華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則

華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則

華為技術(shù)有限公司發(fā)布的《華為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》是公司對(duì)員工行為的規(guī)范，旨在確保員工在工作中遵守道德規(guī)范和法律法規(guī)，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。在準(zhǔn)則的前言中，華為強(qiáng)調(diào)了員工的行為對(duì)公司聲譽(yù)和利益的重要性，并表示準(zhǔn)則是所有員工必須遵守的基本規(guī)范。準(zhǔn)則的第二部分是基本準(zhǔn)則，其中包括了誠實(shí)守信、遵守法律法規(guī)、保護(hù)公司利益等內(nèi)容。這些準(zhǔn)則是公司文化的核心，也是員工行為的基石。對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)行為是準(zhǔn)則的第三部分，其中包括了維護(hù)工作環(huán)境、保護(hù)華為資產(chǎn)、信息記錄、報(bào)告與保存、個(gè)人信息與個(gè)人物品等方面的內(nèi)容。這些準(zhǔn)則旨在確保員工在工作中遵守公司的規(guī)定，保護(hù)公司的利益。在維護(hù)工作環(huán)境方面，準(zhǔn)則禁止歧視和其他困擾行為，包括但不限于性騷擾、種族歧視等。同時(shí)，準(zhǔn)則也禁止員工從事違法行為，包括但不限于貪污受賄、賭博等。此外，準(zhǔn)則還禁止員工在工作場(chǎng)所飲酒。保護(hù)華為資產(chǎn)方面，準(zhǔn)則包括了有形資產(chǎn)、華為信息通信系統(tǒng)、華為專有信息和華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的保護(hù)。員工必須妥善保管公司的所有資產(chǎn)，并遵守公司的信息安全管理制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息。信息記錄、報(bào)告與保存方面，準(zhǔn)則要求員工必須如實(shí)記錄和報(bào)告工作中的信息，嚴(yán)格遵守公司的信息保存制度。同時(shí)，員工也必須保護(hù)客戶的隱私和個(gè)人信息，遵守相關(guān)法律法規(guī)。個(gè)人信息與個(gè)人物品方面，準(zhǔn)則要求員工必須妥善保管個(gè)人物品，不得將個(gè)人物品帶入工作場(chǎng)所。同時(shí)，員工也必須保護(hù)個(gè)人信息的安全，不得泄露個(gè)人信息?？傊度A為員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》是華為公司對(duì)員工行為的規(guī)范，員工必須遵守準(zhǔn)則中的規(guī)定，確保公司的聲譽(yù)和利益。華為擁有多種資產(chǎn)，包括有形和無形資產(chǎn)。其中，公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密是最重要的資產(chǎn)，是全體員工努力工作的結(jié)果。因此，保護(hù)這些資產(chǎn)對(duì)公司的未來至關(guān)重要。華為員工有責(zé)任保護(hù)所有有形和無形資產(chǎn)，并對(duì)任何安全隱患保持警覺，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向直接主管或相應(yīng)管理部門報(bào)告。過去的一些案例顯示，華為的有形資產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)存在被非法或未經(jīng)授權(quán)使用的情況。在某些案例中，個(gè)別人員（包括已離職的華為員工）曾因他們的行為被起訴，并因參與竊取、侵占華為資產(chǎn)而被追究刑事責(zé)任。華為的有形資產(chǎn)，如廠房、設(shè)備、系統(tǒng)、設(shè)施、公司信用卡、用品等，只能用于華為業(yè)務(wù)或經(jīng)相關(guān)管理層授權(quán)使用目的。華為的信息通信系統(tǒng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營非常重要。華為有權(quán)對(duì)其信息通信系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控，以保證信息通信系統(tǒng)的安全。員工只能將華為信息通信系統(tǒng)用于華為業(yè)務(wù)或經(jīng)相關(guān)管理層授權(quán)使用的目的。員工未經(jīng)授權(quán)不得利用華為的信息通信系統(tǒng)訪問與工作無關(guān)網(wǎng)站。每位員工都有責(zé)任確保為正當(dāng)目的使用華為的信息通信系統(tǒng)，任何員工不得因不當(dāng)使用華為的信息通信系統(tǒng)而影響自己或他人的工作效率。華為專有信息指由華為所有的信息，包括但不限于各數(shù)據(jù)庫中包含的信息。此類信息，尤其是華為的保密信息，使華為在市場(chǎng)競爭中占有優(yōu)勢(shì)。一旦華為專有信息未經(jīng)授權(quán)泄露、被競爭對(duì)手或其他行業(yè)人員利用，華為將遭受嚴(yán)重?fù)p害。