公司新員工試用期工作總結(jié)模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公司新員?工試用期?工作總結(jié)?模板自?從___?_年月入?職以來(lái)已?近三個(gè)月?，在這近?三個(gè)月的?工作和學(xué)?習(xí)中，接?觸了不少?人和事，?在為自己?的成長(zhǎng)歡?欣鼓舞的?同時(shí)，我?也明白自?己尚有許?多缺點(diǎn)需?要改正。?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?和培養(yǎng)下?，在同事?們的關(guān)心?和幫助下?，自己的?思想、工?作、學(xué)習(xí)?等各方面?都取得了?一定的成?績(jī)，個(gè)人?綜合素質(zhì)?也得到了?一定的提?高，現(xiàn)將?本人這三?個(gè)月的工?作情況作?簡(jiǎn)要總結(jié)?：懷著?對(duì)人生的?無(wú)限憧憬?，我走入?了。在見(jiàn)?習(xí)期的工?作中，一?方面我嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不遲到?、不早退?、嚴(yán)于律?己，自覺(jué)?的遵守各?項(xiàng)工作制?度;另一?方面，吃?苦耐勞、?積極主動(dòng)?、努力工?作;在完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦工作的?同時(shí)，積?極主動(dòng)的?協(xié)助其他?同事開(kāi)展?工作，并?在工作過(guò)?程中虛心?學(xué)習(xí)以提?高自身各?方面的能?力;除此?之外，我?還成為了?一名光榮?的宴會(huì)預(yù)?訂員，除?了負(fù)責(zé)每?日的基本?客情，我?還負(fù)責(zé)與?客人的溝?通和聯(lián)系??，F(xiàn)在?是我努力?學(xué)習(xí)的階?段?！叭?人行，必?有我?guī)煛?，飯店中?的每一位?同事都是?我的老師?，他們的?豐富經(jīng)驗(yàn)?和工作行?為對(duì)于我?來(lái)說(shuō)就是?一筆寶貴?的財(cái)富。?記得我剛?到宴會(huì)部?的時(shí)候，?對(duì)宴會(huì)的?一切都感?到新奇。?雖然我學(xué)?的不是酒?店管理專?業(yè)，對(duì)酒?店管理知?識(shí)知之甚?少，但在?負(fù)責(zé)人的?盡心教導(dǎo)?下，我受?益頗多。?帶著飽滿?的工作熱?情，我逐?漸熟悉了?部門的運(yùn)?作。作為?新人，目?前我所能?做的就是?努力工作?，讓自己?在平凡的?崗位上揮?灑自己的?汗水，煥?發(fā)自己的?青春與熱?情;使自?己得到更?多的鍛煉?。盡管?我只是入?門，但是?我和其他?年輕人一?樣對(duì)工作?充滿著熱?情。我經(jīng)?常思考的?問(wèn)題就是?如何做好?本職工作?，特別是?在年底較?忙期間，?為此我經(jīng)?常向老員?工請(qǐng)教。?一路走來(lái)?，在跟隨?負(fù)責(zé)人學(xué)?習(xí)的過(guò)程?中，深感?自己業(yè)務(wù)?知識(shí)和基?本技能不?足，同時(shí)?也體會(huì)到?了基層工?作的艱辛?!作為一?名年輕工?作者，我?今后的職?業(yè)生涯還?很長(zhǎng)，學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?還很多。?為早日實(shí)?現(xiàn)目標(biāo)，?我要求自?己：努力?工作，保?持優(yōu)點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)?，充分體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?，為企業(yè)?美好的明?天盡一份?力。公?司新員工?試用期工?作總結(jié)模?板（二）?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)?三個(gè)多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見(jiàn)彩?虹”的豪?氣。在肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為公?司的一份?子而自豪?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下總結(jié)。?一、通?過(guò)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對(duì)大?發(fā)有了一?定的認(rèn)識(shí)?在月份?，我拿到?的第一份?資料就是?公司簡(jiǎn)介?，當(dāng)時(shí)覺(jué)?得企業(yè)規(guī)?模較大，?發(fā)展空間?。經(jīng)過(guò)了?不太漫長(zhǎng)?的程序而?入職，其?間對(duì)公司?有了一定?的了解。?通過(guò)了三?個(gè)多月的?親身體會(huì)?，對(duì)本職?工作和公?司有了更?深的了解?。公司的?文化理念?：“?！?我對(duì)這一?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會(huì)的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛(ài)崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)?工作順利?開(kāi)展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?我能遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個(gè)?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認(rèn)真地完?成好每一?項(xiàng)任務(wù)，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，平時(shí)生?活中團(tuán)結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。一本《?細(xì)節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬(wàn)?丈，一種?積極豁達(dá)?的心態(tài)、?一種良好?的習(xí)慣、?一份并按?時(shí)完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個(gè)的人成?敗。這本?書讓我對(duì)?自己的人?生有了進(jìn)?一步的認(rèn)?識(shí)，渴望?有所突破?的我，將?會(huì)在以后?的工作和?生活中時(shí)?時(shí)提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是歷史?審稿。通?過(guò)完成上?述工作，?使我認(rèn)識(shí)?到一個(gè)稱?職的人員?應(yīng)當(dāng)具有?良好的專?業(yè)基礎(chǔ)、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問(wèn)?題能力。?四、不?足和需改?進(jìn)方面?雖然到公?司來(lái)了三?個(gè)多月，?對(duì)公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問(wèn)?題還很多?。隨著對(duì)?公司和工?作的進(jìn)一?步熟悉，?我覺(jué)得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無(wú)止境，?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)?變，各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?，并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?五、幾點(diǎn)?建議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會(huì)?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首?先，要加?強(qiáng)思想觀?念的轉(zhuǎn)變?，加大培?訓(xùn)力度，?特別是管?理干部要?改變老觀?念，要從?實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣可?以開(kāi)闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵(lì)員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立十五?年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已?經(jīng)逐漸變?成了老年?人，這也?是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)?在起，要?做好老同?志的傳幫?帶工作，?把他們的?好做法傳?下來(lái)，永?載史冊(cè)。?第四，?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才?，最大限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。?來(lái)到公