勞動合同書（簡潔版）

HR的春天里知識旗艦店第第頁勞動合同書甲方：法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號：__________________聯(lián)系方式：__________________住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：一、甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。二、乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系。5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁\o"訴訟費"訴訟費、\o"律師費"律師費)，乙方依法承擔賠償責任。7、甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國\o"勞動法"勞動法》、《中華人民共和國\o"勞動合同法"勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。三、勞動合同期限（1）本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止，其中____年___月___日至年____月___日為試用期。試用期的工資為________。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。（2）甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執(zhí)行。五、工作時間和休息休假（3）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。（4）帶薪假期和加班的相關(guān)制度參照公司的其他相關(guān)規(guī)定。（5）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度（包括但不限于工作時間安排、加班、節(jié)假日等）。六、勞動報酬（6）乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)豛o"最低工資標準"最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。（7）乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。c.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。d.其他工資形式：___________________。（8）甲方每月______左右以貨幣形式支付乙方上月工資。（9）本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。七、勞動紀律（10）甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。（11）乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。（12）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、社會保險和福利待遇（13）甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。（14）乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應(yīng)后果。九、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（15）甲方建立健全工作制度，制定崗位職責﹑工作流程、工作規(guī)范，乙方應(yīng)嚴格遵守。（16）甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。十、保密協(xié)議（17）乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、\o"差旅費"差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。（18）本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動\o"合同法"合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。（19）甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。十一、勞動合同的變更、解除和終止（20）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或\o"解除勞動合同"解除勞動合同，并以書面形式確定。（21）乙方提出解除合同，需提前30日向用人單位提交書面申請。（22）甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(23)由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的（本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整主營項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等）。十二、勞動爭議處理及其它(24)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，任何一方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。(25)甲方制定的各項規(guī)章制度、相關(guān)會議記錄和補充協(xié)議均作為本合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。(26)本合同未盡事宜或與今后國家、北京市