2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇

2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越低，報告具有語言陳述性的特點。又該怎么寫出呢？優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇最新一在醫(yī)院搞出護理工作已經(jīng)很長了，而作為護士長的工作卻沒多久，剛好就是一年多的時間，作為一名代萊護士長，我也對我一年回去的工作搞出些總結(jié)，就是一種總結(jié)，也就是對自己一年工作的一種思索。一、工作管理在我們科室工作的這段時間，我積極主動的自學，不斷的改進工作，并使自己的業(yè)務(wù)能力贏得更多的提高，雖然護理搞出了很多年了，但是我還是感覺到自己的各方面無論管理還是護理都嚴重不足，自己要學的護理以及管理除了很多，同時在我們科室護理的工作中，我也就是積極主動的參與，作為護士長更是必須功不可沒率先垂范的促進作用，同時根據(jù)科室的具體情況，制定不好護理工作的一些常規(guī)，當護理工作中推斷出一些問題的時候，也就是及時的回來改進，一些護士工作不積極主動，或者工作搞得不好，也就是及時的回來了解原因，進行溝通交流，及時的處理，避免管理上的瀆職導致護士沒搞好工作，贈送給病人送來了麻煩。在護理工作的檢查中，也就是多和護士溝通交流，改進護理中出現(xiàn)的問題，并使護理工作在我們科室做好，搞出完善。二、人員管理科室的護士存舊有護士不仍須怎么犯愁的，也存一批代萊護士仍須做好培訓的工作，同時在日常里也就是必須時刻的回來監(jiān)督，回來高度高度關(guān)注，了解他們工作的進度，這一年，我做好了嶄新護士的培訓工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當中也就是沒有所犯關(guān)鍵性的錯誤，同時精心安排部分優(yōu)秀的護士應(yīng)邀出席院里非的一些培訓，并使我們科室的護理工作能搞得更好，護士的水平能存更多的提高。對于工作搞出的優(yōu)秀的護士也就是進行表揚，鞭策他們回來搞得更好，在一些事情上權(quán)力下放，并使優(yōu)秀的護士也參與管理，調(diào)動他們工作的積極性，同時對于一些想要自學，主動自學的護士，也就是大力支持他們，并使他們能教給更多的護理科學知識回去運用至工作當中回來。三、自身管理作為護士長，自身的發(fā)展也就是必不可少的，這一年，我也就是積極主動的應(yīng)邀出席院里非的各種會議，自學一流的護理科學知識，同時對我們科室的護士進行會議，將我所學教給他們，并使大家一起脫胎換骨，一起自學。與其他護士長交流，深入探討管理的經(jīng)驗，由于我就是剛搞出護士長沒多久，所以我更是必須向其他的護士長回來自學，并使自己能更好的做好管理我們科室護理的工作。在做好科室護理管理工作的基礎(chǔ)上，我不斷的自學各種護理科學知識，也應(yīng)邀出席了一些培訓和證書的考試，并使自己能贏得更多的提高，一些學術(shù)的會議也就是特地應(yīng)邀出席，而自己教給了，就要運用，同時也就是傳授給科室的護士們，頗感興趣，研習過，再教導一次，我不但是傳播了護理的科學知識，同時自己也就是加深了印象，學的更穩(wěn)固了。代萊一年，我必須穩(wěn)步的回來深造，回來做好管理的工作，為我們科室的護理工作多搞出一些貢獻，并使我們科室的護理比去年搞出的更好。2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇最新二在這一年中，我們不斷遭遇著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部主任、科主任的指導、關(guān)心及大力支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，圓滿地順利完成了護理工作任務(wù)。一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風按醫(yī)院建議深入細致進治自學，嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年并并無違法違紀犯罪行為。認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質(zhì)規(guī)范。二、護理管理苛刻按照護士長工作手冊積極開展工作，重實效了年存計劃，月存精心安排，周存重點，每月存小結(jié)，并針對不好的方面明確提出表揚，嚴重不足的方面明確提出整改措施，并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行，評價自查效果，到達了持續(xù)改善的目的。進一步強化安全意識及崗位職責意識、主動服務(wù)意識，全年全科并并無關(guān)鍵性護理事故，在用心自學后醫(yī)療服務(wù)的科學知識后完善了病員家訪制度，有效地提高了病人的滿意度。進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家用藥規(guī)范自查重點專科建設(shè)單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員其經(jīng)、王奶貴的科學知識培訓，并建議人人過關(guān)，尤其在地信制度、交接班制度等核心制度上，建議重實效理論和課堂教學融合。加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)掌控，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量掌控小組，推行定期檢查與隨機抽查融合的方式，每周存重點的檢查護理質(zhì)量狀況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核融合。根據(jù)整體護理工作模式的建議，相對套管了職責護士，相同年資護士交叉輪班，并使工作優(yōu)勢互補，保證了護理工作質(zhì)量。非每月舉辦了一次工休座談會，征詢病人的意見，對病人明確提出的問題給予了合理的回答，用心與有關(guān)科室協(xié)同處理，盡量滿足用戶病人合理的仍須。在運轉(zhuǎn)病歷和醫(yī)囑上，用心非護理人員自學，建議人人掌控，盡快熟悉運轉(zhuǎn)模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運轉(zhuǎn)。