公司保密制度常用版（二篇）

第20頁共20頁公司保密制度常?用版總則第?____條根?據(jù)國家相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合《公司管?理制度準(zhǔn)則》及?具體情況，為保?障公司整體利益?和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使?公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)展，?適應(yīng)激烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特制定本?制度。第__?__條適用范?圍1.本制度?適用于公司所有?員工。___?_公司所有人員?，包括數(shù)據(jù)人員?、業(yè)務(wù)人員、行?政管理人員、后?勤服務(wù)人員等（?以下簡(jiǎn)稱“工作?人員”），都有?保守公司商業(yè)_?___的義務(wù)。?第2章公司?____的范圍?第____條?公司____?是指不為公眾所?知曉、能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)利益、?具有實(shí)用性且由?公司采取保密措?施的技術(shù)信息和?經(jīng)營(yíng)信息。1?.本制度所稱的?不為公眾所知曉?，是指該信息不?能從公開渠道直?接獲取。2.?本制度所稱的能?為公司帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具有實(shí)用?性，是指該信息?具有確定的可應(yīng)?用性，能為公司?帶來現(xiàn)實(shí)的或者?潛在的經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3.本制度所?稱的公司采取保?密措施，包括訂?立保密協(xié)議、建?立保密制度及采?取其他合理的保?密措施。4.?本制度所稱的技?術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信?息，包括內(nèi)__?__文件，如設(shè)?計(jì)、程序、管理?訣竅、客戶__?__、貨源情報(bào)?、運(yùn)營(yíng)策略內(nèi)容?等。第___?_條公司__?__包括但不限?于以下事項(xiàng)。?____公司經(jīng)?營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中?的____事項(xiàng)?。____公?司就經(jīng)營(yíng)管理作?出的重大決策中?的____事項(xiàng)?。____公?司對(duì)外活動(dòng)（包?括外事活動(dòng)）中?的____事項(xiàng)?以及對(duì)外承擔(dān)保?密義務(wù)的事項(xiàng)。?4.維護(hù)公司?安全和追查侵犯?公司利益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的___?_事項(xiàng)。5.?客戶及其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料。6?.其他公司__?__事項(xiàng)。第?3章密級(jí)分類?第____條?公司____?分為三類。絕密?、____和_?___。第_?___條絕密?是指與公司生存?、經(jīng)營(yíng)、人事有?重大利益關(guān)系，?一旦泄露會(huì)使公?司的安全和利益?遭受特別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)，主要?包括以下內(nèi)容。?____公司?總體發(fā)展規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷?策略、商務(wù)談判?內(nèi)容及載體，正?式合同和協(xié)議文?書。2.按《?數(shù)據(jù)保護(hù)條例》?規(guī)定屬于絕密級(jí)?別的各種檔案。?____公司?重要____。?第____條?____是指?與本公司的生存?、經(jīng)營(yíng)、人事有?重要利益關(guān)系，?一旦泄露會(huì)使公?司安全和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p害的事?項(xiàng)，主要包括以?下內(nèi)容。1.?尚未確定的公司?重要人事調(diào)整及?安排情況，人事?行政部對(duì)管理人?員的考評(píng)材料。?____公司?與外部高層人士?、科研人員的來?往情況及其載體?。____公?司薪金制度，財(cái)?務(wù)專用印簽、賬?號(hào)，保險(xiǎn)柜__?__，月度、季?度、年度財(cái)務(wù)預(yù)?、決算報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦開啟_?___，重要磁?盤的內(nèi)容及其存?放位置。__?__公司大事記?。5.按《數(shù)?據(jù)保護(hù)條例》規(guī)?定屬于____?級(jí)別的各種檔案?。6.獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情況的方?法、渠道及公司?相應(yīng)對(duì)策。7?.外事活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的原則和?政策。___?_公司總監(jiān)（助?