單位勞動(dòng)合同精編版（六篇）

第17頁共17頁單位勞動(dòng)合?同精編版?甲方：（簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：（簡(jiǎn)?稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?國(guó)家、廣東?省有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)守信的原?則，訂立此?協(xié)議，作為?勞動(dòng)合同（?合同編號(hào)：?）的補(bǔ)充條?款以其共同?遵守，并確?認(rèn)為解決雙?方爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)：一?、協(xié)議前提?：1.乙?方愿意成為?甲方員工，?將其智慧貢?獻(xiàn)給甲方事?業(yè)，受雇于?甲方不違反?其任何約定?或法定義務(wù)?，并具備完?全民事行為?能力，能夠?訂立本合同?。2.甲?方已告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點(diǎn)?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動(dòng)?報(bào)酬、規(guī)章?制度以及乙?方要求了解?的其他情況?。3.乙?方知曉其工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)酬?、規(guī)章制度?、錄用條件?、崗位要求?以及其他相?關(guān)的情況。?4.乙方?保證其向甲?方提供的與?應(yīng)聘有關(guān)的?材料信息的?真實(shí)性、合?法性，并保?證其執(zhí)照、?證件或資格?在受雇期間?的維持。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點(diǎn)：甲方?因工作需要?，在合法的?前提下有權(quán)?對(duì)乙方工作?崗位和工作?地點(diǎn)，進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。1.?甲方根據(jù)工?作需要，可?以臨時(shí)（期?限不超過3?個(gè)月）調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從，?雙方無需重?新簽訂新的?勞動(dòng)合同。?2.甲方?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)等?各方面的能?力和表現(xiàn)，?經(jīng)考核乙方?不勝任原工?作崗位的，?甲方可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?，否則，甲?方可根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》及甲方規(guī)?章制度依法?視乙方為曠?工，直至解?除勞動(dòng)合同?。調(diào)整工作?崗位后，工?資待遇亦根?據(jù)崗位實(shí)際?作相應(yīng)調(diào)整?。三、工?作時(shí)間雙?方約定實(shí)行?計(jì)時(shí)工作制?的，如甲方?根據(jù)工作需?要要求乙方?加班的，甲?方將安排乙?方補(bǔ)休或按?國(guó)家規(guī)定支?付加班費(fèi)用?;乙方自行?加班的，根?據(jù)甲方管理?制度和具體?工作安排，?乙方屬完成?正常工作任?務(wù)，甲方不?再作加班處?理。四、?教育培訓(xùn)：?甲方有為?乙方提供學(xué)?習(xí)條件的義?務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育;乙?方有義務(wù)參?加甲方提供?的各項(xiàng)培訓(xùn)?，以提升自?身素養(yǎng)與職?業(yè)技能/乙?方自愿參加?甲方提供的?培訓(xùn)，正常?工作時(shí)間外?安排的培訓(xùn)?不計(jì)入加班?時(shí)間。五?、規(guī)章制度?：1.乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的合?理規(guī)章制度?（見《員工?手冊(cè)》）;?遵守職業(yè)道?德;履行所?從事職位的?職責(zé);服從?甲方的工作?安排;遵守?工作規(guī)范;?愛護(hù)財(cái)產(chǎn);?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高職業(yè)技?能。2.?乙方應(yīng)自覺?遵守勞動(dòng)法?律法規(guī)和公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，如有違反?，甲方有權(quán)?依據(jù)本公司?規(guī)章制度的?規(guī)定對(duì)乙方?作出相應(yīng)處?罰（包括罰?款、警告、?記小過、記?大過、降級(jí)?、撤職），?直至解除勞?動(dòng)合同。?3.乙方因?故意或重大?過失，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)依法向乙?方要求賠償?。4.乙?方在勞動(dòng)合?同解除（含?試用期解除?）或終止后?三日內(nèi)，應(yīng)?當(dāng)按照誠實(shí)?信用原則及?甲方規(guī)定和?合同約定辦?理工作交接?手續(xù)。5?.乙方未按?照本協(xié)議約?定或公司規(guī)?定履行交接?義務(wù)的，或?者拒不辦理?工作交接手?續(xù)、不辭而?別造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方工?資、補(bǔ)償中?予以扣除，?工資、補(bǔ)償?