公司員工日常管理制度范本

公司員工日常管理制度范本1.員工考勤1.1上班簽到員工上班前5分鐘到公司，通過企業(yè)微信簽到應(yīng)用進(jìn)行簽到。遲到員工需要填寫遲到原因，提交給部門主管，并請假1小時(shí)。1.2下班離崗員工下班前，需要向部門主管匯報(bào)工作進(jìn)度，并等待部門主管確認(rèn)離崗。在離崗前，需要將工作區(qū)域整理干凈，重要文件保存在指定的網(wǎng)絡(luò)文件夾中。1.3加班管理員工需要事先向部門主管提交加班申請，并獲得主管的確認(rèn)。加班人員必須在企業(yè)微信中簽到，并提交工作內(nèi)容和工作時(shí)長。加班人員的加班費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放。2.工作安排2.1工作內(nèi)容部門主管應(yīng)當(dāng)每日對于員工工作進(jìn)行安排和調(diào)度，并通過企業(yè)微信發(fā)送工作任務(wù)。員工需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并在企業(yè)微信上更新工作進(jìn)度。2.2工作時(shí)間員工工作時(shí)間為上午9:00到下午6:00，中午休息1個(gè)小時(shí)。非工作時(shí)間內(nèi)的加班需經(jīng)過部門主管同意才能進(jìn)行。2.3工作紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的管理制度和工作紀(jì)律，正常工作并不得進(jìn)行不良行為。部門主管應(yīng)當(dāng)對于違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行提醒和警告，并報(bào)告公司管理層。3.私人時(shí)間和休息3.1休息時(shí)間工作時(shí)間內(nèi)，員工可以在規(guī)定的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行休息。中午休息1個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間需要經(jīng)過部門主管同意才能進(jìn)行。3.2私人時(shí)間在工作時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)忠于工作，不得進(jìn)行私人活動(dòng)。在非工作時(shí)間內(nèi)，員工可以進(jìn)行私人活動(dòng)，但不能影響到公司的利益。4.工作場所4.1工作區(qū)域員工的工作區(qū)域應(yīng)當(dāng)保持整潔和安全。在離開工作區(qū)域前，員工需要將物品擺放整齊。4.2工作設(shè)備員工需要負(fù)責(zé)好分配給自己的工作設(shè)備，并愛護(hù)設(shè)備。如果出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向IT維護(hù)部門報(bào)告。5.安全保密5.1公司信息員工需要保密公司的任何機(jī)密信息，如客戶資料和公司數(shù)據(jù)等。離開公司時(shí)，不得擅自帶走任何公司機(jī)密信息。5.2個(gè)人信息公司需要保護(hù)任何員工的個(gè)人信息，包括工資和姓名等。任何員工不得向無關(guān)人員泄漏個(gè)人信息。6.其他職責(zé)公司員工需要參加規(guī)定的培訓(xùn)和會議。如果工作內(nèi)容變更，員工需要在部門主管的指導(dǎo)下，及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。7.結(jié)束語以上為公司員工日常管理制度范本，所有員工需要嚴(yán)格遵守。如果有