理級(jí)別）以上管?理人員的家庭住?址及外出活動(dòng)去?向。第___?_條____?是指與本公司生?存、經(jīng)營(yíng)、人事?有較大利益關(guān)系?，一旦泄露會(huì)使?公司的安全和利?益遭受損害的事?項(xiàng)，主要包括以?下內(nèi)容。1.?消費(fèi)層次調(diào)查情?況，市場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情況，未?來新產(chǎn)品的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況及其載?體。2.廣告?企劃、營(yíng)銷企劃?方案。3.總?經(jīng)理辦公室、財(cái)?務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部等?有關(guān)部門所調(diào)查?的違法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情況和?載體。4.運(yùn)?營(yíng)、財(cái)務(wù)部門的?安全保衛(wèi)情況。?5.按《數(shù)據(jù)?保護(hù)條例》規(guī)定?屬于____級(jí)?別的各種檔案。?6.各種檢查?表格和檢查結(jié)果?。第4章保?密措施第__?__條各密級(jí)?知曉范圍1.絕?密級(jí)董事會(huì)成?員、總經(jīng)理及與?絕密內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作人員?。2.___?_級(jí)總監(jiān)（助?理）級(jí)別以上管?理人員以及與_?___容有直接?關(guān)系的工作人員?。3.___?_級(jí)部門經(jīng)理?級(jí)別以上管理人?員以及與___?_容有直接關(guān)系?的工作人員。?第____條?公司員工必須具?有保密意識(shí)，做?到不該問的絕對(duì)?不問，不該說的?絕對(duì)不說，不該?看的絕對(duì)不看。?第____條?總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的全面工?作，各部門負(fù)責(zé)?人為本部門的保?密工作負(fù)責(zé)人，?各部門及下屬單?位必須設(shè)立兼職?保密員。第_?___條如果?在對(duì)外交往與合?作中需要提供公?司____，應(yīng)?先由總經(jīng)理批準(zhǔn)?。第____條?嚴(yán)禁在公共場(chǎng)?合、公用電話、?傳真上交談、傳?遞保密事項(xiàng)，不?準(zhǔn)在私人交往中?泄露公司___?_。第___?_條公司員工?發(fā)現(xiàn)公司___?_已經(jīng)泄露或可?能泄露時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)?理辦公室，總經(jīng)?理辦公室應(yīng)立即?作出相應(yīng)處理。?第____條?董事長(zhǎng)、總裁、?總經(jīng)理、總監(jiān)（?助理）辦公室、?經(jīng)理室、檔案室?及財(cái)務(wù)部，人事?行政部及各機(jī)要?部門必須嚴(yán)格保?管鑰匙，非本部?人員得到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入，離開?時(shí)要落鎖，清潔?衛(wèi)生要有專人負(fù)?責(zé)或者在專人監(jiān)?督下進(jìn)行。第?____條備?有電腦、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)的部門?都要依據(jù)本制度?制定本部門的保?密細(xì)則，并嚴(yán)格?執(zhí)行。第__?__條文檔人?員、保密人員出?現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理交接手?續(xù)，交由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。第5?章保密環(huán)節(jié)?第____條?文件打印1.?文件由原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件?內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公?司不利或不該宣?傳的內(nèi)容，同時(shí)?確定文件編號(hào)、?保密級(jí)別、發(fā)放?范圍和打印份數(shù)?。2.打印部?門要做好登記，?打印、校對(duì)人員?的姓名應(yīng)反映在?發(fā)文單中，保密?文件應(yīng)由總經(jīng)理?辦公室負(fù)責(zé)打印?。3.打印完?畢，所有文件廢?稿應(yīng)全部銷毀，?電腦存盤應(yīng)消除?或加密保存。第?____條文?件發(fā)送和e-m?ail使用1?.文件打印完畢?，由文印室專門?人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門，并作登?記，不得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。2.?發(fā)文部門下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好?發(fā)文記錄。3?.保密文件應(yīng)由?發(fā)文部門負(fù)責(zé)人?或其指定人員簽?收，不得交給其?