因此，華為員工必須遵守公司各項(xiàng)信息安全制度，未經(jīng)授權(quán)不得披露公司的專有信息，也不得在從事華為業(yè)務(wù)外使用。無論專有信息是否本人開發(fā)，作為華為員工均應(yīng)對(duì)華為專有信息承擔(dān)保密義務(wù)，并且在離職之后也仍然負(fù)有保密的義務(wù)。華為員工需要注意保護(hù)公司的專有信息，避免無意泄露。在任何未經(jīng)授權(quán)人員的場(chǎng)合，員工不得談?wù)撊A為專有信息，如在交易會(huì)、機(jī)場(chǎng)等公共場(chǎng)所，或在使用移動(dòng)電話、無線電及其他電子媒體或數(shù)據(jù)庫時(shí)。員工也應(yīng)避免在與家人或朋友談話時(shí)談及華為的保密信息，以免他們?cè)诓恢榛蚴韬龅那闆r下透露信息。即使透露少量的保密資料也可能導(dǎo)致嚴(yán)重的泄密事件，因?yàn)樗孤兜钠蜗ⅲ膳c其他來源的片段消息組合，構(gòu)成完整的信息。華為的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密和其他信息。員工應(yīng)遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和信息安全政策，保護(hù)和合法使用華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工從事管理、技術(shù)、產(chǎn)品規(guī)劃、程序設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、培訓(xùn)教學(xué)或其他工作所獲得的智力成果的一切權(quán)利與利益均歸華為所有。如產(chǎn)生了上述智力成果，員工應(yīng)向華為報(bào)告。員工在被聘于華為期間需要注意，在開發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)、或使用新產(chǎn)品或服務(wù)的名稱之前，應(yīng)確認(rèn)是否存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題；在申請(qǐng)專利前，應(yīng)征詢知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門意見，并應(yīng)將已申請(qǐng)或已取得專利的復(fù)本提交給知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門；在配合公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門完成專利申請(qǐng)之前，不得擅自介紹或披露有關(guān)新產(chǎn)品或服務(wù)的信息；如果員工認(rèn)為該構(gòu)想、發(fā)明、設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)程序不在華為現(xiàn)在或未來的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，也不是從事華為工作而產(chǎn)生的，員工應(yīng)該與知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門討論確定。華為員工參加任何外部的與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的組織和活動(dòng)之前，必須獲得相關(guān)管理層的批準(zhǔn)，并應(yīng)同時(shí)聽從華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和標(biāo)準(zhǔn)主管部門的意見。參加與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)活動(dòng)的員工須承擔(dān)以下責(zé)任：了解并遵守華為和員工本人對(duì)與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的組織的承諾及義務(wù)的責(zé)任；保護(hù)華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任，尤其是在向某個(gè)組織有所承諾或貢獻(xiàn)時(shí)；避免任何利益沖突的責(zé)任。華為員工參與開放源代碼軟件活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定和政策，保護(hù)華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。員工不得將華為的專有代碼和商業(yè)機(jī)密用于開源軟件中，也不得在開源軟件中使用華為的商標(biāo)或名稱。員工需要遵循開源許可證的規(guī)定，確保華為的代碼符合許可證要求。同時(shí)，員工應(yīng)避免使用不受信任的開源軟件和組件，以免泄露華為的信息或給公司帶來安全風(fēng)險(xiǎn)。參與開放源代碼軟件活動(dòng)可能會(huì)涉及到與華為利益相沖突或不當(dāng)轉(zhuǎn)讓華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問題。因此，員工在參與或使用開放源代碼時(shí)，必須遵守華為的規(guī)定和要求，并向相關(guān)管理層和知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門尋求指導(dǎo)。