尚不足以彌?補(bǔ)損失的，?乙方仍需賠?償損失。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___簽?訂地簽訂地?點(diǎn)：___?__????????簽訂地點(diǎn)：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日單?位勞動(dòng)合同?精編版（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項(xiàng)。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?__.二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對(duì)?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵守國(guó)?家憲法、法?律、法規(guī);?2.遵守?甲方的;?3.維護(hù)甲?方的榮譽(yù)和?利益4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第八條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，按《勞動(dòng)?法》第四十?四條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?_元。五?、福利待遇?第十一條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)等?待遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十二條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第十三條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十四條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.以欺詐?手段訂立本?合同的;?3.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損失?的;5.?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7.不能勝?任勞動(dòng)合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8.乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;第?十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或?者全體職工?說明情況，?聽取工會(huì)或?者職工的意?見，并向勞?動(dòng)行政部門?后，可以解?除合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第十?五條第7、?8、項(xiàng)終止?、解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;第十?七條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段____?_勞動(dòng)的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?4.甲方?違反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;第二?十九條本合?同期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前___?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，還?可以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?1.克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2.拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的;?3.支付?乙方報(bào)酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?;八、其?他第二十?一條本合同?未盡事宜，?按國(guó)家、當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鄉(xiāng)社保所一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?單位勞動(dòng)合?同精編版（?三）甲方?：____?_地址：?_____?聯(lián)系人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_傳真：?_____?乙方：_?____?地址：__?___聯(lián)?系人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?傳真：__?___甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，就?甲方學(xué)生赴?乙方實(shí)習(xí)事?宜，根據(jù)勞?動(dòng)部門和教?育部門等的?有關(guān)規(guī)定，?達(dá)成以下協(xié)?議以便雙方?共同遵照?qǐng)?zhí)?行。一、?雙方資質(zhì)認(rèn)?定：1.?甲方是經(jīng)當(dāng)?地教育或勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，具有?