2023程序員個人年終工作總結(jié)個人(13篇)

第頁共頁2023年程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人(13篇)總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)展回憶、分析^p，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物開展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇一我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序根底僅限于c根底課程的一些知識，后來由vb、轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比擬熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp。，開場對asp。不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展〔那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——！〕，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp。的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp。，如今層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_場真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碛诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不明晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，本質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)形式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計(jì)形式并沒有明晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)形式是到達(dá)了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述詳?xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)形式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)歷，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真考慮不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)形式”，可以借鑒前人的'思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)形式”而設(shè)計(jì)形式。詳細(xì)到asp。的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的效勞器控件翻開它生成的文件也是普通的標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與缺乏的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。最開場擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人，那時(shí)只是抱著承受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比擬重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深化的是有幾個開場承諾工程不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)那么去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然消耗大量的精力在日常的監(jiān)視中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比方開場我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心制止，開場阻力較大〔貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥〕，最后屢次開會，逐個談話，說明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。工程分工上針對技術(shù)程度明確分工，制訂工程開發(fā)方案，由于開場技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼標(biāo)準(zhǔn)、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)程度上主要是我個人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)程度，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個時(shí)候個人要求去考慮的會，加上我本人對技術(shù)興趣比擬深沉，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。待遇低、條件艱辛、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司抱怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去撫慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼兹缃窆镜膯栴}與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊開展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的〔“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？〕，最主要是解決問題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、開展?jié)摿?、工作才能，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時(shí)候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟開展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作才能很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的開展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個成員。