實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)(通用五篇)

第頁共頁實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)(通用五篇)實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇一通知各校〔園〕：2023年秋季頂崗實習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請各?！矆@〕做好以下工作：1、學(xué)?！矆@〕對實習(xí)生工作要做到有方案、有總結(jié)。2、要妥善安排好實習(xí)大學(xué)生食宿。3、每位實習(xí)生安排相應(yīng)學(xué)科的指導(dǎo)老師。4、學(xué)?！矆@〕要建立實習(xí)生檔案，搜集好實習(xí)生及指導(dǎo)老師實習(xí)期間的資料。5、按時上報大學(xué)生平安月報表。7、學(xué)?！矆@〕不得安排實習(xí)生參加維穩(wěn)值班。8、各校〔園〕要與每位實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。請各?！矆@〕嚴(yán)格按通知執(zhí)行。附件：實習(xí)協(xié)議教育和科學(xué)技術(shù)局2023年9月4日實習(xí)協(xié)議甲方_______________________________乙方學(xué)校系實習(xí)學(xué)生為保證學(xué)生在“________〔學(xué)科〕”理論教學(xué)實習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的理論工作經(jīng)歷進步專業(yè)知識程度和根本技能，現(xiàn)就本次實習(xí)有關(guān)事宜實習(xí)單位、實習(xí)學(xué)生達成如下協(xié)議：一、實習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)：安排專人指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握教學(xué)方面的知識和詳細(xì)理論技能，解答學(xué)生提出的問題；檢查實習(xí)日記，并在實習(xí)完畢時對學(xué)生作出實習(xí)鑒定；對學(xué)生進展平安知識教育，考核學(xué)生出勤。二、學(xué)生乙方責(zé)任義務(wù)：按實習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實習(xí)任務(wù)，遵守實習(xí)學(xué)校的一切規(guī)定，服從實習(xí)所在學(xué)校及指派的指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)、安排，作息時間與實習(xí)單位人員作息時間一致。交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和平安標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負(fù)。三、實習(xí)時間年月日至年月日。甲方實習(xí)單位簽字蓋章：乙方學(xué)生簽字〔印〕：實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇二實習(xí)協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：一、實習(xí)期安排：實習(xí)部門：實習(xí)崗位:實習(xí)時間：年月日始〔乙方保證每周至少工作天〕二、實習(xí)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)的實習(xí)內(nèi)容。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按照要求完成任務(wù)，如不符合甲方要求，甲方可隨時解除本協(xié)議，乙方實習(xí)期間因個人原因給甲方帶來的損失，由乙方負(fù)全責(zé)，同時甲方保存追溯乙方所在學(xué)校責(zé)任的權(quán)利。乙方在實習(xí)期間如有不辭而別等行為，那么當(dāng)月生活補貼不予計發(fā)。實習(xí)期間，如乙方因為自身問題需要終止實習(xí)，需提早一個月提出，以方便甲方人力調(diào)配和交接。如因甲方?jīng)]有實習(xí)任務(wù)而終止，甲方需提早7個工作日提出，以方便乙方重新尋找時機或調(diào)整自己。四、實習(xí)期保密問題：1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在行政、技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)、銷售等或其他崗位上工作，并規(guī)定上述各崗位所有技術(shù)方案、商務(wù)文案和檔案資料等均屬甲方商業(yè)機密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何時間以任何方式向第三方提供或私自轉(zhuǎn)移、銷毀。2、如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，乙方在二年內(nèi)有義務(wù)對在甲方任職期間內(nèi)所接觸到的所有資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在以任何方式向第三方提供。3、如甲乙雙方終止或解除本協(xié)議后，甲方因工作需要，需乙方提供在職期間的工作情況和時，乙方應(yīng)保證給予配合。五、實習(xí)待遇：1、甲方將支付人民幣元生活費/月，以實際出勤日計發(fā)，發(fā)放時間為次月25日前〔特殊情況時間順延２日，如周末〕。2、實習(xí)期間公司提供午餐。3、實習(xí)期間甲方不提供各種保險。六、實習(xí)協(xié)議生效：1、乙方須提供：學(xué)校蓋章的推薦表、學(xué)生證和身份證復(fù)印件及體檢合格單。2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。3、實習(xí)期滿，學(xué)生畢業(yè)后，甲方優(yōu)先錄用，錄用后根據(jù)實習(xí)期間表現(xiàn)轉(zhuǎn)入試用期或者正式員工。甲方：乙方：〔簽名〕日期：日期：實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇三實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議甲方：乙方：地址：地址：：：：：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實習(xí)事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：1、甲方是經(jīng)吳江勞動節(jié)行政部門批準(zhǔn)，有資格向各類企業(yè)提供實習(xí)生勞務(wù)效勞的職業(yè)介紹所；2、乙方是在吳江工商行政機關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認(rèn)可，有資格承受實習(xí)生實習(xí)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件〔復(fù)印件〕作為本協(xié)議的附件。二、實習(xí)生要求：1、實習(xí)生共_____名，其中男約_____名，女_____名，詳細(xì)按實際為準(zhǔn)；2、實習(xí)期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實習(xí)期_____個月。3、實習(xí)生實習(xí)到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長一年。