辦公室年度工作總結(jié)格式范文（六篇）

第18頁共18頁辦公室年?度工作總?結(jié)格式范?文辦公?室作為公?司的綜合?職能部門?，在總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?部門的大?力支持與?幫助下，?不斷強化?服務(wù)意識?，提高自?身素質(zhì)和?工作質(zhì)量?，緊緊圍?繞董事會?年初制定?的各項勘?探工作任?務(wù)為中心?開展工作?，積極發(fā)?揮其參謀?、協(xié)調(diào)、?督查、服?務(wù)等職能?作用，較?好地完成?了年度工?作任務(wù)，?為公司的?發(fā)展做出?了應(yīng)有的?貢獻。?現(xiàn)將本人?自___?_月份以?來接手公?司辦公室?工作情況?作一匯報?一、牢?固樹立為?公司及領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?思想意識?第一、?堅持把察?實情、寫?實話、謀?實事作為?辦公室協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)出?主意、當?參謀的著?力點。在?提高預(yù)見?性上下功?夫，增強?工作的超?前性。實?踐中我認?識到，缺?乏超前意?識，工作?被動應(yīng)付?，是影響?辦公室工?作上質(zhì)量?、求實效?的一個重?要因素。?克服懶惰?思想，銳?意進取，?就必須發(fā)?揮工作的?主動性、?創(chuàng)造性，?做到察領(lǐng)?導(dǎo)所察，?察領(lǐng)導(dǎo)未?察，力爭?在某些情?況的把握?上能夠先?于領(lǐng)導(dǎo)，?寬于領(lǐng)導(dǎo)?，在主動?服務(wù)上跟?上領(lǐng)導(dǎo)決?策的節(jié)拍?，做到與?時俱進。?第二、?為了在最?短時間內(nèi)?掌握本行?業(yè)相關(guān)知?識和業(yè)務(wù)?流程，積?極參與勘?探施工現(xiàn)?場的監(jiān)督?檢查及驗?收工作，?利用一切?機會深入?施工現(xiàn)場?，___?_礦區(qū)施?工進度，?增強工作?的針對性?。根據(jù)所?屬三個公?司各勘探?項目施工?工作的進?展情況，?向項目負?責(zé)人詳細?了解并落?實施工進?度，學(xué)習(xí)?相關(guān)專業(yè)?知識，認?真編制每?周、月施?工進度報?表，及時?為公司領(lǐng)?導(dǎo)提供決?策參考。?第三、?緊緊抓住?事關(guān)全局?的重點工?作和大事?要事。探?礦權(quán)的延?續(xù)和完成?轉(zhuǎn)讓是公?司今年的?一項重要?工作，公?司于__?__月初?成立探礦?權(quán)轉(zhuǎn)讓專?項工作小?組，由辦?公室牽頭?協(xié)助和督?促各持證?單位完成?各礦權(quán)的?延續(xù)工作?。并充分?發(fā)揮了綜?合協(xié)調(diào)的?職能，協(xié)?助項目部?按時完成?了各個勘?探項目的?年度檢驗?工作。?二、抓規(guī)?范化管理?，努力提?高工作效?率辦公?室工作具?有紛繁復(fù)?雜，缺少?連貫性、?隨機性大?的特點。?再加上工?作人員少?，涉及到?三個公司?的各項業(yè)?務(wù)，工作?量相對較?大。如果?沒有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿?完成任務(wù)?是難以辦?到的。為?此，以規(guī)?范管理為?突破口，?緊緊圍繞?建立辦事?高效、運?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、?行為規(guī)范?的管理體?系這個總?目標，對?辦公室的?各項工作?和制度進?行了新的?定位。?一是規(guī)范?辦公室工?作的基本?要求。文?件的傳閱?、審批，?一些重要?文件的簽?