對于實(shí)在不合適在本團(tuán)隊(duì)開展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與如今的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇二時(shí)間一晃，一年的時(shí)間就這樣過去了?；貞涍^去的這段時(shí)間，可以說是一部辛酸史。因?yàn)楸旧碇皼]有學(xué)的這個專業(yè)，所以，在這行業(yè)里面，根本上技能為零。好在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的關(guān)心與支持，加上自己的努力，這才漸漸進(jìn)入這個圈子。在過去的一段時(shí)間里，我對自己的工作總結(jié)如下：在月中旬我來到了xxxx公司信息科技參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于可以有幸參加了xxxx公司這個大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及工程經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定理解。公司的理念在平時(shí)的工作以及工程開發(fā)時(shí)表達(dá)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司開展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是某某某某公司能開展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越開展確實(shí)很不容易，在智能交通行業(yè)深化開展是某某某某公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的`人生道路越走越精彩。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是〔1〕參與公司軟件工程的開發(fā)與測試；〔2〕負(fù)責(zé)某某省路警結(jié)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)才能、扎實(shí)的技術(shù)才能、較強(qiáng)的邏輯處理才能、靈敏的應(yīng)變問題才能、有效的對外聯(lián)絡(luò)才能。在參與工程開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。雖然參加公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望可以在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)才能以及技術(shù)才能，我覺得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的開展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)理論。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為工程的開發(fā)以及公司的開展奉獻(xiàn)自己的力量。1、要進(jìn)步工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成；3、把握一切時(shí)機(jī)進(jìn)步專業(yè)才能，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作；4、精細(xì)化工作方式的考慮和理論；5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)歷；6、要進(jìn)步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇三20xx年即將過去，新的一年即將降臨。為了在新的一年里不斷的進(jìn)步自己的工作效率，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。熱愛自己的本職工作，可以正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家效勞，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作可以按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目的，主動理解公司的開發(fā)工程流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。1.在這一年多的時(shí)間里面，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的工程，無論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和別人的根底上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大進(jìn)步了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)，有效和明晰。2.每一個工程在開場著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通去除，只要理解工程的需求，才有可能真正做好一個工程。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該工程的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。3.工作中，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有方案有方向的定下來，做事很有效率。4.每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。5.工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫助，所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫助，所以互相學(xué)習(xí)也是很重要的。在公司工作的.期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要表達(dá)在工作技能與工作經(jīng)歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和進(jìn)步自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：1.工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細(xì)而主次清楚的方案，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2.對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是工程很好完成的前提。3.缺乏工作經(jīng)歷。4.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。一個工程中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會靈敏變通，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。