)任職要求與崗位職責(zé)

所屬部門：軟件研發(fā)

匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)中心總經(jīng)理

訓(xùn)練背景:

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn):

五年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)受、三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；

技能技巧:

1.了解研發(fā)行業(yè)的進(jìn)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)閱歷。

2.組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方

案設(shè)計(jì)閱歷，并在其中起主導(dǎo)作用或者重要作用，對(duì)大中型商業(yè)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項(xiàng)技能（例如WAS部署，數(shù)據(jù)庫優(yōu)化）有掌握力。

3.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟識(shí)電子政

務(wù)和企業(yè)信息化的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系，負(fù)責(zé)參加公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件需求說明等文檔。

4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃、細(xì)分項(xiàng)目、并制定項(xiàng)目任務(wù)與項(xiàng)目進(jìn)度表。

5.參加整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的設(shè)計(jì)。

6.管理號(hào)一個(gè)軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，幫助項(xiàng)目成員完成各個(gè)項(xiàng)目的.模塊設(shè)計(jì)。

7.為工作重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題供應(yīng)詢問意見。

態(tài)度：

1.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱忱；

2.能在高壓下工作；

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建

2.負(fù)責(zé)公司自有軟件框架的設(shè)計(jì)和搭建、第三方中間件的選型

3.進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)力量的培訓(xùn)

4.指導(dǎo)并參加完