2023員工職業(yè)工作感受總結(jié)樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?員工職業(yè)?工作感受?總結(jié)樣本?我們每?個(gè)人都是?在不斷的?總結(jié)中成?長(zhǎng)，在不?斷的審視?中完善自?己___?_年自己?也是在總?結(jié)、審視?中腳踏實(shí)?地地完成?好本職工?作，現(xiàn)將?____?年工作總?結(jié)如下：?1、招?聘：2?、培訓(xùn)：?對(duì)于新?入職的員?工做了安?全防范、?員工手冊(cè)?、公司有?關(guān)規(guī)章制?度等方面?的入職培?訓(xùn)，同時(shí)?為新員工?協(xié)助辦理?后勤手續(xù)?等工作，?使新員工?快速適應(yīng)?公司環(huán)境?。自己則?在___?_月份完?成了人事?管理繼續(xù)?教育的驗(yàn)?證工作。?3、社?保、公積?金、各類(lèi)?保險(xiǎn)：?每月在_?___日?之前做好?社保、公?積金的繳?納工作，?并與財(cái)務(wù)?對(duì)帳完成?各部門(mén)的?費(fèi)用分?jǐn)?報(bào)表。_?___月?及___?_月初完?成了社保?繳納基數(shù)?及公積金?基數(shù)的調(diào)?整工作，?根據(jù)市總?工會(huì)和公?積金管理?中心的要?求完成公?積金繳存?情況的自?查工作。?對(duì)于新?入職的員?工及時(shí)為?其辦理了?社保、公?積金、檔?案的轉(zhuǎn)入?，對(duì)于退?休人員及?時(shí)為其辦?理了退休?手續(xù)及公?積金的轉(zhuǎn)?入手續(xù)。?完成了?一年一度?的殘疾人?保障金、?欠薪保障?金的繳納?。在職、?退休職工?住院保險(xiǎn)?和職工特?種重病的?續(xù)保工作?。本年度?為_(kāi)__?_位職工?辦理了特?種重病的?保險(xiǎn)理賠?。對(duì)于?____?-___?_年共_?___個(gè)?未完成獻(xiàn)?血指標(biāo)的?名額作了?獻(xiàn)血補(bǔ)償?金處理，?共計(jì)__?__元。?4、福?利：5?、合同管?理：6?、各類(lèi)報(bào)?表：每?月底收集?下屬企業(yè)?的人員信?息并進(jìn)行?分類(lèi)統(tǒng)計(jì)?匯總，按?時(shí)上報(bào)人?員信息分?析。每季?度完成季?度報(bào)表和?國(guó)資委統(tǒng)?計(jì)報(bào)表并?及時(shí)上報(bào)?。7、?完成上藥?布置的工?作：為?配合__?__年校?園招聘，?年中的時(shí)?候?qū)Ρ静?及下屬企?業(yè)的應(yīng)屆?生招聘情?況進(jìn)行了?調(diào)研。下?屬各企業(yè)?出于人力?成本、用?工需求、?以往校招?效果方面?的考慮，?不需要招?應(yīng)屆生，?所以此次?上藥組織?的___?_校園招?聘會(huì)我們?公司及下?屬企業(yè)沒(méi)?有參加。?近一年?來(lái)，我雖?然努力完?成一些工?作，但在?有些方面?還存在一?些不足之?處，如專(zhuān)?業(yè)水平、?工作能力?上還有待?進(jìn)一步提?高，對(duì)工?作崗位的?全方位認(rèn)?識(shí)還不夠?等等，這?些問(wèn)題，?我決心在?今后的工?作中努力?加以改進(jìn)?和解決，?使自己更?好地做好?本職工作?，服務(wù)公?司。針?對(duì)以上存?在的不足?和問(wèn)題，?在新的一?年中我打?算做好以?下三點(diǎn)來(lái)?彌補(bǔ)工作?中的不足?：一、?加強(qiáng)對(duì)人?力資源專(zhuān)?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，參?加人力資?源相關(guān)培?訓(xùn)，做到?全面深入?的掌握本?職工作的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，以便結(jié)?合實(shí)際更?好的開(kāi)展?工作。?二、以實(shí)?踐帶學(xué)習(xí)?全方位提?高自己的?工作能力?。在注重?學(xué)習(xí)的同?時(shí)也需要?抓實(shí)踐，?在實(shí)踐中?利用所學(xué)?知識(shí)，用?