他人員。4.?對(duì)于剩余文件應(yīng)?妥善保管，不得?遺失。5.發(fā)?送保密文件時(shí)應(yīng)?由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用期員工?發(fā)送保密文件。?____公司?禁止員工在工作?期間登陸個(gè)人e?-mail。員?工在上班期間，?應(yīng)用公司的個(gè)人?郵箱傳遞信息。?第____條?文件復(fù)印1?.原則上保密文?件不得復(fù)印，如?遇特殊情況需由?總經(jīng)理批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。2.文?件復(fù)印應(yīng)做好登?記。3.復(fù)印?件只能交給部門?主管或其指定人?員，不得交給其?他人員。4.?一般文件復(fù)印應(yīng)?有部門負(fù)責(zé)人簽?字，注明復(fù)印份?數(shù)。5.復(fù)印?廢件應(yīng)即時(shí)銷毀?。第____條?文件借閱借?閱保密文件時(shí)必?須經(jīng)借閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)?做到專項(xiàng)登記，?借閱人員不得摘?抄、復(fù)印或向無?關(guān)人員透露，確?需摘抄、復(fù)印時(shí)?，要經(jīng)提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并注明。?第____條?傳真件1.?傳遞保密文件時(shí)?，不得通過公用?傳真機(jī)。2.?收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)?做好登記。3?.保密傳真件的?收件人只能為部?門主管負(fù)責(zé)人或?其指定人員。第?____條檔?案1.檔案室?為材料保管重地?，無關(guān)人員一律?不準(zhǔn)出入。2?.____文件?僅限下發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱，如遇?特殊情況需由總?經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)?借閱。3._?___文件的保?管應(yīng)與普通文件?區(qū)別開，按等級(jí)?、期限加強(qiáng)保護(hù)?。4.不得將?檔案材料借給無?關(guān)人員查閱。?5.____檔?案不得復(fù)印、摘?抄，如遇特殊情?況需由總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可執(zhí)行。?第____條?客人活動(dòng)范圍?1.保安部應(yīng)加?強(qiáng)保密意識(shí)，無?關(guān)人員不得在機(jī)?要部門出入。?2.客人到公司?參觀、辦事，必?須遵循有關(guān)出入?公司管理規(guī)定，?無關(guān)人員不得進(jìn)?入公司。3.?客人到公司參觀?時(shí)，不得接觸公?司文件、營(yíng)銷材?料等保密件。第?____條保?密部門管理1?.與保密材料相?關(guān)的部門均為保?密部門，如董事?長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)?理、總監(jiān)（助理?）辦公室、經(jīng)理?室、檔案室及財(cái)?務(wù)部，人事行政?部等。2.各?部門需指定兼職?保密員，從而加?強(qiáng)保密工作。?3.行政部門應(yīng)?對(duì)出入人員進(jìn)行?控制，無關(guān)人員?不得進(jìn)入并停留?。4.數(shù)據(jù)部?門的對(duì)外材料交?流應(yīng)由數(shù)據(jù)員操?作。5.數(shù)據(jù)?部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際?工作情況制定保?密細(xì)則，做好保?密材料的保管、?登記和使用記錄?工作。第__?__條會(huì)議?1.所有重要會(huì)?議均由總經(jīng)理辦?公室協(xié)助相關(guān)部?門做好保密工作?。2.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)人員，?無關(guān)人員不應(yīng)參?加。3.行政?部應(yīng)認(rèn)真做好到?會(huì)人員簽到及材?料發(fā)放登記工作?。第____條?保密協(xié)議與競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議_?___公司要按?照有關(guān)法律規(guī)定?，與相關(guān)工作人?員簽訂保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?。2.保密協(xié)?議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙方當(dāng)事?人簽字蓋章，即?發(fā)生法律效力，?任何一方違反協(xié)?議，另一方都可?以依法向仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向?人民法院提起訴?訟。第___?_條員工離職?規(guī)定1.員工?離開公司時(shí)，必?須將有關(guān)本公司?文件和經(jīng)營(yíng)信息?的全部資料交回?公司。2.員?工離開公司時(shí)，?公司需要以書面?或者口頭形式向?該員工重申保密?