要進(jìn)步工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的完成。要進(jìn)步大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切時(shí)機(jī)進(jìn)步專業(yè)才能，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作。精細(xì)化工作方式的考慮和理論。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)歷。其實(shí)作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不管在什么環(huán)境下，我都相信付出總會有回報(bào)的。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇四在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著ja工程的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光輝四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?、會計(jì)人員信譽(yù)查詢系統(tǒng)。2、代理記賬機(jī)構(gòu)信譽(yù)查詢系統(tǒng)。3、會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的.代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備。在團(tuán)隊(duì)開發(fā)工程中直接參與了豪享來餐飲總部的信息綜合管理平臺工程，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。2、信息收發(fā)管理系統(tǒng)。3、會員管理系統(tǒng)。4、根底信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的局部功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，必須程度上進(jìn)步了管理效率，并且及時(shí)有效帶給了相應(yīng)預(yù)警信息;信息收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的局部模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)超多和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本工程采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交互平臺的效果。駐豪享來總部做工程時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，必須程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)工程組中的每個成員都務(wù)必檢討的地方。透過總結(jié)一年來的工作，盡管有了必須的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在缺乏，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以抑制。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的工程中，進(jìn)一步進(jìn)步工程的技術(shù)含量。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇五程序員：舉世至主，萬元之，眾物所幕，神祗皆掌，歲能長立，箜有己出。弈中悲苦，是自了得！幸事禍?zhǔn)嘛h忽于其思想，曉如今，心思想，新紀(jì)元，心結(jié)緣，把話晾。世間萬物，出于思想，毀亦思想。而思想的頭正是程序員。程序員在被選擇作為程序員之前，只是一個程序，程序當(dāng)然就是指程序員的衍生物，程序員就是本單位思想的創(chuàng)造者，他創(chuàng)造著每一個程序，而程序也有其思想，這思想當(dāng)然是程序員寫進(jìn)去的，程序員就這樣靠著周而復(fù)始的'寫程序來獲得自己的永生，這或許也是一種，他要一直寫下這程序來完成前任程序員給予的使命，當(dāng)然每個程序員都有著崇高的使命感，不然他們是做不了程序員的。寫程序固然是一種快樂，他可以隨著自己的思想創(chuàng)造出一切自己所思自己所想的東西出來，任由思想在空寂游蕩而有其始終。雖然這是一項(xiàng)每天創(chuàng)造新穎的活，然程序員終有其果。于是，新紀(jì)元再次到來，當(dāng)程序員寫下足夠的程序后，他有了新的選擇，那就是退出自己的思想，把任務(wù)交給下一代的程序員來完成。在這之前，當(dāng)然有件最主要的事需要做，那就是創(chuàng)造出一個新的程序員。如此，程序員將會將自己寫進(jìn)程序，為達(dá)此目的，他將用盡索想提早寫好自己成為程序后的萬物程序，保證新老程序員的順利交接程序員經(jīng)過一直以來的堅(jiān)苦努力，終于熬到了紀(jì)元期。憶當(dāng)初，自己被選擇做了這舉世至主，縱是萬元之，然其中悲苦，是自了得！我們都是別人寫下的程序，然誰有能理解程序員之痛，程序員有著眾物所幕的歲能長立，然生生死死，亦不曾快活。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇六光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下：理解xx工程的背景、及方案安排，熟悉xx公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)形式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從根本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、消費(fèi)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的根本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了xx工程的模塊測試及流程測試。通過這段時(shí)間的努力，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些缺乏之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。x月初開場進(jìn)展xx工程的施行，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)展xx的施行。施行期間主要是軟件的安裝施行及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進(jìn)展軟件使用培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項(xiàng)工作，使我本來欠缺的業(yè)務(wù)才能得到了很大的進(jìn)步，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。