加強了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日目錄制，及時與醫(yī)生溝通交流，盡量將醫(yī)保病人費用掌控在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。三、臨床護理在臨床護理工作中，護理人員的主動服務(wù)意識明顯加強。進一步強化主動服務(wù)意識，面世誠信令人滿意溫馨服務(wù)，重實效“以人為本，以病員為中心”，不懈努力為病員領(lǐng)略到更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強了基礎(chǔ)護理和危重病人護理工作，分管病人的職責護士能夠有效地運用護理程序為病人積極開展整體護理，對病人的身心健康教育普及率少于96%，病人滿意度高達95%以上，全年并并無關(guān)鍵性護理并發(fā)癥發(fā)生。加強了病房管理，強化護理人員人人參予管理的意識，為病人領(lǐng)略到更為安全、整潔、寬大的住院環(huán)境。護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動自學護理文件書寫標準的意識，并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。加強了消毒菌及阻隔工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范，多次整理庫房物資的存留方式。對護理文件書寫質(zhì)量掌控，將病床分管落實到人，建議每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效率防范由于護理文件書寫導致護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生存差異時，及時和醫(yī)生溝通交流患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中推斷出有缺陷，及時追蹤原因，深入細致分析，明確提出整改措施并嚴格執(zhí)行繼續(xù)執(zhí)行。突顯中醫(yī)特色和資料，確保病人的化療及實事求是般若及時恰當?shù)耐菩校_維護護理質(zhì)量。四、提高方向加強低年資護理人員的培訓和培育，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基科學知識的培育，同時加強溝通交流潛力和管理不懈努力的培育。加強護師護理人員管理、協(xié)同不懈努力的培育;加強?？谱o士專業(yè)化的培育，建立?？谱o士培育、考核機制;大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，用心積極開展客戶家訪工作和并使病人令人滿意工作;進一步加強科研、教學工作的提高，不懈努力在科研和教學上更上一層樓;尤其加強學生至臨床前的崗前教育機制。2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇最新三在擠迫的工作之余，勤奮學習專業(yè)知識，不懈努力擴展自己，不斷課堂教學和積極探索，熟練掌握各項操作技能，積累了多樣的臨床經(jīng)驗。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌控新兒新法復(fù)蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒進食技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護儀的使用，特別就是靜脈外科手術(shù)方面更存“神槍手”的美譽。并學以致用，把教給的新理論、新觀念及時運用至護理工作的具體內(nèi)容實踐中，改進工作方法，改進護理理念。加強自我職業(yè)道德教育。我很側(cè)重于護士職業(yè)形象，在平時工作中特別注意文明禮貌服務(wù)，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題傳授。秉承危重病人護理血常規(guī)，護理人員三基訓練，在護理部非的每次考試中，均贏得出眾的成績。秉承文明用語，工作時儀表端莊、衣著整潔、禮貌等候患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。秉承“廉潔自律、熱情服務(wù)”的方針，把病人令人滿意作為搞好工作的出發(fā)點，始終把病人的利益放在首位，弘揚隨心所欲“白衣天使”形象。努力工作，按時順利完成工作任務(wù)。在擔任護士長的一年回去，一直秉承按常規(guī)管理護理工作，建議護理人員按規(guī)程進行護理技術(shù)操作方式方式，側(cè)重于工作的程序化，科學化，極力杜絕麻痹大意思想，加強職業(yè)道德學識，勤奮穩(wěn)固工作。嚴格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)、三汪(細致的態(tài)度、苛刻的建議、嚴苛的方法)。時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”，心急病人之所心急，想病人之所想，重實效服務(wù)熱情、周到細致，關(guān)心病人、體貼病人。技術(shù)創(chuàng)新護理意識，積極主動協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。我還特別側(cè)重于護士的綜合素質(zhì)和能力的培育。同時也刻畫了同舟共濟、人與自然勇敢的科室文化。正視新手護士，不僅從技術(shù)上廣播員，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們，并使她們不但教給了技術(shù)，還弘揚了恰當?shù)娜松^、價值觀、世界觀。成績屬于過去，展望未來我將以精細的工作態(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，為創(chuàng)造我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻。2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇最新四今年xx月，我被任命為產(chǎn)科護士長，至今將近一年的時間。作為一名醫(yī)院里最年長的中層，從卸任的那一天起至至，我就深深意識到了所遭遇的壓力和挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理管理工作，實踐經(jīng)驗可以說就是一無所知。通過將近一年來的工作課堂教學，并使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。