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方所輸送的實習(xí)生必須是符合實習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；甲方保證所輸送的實習(xí)生每月離任率≤4%，另除實習(xí)生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實習(xí)協(xié)議外，甲方必須確保實習(xí)生在乙方處實習(xí)期滿_____個月，假設(shè)因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方實習(xí)生可在乙方處實習(xí)_____個月，否那么甲方向乙方承當(dāng)一萬元違約金，假設(shè)實習(xí)生離任給乙方的消費經(jīng)營造成損失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；2、_____個月實習(xí)期滿后至學(xué)校新學(xué)年正式開學(xué)前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應(yīng)確保學(xué)校不強迫要求學(xué)生返校，由學(xué)生自主決定是否繼續(xù)實習(xí)；3、甲方需保證所輸送之實習(xí)生入廠時提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；4、體檢確認(rèn)達標(biāo)前方可帶到廠方實習(xí)；5、甲方需向乙方提供實習(xí)生實習(xí)推薦表〔蓋有學(xué)校公章，貼有照片〕、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件〔戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙瞿瓿鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章〕，如甲方提供的實習(xí)生有關(guān)資料與事實不符或違背有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；6、學(xué)生從面試到體檢、簽約、報到及實習(xí)的整個過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；7、在試用期內(nèi)考核不合格之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供詳細(xì)考核不合格原因；8、在學(xué)生實習(xí)期間，甲方應(yīng)定期理解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進展溝通，保證讓學(xué)生實習(xí)安心，并將意見及是反應(yīng)給乙方；9、甲方所輸送實習(xí)生發(fā)生以下問題將初解除實習(xí)協(xié)議，解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承當(dāng)任何責(zé)任：9．1學(xué)生嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；9．2學(xué)生嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責(zé)任的；9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的；9．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者；9．6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、本著公平、公正的原那么，乙方根椐一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進展面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員；2、乙方保證實習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；3、實習(xí)生工資為_____元/月，因消費需要延長工作時間的，按國家勞動有關(guān)規(guī)定支付加班工資；實習(xí)生在實習(xí)期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實行同工同酬；4、實習(xí)生工資由乙方打入甲方指定賬戶進展發(fā)放，如無擅自離任、違法違經(jīng)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；5、乙方按月支付甲方實習(xí)生管理效勞費_____元/人〔含管理費_____元/月，保險費_____元/月，實習(xí)生工作不滿整月的那么按實際出勤天數(shù)計算〕，校方管理費_____元/人，并于每月15日前交上述費用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。同時，將實習(xí)生實習(xí)薪資明細(xì)郵件至甲方。6、乙方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習(xí)生提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動平安；7、乙方為甲方輸送之實習(xí)生免費提供宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；8、學(xué)生實習(xí)完畢后，乙方協(xié)助為學(xué)生進展實習(xí)鑒定；9、實習(xí)生不得擅自離任，如有正當(dāng)原因確需離任的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后，再提早一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)前方可離任，學(xué)生離任后乙方不再承當(dāng)任何責(zé)任；10、實習(xí)生實習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提早進展轉(zhuǎn)正；11、乙方在人員報到后報銷來程贊助費〔車費_____元/人〕；12、實習(xí)生保險由甲方購置保險〔須提供應(yīng)乙方相關(guān)購置保險之復(fù)印件〕；13、報銷相關(guān)費用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承當(dāng)；14、假設(shè)甲方不能在__________前完成乙方人力需求，那么按缺少人數(shù)給予100元/人處分；15、甲方安排一名駐廠老師對學(xué)生進展管理，食宿由乙方承當(dāng)，且每月支付_____元/人生活費。五、爭議的解決因違背或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否那么將承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方代表：乙方代表：日期：日期：實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇四《實習(xí)協(xié)議：實習(xí)生的法律保障》[日期：2023-6-10]喻園晨光劉銳____：對于在校生到企業(yè)上崗實習(xí)的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實習(xí)不屬于《勞動法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動關(guān)系，詳細(xì)的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應(yīng)公司實習(xí)時，應(yīng)注意以下幾點：一．實習(xí)需簽訂協(xié)議。在實習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險等勞動法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)根本靠實習(xí)協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護。學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議時應(yīng)注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實習(xí)崗位，實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助，工作時間及休息休假，保險福利待遇，勞動保護和勞動條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違背協(xié)議的責(zé)任。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實習(xí)生應(yīng)勇于提問，擅長發(fā)現(xiàn)問題。二．實習(xí)每日不超過八小時。企業(yè)不能安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度場所以及其他具有平安隱患的勞動；不得安排學(xué)生到酒吧〔烹飪類專業(yè)學(xué)生除外〕、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實習(xí)。學(xué)生實習(xí)每日一般不超過八小時，更不要說被安排夜班實習(xí)，學(xué)生實____時間一般不超過十二個月。假如實習(xí)協(xié)議上沒有寫明終止日期，實習(xí)生又有意分開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請訴訟，懇求解除實習(xí)協(xié)議。這些根本的協(xié)議常識，在實習(xí)期間我們要注意。三．學(xué)校一般不收取實習(xí)押金。學(xué)生實習(xí)期間所得報酬，學(xué)校、實習(xí)單位不得拘留或延期發(fā)放。