發(fā)、重要?事項的答?復(fù)，該走?哪個程序?的，不折?不扣的按?程序辦理?，不省略?、不簡化?、不拖拉?；二是?規(guī)范辦公?室工作的?實效性。?從建章立?制入手，?主抓規(guī)范?化管理的?落實。入?職以來，?相繼修訂?并完善了?各項公司?管理制度?、辦公室?各類管理?制及人事?管理規(guī)定?等規(guī)范性?文件。完?成車輛、?印章、行?文、文印?、保密制?度等事項?的工作程?序，在管?理工作過?程中，因?出現(xiàn)“將?在外，不?由帥”的?情形，所?以有針對?性地對紀?律要求做?了詳細的?補充和規(guī)?定。以發(fā)?現(xiàn)和解決?問題為重?點，從而?實現(xiàn)了辦?公室工作?質(zhì)量和效?果的新跨?越，增強?了工作的?創(chuàng)造性。?在具體?工作中，?圍繞辦文?、辦會、?辦事以規(guī)?范化建設(shè)?為要求，?在提高工?作質(zhì)量和?效率上下?功夫。加?強了對重?要活動、?重要文件?、重要會?議、重大?事項以及?上下左右?、內(nèi)外工?作關(guān)系的?協(xié)調(diào)；對?起草的工?作報告做?到了高效?、優(yōu)質(zhì)、?針對性強?；對公文?的處理做?到了準確?規(guī)范，傳?遞迅速。?規(guī)范化水?平的提高?，確保了?日常工作?正常有序?，上情下?達、左右?聯(lián)絡(luò)通暢?，為圓滿?完成各項?任務(wù)提供?了可靠的?保障。?三是規(guī)定?了各部門?、個人的?期量考核?指標，制?定了《崗?位職責(zé)及?考核辦法?》，責(zé)任?到人、責(zé)?任到部門?，同時加?強了階段?性督查，?有力地推?動了各項?工作按序?進行的目?標。四?是加強了?檔案資料?的整理工?作，嚴格?按照標準?，規(guī)范公?司文書檔?案、人事?檔案、項?目資料檔?案等的收?集、整理?和保管工?作。五?是量入而?出，勤儉?辦公。公?司本著厲?行節(jié)約的?原則，在?財產(chǎn)管理?、節(jié)約辦?公等方面?做了許多?努力，各?類費用只?占到預(yù)算?的___?_%，極?大地節(jié)約?了勘探開?發(fā)成本。?為公司今?后勘探開?發(fā)成本的?費用控制?創(chuàng)造了良?好地開端?。六是?加強車輛?的管理工?作。車輛?管理也是?辦公室工?作的一個?重要環(huán)節(jié)?，編制了?“車輛運?行記錄”?并造冊，?完善了車?輛檔案，?對車輛費?用、安全?行車等方?面制定了?相關(guān)的管?理辦法。?三、強?化奉獻意?識，努力?提高自身?素質(zhì)辦?公室是公?司的一面?旗幟，是?形象的集?中表現(xiàn)。?辦公室工?作的好與?壞直接影?響到公司?工作能否?順利開展?和有效推?進，是做?好工作的?關(guān)鍵。特?殊地位和?作用，表?明辦公室?各項工作?都要走在?前頭，也?決定了辦?公室工作?人員要“?任人難任?之勞，承?人難承之?重，挑人?難挑之擔?”。辦?公室工作?大部分是?“不干有?人找，干?了看不著?”的事情?，既專業(yè)?又煩瑣。?因此，不?計名利、?勇于奉獻?、樂于吃?苦、工作?第一，是?對辦公室?人員素質(zhì)?的基本要?求。辦公?室工作忙?、頭緒多?，有時會?加班加點?，難免使?人流露出?厭倦情緒?，這就要?求我們牢?固樹立不?計名利、?任勞任怨?、無私奉?獻、愛崗?敬業(yè)的精?神，要經(jīng)?得起鍛煉?和考驗，?耐得住辛?苦和寂寞?，在磨練?中充實自?身，完善?自我。?為了對各?項目工程?進展情況?做到心中?有數(shù)，先?后多次陪?同領(lǐng)導(dǎo)到?礦區(qū)施工?點檢查工?作和驗收?工程。公?司所負責(zé)?的四個項?目均在西?天山山脈?，礦區(qū)地?質(zhì)條件復(fù)?雜，交通?不便。曾?翻山涉水?旺-__?__德克?驗收，馭?馬越嶺松?樹溝查驗?，雪地徒?步玉希莫?勒蓋達坂?