可以說，這就是我半年回去最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理不好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就不好了，而且呢，一直以來也搞得順風順水，贏得的都就是鼓勵和表揚。當好一名護士容易，必須當好一名護士長卻不難。而現(xiàn)在，一卸任，我馬上體會至了一名護士長的職責必須比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，正視病人：以前，我真的難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個可是現(xiàn)在，我忽然推斷出，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒著出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要回來正視科室里所有難應(yīng)付的病人?？梢哉f，剛卸任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也贏得了教訓。當時這個病人因為精心安排不了車子將她上午送去回家，而我的定義又過分直觀，所以她在意見本里寫道：護士長處理事情的態(tài)度和方法，并使人感覺不敢負責管理，不敢分攤，希望院領(lǐng)導給予指導和批評。因為在意見本上，我曾經(jīng)贏得過一次指責批評。當時，我的第一個看法，就真的挺內(nèi)疚的，那天出院病人存那么多，車子送去仍須一定的時間，又不是我能隨意精心安排的，別人和她這么定義就呀，而我，怎么就遭到了指責批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然存理由對我的建議更高了。很多時候，病人對環(huán)境不令人滿意，對衛(wèi)生不令人滿意，對化療不令人滿意，首先第一個唉的，往往就是護士。非常喜歡的一句話，他說：一個人的胸懷，就是被內(nèi)疚拖大的。當護士，當護士長，有些時候，真的挺內(nèi)疚。工作越來越多年，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在推斷出，抵抗內(nèi)疚的能力也越來越強了。不懈努力在科室護理隊伍中，以身作則，起至至表率作用。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很荒蕪。當護士長的一年時間很短，也不敢說自己贏得了什么成績。以前真的內(nèi)疚的事，現(xiàn)在指出，都算不上了。但是，我會回來不懈努力，并使自己一步一步脫胎換骨出的。這一年，我只是在不懈努力的適應(yīng)環(huán)境，深入細致的順利完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存的一些不足之處。比如說，對科室里的護理比較全面，處理一些護患事件時的溝通交流能力除了缺少。今天，我能夠東站在這里，搞出一次工作總結(jié)，心中懷著一顆關(guān)懷的心，非常感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心，非常感謝所有同事給予我的大力支持和幫助，因為存你們，我不寂寞!2022年護士長工作總結(jié)報告范文五篇最新五忙碌、擴展的20xx年匆匆而過，總結(jié)一年回去的工作，我在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心和大力支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，始終秉承把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，苛刻按照醫(yī)院和護理部的建議，圓滿的順利完成了20xx年的各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、婦產(chǎn)科護理工作今年x月份轉(zhuǎn)回至婦產(chǎn)科工作后，在工作中，我衷心的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，必須想一個科室能夠人與自然、陰調(diào)、存凝聚力、出成績，就必須必須具備恰當?shù)墓芾砑记桑瑫r不斷的進一步進一步增強自身的學識和素質(zhì)，用自己的言行回來約束和影響科室的護士，積極主動的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情，合理的非、協(xié)同、統(tǒng)一指揮科室護士順利完成工作目標和工作任務(wù)。充分發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的協(xié)同，我們科室現(xiàn)在可以說就是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效率，成績突出。1、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起?？剖易o士略偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？瓶茖W知識缺少，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作做起，嚴格執(zhí)行血常規(guī)程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的積極開展專科身心健康科學知識教育，和人性化溝通交流，有效率的提高病人滿意度，贏得良好效果。同時，將核心制度全面落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)做起：改進地信方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，換成問病人姓名，并使病人主動回答，避免地信差錯發(fā)生的可能性。2、捏制度全面落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、副組長和護長三人負責管理，形成責任護士責任下順利完成病歷，副組長嚴格把關(guān)，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效率的掌控書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任至人，形成人人有事管，事事有人負責管理，大家共同參與科室管理，有效率提高了大家的積極性。