公司電子考勤管理制度

公司電子考勤管理制度一、制度目的為了規(guī)范全公司員工的考勤管理，提高員工工作效率和工作積極性，公司制定了本電子考勤管理制度。本制度旨在規(guī)定每個員工的考勤制度、考勤記錄和考勤統(tǒng)計(jì)，以確保員工的考勤記錄準(zhǔn)確無誤，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、適用范圍本制度適用于全公司的所有員工。三、考勤方法公司采用電子考勤的方式進(jìn)行考勤記錄。具體考勤方法如下：打卡機(jī)考勤：公司在辦公區(qū)域內(nèi)設(shè)有打卡機(jī)，員工每天進(jìn)入辦公區(qū)域時需要刷卡打卡機(jī)。離開時同樣需要刷卡打卡機(jī)。在打卡機(jī)上的考勤記錄應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤。移動考勤：公司為員工提供了移動考勤APP。員工需要在上班時通過該APP進(jìn)行簽到，下班時通過該APP進(jìn)行簽退。如有外勤或出差需求，還需在APP內(nèi)進(jìn)行外勤/出差申請，并經(jīng)過主管審批。四、考勤制度準(zhǔn)點(diǎn)上班：公司規(guī)定上班時間為早上9點(diǎn)，員工必須在準(zhǔn)點(diǎn)之前到達(dá)考勤地點(diǎn)，按規(guī)定方式進(jìn)行考勤打卡或簽到。準(zhǔn)時下班：公司規(guī)定下班時間為晚上6點(diǎn)。員工必須在下班時間到達(dá)考勤地點(diǎn)，按規(guī)定方式進(jìn)行考勤打卡或簽退。如有加班需求，還需向主管提出申請并獲得批準(zhǔn)。加班管理：員工符合一定條件下可以申請加班，但每月不得超過公司規(guī)定的加班上限，每周不得超過規(guī)定的加班時長。主管審批通過后，員工方可進(jìn)行加班，并在移動考勤APP中進(jìn)行加班記錄。出差管理：公司為員工提供了外勤/出差申請流程，員工可以在移動考勤APP內(nèi)申請出差并經(jīng)過主管審批。員工在出差期間也需要按規(guī)定方式進(jìn)行考勤打卡或簽到。五、考勤記錄公司將每天的考勤記錄保存在電子考勤系統(tǒng)中，并按月統(tǒng)計(jì)考勤情況。每個員工可以通過移動考勤APP查詢自己的考勤記錄。六、考勤異常處理遲到早退：如果員工遲到或早退，公司將在考勤記錄中標(biāo)注相關(guān)信息，并按公司規(guī)定的扣分標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。擅自請假：如果員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自請假，公司將在考勤記錄中標(biāo)注相關(guān)信息，并進(jìn)行扣分處理?？记谌甭喝绻麊T工因故未能打卡或簽到，公司將在考勤記錄中標(biāo)注相應(yīng)信息，并要求員工在移動考勤APP內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)卡處理。七、考勤統(tǒng)計(jì)及考勤獎懲公司每月將按規(guī)定方式統(tǒng)計(jì)員工考勤情況，并參考考勤記錄、績效評估和正常出勤率等因素進(jìn)行綜合評定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行警告、批評或處罰處理。八、制度執(zhí)行和監(jiān)督本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。任何員工如果有違反或不遵守考勤管理制度的行為，將會受到相應(yīng)的懲罰。同時，員工也可以向公司人力資源部門提出異議或建議，并將得到保密和妥善處理。九、制度修改和注銷本考勤制度的任何修改或注銷，均需由公司人力資源部門制定，并經(jīng)過公司高層批準(zhǔn)后方可實(shí)施。以上即為本公司電子考勤管