離開華為時(shí)，員工必須移交所有華為財(cái)產(chǎn)，包括文件和任何含有華為專有信息的介質(zhì)，并不得泄露或使用這些信息。華為將繼續(xù)擁有員工在聘用期間創(chuàng)作所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工不得帶走或使用任何華為公司的資產(chǎn)、文檔、代碼、技術(shù)和其它專有信息。華為員工應(yīng)正確并誠實(shí)地記錄和報(bào)告信息。每位員工都會(huì)制作某種記錄并提交給公司，如產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告、銷售報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、研究報(bào)告和服務(wù)報(bào)告等。費(fèi)用報(bào)銷單是員工常用的報(bào)告，必須真實(shí)、為業(yè)務(wù)而發(fā)生的費(fèi)用。虛假報(bào)銷是禁止的。華為必須對(duì)各種業(yè)務(wù)交易保存賬冊(cè)記錄，這些記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確。員工不得向管理層、稽核部門或?qū)徲?jì)人員提供不實(shí)報(bào)告。員工對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告、環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告或其他提交給政府機(jī)關(guān)或由政府機(jī)關(guān)保存的文件時(shí)，必須確保沒有錯(cuò)誤、不實(shí)或誤導(dǎo)的陳述。華為員工應(yīng)遵守華為記錄管理的相關(guān)制度，正確保存及銷毀所處理的文件。該制度適用于儲(chǔ)存于任何介質(zhì)上的信息，包括紙質(zhì)文件或電子郵件等電子記錄。華為及授權(quán)的員工將獲得和保存與員工受聘有關(guān)的個(gè)人資料。由于華為是一家全球性的公司，員工的個(gè)人資料可能會(huì)傳遞到華為有業(yè)務(wù)的國家。員工應(yīng)認(rèn)可這種個(gè)人信息的傳遞。這些資料將會(huì)嚴(yán)格限制在業(yè)務(wù)上有必要知悉的人員范圍內(nèi)使用。在選擇供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)該公正地考慮所有因素，以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)選擇最優(yōu)供應(yīng)商。華為員工無論在哪個(gè)部門從事采購工作，都應(yīng)堅(jiān)持公正原則，不應(yīng)運(yùn)用自身的影響力給特定供應(yīng)商“特殊待遇”。員工也不應(yīng)將交易交給關(guān)聯(lián)供應(yīng)商或親友擁有或管理的供應(yīng)商。供應(yīng)商的報(bào)價(jià)和其他資料都是保密信息，員工和離職員工不得在華為工作以外運(yùn)用這些資料。華為要求員工在市場(chǎng)競爭中積極、有效、合法并符合商業(yè)道德。員工不應(yīng)對(duì)競爭對(duì)手或其產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行錯(cuò)誤或誤導(dǎo)性陳述或影射，必須根據(jù)事實(shí)進(jìn)行比較并作出完整、正確的評(píng)估。華為員工可以與競爭對(duì)手進(jìn)行接觸，包括出售產(chǎn)品給同業(yè)、向同業(yè)購買產(chǎn)品、參與共同投標(biāo)及參加商業(yè)展覽，或與建立標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的機(jī)構(gòu)或貿(mào)易協(xié)會(huì)聯(lián)系。但是，在接觸時(shí)不得討論定價(jià)政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產(chǎn)品計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查及研究、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)能力等，也不得討論任何華為專有信息或保密信息。與競爭對(duì)手討論或就前述事項(xiàng)進(jìn)行合作可能違反相關(guān)法律，員工應(yīng)立即反對(duì)并停止談話，告訴對(duì)方不得談?wù)撨@些事項(xiàng)，如有需要應(yīng)離開該會(huì)議。在政府部門采購過程中，華為員工應(yīng)了解和完全遵守有關(guān)政府采購的相關(guān)法律，不得違反。員工在業(yè)務(wù)開展過程中，不得向政府官員提供金錢或任何可能導(dǎo)致被懷疑與該政府單位有特殊關(guān)系的禮品。華為員工在開展業(yè)務(wù)時(shí)必須遵守當(dāng)?shù)氐母偁幏ㄒ?guī)，不得參與任何不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?，包括但不限于價(jià)格壟斷、市場(chǎng)分割、串通投標(biāo)等。同時(shí)，員工也應(yīng)該了解競爭法規(guī)的具體內(nèi)容，以便在業(yè)務(wù)開展中避免違反法規(guī)。4.8.2反腐敗法規(guī)反腐敗法規(guī)是全球范圍內(nèi)的重要法規(guī)之一。華為員工在業(yè)務(wù)開展中必須遵守反腐敗法規(guī)，不得參與任何形式的賄賂行為。