甘肅省勞動局私營企業(yè)職工勞動合同書_第1頁
甘肅省勞動局私營企業(yè)職工勞動合同書_第2頁
甘肅省勞動局私營企業(yè)職工勞動合同書_第3頁
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文檔簡介

甘肅省勞動局私營企業(yè)職工勞動合同書背景近年來，私營企業(yè)已經(jīng)成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為保障私營企業(yè)職工的勞動權(quán)益，甘肅省勞動局制定了本勞動合同書。本合同書可用于私營企業(yè)與職工之間簽訂勞動合同，明確職工的權(quán)益和義務(wù)，為企業(yè)和職工的關(guān)系提供有效的法律保障。合同內(nèi)容職工信息姓名性別民族出生年月身份證號家庭住址聯(lián)系方式職工應(yīng)如實(shí)填寫上表中的信息。職務(wù)及工作內(nèi)容職工的職務(wù)及工作內(nèi)容如下：職務(wù)：__________________________工作內(nèi)容：__________________________薪金及福利待遇職工的薪金及福利待遇如下：工資/月保險/月其他福利/月職工責(zé)任職工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密；認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；遵守企業(yè)的規(guī)章制度；具有高度的責(zé)任感和緊迫感。企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：保護(hù)職工的合法權(quán)益；為職工提供必要的工作條件和安全保障；依法繳納職工的社會保險；確保職工享有充分的休息和假期。合同期限本合同自________________（年、月、日）起生效，至________________（年、月、日）止。解除合同合同解除的情形以下情形發(fā)生后，合同自動解除：雙方協(xié)商一致；職工不再具備從事該職務(wù)的結(jié)構(gòu)能力，不得繼續(xù)從事該職務(wù)；受司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任，被判處刑罰的；企業(yè)倒閉或破產(chǎn)。解除合同的程序雙方協(xié)商解除合同時，應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告，并在解除合同前30天通知職工。職工應(yīng)按規(guī)定返還企業(yè)提供的物品，如證件、工具等。結(jié)語以上內(nèi)容為私營企業(yè)職工勞動合同書的參考模板，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。合同簽訂之前需要

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