合格辦學(xué)資?質(zhì)的各類學(xué)?校;2.?乙方是在當(dāng)?地工商行政?機(jī)關(guān)注冊(cè)，?并經(jīng)勞動(dòng)行?政部門認(rèn)可?，有資格向?各類企業(yè)提?供勞務(wù)服務(wù)?的公司。?甲乙雙方均?應(yīng)提供相應(yīng)?證件（復(fù)印?件）作為本?協(xié)議的附件?。二、實(shí)?習(xí)生要求：?1.實(shí)習(xí)?生共___?__名，其?中男生__?___名，?女生___?__名;?2.實(shí)習(xí)期?限：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?3.甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?必須符合下?列要求：_?____?4.甲方所?輸送之實(shí)習(xí)?生必須經(jīng)過?乙方，并在?開始實(shí)習(xí)前?經(jīng)乙方指定?醫(yī)院體檢，?合格后方能?開始實(shí)習(xí)。?三、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1.?甲方所輸送?的實(shí)習(xí)生必?須是本校所?屬的符合實(shí)?習(xí)生身份的?全日制學(xué)歷?教育學(xué)生;?2.甲方?需保證所輸?送之實(shí)習(xí)生?按照乙方指?定時(shí)間到乙?方指定醫(yī)院?參加體檢，?且學(xué)生流失?率不得超過?10%（剔?除當(dāng)?shù)匾洋w?檢不合格人?員，需出具?醫(yī)院體檢不?合格證明）?;3.體?檢結(jié)果需由?乙方確認(rèn)，?體檢不合格?者由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?4.甲方需?向乙方提供?實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)?推薦表（蓋?有學(xué)校公章?、貼有照片?）、學(xué)籍證?明、身份證?復(fù)印件或戶?籍證明復(fù)印?件（戶籍證?明由當(dāng)?shù)嘏?出所出具，?附有本人照?片并在照片?上加蓋派出?所公章），?如甲方提供?的實(shí)習(xí)生有?關(guān)資料與事?實(shí)不符或違?反有關(guān)規(guī)定?，乙方有權(quán)?隨時(shí)通知甲?方退回學(xué)生?;5.學(xué)?生從面試到?體檢、簽訂?合同、報(bào)到?的整個(gè)過程?中，甲方需?指定一名教?師全權(quán)負(fù)責(zé)?管理并配合?乙方直至學(xué)?生進(jìn)入企業(yè)?工作;6?.在試用期?內(nèi)考核不合?格之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回并另行?安排其實(shí)習(xí)?或?qū)W習(xí)，乙?方提供具體?考核不合格?原因;7?.在學(xué)生實(shí)?習(xí)期間，甲?方應(yīng)定期了?解學(xué)生意見?、工作表現(xiàn)?及在生活、?工作中遇到?的困難，協(xié)?助乙方做好?學(xué)生的思想?工作，負(fù)責(zé)?與學(xué)生家長(zhǎng)?進(jìn)行溝通，?保證讓學(xué)生?安心實(shí)習(xí)，?并將意見及?時(shí)反饋給乙?方;8.?甲方應(yīng)向乙?方支付學(xué)生?安置費(fèi)__?__元/人?，具體金額?按照實(shí)際體?檢合格人數(shù)?計(jì)算，其中?80%費(fèi)用?應(yīng)在學(xué)生到?乙方所在地?且體檢合格?之后、進(jìn)廠?報(bào)到之前繳?納，剩余2?0%費(fèi)用在?學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)生發(fā)?生工傷事故?，甲方需主?動(dòng)協(xié)助乙方?處理;1?0.甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?發(fā)生下列問?題將被解除?實(shí)習(xí)協(xié)議，?解除實(shí)習(xí)協(xié)?議之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回，自實(shí)?習(xí)協(xié)議解除?之日起乙方?不再承擔(dān)任?何責(zé)任：?10.1學(xué)?生嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者規(guī)章制度?的;10?.2學(xué)生嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學(xué)生發(fā)?生重大違法?行為，依法?被追究刑事?責(zé)任的;?10.4學(xué)?生有精神病?、病毒性肝?炎及嚴(yán)重的?肝膽腎疾病?病史或正在?治療中，未?向乙方在報(bào)?到進(jìn)廠前如?實(shí)說明或隱?瞞真實(shí)情況?的;10?.5學(xué)生冒?名頂替或假?造學(xué)歷證明?、身份證明?等相關(guān)證件?，經(jīng)查實(shí)確?鑿者;1?0.6學(xué)生?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒定?不能從事原?工作，也不?能從事乙方?另行安排的?工作的;?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1.本著?公平、公正?的原則，乙?方根據(jù)一定?要求和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)甲方輸?