取樣，都?留下了難?忘的印跡?。同時，?在工作作?風(fēng)和思想?上也逐步?實現(xiàn)了兩?個提高：?一是提高?了工作素?質(zhì)。以圍?繞公司勘?探任務(wù)目?標這個中?心，經(jīng)過?努力處理?好各方面?的關(guān)系，?有效的開?展了工作?。二是提?高了心理?素質(zhì)，使?辦公室工?作真正做?到大事誤?不了，小?事漏不了?，難事壓?不倒，苦?事累不倒?，從容、?穩(wěn)重而又?大膽的處?理各種復(fù)?雜事物，?保持旺盛?的精力和?斗志。?四、存在?不足及整?改措施?縱觀半年?來的工作?，也發(fā)現(xiàn)?存在一些?不足之處?一是職?能作用發(fā)?揮的不夠?，按照辦?公室的職?能要求，?統(tǒng)籌綜合?、協(xié)調(diào)帶?動等部分?作用發(fā)揮?的還不夠?充分；?二是規(guī)范?化建設(shè)上?缺乏與時?俱進，規(guī)?章制度制?定的較多?，但缺乏?制度執(zhí)行?的保障措?施，存在?規(guī)章制度?形同虛設(shè)?的現(xiàn)象。?三是本?地區(qū)的社?會關(guān)系尚?不很成熟?，辦起事?來往往會?碰到這樣?或那樣困?難和障礙?，相關(guān)事?務(wù)的處理?也不能得?心應(yīng)手。?四是對?本行業(yè)管?理方面的?經(jīng)驗相對?不足，致?使個別項?目出現(xiàn)數(shù)?據(jù)上的較?大誤差，?未能很好?地履行監(jiān)?督服務(wù)的?職能。?針對上述?存在的問?題，計劃?采取以下?整改措施?1、充?分發(fā)揮工?作職能，?充分認識?工作特點?的重要作?用。認清?“輔助者?”、“主?持者”、?“中轉(zhuǎn)者?”的工作?地位，發(fā)?揮溝通協(xié)?調(diào)、參謀?助手的作?用，行使?好自己的?“承辦、?參謀、管?理、協(xié)調(diào)?”的職責(zé)?。2、?進一步修?訂并完善?各項規(guī)章?制度，使?各項工作?都有章可?循，同時?增強制度?的可操作?性，在制?度落實的?保障上下?功夫，努?力營造一?個團結(jié)協(xié)?作、相互?配合、有?規(guī)有矩、?人心思進?的良好氛?圍，塑造?一支團結(jié)?奮進的團?隊，以迎?對新時代?的要求。?3、充?分發(fā)揮協(xié)?調(diào)溝通、?內(nèi)外兼顧?的職能作?用，積極?主動地與?各相關(guān)單?位及政府?部門建立?長久、友?好融洽的?合作關(guān)系?，以達到?為今后各?項工作順?利開展奠?定基礎(chǔ)的?目的。?4、不斷?完善《項?目管理辦?法》實施?細則，對?發(fā)現(xiàn)的問?題及時找?到解決辦?法并作出?相應(yīng)規(guī)定?，“亡羊?補牢”為?時不晚。?總之，?半年來，?辦公室認?真履行各?項職能，?做了一些?實實在在?的工作，?為公司順?利完成各?項任務(wù)作?出了應(yīng)有?的貢獻。?五、工?作體會及?下年度工?作思路?分析總結(jié)?半年來的?工作，深?感有以下?幾方面體?會第一?，要搞好?辦公室工?作，領(lǐng)導(dǎo)?的重視和?支持是關(guān)?鍵。公司?領(lǐng)導(dǎo)無論?在思想上?，還是在?行動上都?能給予高?度重視、?支持和關(guān)?心，經(jīng)常?過問和指?導(dǎo)辦公室?工作。?第二，要?搞好辦公?室工作，?加強責(zé)任?考核是動?力。重點?建立和完?善辦公室?工作責(zé)任?機制和工?作績效考?核機制，?在規(guī)范各?個崗位的?職能、職?責(zé)、目標?與標準的?基礎(chǔ)上，?通過制定?切實可行?的檢查考?核方案，?對工作人?員的工作?績效進行?嚴格的檢?查考核，?形成制約?和激勵機?制，做到?獎優(yōu)罰劣?、賞罰分?明。第?三，要搞?好辦公室?工作，健?全管理制?度是基礎(chǔ)?。辦公?室年度工?