職業(yè)規(guī)劃書(入職)

職業(yè)規(guī)劃書（入職）姓名崗位職務工作部門規(guī)劃時間前言：進行職業(yè)生涯規(guī)劃有助于個人充分認識自身優(yōu)勢、興趣和能力，綜合分析職業(yè)環(huán)境、行業(yè)態(tài)勢與發(fā)展前景，確定職業(yè)發(fā)展目標，并幫助自己抓住重點、提高技能、發(fā)揮潛能、評價總結、鞭策激勵、矯正方向，提升職業(yè)競爭力和信心。同時有助于企業(yè)了解員工發(fā)展愿望、職業(yè)動機與興趣，協(xié)調(diào)員工職業(yè)生涯目標與企業(yè)發(fā)展愿景，幫助員工選擇職業(yè)發(fā)展道路，在組織設計中結合員工特點，充分實現(xiàn)人崗的匹配，更有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性、工作效能、工作效益和忠誠度，提升企業(yè)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。模塊主題正文工作環(huán)境感想一、談談你對公司的了解和認識。(不少于200字)提示：對公司管理、行業(yè)、團隊、文化、發(fā)展前景等方面的了解和認識二、你覺得公司還存在哪些問題？你認為原因是什么？你有哪些良好的建議？(不少于600字)提示：不少于30條，可涉及經(jīng)營、管理、人事、考核、薪酬、安全、培訓、企業(yè)和個人形象、企業(yè)文化等與公司相關的任何方面。[請在附件一中填寫]三、談談你對目前工作行業(yè)的認識。(不少于200字)提示：工作行業(yè)指的是你的工作所服務的核心業(yè)務領域，并非你個人的崗位工作領域。如工程公司機電工程部為“機電設計與安裝工程”。工作崗位感想四、你的崗位職責是什么？你所任崗位有何作用和意義？(不少于300字)提示：崗位職責即你所任崗位（含職務）應承擔的工作任務和達到的質量標準。你所任工作崗位在公司管理和經(jīng)營體系中有什么作用和意義。我的崗位職責崗位作用與意義五、你的崗位職責中還有哪些沒有做到位、還需再努力的？(不少于200字)提示：結合你的工作實際和崗位職責，對你的崗位工作作出中肯的評價，哪些職責你覺得做得不夠、沒有達到你自己或團隊或公司的要求？六、為更好地發(fā)揮崗位作用，你希望獲得公司哪些支持、你自己又將在哪些方面進一步加強？(不少于300字)提示：公司支持可涉及工作條件、管理方式、評價體系、經(jīng)營策略、人文關懷、團隊協(xié)作、企業(yè)文化、會議培訓活動開展等方面。七、請對你的崗位職責提出優(yōu)化和調(diào)整建議？你更想從事何崗位工作？(不少于200字)提示：從利于工作質量、作用發(fā)揮及團隊協(xié)作角度，對當前崗位職責提出優(yōu)化和調(diào)整意見。同時也坦誠你更希望或更適合從事的崗位工作。崗位職責優(yōu)化和調(diào)整建議：我更希望或更合適從事的崗位工作：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、你成為企業(yè)員工后五年或更長期的崗位（職務）發(fā)展規(guī)劃。你將如何做以實現(xiàn)你的崗位（職務）發(fā)展規(guī)劃？(200字左右)提示：崗位(職務)發(fā)展規(guī)劃請根據(jù)“興達各崗位(職務)發(fā)展軌跡示意圖”（見附件二）確定，請注明相應崗位(職務)實現(xiàn)年份。參照如下樣式：崗位(職務)發(fā)展規(guī)劃：A(2012年)→B(2012年)→C(2013年)→D(2013年)→E(2014年)→※→我的實現(xiàn)措施：九、你成為企業(yè)員工后五年或更長期的職業(yè)證書取得規(guī)劃。你將如何做以實現(xiàn)你的職業(yè)證書規(guī)劃？(不少于200字)提示：請根據(jù)“興達員工職業(yè)證書明細表”（見附件三）信息，標注你規(guī)劃取得職業(yè)證書的年份，并在以下列表列出：規(guī)劃取得的證書及年份：序號證書名稱取得年份備注20122012我的實現(xiàn)措施：十、你成為企業(yè)員工后五年或更長期的年收入期望。