送的學(xué)生進(jìn)?行面試及相?關(guān)技能和知?識(shí)培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄取?，確定正式?實(shí)習(xí)的人員?;2.乙?方保證實(shí)習(xí)?生薪資待遇?與事前宣傳?的相符，如?有不實(shí)之處?直接影響到?學(xué)生實(shí)習(xí)意?愿的，由乙?方負(fù)責(zé)，并?重新安置;?3.實(shí)習(xí)?生工資由乙?方確定，因?生產(chǎn)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按國(guó)家?勞動(dòng)法有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資;?4.實(shí)習(xí)生?工資由乙方?按時(shí)發(fā)放，?如無擅自、?違法違紀(jì)行?為或其他特?殊原因的，?乙方不得扣?發(fā)實(shí)習(xí)生工?資;5.?乙方按照勞?動(dòng)法有關(guān)規(guī)?定為甲方輸?送之實(shí)習(xí)生?提供必要的?勞動(dòng)保障，?負(fù)責(zé)在工廠?工作期間的?勞動(dòng)安全;?發(fā)生工傷事?故時(shí)，乙方?根據(jù)勞動(dòng)法?并結(jié)合有關(guān)?規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理;?6.乙方為?甲方輸送之?實(shí)習(xí)生提供?有償宿舍，?并負(fù)責(zé)宿舍?的日常管理?：6.1?實(shí)習(xí)生在來?_____?時(shí)需帶足現(xiàn)?金以支付住?宿費(fèi)及當(dāng)月?生活費(fèi)。住?宿費(fèi)在入住?當(dāng)天繳納，?以后逐月交?付。如不及?時(shí)繳納，將?直接影響學(xué)?生的實(shí)習(xí)，?同時(shí)乙方將?通過書面形?式通知學(xué)校?和當(dāng)事人，?同時(shí)在學(xué)生?當(dāng)月工資中?按照實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用扣除?;6.2?實(shí)習(xí)需遵守?宿舍各項(xiàng)規(guī)?章制度，若?有違反且情?節(jié)惡劣者將?被開除出宿?舍，并終止?其實(shí)習(xí)行為?，由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?6.3實(shí)習(xí)?生如需搬出?宿舍另外居?住，需事先?征得父母、?學(xué)校的同意?，并提交書?面申請(qǐng)報(bào)乙?方批準(zhǔn)后方?可搬出，同?時(shí)乙方不再?承擔(dān)在工作?時(shí)間以外的?任何責(zé)任;?如實(shí)習(xí)生不?經(jīng)允許擅自?搬出宿舍，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?終止其實(shí)習(xí)?，同時(shí)乙方?也不承擔(dān)在?此期間的任?何責(zé)任;?7.實(shí)習(xí)期?未滿而乙方?無正當(dāng)原因?辭退實(shí)習(xí)生?的，乙方負(fù)?責(zé)另行安排?工作;8?.實(shí)習(xí)生不?得擅自離職?，如有正當(dāng)?原因確需離?職的，需提?前一周提交?書面申請(qǐng)，?經(jīng)乙方批準(zhǔn)?后方可離職?，學(xué)生離職?后乙方不再?承擔(dān)任何責(zé)?任;如無正?當(dāng)原因而離?職的，乙方?有權(quán)扣生的?實(shí)習(xí)推薦表?并扣發(fā)學(xué)生?當(dāng)月工資;?9.在學(xué)?生實(shí)習(xí)結(jié)束?后，乙方負(fù)?責(zé)協(xié)助為學(xué)?生進(jìn)行實(shí)習(xí)?鑒定;1?0.實(shí)習(xí)期?內(nèi)，甲方要?求解除本協(xié)?議的，需提?前30天通?知乙方，并?向乙方賠償?違約金__?__元/人?，具體金額?按實(shí)際解約?人數(shù)而定。?五、爭(zhēng)議?的解決因?違反或終止?本協(xié)議而引?起的對(duì)對(duì)方?損失和損害?的賠償，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，如未?能達(dá)成一致?，可提交當(dāng)?地有關(guān)仲裁?機(jī)關(guān)仲裁。?六、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。在執(zhí)?行過程中一?方如需變更?條款，必須?與對(duì)方協(xié)商?一致，否則?將承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)任?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?甲方代表?（簽字）：?_____????乙方?代表（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?單位勞動(dòng)?合同精編版?（四）為?了維護(hù)甲、?乙雙方的利?益，確保甲?方的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常開?展，本著平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)議?：一、甲?方在錄用乙?方后，同時(shí)?為其解決戶?口的問題，?乙方必須為?甲方服務(wù)兩?年。二、?乙方因本人?原因不能為?甲方服務(wù)二?年的，須按?每月___?_元賠償金?計(jì)算，有一?