幫助的編寫使我熟悉了xx和xx的`使用，為后期的xx開發(fā)也奠定一定的根底，使用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和施行中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)展了測試，對暴露出的小bug進(jìn)展了最后的修改。平時(shí)注意搜集有關(guān)xx方面的資料文件，進(jìn)步自己的處理新問題和解決新問題的才能，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)這一方面的知識，為后期的工作打好根底。以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇七過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長上也獲得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)完畢，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：根據(jù)公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，抑制重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)歷，收獲豐盈：1、xx開發(fā)。以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面款式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些工程程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從外表上理解，沒有從深化的體會，通過這次xx工程的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細(xì)可以用語言中的類方等。xx如此，xx如此，xx也同樣如此。其次，具備獨(dú)立完成xx知識方面的才能。以前沒有做過xx的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xx實(shí)際操作中空白的局部。通過這一年的開發(fā)，在xx方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。再次，xx方面存在一些缺乏。xx通過xx這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，如根底知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改良的。2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。數(shù)據(jù)庫是伴隨著工程以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年工程的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)歷。為以后的工作和經(jīng)歷的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。同時(shí)在工程中還用到了xx與xx數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。優(yōu)點(diǎn)：能純熟的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)展開發(fā)。特別是對xx數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，根本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)構(gòu)造上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過工程的理論如今能純熟使用和編寫多種xx語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化xx語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)展一些簡單的優(yōu)化。缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比擬先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些xx語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。針對自己的缺乏，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)歷和知識儲藏。上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊(duì)中的.收獲。務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個團(tuán)隊(duì)中沒有一個人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶著下如今是這樣，以后同樣也是這樣。拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。假如工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使工程提早。創(chuàng)新：如今我們開場工程的時(shí)候都會進(jìn)展研討，一般都會進(jìn)展一個效率和邏輯的分析^p與討論，保證程序正確的前提盡可能的進(jìn)步程序的效率?；ブ何覀冃〗M內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€人而拖住整個工程滯后。交流：我們在工程中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)那么強(qiáng)，人弱團(tuán)那么削”。通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。以前在校很少自己做程序，對軟件工程更是一無所知。來到公司，開場接觸"大規(guī)模"〔其實(shí)如今看來實(shí)習(xí)的工程其實(shí)還是很小的〕軟件開發(fā)，一時(shí)真的有些迷茫。比起vss，mvc，qa，cmmi，我對java，jsp，xml的一竅不通根本不值一提。大家都不想輸在"起點(diǎn)"，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實(shí)習(xí)的兩個月。剛來的時(shí)候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和xx〔20個新生里一個南區(qū)的兄弟，軟件學(xué)院的〕還經(jīng)常出去吃各種小吃，每到一處都嘗嘗本地的風(fēng)味，這是他的習(xí)慣。之后開場的培訓(xùn)還不是很難過，java，c++，oracle，教師們講的很"好"，可以說是非常好，好得我們沒有幾個人能聽懂。大家開場發(fā)愁，我也是每天晚上都根本看書到10點(diǎn)。"我心說得虧哥們我還練過"，來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava，看懂看不懂怎么說也算是準(zhǔn)備了一下java。