作總結(jié)格?式范文（?二）一?年來，辦?公室在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?直接指揮?下，在各?部門的幫?助和支持?下，做好?統(tǒng)籌及上?傳下達工?作，無論?是工作能?力，還是?思想素質(zhì)?都得到了?進一步的?提高，較?好地完成?了公司宣?傳、人事?管理、檔?案管理、?后勤服務(wù)?及公司保?衛(wèi)等多方?面的任務(wù)?。辦公室?作為公司?的綜合職?能部門，?較好的發(fā)?揮了職能?作用，為?公司的發(fā)?展做出了?應(yīng)有的貢?獻。特別?是在上傳?下達、加?強公司管?理以及在?公司制度?改革方案?等方面做?了大量、?細致的具?體工作，?并取得了?一定的成?績，各項?工作都在?有序地進?行中?，F(xiàn)?就半年來?的工作做?一簡要總?結(jié)：一?、加強管?理，完善?各項管理?制度，充?分調(diào)動人?員積極性?。為了?加強對人?、財、物?的管理，?我們完善?了過去的?各種管理?制度，突?出制度管?理，嚴格?照章辦事?，進一步?明確了工?作職責(zé)，?完善了公?章使用、?紙張使用?、電腦使?用、請假?、考勤等?各種常規(guī)?管理，充?分體現(xiàn)了?對事不對?人的管理?思想，各?項工作井?然有序。?合理調(diào)配?人員，充?分整合現(xiàn)?有工作人?員，做到?人盡其才?，才盡其?用，充分?調(diào)動人員?的工作積?極性。最?近，公司?對工資進?行了改革?，實行崗?位工資績?效工資。?明確了每?個人的崗?位職責(zé)，?工作任務(wù)?，做到分?工明確，?責(zé)任清晰?。每個人?都能從工?作的大局?出發(fā)，從?整體利益?出發(fā)，互?相支持，?互相幫助?。大大增?加了員工?的責(zé)任意?識，充分?調(diào)動了員?工的工作?主動性和?積極性，?有效促進?了公司的?長遠發(fā)展?。二、?加強學(xué)習(xí)?，提高素?質(zhì)。做?好辦公室?工作，必?須要有較?高的理論?素質(zhì)和分?析解決問?題的能力?。辦公室?工作人員?要通過各?種途徑進?行學(xué)習(xí)，?并利用網(wǎng)?絡(luò)資源學(xué)?習(xí)與工作?有關(guān)的知?識，不斷?開闊視野?，豐富頭?腦，增強?能力，以?便跟上形?勢的發(fā)展?，適應(yīng)工?作的需要?。提高了?理論水平?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力。?三、做好?辦公室日?常管理工?作。1?、人事檔?案管理，?記錄公司?員工的詳?細情況，?做好新員?工的入職?手續(xù)及工?作情況。?2、辦?公室對各?類文件及?時收集、?歸檔，做?到了分類?存放，條?理清楚，?便于查閱?;3、?建立了辦?公用品領(lǐng)?用明細臺?帳，每件?辦公物品?都有詳細?記錄，按?需所發(fā)，?出入庫記?錄一目了?然，以便?及時補充?辦公用品?，滿足大?家的需要?;4、?制定了電?話傳真接?收制度，?做到傳真?接收有記?錄，及時?發(fā)送傳真?，為后續(xù)?工作提供?了方便，?提高了工?作效率;?5、制?定了公司?純凈水領(lǐng)?用記錄，?每月統(tǒng)計?，賬目清?楚，__?__月一?結(jié)。6?、考勤、?售飯情況?。公司實?行人工考?勤、售飯?，;在一?定程度上?避免了人?為因素造?成的考勤?舞弊和鋪?張浪費行?為，提高?了工作效?率，體現(xiàn)?了公司的?規(guī)范化管?理。7?、進一步?加強車輛?安全管理?，做好車?輛的調(diào)配?、使用以?及維護，?進一步嚴?格出車管?理。8?、堅持辦?公環(huán)境衛(wèi)?生的每日?巡查，保?證做到干?凈、整潔?，為大家?營造了良?好的工作?環(huán)境。?辦公室年?度工作總?結(jié)格式范?文（三）?