組織行為學與管理心理學概論

組織行為學與管理心理學概論第1頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月本章核心內容什么是管理心理學什么是組織行為學管理心理學與組織行為學的聯(lián)系學習與研究組織行為與管理心理學的意義管理新趨勢：從心理的角度研究組織行為與管理問題第2頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月一、什么是管理心理學

（對象、內容、方法）管理心理學是從現(xiàn)代管理科學和行為科學發(fā)展過程中派生出來的一門新興的獨立學科，主要研究人的行為激勵、心理行為、人際關系和人的積極性提高等問題，通過各種途徑和技巧，達到最大限度提高效率的目的。（歷史，方法）第3頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月一、什么是管理心理學

（對象、內容、方法）管理心理學的學科背景管理心理學管理心理心理現(xiàn)象行為規(guī)律個體心理群體心理管理心理心理測定人的個性需要期望態(tài)度勞動者心理企業(yè)家心理消費者心理青年人心理激勵行為領導行為決策行為組織行為第4頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月二、什么是組織行為學組織行為學是系統(tǒng)研究一定組織中人的心理和行為活動交互作用的一門學科。它專門研究處于組織環(huán)境中的個體、群體以及整個組織之間的相互作用，包括這些活動主體與外部環(huán)境的相互作用所形成的、與組織生存和發(fā)展目標相關的一切行為。第5頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月二、什么是組織行為學組織行為學的研究內容：個體心理與行為（感知覺，個性心理，個性傾向性等）群體心理與行為（群體溝通，群體沖突，群體極化）組織心理與行為（領導，激勵，組織政治）組織發(fā)展（組織設計，組織文化，組織發(fā)展）第6頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月三：管理心理學與組織行為學的聯(lián)系（一）研究對象：都是研究組織環(huán)境中人的心理與行為活動規(guī)律。（二）研究內容：個體心理與行為，群體心理與行為，組織心理與行為（三）研究方法：觀察法，問卷調查法，數(shù)據統(tǒng)計分析，實驗法。第7頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月三：管理心理學與組織行為學的區(qū)別管理心理學是心理學的應用分支，在研究人的心理與行為關系時，側重于研究人的心理。研究組織管理環(huán)境中人的心理規(guī)律，心理特點，以及這些心理特點如何影響管理行為。組織行為學是工商管理學的重要課程，側重于研究組織中人的行為的發(fā)生、發(fā)展、變化規(guī)律及效果，同時探討這些行為背后的心理原因。第8頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月四：研究管理心理學的意義促進人本管理提高勞動生產率幫助員工自我發(fā)展促進組織和諧健康發(fā)展第9頁，課件共10頁，創(chuàng)作于2023年2月管理新趨勢：從心理角度研究管理問題人的心理影響行為，個體行為通過一定的方式改變群體行為和組織行為，因此，心理現(xiàn)象是一切經濟行為和管理行為的出發(fā)點和根源。另一方面，管理方式和