c++雖說沒去上過課，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣。至于oracle，雖然不理解，但畢竟因?yàn)榕宸?云飛揚(yáng)"的性格和敬業(yè)精神，咱sql選修也不是白混的。專業(yè)倒還有點(diǎn)"根底"，再加上咱這自學(xué)才能也不是吹的，根本維持?？傻鹊胶髞淼娜照Z課就全迷糊了：本就沒有語言天賦，再加上記憶嚴(yán)重欠缺，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個教師說話的感覺，加上她一直對我都很好，所以還是很用心的學(xué)著。隨著培訓(xùn)的收尾，我們開場正式進(jìn)入工程。從需求分析^p，概要設(shè)計(jì)到詳細(xì)設(shè)計(jì)，我們一步一步的開場接觸軟件開發(fā)的每個細(xì)節(jié)。不了的就是每天都要記"周報(bào)"，填寫自己的勞動成果。因?yàn)檫@個我還被qa通報(bào)了好幾次呢，真的很郁悶。其實(shí)如今我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習(xí)慣的養(yǎng)成是要靠強(qiáng)迫來確保的。詳細(xì)設(shè)計(jì)之后就是企盼已久的編碼，我心想終于可以做點(diǎn)"正事"了。如今回頭一看才知道，其實(shí)編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。編碼我其實(shí)做的很不好，主要是因?yàn)樾枨蠓治鯺p階段就沒有認(rèn)真仔細(xì)的理解需求和規(guī)格說明，加上編碼時(shí)一個關(guān)鍵時(shí)段我回校和老同學(xué)敘舊。那陣工程經(jīng)理〔pm〕就經(jīng)常和我們說，"有問題自己想方法，不要經(jīng)常問我"。pm其實(shí)是在叫我們自己醞釀，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲。而我不在的那三天正好是大家技術(shù)/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都根本成熟，大家的編碼也接近50%了，所以回來時(shí)我感覺已經(jīng)落伍很多。再一個就是編碼中期時(shí)機(jī)器出問題，環(huán)境搭不上了，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣。后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊，到達(dá)了第一個里程碑。其實(shí)從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷，對我來說也具有里程碑的意義。不僅考驗(yàn)了我自己的才能和心理素質(zhì)，也證明了我對集體的責(zé)任感和合作意識。我可以叫別人來幫我做趕上進(jìn)度，但那樣我會錯過自己學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，以后再遇到難題我還是不行；我也可以硬著頭皮導(dǎo)致工程延期，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格。事實(shí)證明我頂住壓力獨(dú)立完成任務(wù)不管是對集體還是對我個人都是一件大好事。緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完。本是自己給自己挑缺點(diǎn)的過程，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務(wù)，說來不禁可笑。單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試。傳說系統(tǒng)測試壓力很大，測試組找到bug上報(bào)后這邊就得限期修改，之后提交給測試組進(jìn)展下一輪的測試，回歸假設(shè)干次，測試完畢后產(chǎn)品到達(dá)允許的缺陷率才可以出荷。不過由于這時(shí)已經(jīng)有人要返校體檢，其別人也軍心松散導(dǎo)致集體"早退"，測試沒有很正式的進(jìn)展，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查，連性能測試都沒做。不能不說是實(shí)習(xí)的一個敗筆?；叵胫暗墓ぷ鳎坏?0周時(shí)間我們從學(xué)生開場轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工，從對公司完全生疏到有了一定的理解，不管是處世為人還是技術(shù)思想我們都有確確實(shí)實(shí)的進(jìn)步。再結(jié)合我自己來看一看。的收獲就是我抑制了有些自大的壞缺點(diǎn)，虛心的向別人學(xué)習(xí)。我知道這就是我練習(xí)與不同類型的人適應(yīng)，交流的開場。技術(shù)上自不必說，我絕對學(xué)到了以前在學(xué)校一年也不一定學(xué)到的東西，這就是一個態(tài)度的問題。"態(tài)度決定一切"，這句話太有道理了。另外一點(diǎn)遺憾就是小孟說的，我似乎也感到自己有點(diǎn)"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和bug，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點(diǎn)，由于工作占用了時(shí)間，我連以前一直的跑步都沒堅(jiān)持下去。這樣不是好兆頭，我必需要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時(shí)間。還有一個就是和別人的交往。曾因?yàn)橐恍┬∈路謩e和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了，大家沒計(jì)較。我一定要嚴(yán)謹(jǐn)，抑制，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事?？傮w來說，我對實(shí)習(xí)充滿了快樂的回憶，也許是因?yàn)槲以诖髮W(xué)的生活過于平淡和壓抑。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇八7．5．3系統(tǒng)測試和調(diào)試1．系統(tǒng)測試的意義及目的系統(tǒng)測試是為了發(fā)現(xiàn)錯誤而執(zhí)行程序的過程，成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試。測試的目的就是希望能以最少的人力和時(shí)間發(fā)現(xiàn)潛在的各種錯誤和缺陷。應(yīng)根據(jù)開發(fā)各階段的需求、設(shè)計(jì)等文檔或程序的內(nèi)部構(gòu)造精心設(shè)計(jì)測試實(shí)例，并利用這些實(shí)例來運(yùn)行程序，以便發(fā)現(xiàn)錯誤。信息系統(tǒng)測試應(yīng)包括軟件測試、硬件測試和網(wǎng)絡(luò)測試。硬件測試、網(wǎng)絡(luò)測試可以根據(jù)詳細(xì)的性能指標(biāo)來進(jìn)展，此處所說的測試更多的是指軟件測試。系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)質(zhì)量和可靠性的關(guān)鍵步驟，是對系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析^p、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和施行的最后復(fù)查。