3、苛刻產(chǎn)房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常用急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作方式方式流程化，全面落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房更迭流程并督導推行，有效率加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗口服程序，加強疫苗管理。4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理6月份婦產(chǎn)科門診遷址至嶄新大樓后，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進行了改進，調(diào)整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、計劃生育手術(shù)室的邊線，布局了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責，以達致標準建議。5、開拓創(chuàng)新，不斷自學，順利完成穩(wěn)步教育及廣播員工作。側(cè)重于護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室每月非積極開展護理業(yè)務(wù)學習。導入代萊理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，助推科室學習氣氛，在科室中弘揚一種傳、幫、提著、教導的良好環(huán)境，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓練基本功，將常用操作方式方式項目列為日?？己?，同時，督導全科護士順利完成穩(wěn)步教育任務(wù)，并加強?？瓶茖W知識自學;不斷提高?？评碚撝R。今年實習生人數(shù)多，為保證廣播員質(zhì)量，制定詳細廣播員計劃及廣播員老師授課計劃，確保自噬體學生拒絕接受?？瓶茖W知識兩次，圓滿完成全年廣播員任務(wù)。二、愛嬰醫(yī)院工作今年x月底我們收到衡陽市衛(wèi)計局帖子國家衛(wèi)計委關(guān)于積極開展愛嬰醫(yī)院核查的通告，x月底我們提交了為嬰醫(yī)院核查提出申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉(zhuǎn)，在院領(lǐng)導的指導和幫助下，我科根據(jù)《愛嬰醫(yī)院核查方案》建議，逐條自查自查，督導全面落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個代萊臺階。并于x月x日通過衡陽市衛(wèi)計局積極開展市級愛嬰醫(yī)院核查，x月份后我們又再次進行了自查，準備工作工作迎接省級愛嬰醫(yī)院核查。1、促進母乳喂養(yǎng)政策的推行(1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并表達至了所有的醫(yī)護人員。(2)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和“國際雙十條。(3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。2、代乳品銷售情況在醫(yī)院內(nèi)不得張貼母乳代用品銷售廣告，不得銷售母乳代用品，不得公司向母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣品。院內(nèi)并并無母乳代用品銷售廣告、資料及樣品。均未有醫(yī)務(wù)人員向孕產(chǎn)婦及其家屬所所推薦母乳代用品和提供更多更多母乳代用品樣品等現(xiàn)象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。3、全面落實愛嬰醫(yī)院工作管理制度秉承母乳喂養(yǎng)制度、實行24小時母嬰同室制度、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)哺乳的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、晚Sweets。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。鼓勵母親進行氫銨母乳喂養(yǎng)，除非存醫(yī)學指征，不得給新生兒喝任何食物和飲料。鼓勵按仍須哺乳，針對每個母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導。指導產(chǎn)婦恰當?shù)倪M食哺體位、含接姿勢和犁地手法。4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)科學知識傳教。產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診、孕婦學校等途徑，對產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)科學知識和技能教育。待產(chǎn)時，進行母乳喂養(yǎng)的科學知識和技能傳教，哺乳時助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進行皮膚觸碰，并進行晚上開奶。出院后，定時電話家訪孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)科學知識及技能的情況，并及時給予指導。產(chǎn)后將母乳喂養(yǎng)列為血常規(guī)內(nèi)容，醫(yī)護人員在血常規(guī)時必須對母乳喂養(yǎng)的好處進行宣傳、指導母親哺乳體位和含接姿勢、手法犁地，指導母親晚上開奶、榮哺乳、按仍須哺乳、不增加一倍時間和次數(shù)、嬰兒體溫多于3小時或奶脹時叫醒嬰兒進行哺乳，指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物，以免產(chǎn)生奶頭錯覺，加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護理和指導等。責任護士經(jīng)常巡回演出病房，了解醫(yī)護人員在血常規(guī)過程中是否將母乳喂養(yǎng)的有關(guān)科學知識宣傳至每