知識(shí)指導(dǎo)?實(shí)踐全方?位的提高?自己的工?作能力和?工作水平?。三、?對(duì)工作中?有些進(jìn)展?不順利的?問(wèn)題，需?要濾清思?路重新整?理，對(duì)工?作中的不?足進(jìn)行改?進(jìn)，養(yǎng)成?做事細(xì)致?、全方面?考慮問(wèn)題?的好習(xí)慣?。最后?感謝我的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們，感?謝領(lǐng)導(dǎo)熱?忱的指導(dǎo)?我，感謝?同事誠(chéng)懇?地對(duì)待我?。在新的?一年里我?決心再接?再厲，更?上一層樓?。20?23員工?職業(yè)工作?感受總結(jié)?樣本（二?）我于?____?年___?_月__?__日在?____?客服中心?擔(dān)任人事?助理一職?，至今在?這里工作?已近一年?，現(xiàn)將我?入職以來(lái)?的工作向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?：一、?____?年主要工?作業(yè)績(jī)及?存在的不?足1、?做好人事?基礎(chǔ)工作?我首先?接觸的工?作就是人?員招聘，?因?yàn)樾锣l(xiāng)?招聘市場(chǎng)?比較局限?，所以我?們把重點(diǎn)?放在網(wǎng)絡(luò)?招聘上，?定時(shí)在網(wǎng)?上更新我?們發(fā)布的?招聘信息?，并根據(jù)?新鄉(xiāng)人才?市場(chǎng)的招?聘時(shí)間，?去人才市?場(chǎng)參加現(xiàn)?場(chǎng)招聘。?我們根據(jù)?公司各崗?位入職標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行篩?選，通知?其進(jìn)行面?試、審批?、通過(guò)、?錄用。員?工錄用后?我們會(huì)根?據(jù)各部門(mén)?的工作安?排對(duì)新進(jìn)?員工進(jìn)行?入職培訓(xùn)?，并且每?次培訓(xùn)都?會(huì)進(jìn)行意?見(jiàn)反饋，?不斷完善?我們的培?訓(xùn)內(nèi)容。?加上鄭州?分公司對(duì)?我們進(jìn)行?的各種培?訓(xùn)，大大?提升了員?工的知識(shí)?面和業(yè)務(wù)?水平。?2、完善?人事檔案?管理我?會(huì)按月把?員工的資?料整理清?楚，并分?析各部門(mén)?員工的情?況，根據(jù)?公司崗位?編制，按?月統(tǒng)計(jì)出?本月全公?司員工數(shù)?，員工的?新進(jìn)人數(shù)?，辭職人?數(shù)，需要?招聘人的?人員，需?要簽定合?同的人數(shù)?，每個(gè)部?門(mén)的總?cè)?數(shù)，上報(bào)?需轉(zhuǎn)正人?員，上報(bào)?失職問(wèn)責(zé)?等。并且?按照集團(tuán)?要求每月?上報(bào)本項(xiàng)?目的花名?冊(cè)，及時(shí)?更新人員?情況。由?于剛接手?人事的時(shí)?候，交接?工作沒(méi)有?做好，導(dǎo)?致花名冊(cè)?人員對(duì)照?不上，令?鄭州分公?司人事專(zhuān)?員花了好?長(zhǎng)時(shí)間才?把人數(shù)對(duì)?上。從那?以后，讓?我明白了?，做人事?工作，不?得有絲毫?的馬虎，?因?yàn)橐稽c(diǎn)?點(diǎn)的疏忽?對(duì)員工造?成的損失?是無(wú)法彌?補(bǔ)的。?3、保障?員工福利?機(jī)制二?、___?_年工作?計(jì)劃1?、進(jìn)一步?掌握行政?人事工作?流程及規(guī)?范。除了?按照公司?時(shí)間節(jié)點(diǎn)?高效、高?質(zhì)量地完?成日常工?作以外，?還要努力?提升自己?工作業(yè)務(wù)?水平，爭(zhēng)?取在行政?人事工作?方面能夠?獨(dú)擋一面?。2、?做好上傳?下達(dá)工作?，積極配?合各部門(mén)?完成日常?工作。深?刻領(lǐng)會(huì)公?司下發(fā)傳?閱文件，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各部門(mén)?負(fù)責(zé)人落?實(shí)文件要?求。在?過(guò)去的四?個(gè)月里里?，我認(rèn)真?總