即將過?去的一年?在興盛發(fā)?展史上是?至關(guān)重要?的一年，?一年來，?辦公室在?公司領(lǐng)導(dǎo)?下，圍繞?兩個工作?重心，具?體開展了?三個服務(wù)?。兩個工?作重心即?技改項目?的生產(chǎn)、?二期工程?的建設(shè)，?三個服務(wù)?即為公司?上級服務(wù)?、為同級?服務(wù)、為?基層服務(wù)?。透過辦?文、辦事?發(fā)揮了參?謀助手和?協(xié)調(diào)服務(wù)?的作用。?具體做了?以下幾方?面的工作?。一、?辦文方面?1、規(guī)?范了文件?資料的管?理。針對?性地出臺?了文件規(guī)?范化管理?的暫行辦?法，對上?級來文，?有登記、?有批示、?有傳閱;?對上級來?電，有記?錄、有匯?報、有處?理，做到?準確、迅?速、安全?，保證了?文件資料?的時效性?和完整性?。2、?完善了公?司下發(fā)、?上報文件?資料的起?草、收集?、審定、?修改、把?關(guān)、印制?、登記、?分發(fā)、歸?檔程序，?保證了各?項匯報工?作和分配?工作有記?載、有檔?案，為公?司今后的?發(fā)展奠定?了原始檔?案基礎(chǔ)。?3、完?成了公司?各類文件?、會議資?料、上報?材料、對?外宣傳材?料以及請?示、報告?、申請等?的起草工?作，較好?地完成了?近___?_萬字的?文件起草?任務(wù)。?4、完成?了公司資?料的打印?、復(fù)印、?編排、裝?訂工作，?全年共完?成___?_余萬字?的打印任?務(wù)和__?__余份?文件的復(fù)?印任務(wù)，?根據(jù)資料?室的工作?資料，針?對性地出?臺了《_?___進?一步規(guī)范?圖紙、技?術(shù)資料領(lǐng)?用、查閱?、打復(fù)印?和傳真發(fā)?送管理的?暫行規(guī)定?》和資料?室工作制?度。5?、完成了?施工圖紙?、資料的?保管、發(fā)?放、借閱?、登記工?作。對公?司所有技?術(shù)資料重?新進行了?分類、編?號整理，?做到總目?錄全面，?分目錄詳?細，底清?數(shù)明，查?找方便，?較好地為?公司生產(chǎn)?和建設(shè)部?門帶給了?服務(wù)。?二、辦事?方面1?、規(guī)范了?會議制度?，制定了?國企模式?的例會制?度，出臺?了具體的?實施意見?，會議做?到了有記?錄、有紀?要、成為?公司領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)生產(chǎn)?建設(shè)，安?排工作任?務(wù)，了解?公司狀況?的一個重?要渠道。?2、完?成了總經(jīng)?理主持的?工作會議?的安排，?做了會務(wù)?準備工作?。3、?完成了辦?公室印鑒?和介紹信?的開具使?用和包管?工作，報?刊收發(fā)工?作等，并?及時編寫?了公司的?大事記。?4、和?人力資源?部等部門?緊密配合?，較好地?完成了慶?國慶系列?活動的組?織工作。?5、根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安?排，對一?些工作抓?了督促落?實。6?、熱情接?待外來辦?事人員，?做到熱情?禮貌，讓?外來人員?有賓至如?歸的感覺?，體現(xiàn)亞?鑫人以誠?為本的待?客之道，?為公司樹?立良好的?社會形象?。7、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?策劃整體?工作布局?和階段性?工作方案?，理順工?作思路，?同時參與?了公司對?外交往活?動中的洽?談工作。?8、透?過調(diào)查研?究，及時?收集關(guān)系?公司發(fā)展?的各種信?息，經(jīng)過?綜合加工?分析，為?領(lǐng)導(dǎo)帶給?準確有效?的決策依?據(jù)。9?、用心主?動地為公?司工作想?辦法、出?主意、提?推薦。?10、協(xié)?助總經(jīng)理?開展了思?