同時(shí)，員工也應(yīng)該了解反腐敗法規(guī)的具體內(nèi)容，以便在業(yè)務(wù)開展中避免違反法規(guī)。4.8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要資產(chǎn)之一，華為員工在業(yè)務(wù)開展中必須尊重和保護(hù)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，員工也應(yīng)該了解知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)的具體內(nèi)容，以便在業(yè)務(wù)開展中避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.8.4環(huán)境保護(hù)法規(guī)環(huán)境保護(hù)是全球范圍內(nèi)的重要議題之一，華為員工在業(yè)務(wù)開展中必須遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，不得對(duì)環(huán)境造成任何污染或破壞。同時(shí)，員工也應(yīng)該了解環(huán)境保護(hù)法規(guī)的具體內(nèi)容，以便在業(yè)務(wù)開展中遵守相關(guān)法規(guī)。4.8.5勞工法規(guī)勞工法規(guī)是全球范圍內(nèi)的重要法規(guī)之一，華為員工在業(yè)務(wù)開展中必須遵守勞工法規(guī)，保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，不得存在任何形式的違法用工行為。同時(shí)，員工也應(yīng)該了解勞工法規(guī)的具體內(nèi)容，以便在業(yè)務(wù)開展中遵守相關(guān)法規(guī)。華為的政策是遵守業(yè)務(wù)所在國家或地區(qū)的競爭法規(guī)。員工必須遵守公司的商業(yè)行為準(zhǔn)則和競爭法規(guī)要求。如果對(duì)競爭法規(guī)有疑問，員工應(yīng)向華為法務(wù)部門咨詢。此外，進(jìn)出口法規(guī)是華為員工必須了解和遵守的，不得有違反進(jìn)出口法律法規(guī)的行為。員工不能利用從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)的便利夾帶、走私物品。華為致力于環(huán)境保護(hù)，員工必須遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及華為的環(huán)保政策。如果員工的工作涉及環(huán)境保護(hù)，必須遵守環(huán)保規(guī)定及許可，確保報(bào)告準(zhǔn)確完整。財(cái)務(wù)信息報(bào)告相關(guān)法律法規(guī)也是員工必須遵守的，不得幫助他人做虛假、誤導(dǎo)的財(cái)務(wù)信息報(bào)告，準(zhǔn)確、完整地記錄并報(bào)告所有信息。華為員工在個(gè)人行為中不得與其作為華為員工的責(zé)任發(fā)生沖突，不得濫用華為的資源或影響力，損害華為的良好聲譽(yù)。華為員工應(yīng)該避免利益沖突的情形發(fā)生，不幫助競爭對(duì)手。華為員工必須嚴(yán)格遵守公司的內(nèi)幕交易規(guī)定，不得利用內(nèi)幕消息進(jìn)行交易。員工在了解到與華為相關(guān)的未公開信息后，不得向他人泄露該信息或利用該信息進(jìn)行股票或其他交易。此外，員工還應(yīng)遵守所有適用的證券法規(guī)和規(guī)定，以確保公司聲譽(yù)和員工的合法權(quán)益不受損害。5.3保護(hù)華為知識(shí)產(chǎn)權(quán)華為員工必須保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。員工不得未經(jīng)授權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或泄露公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在從事與華為業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，員工應(yīng)遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策和規(guī)定，確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到充分保護(hù)。5.4遵守反腐敗規(guī)定華為員工必須遵守公司的反腐敗規(guī)定，不得向任何政府官員、政治組織、企業(yè)或個(gè)人提供賄賂或其他非法利益。員工還應(yīng)遵守適用的反腐敗法律和法規(guī)，確保公司的聲譽(yù)和員工的合法權(quán)益不受損害。5.5尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密華為員工必須尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得盜用他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)機(jī)密。員工在從事與華為業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守適用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密法律和法規(guī)，確保公司的聲譽(yù)