根據(jù)測試的概念和目的，在進(jìn)展信息系統(tǒng)測試時(shí)應(yīng)遵循以下根本原那么：·應(yīng)盡早并不斷地進(jìn)展測試。測試不是在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)完之后才開場進(jìn)展的。由于原始問題的復(fù)雜性、開發(fā)各階段的多樣性以及參加人員之間的協(xié)調(diào)等因素，使得在開發(fā)各個階段都有可能出現(xiàn)的錯誤。因此，測試應(yīng)貫穿在開發(fā)的各個階段，盡早糾正錯誤，消除隱患?！y試工作應(yīng)該防止由原開發(fā)軟件的人或小組承當(dāng)，一方面，開發(fā)人員往往不愿否認(rèn)自己的工作，總認(rèn)為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤；另一方面，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來，很容易根據(jù)自己編程的思路來制定測試思路，具有局限性。測試工作由專門人員來承當(dāng)會更客觀，更有效。·設(shè)計(jì)測試方案的時(shí)候，不僅要確定輸入數(shù)據(jù)，而且要根據(jù)系統(tǒng)功能確定預(yù)期輸出結(jié)果。將實(shí)際輸出結(jié)果與預(yù)期結(jié)果進(jìn)展比擬就能發(fā)現(xiàn)測試對象是否正確?！ぴ谠O(shè)計(jì)測試實(shí)例時(shí)，不僅要設(shè)計(jì)有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件。測試的時(shí)候，人們往往習(xí)慣按照合理的、正常的情況進(jìn)展測試，而忽略了對異常、不合理、意想不到的情況進(jìn)展測試，而這些可能就是隱患。·在測試程序時(shí)，不僅要檢驗(yàn)程序是否做了該做的事，還要檢驗(yàn)程序是否做了不該做的事。多余的工作會帶來副作用，影響程序的效率，有時(shí)會帶來潛在的危害或錯誤?！?yán)格按照測試方案來進(jìn)展，防止測試的隨意性。測試方案應(yīng)包括測試內(nèi)容、進(jìn)度安排、人員安排、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等。嚴(yán)格按照測試方案進(jìn)展測試可以保證進(jìn)度，使各方面都得以協(xié)調(diào)進(jìn)展。·妥善保存測試方案和測試?yán)?，將其作為軟件文檔的組成局部，為維護(hù)提供方便。·測試?yán)討?yīng)是精心設(shè)計(jì)出來的，可以為重新測試或追加測試提供方便。當(dāng)糾正錯誤、系統(tǒng)功能擴(kuò)大后，都需要重新開場測試，而這些工作重復(fù)性很高，可以利用以前的測試?yán)?，或在其根底上修改，然后進(jìn)展測試。2．測試過程測試是開發(fā)過程中一個獨(dú)立且非常重要的階段，測試過程根本上與開發(fā)過程平行進(jìn)展。一個標(biāo)準(zhǔn)化的測試過程通常包括以下根本的測試活動。(1)擬定測試方案。在制定測試方案時(shí)，要充分考慮整個工程的開發(fā)時(shí)間和開發(fā)進(jìn)度以及一些人為因素和客觀條件等，使得測試方案是可行的。測試方案的內(nèi)容主要有：測試的內(nèi)容、進(jìn)度安排、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓(xùn)安排等。(2)編制測試大綱。測試大綱是測試的根據(jù)。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統(tǒng)的每一項(xiàng)功能或特性所必須完成的根本測試工程和完成測試的標(biāo)準(zhǔn)。(3)根據(jù)測試大綱設(shè)計(jì)和生成測試?yán)?。在設(shè)計(jì)測試?yán)拥臅r(shí)候，可綜合利用前面介紹的測試?yán)雍驮O(shè)計(jì)技術(shù)，產(chǎn)生測試設(shè)計(jì)說明文檔，其內(nèi)容主要有被測工程、輸入數(shù)據(jù)、測試過程、預(yù)期輸出結(jié)果等。(4)施行測試。測試的施行階段是由一系列的測試周期組成的。在每個測試周期中，測試人員和開發(fā)人員將根據(jù)預(yù)先編制好的測試大綱和準(zhǔn)備好的測試?yán)樱瑢Ρ粶y軟件或設(shè)備進(jìn)展完好的測試。(5)生成測試報(bào)告。測試完成后，要形成相應(yīng)的測試報(bào)告，主要對測試進(jìn)展概要說明，列出測試的結(jié)論，指出缺陷和錯誤。另外，給出一些建議，如可采用的修改方法，各項(xiàng)修改預(yù)計(jì)的工作量及修改的負(fù)責(zé)人員。3．測試策略和測試方法軟件測試方法分人工測試和機(jī)器測試。1)人工測試人工測試指的是采用人工方式進(jìn)展測試，目的是通過對程序靜態(tài)構(gòu)造的檢查，找出編譯時(shí)不能發(fā)現(xiàn)的錯誤。經(jīng)歷說明，組織良好的人工測試可以發(fā)現(xiàn)程序中30％～70％的編碼和邏輯設(shè)計(jì)錯誤。人工測試又稱為代碼審查，其內(nèi)容包括檢查代碼和設(shè)計(jì)是否一致，檢查代碼邏輯表達(dá)是否正確和完好，檢查代碼構(gòu)造是否合理等。主要有3種方法?！€人復(fù)查：指程序員本人對程序進(jìn)展檢查。由于心理上的原因和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不容易發(fā)現(xiàn)，對功能理解的錯誤更不可能糾正。因此，這種方法主要針對小規(guī)模程序，效率不高?！こ椴椋和ǔＳ?～5人組成測試小組，測試人員應(yīng)是沒有參加該工程開發(fā)的有經(jīng)歷的程序設(shè)計(jì)人員。在抽查之前，應(yīng)先閱讀相關(guān)的軟件資料和程序，然后由測試人員扮演計(jì)算機(jī)的角色，將一批有代表性的測試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍，監(jiān)視程序的執(zhí)行情況。人工檢測程序很慢，只能選擇少量簡單的例子?！彙y試人員的構(gòu)成與抽查類似。在會審之前，測試人員應(yīng)該充分閱讀相關(guān)資料，比方系統(tǒng)分析^p說明書、系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書、程序等。測試人員應(yīng)盡可能多地列出典型錯誤。在會審時(shí)，由編程人員逐句講解程序，測試人員逐個審查、提問。通過這種方式，往往可能使編程人員發(fā)現(xiàn)自己以前沒有意識到的錯誤，使問題暴露=會審后，要將發(fā)現(xiàn)的問題登記、分析^p、歸類?！ごa復(fù)審應(yīng)該在被測軟件編譯成功之后。編譯都不通過的軟件，當(dāng)然談不上復(fù)審。在復(fù)審期間，應(yīng)保證有足夠的時(shí)間，讓測試小組對問題進(jìn)展充分的討論，這樣才能有效地進(jìn)步測試效率，防止出錯。2)機(jī)器測試機(jī)器測試是把設(shè)計(jì)好的測試?yán)幼饔糜诒粶y程序，比擬測試結(jié)果和預(yù)期結(jié)果是否一致。假如不一致，就說明可能存在錯誤。