義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)，并可以向?其新任職的單位?通報(bào)該員工在原?單位所承擔(dān)的保?密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。4.?未征得公司同意?使用相關(guān)文件，?有關(guān)人員和用人?單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)任。?第6章附則?第____條?本制度由行政?部負(fù)責(zé)制定，總?經(jīng)理審閱后報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)。第_?___條本制?度由行政部負(fù)責(zé)?解釋，自發(fā)布之?日起實(shí)行。第_?___條本規(guī)?定未盡事宜，按?國家相關(guān)法律規(guī)?定辦理。企業(yè)?保密協(xié)議范本、?公司保密協(xié)議范?本____設(shè)?計(jì)有限公司本?協(xié)議由下述雙方?于年月日在__?__簽署。甲?方：____?法定代表人：_?___地址：?______?__：乙方：?____號(hào)：?家庭住址：?____：鑒?于：乙方受聘在?甲方任職，并獲?得甲方支付的勞?動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)相?關(guān)法律、法規(guī)的?規(guī)定，本協(xié)議雙?方就乙方在甲方?任職期間及離職?以后保守甲方的?____及不得?利用知悉和掌握?的甲方____?從事與甲方產(chǎn)生?或可能產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)?的工作、業(yè)務(wù)的?有關(guān)事項(xiàng)，茲達(dá)?成如下協(xié)議，以?資信守：第一?條除非另有約定?，本協(xié)議中下述?用語含義如下：?1、____?。甲方擁有或使?用的全部技術(shù)_?___和商業(yè)_?___等。2?、技術(shù)____?。包括設(shè)計(jì)方案?、硬件設(shè)計(jì)文件?（含設(shè)計(jì)圖）、?軟件、數(shù)據(jù)庫、?設(shè)計(jì)、記錄、圖?紙樣品、模型、?工作手冊(cè)（報(bào)告?）、文檔、相關(guān)?____函電等?；該等技術(shù)__?__包括甲方及?其關(guān)聯(lián)公司的國?內(nèi)外專利技術(shù)、?專有技術(shù)以及對(duì)?公司知識(shí)的使用?方法與組合。?3、商業(yè)___?_：包括客戶_?___、商業(yè)合?同、協(xié)議、意向?書、備忘錄、?法律事務(wù)信息、?人力資源信息等?。4、智力成?果。包括任何形?式的（不限于書?面的、數(shù)據(jù)的、?電子的方式）規(guī)?劃設(shè)計(jì)方案草案?、修訂案、方案?、技術(shù)數(shù)據(jù)、開?發(fā)的軟件、模型?及其他信息載體?或產(chǎn)品等。5?、任職期間。以?乙方從甲方領(lǐng)取?工資為準(zhǔn)，并以?該項(xiàng)工資所代表?的工作期間為任?職期間。任職期?間包括乙方在正?常工作時(shí)間以外?加班的時(shí)間，而?無論加班場(chǎng)所是?否在甲方工作場(chǎng)?所內(nèi)。6、離?職。以本協(xié)議甲?、乙雙方簽署的?勞動(dòng)合同所規(guī)定?的任職期限屆滿?或任何一方明確?表示解除勞動(dòng)關(guān)?系的時(shí)間為準(zhǔn)。?乙方拒絕領(lǐng)取工?資且停止履行職?務(wù)的行為亦視為?離職。7、私?自承攬。指沒有?得到公司的書面?指派，以任何形?式與公司的客戶?接觸，并以個(gè)人?名義接受其委托?從事與公司業(yè)務(wù)?相關(guān)的活動(dòng)，以?謀取私利的行為?。第二條本協(xié)?議雙方確認(rèn)乙方?在甲方任職期間?，因履行職務(wù)或?者主要利用甲方?的設(shè)施、設(shè)備、?____、條件?等所開發(fā)、設(shè)計(jì)?、制作完成的智?力成果，屬于職?務(wù)成果的，其所?有權(quán)均屬于甲方?。甲方可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分?自由地占有、使?用、收益、處分?該等成果，并可?以進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、投資、合作?或者向第三方轉(zhuǎn)?讓。乙方不得扣?留或向甲方隱瞞?任何資料、信息?，并應(yīng)采取一切?必要的行動(dòng)確保?甲方取得和行使?所有權(quán)（包括但?不限于專利的申?請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、?軟件登記等）。?第三條本協(xié)議?雙方同意并確認(rèn)?，乙方在甲方任?職期間所研究開?發(fā)、設(shè)計(jì)、制作?完成的成果，乙?方認(rèn)為應(yīng)由其本?人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)于該?等成果完成后_?___日內(nèi)通知?甲方。甲方經(jīng)核?實(shí)，認(rèn)為確系非?職務(wù)成果的，由?乙方依法享有該?等智力成果的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方未?