想政治工?作，提高?了員工的?工作用心?性。1?1、協(xié)助?____?副總開展?了公司對?政府和職?能部門的?外協(xié)工作?。三、?存在問題?1、主?動學(xué)習(xí)少?，跟不上?時代發(fā)展?要求。?2、工作?缺少程序?，制度仍?不健全。?3、對?工作人員?培養(yǎng)教育?差，素質(zhì)?還有待提?高。4?、工作主?動出擊少?，被動應(yīng)?付多，工?作督促、?協(xié)調(diào)功能?發(fā)揮差。?四、_?___年?工作計劃?___?_年，我?準備根據(jù)?以上總結(jié)?，對自我?存在的問?題進行整?改，主要?從以下幾?方面著手?來抓：?1、加強?學(xué)習(xí)，提?高自身素?質(zhì)，提高?工作效率?，當好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手。?2、加強?協(xié)調(diào)，提?高服務(wù)質(zhì)?量，更好?地服務(wù)于?上級、同?級、和基?層。3?、加強制?度建設(shè)，?健全公司?各項管理?制度，使?公司工作?上臺階、?上檔次。?4、加?強工作人?員的培養(yǎng)?教育工作?，建立一?個朝氣蓬?勃，富有?戰(zhàn)斗力的?工作群眾?。5、?加強公司?機構(gòu)合理?配置，從?領(lǐng)導(dǎo)工作?的實際需?要出發(fā)，?合理調(diào)整?現(xiàn)有機構(gòu)?，使每個?部門、每?個工作人?員都能各?司其職、?各盡職守?、提高整?體工作效?率。辦?公室年度?工作總結(jié)?格式范文?（四）?辦公室主?任是我踏?入社會以?來第一次?接觸，也?是我職業(yè)?生涯的一?個起點，?我對此也?十分珍惜?，盡最大?努力去適?應(yīng)這一崗?位?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作總結(jié)如?下：通?過___?_年以來?的不斷學(xué)?習(xí),以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?,本人已?漸漸融入?到了辦公?室這個大?環(huán)境中,?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高,?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處,但總?體說__?__年收?獲了很多?,感到成?長了,也?逐漸成熟?了。辦?公室是企?業(yè)運轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?,對企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進?行協(xié)調(diào)、?溝通,做?到上請下?達,這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點.每天?除了本職?工作外,?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理,并且?一般比較?緊急,不?得不放下?手頭的工?作先去解?決,所以?這些臨時?性的事務(wù)?占用了比?較多工作?時間,經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來,?原本計劃?要完成的?卻沒有做?.但手頭?的工作也?不能耽誤?，我想自?己以后要?學(xué)會統(tǒng)籌?安排，合?理的利用?時間。?辦公室人?手少,工?作量大,?特別是企?業(yè)會務(wù)工?作較多,?這就需要?部門員工?團結(jié)協(xié)作?。過去的?____?年是企業(yè)?的效益與?服務(wù)年,?而辦公室?就是個服?務(wù)性質(zhì)的?部門,本?