第四季度工作總結(jié)開頭大全

第頁共頁第四季度工作總結(jié)開頭大全第四季度工作總結(jié)開頭篇一在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人創(chuàng)辦的精心指導(dǎo)下，在各級(jí)各部門的關(guān)心、支持和幫助下，面對(duì)嚴(yán)重干旱給農(nóng)民帶來的經(jīng)濟(jì)損失，縣人創(chuàng)辦緊緊圍繞農(nóng)民增收為目的，以市場為導(dǎo)向，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加大轉(zhuǎn)移力度，積極探究政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)效勞的新思路、新舉措，以培訓(xùn)、進(jìn)步、就業(yè)為目的，確保農(nóng)民工提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，增加收入?，F(xiàn)將一季度工作總結(jié)如下：在嚴(yán)重干旱情況下為實(shí)在進(jìn)步農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入，縣人創(chuàng)辦抓住有利時(shí)機(jī)，采取多種形式深化村組加大宣傳，為農(nóng)民工外出務(wù)工提供有效便捷的信息渠道。截止目前，全縣共召開縣、鄉(xiāng)、村座談會(huì)10余場次，宣傳咨詢活動(dòng)24場次，發(fā)放務(wù)工效勞卡、招工信息等宣傳資料6.4萬余份，提供就業(yè)崗位3400余個(gè)，承受勞務(wù)咨詢4800余人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)際數(shù)56580人。截至目前，全縣開展培訓(xùn)19期1091人，占任務(wù)的13.8%，其中示范基地培訓(xùn)8期411人，使用工程資金32.88萬元;引導(dǎo)性培訓(xùn)11期680人，使用工程資金13.6萬元。截止目前，全縣向長三角、珠三角和其他大中小城市累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力56580人，占任務(wù)的84%(有序轉(zhuǎn)移36004人，占任務(wù)的77%)。其中省外44970人，縣外9460人，縣內(nèi)2150人。一季度務(wù)工總收入1.36億余元，占任務(wù)的21%，同比增長24%，實(shí)現(xiàn)工資性純收入0.79億元,占任務(wù)的20%，同比增長30%。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)構(gòu)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目的責(zé)任，形成縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的調(diào)查理解和跟蹤問效，發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)他們樹立信心，強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，在競爭中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，增加收入，確保農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。結(jié)合縣內(nèi)外的用工市場需求及農(nóng)民工的意愿，廣泛開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)效勞，增加農(nóng)民收入。一是對(duì)有一定資金實(shí)力和創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)引導(dǎo)，提供技術(shù)培訓(xùn)，在政策和經(jīng)濟(jì)上給予支持，鼓勵(lì)通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的信息引導(dǎo)和就業(yè)效勞，積極與勞務(wù)輸入地區(qū)聯(lián)絡(luò)和銜接，發(fā)揮職能作用，聘請(qǐng)外出務(wù)工人員和引進(jìn)北京、江蘇、廣東等用工企業(yè)單位人員深化村組對(duì)用工條件、工資待遇、生活方式等用工信息大量宣傳，為農(nóng)民工提供廣闊的輸出空間，施行大規(guī)模的有序轉(zhuǎn)移。三是以點(diǎn)帶面，示范帶動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)拓展空間。在農(nóng)村人力資開發(fā)辦的引導(dǎo)帶動(dòng)下，全縣開展旅游業(yè)、種養(yǎng)業(yè)和農(nóng)家樂上獲得顯著成效，農(nóng)民生活條件得到明顯改善。創(chuàng)辦電焊工、核桃栽培技術(shù)和手繡制作等各類培訓(xùn)班，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)務(wù)工人員積極參加技能培訓(xùn)，掌握1—2門適用技術(shù)，進(jìn)步綜合素質(zhì)和競爭力。在開展大量的引導(dǎo)性培訓(xùn)的同時(shí)，整合培訓(xùn)基地師資力量，共創(chuàng)辦焊工3期146人，核桃栽培技術(shù)3期152人，手繡制作培訓(xùn)2期113人，為返鄉(xiāng)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定了根底。一是成立以政府縣長任組長，政府副調(diào)研員任副組長，縣人創(chuàng)辦主任和各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村勞動(dòng)力陽光工程培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，抓實(shí)工程申報(bào)和各項(xiàng)培訓(xùn)工作。二是在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在天星鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和幫助下，充分借鑒木桿鎮(zhèn)夜校試點(diǎn)培訓(xùn)的成功經(jīng)歷，認(rèn)真抓好天星鎮(zhèn)3000人的夜校培訓(xùn)。三是通過多方面的協(xié)調(diào)，在充分利用現(xiàn)有資的優(yōu)勢上，引進(jìn)外界有實(shí)力、師資力量雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，抓好技能和引導(dǎo)性培訓(xùn)。把黨風(fēng)廉政建立貫穿農(nóng)村人力資開發(fā)工作的始終。從學(xué)習(xí)、工作中加強(qiáng)管理和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格工作紀(jì)律，細(xì)化個(gè)人目的任務(wù)，落實(shí)聯(lián)絡(luò)掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，各成員凝聚力量，合力攻堅(jiān)。一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體文化素質(zhì)不高，觀念陳舊、勞動(dòng)技能低，大局部從事體力勞動(dòng)，難以晉升較高層次崗位，收入低，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大;二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，整合資金難度大，培訓(xùn)與農(nóng)民工需求難相適應(yīng);三是務(wù)工輸入地雜散，外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大，在合同簽訂、子女入學(xué)、拖欠工資等方面損害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，農(nóng)民工權(quán)益保障形勢仍然嚴(yán)峻;四是局部鄉(xiāng)村對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)、輸出不夠重視，引導(dǎo)力度不夠，農(nóng)民工外出務(wù)工盲目、自發(fā)性較大;五是新生代農(nóng)民工在從事工種、社會(huì)地位、政治待遇、打工目的、生活方式等方面與第一代農(nóng)民工迥然不同，形成新的務(wù)工壓力;六是大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)移外出后形成的空巢老人、子女教育、土地撂荒、林權(quán)流轉(zhuǎn)等一系列問題還未從根本上解決。一是緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資開發(fā)的總體部署，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè);二是強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)措施，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村對(duì)接，做好宣傳、搞好培訓(xùn)，促使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移向正?；?、標(biāo)準(zhǔn)化開展;三是繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，壯大基地和專業(yè)技術(shù)人員建立，實(shí)在做好培訓(xùn)工作，進(jìn)步農(nóng)民工勞動(dòng)技能，擴(kuò)大就業(yè)面，促經(jīng)濟(jì)開展，農(nóng)民增收;四是進(jìn)一步建立完善務(wù)工培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、跟