總工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度

總工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和基本原則為了規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)正常、有序、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《機(jī)關(guān)公文處理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定所稱機(jī)關(guān)，是指總工會(huì)機(jī)關(guān)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于總工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理活動(dòng)的全過程。第三條管理原則機(jī)關(guān)內(nèi)部管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：以法為依據(jù)管理行為應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度。以人為本關(guān)心關(guān)愛干部、職工，尊重他們的合法權(quán)益和人身尊嚴(yán)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。服務(wù)大局堅(jiān)持服務(wù)大局，以服務(wù)為宗旨，突出機(jī)關(guān)服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的重要作用，努力為職工、企業(yè)營造良好的服務(wù)、群眾觀念和工作作風(fēng)。公開透明關(guān)于機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)定和資料、信息應(yīng)開放透明，接受職工和社會(huì)監(jiān)督。第二章干部管理第四條干部選拔任用機(jī)關(guān)干部選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平的原則，體現(xiàn)選優(yōu)錄用、競(jìng)相發(fā)展、激勵(lì)優(yōu)勝等方針，確保選拔任用干部的質(zhì)量和管理水平。第五條干部考核機(jī)關(guān)干部考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平的原則，評(píng)價(jià)干部工作業(yè)績(jī)、忠誠履職、廉潔自律等方面，促進(jìn)干部公正行政、廉潔奉公。第六條干部任免機(jī)關(guān)干部任免應(yīng)當(dāng)遵循事實(shí)先行、證據(jù)優(yōu)先、程序規(guī)定等原則，認(rèn)真審核干部履歷、資格、政治表現(xiàn)等情況，保證任用干部的水平和能力。第七條干部培訓(xùn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)開展針對(duì)干部的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升干部的綜合素質(zhì)和能力，幫助干部更好地適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的需要，更好地服務(wù)廣大職工和企業(yè)。第三章內(nèi)部管理第八條工作規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部工作應(yīng)當(dāng)規(guī)范、規(guī)范、高效。各部門應(yīng)編制工作流程、工作條例、工作標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范工作流程，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第九條公文處理機(jī)關(guān)公文處理應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)的法律、法規(guī)，要嚴(yán)格按照文件格式、漢字字形、用語規(guī)范等要求進(jìn)行處理，確保內(nèi)外公文的質(zhì)量和效益。第十條資料管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立完善、規(guī)范的檔案管理體系，精心保管好機(jī)關(guān)文件、資料，確保對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作、制定政策、指導(dǎo)工作、協(xié)調(diào)處理等過程進(jìn)行全程記錄和保留。第四章安全保衛(wèi)第十一條機(jī)關(guān)門禁管理機(jī)關(guān)門禁管理應(yīng)當(dāng)做到進(jìn)門查證，非工作人員不得進(jìn)入，門禁措施要嚴(yán)格。第十二條保密管理機(jī)關(guān)保密管理應(yīng)當(dāng)遵循國家有關(guān)的保密法律法規(guī)，嚴(yán)密保密機(jī)關(guān)內(nèi)部資料，杜絕泄密行為發(fā)生。第十三條消防安全機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期檢查消防設(shè)施的完整性和有效性，做好消防安全制度和應(yīng)急預(yù)案，充分預(yù)防和及時(shí)處理各類火災(zāi)事故。第五章處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十四條處分與獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則機(jī)關(guān)對(duì)干部和職工進(jìn)行處分或者獎(jiǎng)勵(lì)，必須遵循發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、懲處當(dāng)庭、加強(qiáng)預(yù)防、依法依規(guī)的原則。第十五條處分與獎(jiǎng)勵(lì)的類型、范圍和程序機(jī)關(guān)對(duì)干部和職工進(jìn)行的處分和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況分別進(jìn)行，具體實(shí)行由機(jī)關(guān)相關(guān)部門和工會(huì)組織負(fù)責(zé)實(shí)施，并按照法定程序進(jìn)行。第六章附則第十六條