經(jīng)乙方同意或授?權(quán)，不得利用該?等成果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、投資、?合作或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。乙方轉(zhuǎn)?讓其非職務(wù)成果?時(shí)，甲方在同等?條件下享有優(yōu)先?受讓權(quán)。本協(xié)議?雙方同意并確認(rèn)?，乙方在甲方任?職期間開發(fā)設(shè)計(jì)?的，但沒有主張?權(quán)利的任何智力?成果均應(yīng)推定為?職務(wù)成果。甲方?可以利用該等成?果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、投資、合作?或向第三方轉(zhuǎn)讓?。第四條雙方?對(duì)于乙方在甲方?任職期間開發(fā)完?成的成果權(quán)屬有?異議的，應(yīng)友好?協(xié)商解決；協(xié)商?不成的，通過有?關(guān)法律途徑解決?。第五條本協(xié)?議雙方同意并確?認(rèn)，乙方在甲方?任職期間，必須?遵守法律、法規(guī)?和行業(yè)慣例以及?甲方規(guī)定的保密?規(guī)章、制度，履?行與其工作崗位?相應(yīng)的保密職責(zé)?。甲方的保密規(guī)?章、制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定不明?確之處，乙方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度加以善?意理解，并采取?任何必要、合理?的措施，維護(hù)其?于任職期間知悉?或掌握的任何屬?于甲方或者雖屬?于第三方但甲方?承諾負(fù)有保密義?務(wù)的____。?第六條本協(xié)議?雙方同意并確認(rèn)?除了履行職務(wù)的?需要之處，未經(jīng)?甲方同意，乙方?不得以泄露、告?知、公布、發(fā)表?、出版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其他任?何方式，使任何?第三方（包括按?照不得知悉該項(xiàng)?____的甲方?其他職員）知悉?屬于甲方或者雖?屬于第三方但甲?方承諾負(fù)有保密?義務(wù)的____?，也不得在履行?職務(wù)之外使用該?等____。?第七條本協(xié)議雙?方同意并確認(rèn)，?乙方在任職期間?禁止與甲方的客?戶私下接觸并私?自承攬任何業(yè)務(wù)?。否則，甲方有?權(quán)單方解除勞動(dòng)?合同，并不予?乙方任何補(bǔ)償。?甲方并有權(quán)要求?乙方賠償甲方的?損失，損失額為?前述業(yè)務(wù)的合同?金額。第八條?本協(xié)議雙方同意?并確認(rèn)，乙方任?職期間禁止向除?甲方以外的第三?方介紹與甲方所?從事的業(yè)務(wù)相同?或類似的業(yè)務(wù)。?乙方任何形式的?離職，均不得將?已形成的或者將?形成的業(yè)務(wù)帶走?。否則，乙方應(yīng)?賠償甲方的損失?，損失額為前述?業(yè)務(wù)的合同金額?。第九條本協(xié)?議雙方同意并確?認(rèn)，乙方離職（?包括但不限于勞?動(dòng)合同期限屆滿?或乙方勞動(dòng)合同?期限屆滿前因任?何原因離職）后?，仍應(yīng)對(duì)其在甲?方任職期間接觸?、知悉、掌握并?屬于甲方或者雖?屬于第三方但甲?方承諾負(fù)有保密?義務(wù)的____?承擔(dān)與任職期間?同等的保密及不?擅自使用相關(guān)_?___的義務(wù)。?乙方不再承擔(dān)保?密義務(wù)的期限為?甲方宣布解密或?者該等____?實(shí)際上已經(jīng)公開?。第十條乙方?因職務(wù)上的需要?持有或保管的一?切記錄著甲方_?___的文件、?資料（含照片）?、圖表、筆記、?報(bào)告、信件、傳?真、磁帶、磁盤?（軟盤、硬盤）?、光盤、儀器、?錄音（像）帶以?及其他任何形式?的載體，均歸甲?方所有，無論該?等____是否?具有技術(shù)或商業(yè)?價(jià)值。第十一?條本協(xié)議雙方同?意并確認(rèn)，乙方?應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，?或者于甲方提出?請(qǐng)求的時(shí)候，返?還全部屬于甲方?的財(cái)物，包括記?載著甲方___?_的一切載體。?第十二條本協(xié)?議雙方同意并確?認(rèn)，乙方在甲方?任職期間及離職?后，非經(jīng)甲方事?先書面同意，不?得利用其獲得、?知悉或掌握的甲?方____，在?中國境內(nèi)或境外?，以任何方式（?包括但不限于由?其單獨(dú)經(jīng)營(yíng)，通?過合資經(jīng)營(yíng)，?或?qū)α硪还净?企業(yè)持有股份或?擁有其他權(quán)益等?）經(jīng)營(yíng)或參與經(jīng)?營(yíng)與甲方構(gòu)成或?可能構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)之?任何業(yè)務(wù)或活動(dòng)?。第十三條本?協(xié)議雙方同意并?確認(rèn)，乙方在甲?方任職期間，非?經(jīng)甲方事先書面?同意，不得直接?或間接地從事同?甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)?爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)（不?