機(jī)器測試只能發(fā)現(xiàn)錯誤的病癥，無法對問題進(jìn)展定位。機(jī)器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。(1)黑盒測試也稱為功能測試。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內(nèi)部構(gòu)造和特性的情況下，測試軟件的外部特性。進(jìn)展黑盒測試主要是為了發(fā)現(xiàn)以下幾類錯誤：·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?·是否有數(shù)據(jù)構(gòu)造或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤?·性能是否可以承受?·是否有初始化或終止性錯誤?(2)白盒測試也稱為構(gòu)造測試。將軟件看成透明的白盒。根據(jù)程序的內(nèi)部構(gòu)造和邏輯來設(shè)計(jì)測試?yán)?，對程序的途徑和過程進(jìn)展測試，檢查是否滿足設(shè)計(jì)的要求。其原那么是：·程序模塊中的所有獨(dú)立途徑至少執(zhí)行一次?！ぴ谒械倪壿嬇袛嘀校　罢妗焙腿　凹佟钡膬煞N情況至少都要執(zhí)行一次。·每個循環(huán)都應(yīng)在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次?！y試程序內(nèi)部數(shù)據(jù)構(gòu)造的有效性等。4．軟件測試步驟軟件測試實(shí)際上可分成4步進(jìn)展。1)單元測試‘單元測試也稱為模塊測試，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進(jìn)展。假如選用機(jī)器測試，一般用白盒測試法，多個模塊可以同時(shí)進(jìn)展。測試一個模塊時(shí)需要編寫一個驅(qū)動模塊和假設(shè)干個樁(stub)模塊。驅(qū)動模塊的功能是向被測試模塊提供測試數(shù)據(jù)，驅(qū)動被測模塊，并從被測模塊中接收測試結(jié)果。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調(diào)用的子模塊，它接收被測模塊的調(diào)用，檢驗(yàn)調(diào)用參數(shù)，模擬被調(diào)用的子模塊功能，把結(jié)果送回被測模塊。2)組裝測試組裝測試也稱為集成測試，就是把模塊按系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書的要求組合起來進(jìn)展測試。即使所有模塊都通過了測試，但在組裝之后，仍可能會出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據(jù)被喪失；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個模塊組裝起來沒有到達(dá)預(yù)期的功能；全局?jǐn)?shù)據(jù)構(gòu)造出現(xiàn)問題；另外，對于單個模塊來說其誤差可以承受，但模塊組合后，可能會出現(xiàn)誤差累積，最后到不能承受的程度，所以需要組裝測試。通常，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個模塊，再把這些模塊組合起來進(jìn)展整體測試，即非增量式集成；另一種是把下一個要測試的模塊組合到已測試好的模塊中，測試完后再將下一個需要測試的模塊組合起來，進(jìn)展測試，逐步把所有模塊組合在一起，并完成測試，即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進(jìn)展并行測試，能充分利用人力，并加快工程進(jìn)度。但這種方法容易混亂，出現(xiàn)錯誤不容易查找和定位。增量式測試的范圍逐步擴(kuò)大，錯誤容易定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試，使測試更徹底。3)確認(rèn)測試經(jīng)過組裝測試之后，軟件就被集成起來，接口方面的問題已經(jīng)解決，將進(jìn)入軟件測試的最后一個環(huán)節(jié)——確認(rèn)測試。確認(rèn)測試的任務(wù)就是進(jìn)一步檢查軟件的`功能和性能是否與用戶要求的一致。系統(tǒng)方案說明書描繪了用戶對軟件的要求，所以是軟件有效性驗(yàn)證的標(biāo)準(zhǔn)，也是確認(rèn)測試的根底。確認(rèn)測試，首先要進(jìn)展有效性測試以及軟件配置審查，然后進(jìn)展驗(yàn)收測試和安裝測試，經(jīng)過管理部門的認(rèn)可和專家鑒定后，軟件即可交給用戶使用。4)系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)等其他因素結(jié)合在一起，進(jìn)展信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認(rèn)測試，其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比擬，發(fā)現(xiàn)所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或矛盾的地方。系統(tǒng)測試是根據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設(shè)計(jì)測試?yán)拥模Ｒ姷南到y(tǒng)測試主要有恢復(fù)測試、平安性測試、強(qiáng)度測試、性能測試、可靠性測試、安裝測試。5．調(diào)試’調(diào)試的任務(wù)就是根據(jù)測試時(shí)發(fā)現(xiàn)的錯誤，找出原因和詳細(xì)的位置，進(jìn)展改正。調(diào)試工作主要由程序開發(fā)人員來進(jìn)展，誰開發(fā)的程序就由誰來進(jìn)展調(diào)試。目前常用的調(diào)試方法有如下幾種：·試探法。調(diào)試人員分析^p錯誤的病癥，猜想問題的所在位置，利用在程序中設(shè)置輸出語句，分析^p存放器和存儲器的內(nèi)容等手段來獲得錯誤的線索，一步步地試探和分析^p出錯誤所在。這種方法效率很低，合適于構(gòu)造比擬簡單的程序。·回溯法。調(diào)試人員從發(fā)現(xiàn)錯誤病癥的位置開場，人工沿著程序的控制流程往回跟蹤代碼，直到找出錯誤根為止。這種方法合適于小型程序，對于大規(guī)模程序，由于其需要回溯的途徑太多而變得不可操作。·對分查找法。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍，假如已經(jīng)知道程序中的變量在假設(shè)干位置的正確取值，可以在這些位置上給這些變量以正確值，觀察程序運(yùn)行的輸出結(jié)果。假如沒有發(fā)現(xiàn)問題，那么說明從賦予變量一個正確值開場到輸出結(jié)果之間的程序沒有錯，問題可能出在除此之外的程序中，否那么錯誤就在所考察的這局部程序中，對含有錯誤的程序段再使用這種方法，直到把故障范圍縮小到比擬容易診斷為止?！w納法。歸納法就是從測試所暴露的問題出發(fā)，搜集所有正確或不正確的數(shù)據(jù)，分析^p它們之間的關(guān)系，提出假設(shè)的錯誤原因，用這些數(shù)據(jù)來證明或反駁，從而查出錯誤所在?！ぱ堇[法。根據(jù)測試結(jié)果，列出所有可能的錯誤原因。分析^p已有的數(shù)據(jù)，排除不可能和彼此矛盾的原因。