人認真做?好各項服?務(wù)工作,?以保障工?作的正常?開展.部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔,本?人都會及?時辦妥;?下屬機構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助,?本人都會?第一時間?解答與解?決.以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù).?一、盡?心盡責(zé),?做好本職?工作,_?___年?以來,本?人主要完?成了以下?工作：?1、統(tǒng)計?企業(yè)各部?門資料以?及保存各?項資料。?2、陪?同經(jīng)理質(zhì)?檢各部門?服務(wù)3?、在公司?的網(wǎng)站隨?時添加企?業(yè)新動向?，對外加?大宣傳企?業(yè)文化。?4、企?業(yè)文化活?動積極參?與5、?辦公室的?布置等。?二、管?理的認識?：作為?一個中層?干部，我?相信自己?能起到一?個帶頭的?作用，管?理是什么?不僅能管?人，管理?最重要的?就是管心?，而且還?要管住每?位員工的?心，讓大?家都支持?你，認為?你有一定?的人格魅?力。所以?我相信自?己能成為?一匹好的?“千里馬?”。三?、新的一?年規(guī)劃：?馬上新?的一年即?將到來，?我會在新?的一年里?會付出更?多，在業(yè)?余期間努?力學(xué)習(xí)各?種事務(wù)的?處理方法?、技巧、?知識，早?日讓自己?成為辦公?室的“萬?事通”。?在過去的?一年自己?學(xué)到很多?，但是我?會多學(xué)、?多問、多?聽、多看?。這是自?己的夢想?，也是自?己一直以?來的目標?，人必須?有夢想，?也必須有?目標，有?目標才會?有希望。?四、以?下是個人?給公司的?一些建議?：1、?對于員工?的流失，?平時應(yīng)該?隨時隨地?的下去了?解員工的?個人想法?，把企業(yè)?的文化，?和后期的?發(fā)展講清?楚，給員?工一個動?力，平時?生活中也?經(jīng)常關(guān)心?一些家境?困難的員?工。2?、首先以?說服教育?為前提，?目的不是?為了罰款?，而是隨?時自己認?識到自己?的錯誤，?我們可以?以教育為?主，第一?次批評教?育，第二?次可以進?行罰款來?糾正這一?錯誤;每?個月可以?總評一下?，以優(yōu)、?良、差三?個等級來?排行，變?現(xiàn)突出的?給予獎勵?或表揚。?最后希?望在新的?一年里公?司能夠比?過去的一?年更加輝?煌，業(yè)績?步步高升?;我相信?在范董和?王總的帶?領(lǐng)下，_?___一?定會成為?中原餐飲?業(yè)的第一?品牌，也?相信每位?員工都能?實現(xiàn)自己?的人生價?值。辦?公室年度?工作總結(jié)?格式范文?（五）?____?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?幫助下，?我加強學(xué)?習(xí)鍛煉，?認真履行?職責(zé)，全?面提高了?自己的思?想認識、?工作能力?和綜合素?質(zhì)，較好?的完成了?各項工作?任務(wù)。在?工作上經(jīng)?歷了一些?壓力和困?難，但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了??，F(xiàn)將_?___工?作情況總?結(jié)如下：?一、_?___工?作情況?（一）努?力做好日?常事務(wù)性?工作。?____?是我參加?工作的第?二年。在?____?的工作中?，我將協(xié)?助公墓領(lǐng)?導(dǎo)做好日?常事務(wù)性?工作作為?全年工作?的重點。?在工作過?程中，領(lǐng)?導(dǎo)交派的?各項任務(wù)?做到了認?真對待、?妥善完成?，對每一?件事均不?放松。承?擔了公墓?工作計劃?、總結(jié)和?各類公文?的起草工?