(不少于100字)提示：公司希望每個員工挑戰(zhàn)高收入，請?zhí)岢瞿愕哪晔杖肽繕?，公司將與你共同努力，助你實現(xiàn)年收入目標。后語：本規(guī)劃書在員工提請轉正入職時撰寫并與轉正申請報告一同提交申報（此前已入職員工請在公司指定時間撰寫上交）。公司將認真解讀本規(guī)劃書，深化對員工的了解和理解，充分尊重和考慮員工意見和建議，不斷調(diào)整和優(yōu)化公司經(jīng)營決策和戰(zhàn)略方針，實現(xiàn)公司事業(yè)與員工職業(yè)的共同協(xié)調(diào)發(fā)展。(除嵌套表格外，正文格式：首行縮進兩字符、1.5倍行距、小四號字)附件一：公司存在問題、原因及建議序號存在問題造成原因良好建議12345678910111213141516171819202122232425262728293031附件二：興達各崗位(職務)發(fā)展軌跡示意圖行政主管行政主管行政部經(jīng)理財務部經(jīng)理會計主管財務主管會計出納行政助理行政文員導購員銷售助理業(yè)務員銷售主管業(yè)務主管業(yè)務經(jīng)理店長部門經(jīng)理總公司業(yè)務總監(jiān)總公司業(yè)務副總技術員管理員技術主管項目經(jīng)理部門經(jīng)理子公司副總子公司總經(jīng)理總經(jīng)理助理財務類行政類營銷類技術類文秘類采購員造價員采購主管造價主管部門經(jīng)理其它類總經(jīng)理秘書附件三：興達員工職業(yè)證書明細表類名稱頒發(fā)部門及資格要求規(guī)劃年份執(zhí)業(yè)證書一級注冊建造師國家住建部頒發(fā)。工程、工程經(jīng)濟類專業(yè)，且?？茖W歷工作滿6年或本科學歷工作滿4年。二級注冊建造師國家住建部頒發(fā)。工程、工程經(jīng)濟類專業(yè)，且專科學歷工作滿2年注冊造價師國家人保局、住建部頒發(fā)。工程造價專業(yè)，大專（本科）學歷，工程造價工作滿5（4）年；或工程、工程經(jīng)濟類大專（本科）學歷，工程造價工作滿6（5）年注冊公用設備工程師國家人保局、住建部頒發(fā)。本專業(yè)本科且公用設備專業(yè)工程設計工作滿4-5年；或取得相近專業(yè)本科且上述工作滿6年。本專業(yè)?？魄疑鲜龉ぷ鳚M6年；或相近專業(yè)?？魄疑鲜龉ぷ鳚M7年。其他工科專業(yè)本科且工作滿8年。從業(yè)證書或上崗證造價員本省專業(yè)學會頒發(fā)。工程造價或工程（建筑）經(jīng)濟專業(yè)，且中專及以上學歷，且工程造價工作滿1年。三類人員A企業(yè)負責人國家住建部頒發(fā)B項目負責人B證與建造師配套C安全負責人C證與安全員配套安裝五大員施工員省住建廳頒發(fā)建設類專業(yè)中專以上學歷；或高中或非本專業(yè)中專以上學歷工作滿2年。質檢員安全員材料員資料員電工職業(yè)資格證初級（五級）人保局頒發(fā)具體可登陸所在地的勞動網(wǎng)查詢中級（四級）高級（三級）技師（二級）高級技師（一級）特種作業(yè)操作證電工作業(yè)安監(jiān)局頒發(fā)具體可登陸所在地的勞動網(wǎng)查詢焊接與熱切割作業(yè)制冷與空調(diào)作業(yè)高處作業(yè)電工進網(wǎng)作業(yè)許可證低壓電監(jiān)會頒發(fā)年滿18周歲，且男不滿60、女不滿55周歲，初中以上文化，身體健康，沒有妨礙進網(wǎng)作業(yè)的疾病或生理缺陷。高壓特種類接下頁接上頁營銷人員相關證書公關員資格證(初、中、高三等級)國家勞動部全國市場營銷職業(yè)人員培訓認證商協(xié)營銷師職業(yè)資格認證勞動和社會保障部中國市場總監(jiān)與銷售經(jīng)理業(yè)務資格認證市場學會會計從業(yè)資格證國家財務部頒發(fā)，高中或中專學歷就可以報考職稱證書職稱證書初級相關類技術員相關專業(yè)畢業(yè)且工作滿2年可評審，也可參加考試通過助理工程師經(jīng)濟員助理經(jīng)濟師人力資源管理員助理人力資源管理師行政管理員助理行政管理師助理職業(yè)經(jīng)理人會計員助理會計師中級相關類工程師相關專業(yè)畢業(yè)且工作滿4年且初級職稱滿4年，同時擁有相應的計算機等級證和英語等級證，還要有論文發(fā)表經(jīng)濟師