得在與甲方構(gòu)成?或可能構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)?的其他企業(yè)擔(dān)任?任何職務(wù)），不?得向甲方的競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手提供（無論?直接或間接）咨?詢性、顧問性服?務(wù)，不得唆使甲?方的任何其他員?工接受外界聘用?。第十四條乙?方如違反本協(xié)議?項(xiàng)下的保密及競(jìng)?業(yè)禁止條款的約?定，即視為根本?性違反協(xié)議的約?定，甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同。如?果乙方的違約行?為給甲方造成了?損失，乙方應(yīng)賠?償甲方的全部損?失包括但不限于?甲方全部實(shí)際損?失和預(yù)期利潤(rùn)。?第十五條因執(zhí)?行本協(xié)議或與本?協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議?，雙方如果協(xié)商?解決不成，任何?一方均可向__?__提請(qǐng)仲裁。?上述約定不影響?甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門對(duì)侵?權(quán)行為進(jìn)行行政?處理。第十六?條如果本協(xié)議的?部分或全部?jī)?nèi)容?與本協(xié)議雙方在?本協(xié)議生效前簽?署的其他書面協(xié)?議或口頭約定相?抵觸，應(yīng)以本協(xié)?議為準(zhǔn)。第十?七條本協(xié)議雙方?同意并確認(rèn)，雙?方在簽署本協(xié)議?之前均已仔細(xì)審?閱本協(xié)議，并已?確切了解本協(xié)議?各項(xiàng)條款所述的?內(nèi)容以及所涉及?的法律后果，且?愿意遵守本協(xié)議?的內(nèi)容。第十?八條本協(xié)議一式?兩份，雙方各執(zhí)?一份；每份具有?同等法律效力。?第十九條本協(xié)?議自雙方簽字或?蓋章之日起生效?。甲方：乙方?：（簽字）授?權(quán)代表：（簽章?）年月日公司?保密制度常用版?（二）一、總?則為加強(qiáng)公司?保密工作的管理?，防范和杜絕各?種泄密事件的發(fā)?生，維護(hù)公司正?常經(jīng)營(yíng)管理秩序?，保障公司合法?權(quán)益不受侵犯，?特制定本制度。?二、適用范圍?本制度適用于?總公司及直屬公?司全體員工，每?個(gè)員工均有保守?公司秘密的義務(wù)?和制止他人泄密?的權(quán)利。三、?保密范圍和密級(jí)?劃分公司秘密?指涉及公司利益?、依照一定程序?確定、在一定時(shí)?間內(nèi)只限一定范?圍內(nèi)的人員知悉?的事項(xiàng)。1、?密級(jí)劃分公司?秘密的密級(jí)分為?絕密、機(jī)密、秘?密三級(jí)。1）?絕密級(jí)：是最重?要的公司秘密，?泄露會(huì)給公司造?成特別嚴(yán)重的經(jīng)?濟(jì)損失或不良影?響;2）機(jī)密?級(jí)：是重要的公?司秘密，泄露會(huì)?給公司造成嚴(yán)重?的經(jīng)濟(jì)損失或不?良影響;3）?秘密級(jí)：是一般?的公司秘密，泄?露會(huì)給公司造成?經(jīng)濟(jì)損失或不良?影響。2、保?密范圍公司秘?密包括下列事項(xiàng)?：1）公司重?大決策中的秘密?事項(xiàng);2）公?司尚未付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策;3?）公司的合同、?協(xié)議、意見書及?可行性報(bào)告、重?要會(huì)議記錄;?4）公司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告、審計(jì)?報(bào)告及各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表?;5）公司所?掌握的尚未進(jìn)入?市場(chǎng)或尚未公開?的各類信息;?6）公司的管理?策略、客戶信息?、貨源情報(bào)、產(chǎn)?銷策略;7）?公司技術(shù)水平、?技術(shù)力量、技術(shù)?潛力、產(chǎn)品動(dòng)向?;8）公司持?有、掌握的廠家?技術(shù)資料、光盤?、書籍、文檔;?9）公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)?代碼證、稅務(wù)登?記證等相關(guān)證件?;10）公司?員工的人事檔案?、工資、獎(jiǎng)金及?相關(guān)資料;1?1）其他經(jīng)公司?確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的?事項(xiàng)。一般性?決定、決議、通?告、通知、行政?管理資料等內(nèi)_?___文件不屬?于保密范圍。?3、公司密級(jí)的?確定1）公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直?接影響公司權(quán)益?和利益的重要決?策文件、資料為?絕密級(jí);2）?公司的年度規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、重要會(huì)?議記錄、公司經(jīng)?營(yíng)情況、廠家技?術(shù)資料為機(jī)密級(jí)?;3）公司合?同、協(xié)