護(hù)士漲工資申請書優(yōu)質(zhì)

第頁共頁最新護(hù)士漲工資申請書優(yōu)質(zhì)護(hù)士漲工資申請書篇一您好，懷著非常復(fù)雜的心情提交此次申請報告，我是xx年6月進(jìn)入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對我的關(guān)心和幫助，為我提供這么好的工作環(huán)境和氣氛，使我迅速的融入到工作中去，自從參加公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有因為一點點工作上的挫折而影響工作積極性。近兩年以來，受大環(huán)境的影響，公司出現(xiàn)了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間非常感謝您對我的照顧，在共同成長的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深沉的感情，所以并沒有對公司提出任何要求，但是如今隨著物價的飚升，結(jié)合目前的薪金來看，就我個人而言實在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實在不堪重負(fù)，對于此次提交申請還希望您能多多諒解。如今工廠業(yè)務(wù)主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險。車間消費班長，品管員薪金xx元左右，外加保險。車間消費職工薪金1700元左右外加工齡補(bǔ)貼200元左右。參照工廠的薪金程度結(jié)合如今的工作，希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上。假如您認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學(xué)識和修養(yǎng)要求我必須做到的。此致敬禮申請員工：護(hù)士漲工資申請書篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人于07年11月15日進(jìn)入貴公司，做測試員〔電腦主板〕、08年5月30日在工程做ie〔主要負(fù)責(zé)工位排配、wi的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時的建立〕、08年9月10日至今在測試部做文員〔主要負(fù)責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事〕，在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。隨著我公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深沉的感情，我喜歡公司的工作氣氛，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。人追求的目的越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。本人從進(jìn)廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的〔因為可以學(xué)到東西，知識就是財富〕，可是由于種種原因，我不得不提，我知道我們廠如今不是很忙，可我希望從09年起，我的工資月薪是4000元，〔包吃住〕，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做的更好，向更高的目的邁進(jìn)；當(dāng)然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造，我相信，只要付出，就會有收獲！