個(gè)月算一個(gè)?月，逐月累?計(jì)，向甲方?作出賠償。?三、甲方?為提高公司?員工的業(yè)務(wù)?水平，根據(jù)?乙方的實(shí)際?工作崗位給?予相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，凡?甲方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙方?必須根據(jù)本?人所在的崗?位，為甲方?服務(wù)不期限?。如：培訓(xùn)?一部：培訓(xùn)?師服務(wù)三年?;培訓(xùn)二部?：野外運(yùn)動(dòng)?教練服務(wù)兩?年;客服部?：客服專員?服務(wù)兩年。?銷售部：銷?售代表服務(wù)?一年;策劃?部：網(wǎng)頁設(shè)?計(jì)服務(wù)一年?：四、乙?方因本人原?因不能達(dá)到?服務(wù)期的，?一年的須按?每月___?_元賠償金?計(jì)，二年的?須按每月_?___元賠?償金計(jì)，三?年的須按每?月____?_賠償金計(jì)?，有一個(gè)月?算一個(gè)月，?逐月累計(jì)，?向甲方做出?賠償。五?、本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞動(dòng)?合同的附件?，與《勞動(dòng)?合同》同時(shí)?生效。六?、本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法人代表委?托人：身份?證：期：?____???????????????日期：_?____?單位勞動(dòng)合?同精編版（?五）甲方?：____?_工程有限?責(zé)任公司?甲方：__?___??????????????甲方?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___，?住所地：_?____，?身份證號(hào)?碼：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___，?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，按?照國(guó)家要求?，甲方為做?好資質(zhì)就位?、升級(jí)及乙?方二級(jí)建造?師的繼續(xù)注?冊(cè)和登記工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?，達(dá)成勞動(dòng)?用工合同補(bǔ)?充協(xié)議如下?：一、乙?方同意作為?二級(jí)建造師?在甲方繼續(xù)?注冊(cè)，同意?并限于甲方?在資質(zhì)審查?、企業(yè)升級(jí)?、招標(biāo)、投?標(biāo)過程中使?用該注冊(cè)證?書;甲方確?保乙方二級(jí)?建造師及相?關(guān)證書、證?件的年檢及?時(shí)、有效，?確保乙方繼?續(xù)教育等工?作及時(shí)進(jìn)行?，并承擔(dān)所?有費(fèi)用。?二、乙方二?級(jí)建造師資?格證書和執(zhí)?業(yè)注冊(cè)印章?由乙方保管?;乙方二級(jí)?建造師注冊(cè)?證書、安全?生產(chǎn)考核合?格證書及職?稱證書均按?甲方的規(guī)定?由甲方統(tǒng)一?保管，甲方?保證遵紀(jì)守?法，絕不非?法使用，并?保證乙方免?于承擔(dān)任何?法律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。凡造?成丟失時(shí)每?證甲方賠償?乙方___?_元人民幣?并承擔(dān)補(bǔ)辦?費(fèi)用;凡甲?方非法使用?或違背協(xié)議?條款，造成?注冊(cè)證書等?單項(xiàng)或多項(xiàng)?證件失效或?被吊銷或構(gòu)?成違法犯罪?等被查處，?其經(jīng)濟(jì)損失?和法律責(zé)任?均由甲方承?擔(dān)，同時(shí)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?損失、精神?傷害賠償定?計(jì)人民幣_(tái)?___元;?凡甲方非法?使用或違背?協(xié)議條款，?在協(xié)議有效?期內(nèi)雖未發(fā)?生質(zhì)量安全?責(zé)任事故，?但由于我國(guó)?是執(zhí)行質(zhì)量?安全終身制?，因此仍由?甲方承擔(dān)違?約責(zé)任，并?支付乙方違?約金伍萬_?___元/?每次。三?、甲方在企?業(yè)升級(jí)、年?檢、招標(biāo)、?投標(biāo)過程中?使用乙方二?級(jí)建造師相?關(guān)證書，每?年方二級(jí)建?造師相關(guān)證?書使用報(bào)酬?計(jì)人民幣大?寫叁萬__?__元整（?不含稅、費(fèi)?，稅、費(fèi)由?甲方繳納）?，先支付后?使用，恕不?退還。四?、甲方全額?承擔(dān)勞動(dòng)和?社會(huì)保障法?律、法規(guī)規(guī)?定的乙方應(yīng)?繳納的“五?險(xiǎn)一金”;?如在招、投?標(biāo)過程中需?乙方出場(chǎng)時(shí)?，出場(chǎng)費(fèi)用?全額歸乙方?所得與工資?無關(guān)，且因?此而產(chǎn)生的?乙方誤工，?按正常出勤?考勤;如甲?方需乙方擔(dān)?任項(xiàng)目經(jīng)理?或其他職務(wù)?，經(jīng)乙方認(rèn)?可后，其職?務(wù)工資另行?協(xié)商解決。?五、在協(xié)?議有效期內(nèi)?，甲、乙雙?方不得擅自?單方解除協(xié)?議，如因此?造成損失，?由擅自解除?協(xié)議一方負(fù)?責(zé)。如果甲?、乙雙方在?協(xié)議有效期?內(nèi)需要變動(dòng)?協(xié)議，應(yīng)提?前____?月事先告知?另一方，以?便另一方做?好工作安排?。但在下列?情況下，任?何一方