除開特殊情況，學(xué)校不能向?qū)W生收取實習(xí)押金。這方面，實習(xí)期間應(yīng)據(jù)理____。四．關(guān)于違約金的問題。違約金是必須寫在三方上，假如沒有提及，雙方就都沒有權(quán)利在違約時向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因為款額根本沒有根據(jù)！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。社會上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過5000元。五．其他考前須知。實習(xí)期間，一定要注意自己的人身平安，應(yīng)注意實習(xí)單位相關(guān)消費平安事故應(yīng)急救援預(yù)案，學(xué)校和實習(xí)企業(yè)須為實習(xí)學(xué)生購置意外傷害保險等相關(guān)保險。實習(xí)期間的人身意外傷害事故賠償方法，要特別關(guān)注。我們通常所說的實習(xí)是一個很廣泛的概念，并不是嚴(yán)格的法律上的實習(xí)。根據(jù)勞動法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實習(xí)根本分兩種情況：一是實習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過理論進展一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理條例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實習(xí)滿一年后，專利代理機構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實習(xí)中，實習(xí)人員必須與單位建立有勞動關(guān)系，目的在于從工作中增強從事這些專業(yè)工作的純熟度，以便將來可以較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。另一種是實習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進展社會理論的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)。這種實習(xí)的明顯特點是用人單位與實習(xí)人員不建立勞動關(guān)系，或者因為實習(xí)人員與其他機構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動關(guān)系。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)為例，實習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無法與實習(xí)大學(xué)生建立勞動關(guān)系。而且這種實習(xí)的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學(xué)生可以從事與將來工作不一樣的實習(xí)內(nèi)容。所以這種實習(xí)本身的目的在于接觸社會，理論自己在書本上學(xué)到的理論知識，而不是專業(yè)訓(xùn)練，其根本目的在于教學(xué)。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學(xué)生實習(xí)管理細(xì)那么〔試行〕》中說：“本細(xì)那么所稱實習(xí)是指教學(xué)方案規(guī)定的認(rèn)識實習(xí)、消費實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、臨床實習(xí)〔醫(yī)科院?！场⒔虒W(xué)實習(xí)〔師范院校〕、社會調(diào)查等理論性教學(xué)環(huán)節(jié)?！北緛泶髮W(xué)生實習(xí)是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過由于近年來大學(xué)實行擴大招生的方案，學(xué)生的數(shù)量的急劇增加，給學(xué)校安排實習(xí)工作增加了難度，因此學(xué)校也比擬鼓勵學(xué)生自己尋找實習(xí)的時機。并不是學(xué)校安排進公司實習(xí)，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校仍然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時是我們所說的第二種實習(xí)情況，他與單位之間沒有勞動關(guān)系。大學(xué)期間找實習(xí)分兩種1、未獲得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當(dāng)做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動求單位給你學(xué)習(xí)的時機，單位提供資對你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給工資你的。2、獲得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個問題司法上沒有做出規(guī)定，但是如今有判例，是認(rèn)定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動關(guān)系，受《勞動合同法》約束。單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定給你工資。另外，針對你的問題，其實有這樣一種說法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動合同？這是否認(rèn)的，因為中國沒有一部法律說在校大學(xué)生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。如今單位跟你簽實習(xí)合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力本錢、減低風(fēng)險而已。還有一個問題要注意，假如沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應(yīng)該由單位承當(dāng)醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否那么，按照司法理論即使合同沒約定或約定由你自行承當(dāng)，也應(yīng)該有單位承當(dāng)。注意：五險書國家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。實習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇五實習(xí)學(xué)生：實習(xí)單位：學(xué)生實習(xí)協(xié)議書年日月甲方〔實習(xí)單位〕：_________________________________________________地址：____________________________________________________________人事部門負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)絡(luò)：_____________________實習(xí)部門：_________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________乙方〔學(xué)生〕：_____________________身份證號碼：______________________________________________________學(xué)校學(xué)院及專業(yè)：__________________________________________________聯(lián)絡(luò)：________________________為推動學(xué)生實習(xí)活動的順利開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，如今平等自愿的根底上，各方就學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達成一下協(xié)議：一、實習(xí)期限乙方在甲方的實習(xí)時間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。二、實習(xí)崗位甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工程，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。三、實習(xí)津貼按照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。四、實習(xí)管理1.甲方應(yīng)制定實習(xí)的詳細(xì)施行方案與