作，工作?信息的報?送工作，?組織安排?會議、做?會議記錄?等工作。?在實際工?作中，努?力學(xué)習(xí)，?查找不足?，不斷的?改進工作?方法，提?高工作效?率，為單?位領(lǐng)導(dǎo)、?職工服好?務(wù)、辦好?事。（?二）細致?完成勞資?工作作?為單位勞?資員，_?___我?做到了按?時制作各?項工資，?確保每月?工資及時?發(fā)放;按?時上報各?類報表，?確保上報?及時準確?;按時完?成各項統(tǒng)?計，確保?內(nèi)容真實?有效。在?實際工作?中，我積?極探索勞?資工作技?巧，制作?完成了適?應(yīng)我單位?實際的工?資臺帳，?節(jié)省了工?作時間，?提高了工?作效率。?（三）?做好團支?部工作。?___?_月，公?墓成立的?團支部，?我被選為?團支部書?記。作為?青年團干?部，我在?工作過程?中嚴格要?求自己，?爭做青年?人的表率?。組織帶?領(lǐng)單位團?員青年，?積極工作?，發(fā)揮青?年人的主?動性;認?真學(xué)習(xí)，?提高青年?員工的綜?合素質(zhì)。?在___?_，我作?為青年干?部代表，?先后參加?了殯葬處?、市民政?局組織的?大民政學(xué)?習(xí)討論活?動。參加?了市民政?局初任干?部培訓(xùn)班?、市人事?局人事干?部培訓(xùn)班?、殯葬處?青年干部?培訓(xùn)班等?系列培訓(xùn)?活動，加?強了理論?學(xué)習(xí)。?二、工作?中的不足?在工作?過程中，?我經(jīng)常進?行自我反?思，琢磨?工作中的?不足和有?待改進的?工作方式?、方法。?____?，我在工?作中存在?的主要問?題，一是?太熱衷于?做事務(wù)性?工作，不?重視理論?學(xué)習(xí)，理?論水平有?待提高;?二是工作?中有急躁?情緒，總?想一下將?工作做完?，存在工?作毛躁的?現(xiàn)象;三?是組織團?員活動不?夠多，沒?有充分調(diào)?動青年人?的積極性?，組織能?力需要加?強。三?、___?_工作打?算一是?規(guī)范公文?管理，提?高公文處?理水平。?加強收、?發(fā)文件的?管理，完?善現(xiàn)有管?理方法;?對公墓現(xiàn)?有文件報?送、傳閱?制度進行?適當調(diào)整?，加強規(guī)?范;提高?起草公文?水平，向?高標準看?齊。二?是豐富青?年職工的?組織生活?。充分發(fā)?揮團支部?的作用，?組織和帶?領(lǐng)團員青?年加強學(xué)?習(xí)，勤奮?工作。根?據(jù)青年人?特點，組?織不同類?型的文化?生活，激?發(fā)團員青?年的青春?活力。?辦公室年?度工作總?結(jié)格式范?文（六）?回顧這?一年辦公?室的工作?，日常工?作雖然紛?雜，但是?在系領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支?下，辦公?室的各項?工作也做?的有條不?紊，和各?兄弟部門?共同努力?，團結(jié)合?作，充分?發(fā)揮辦公?室的樞紐?、保障作?用，不斷?進取。為?工作計劃?的實現(xiàn)發(fā)?揮了作用?，但由于?干部的一?些調(diào)整，?工作也還?有做得不?到位的地?方?，F(xiàn)將?辦公室工?作總結(jié)如?下：一?、加強學(xué)?習(xí)，提高?素質(zhì)，團?結(jié)協(xié)作，?搞好服務(wù)?。做好?辦公室日?常工作，?爭創(chuàng)一流?業(yè)績，必?須要有較?好的政治?理論素質(zhì)?和分析角?解決問題?的能力，?明確了解?責(zé)任，工?作任務(wù)，?樹立高度?的服務(wù)意?識，熱情?，耐心，?細致，為?其它部門?提供良好?的周到服?務(wù)，積極?配合各部?門工作的?開展，與?此同時，?辦公室與?各部門保?持密切聯(lián)?系，互相?學(xué)習(xí)，借?鑒經(jīng)驗，?提高了辦?公室的各?方面能力?。二