對余下的原因，選擇可能性最大的，利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設(shè)，使假設(shè)更詳細(xì)。用假設(shè)來解釋所有的原始測試結(jié)果，假如能解釋這一切，那么假設(shè)得以證實(shí)，也就找出了錯誤；否那么，要么是假設(shè)不完備或不成立，要么有多個錯誤同時(shí)存在，需要重新分析^p，提出新的假設(shè)，直到發(fā)現(xiàn)錯誤為止。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇九光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司xx個月的時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下：理解xx正義工程的背景、及方案安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)形式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從根本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、消費(fèi)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的根本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義工程的模塊測試及流程測試。通過這段時(shí)間的努力，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些缺乏之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。xx月初開場進(jìn)展正義工程的施行，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)展erp的施行。施行期間主要是軟件的安裝施行及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)展軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項(xiàng)工作，使我本來欠缺的業(yè)務(wù)才能得到了很大的進(jìn)步，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的根底，使用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和施行中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)展了測試，對暴露出的小問題進(jìn)展了最后的`修改。平時(shí)注意搜集有關(guān)pb方面的資料文件，進(jìn)步自己的處理新問題和解決新問題的才能，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識，為后期的工作打好根底。以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。展望臨近的20xx年，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇十光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過去，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時(shí)間里所作的工作總結(jié)如下：從理解x工程的背景、及方案安排，熟悉x公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)形式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從根本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)立，到編碼，完成了銷售部、消費(fèi)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的根本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了x工程的模塊測試及流程測試。通過這段時(shí)間的努力，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些缺乏之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。從x月初開場進(jìn)展x工程的施行，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)展erp的施行。施行期間主要是軟件的安裝施行及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)展軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項(xiàng)工作，使我本來欠缺的業(yè)務(wù)才能得到了很大的進(jìn)步，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。幫助的編寫使我熟悉了x的`使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的根底，使用說明的編寫，使我更加加深了工程開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和施行中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)展了測試，對暴露出的小bug進(jìn)展了最后的修改。平時(shí)注意搜集有關(guān)x方面的資料文件，進(jìn)步自己的處理新問題和解決新問題的才能，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識，為后期的工作打好根底。展望臨近的新一年，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。程序員個人年終工作總結(jié)程序員個人年終工作總結(jié)(個人篇十一光陰似箭，歲月蹉跎。轉(zhuǎn)眼間一年又過去了，回首過往，內(nèi)心不禁感慨萬千。由于之前的種種原因，我于今年十月份在公司入職，首先非常感謝公司給我這個成長的平臺，雖我來公司時(shí)間不長，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身素質(zhì)與才能。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。工作上，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在作風(fēng)上，周圍同事都能遵章守紀(jì)、務(wù)真務(wù)實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。看到同事們都這樣的對待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。來公司第一周在閆振生組長的悉心指導(dǎo)和幫助下，我很快理解和熟悉了我們java組正在開發(fā)評課管理工程的業(yè)務(wù)流程及工程構(gòu)造，使我很快的融入組織、迅速的進(jìn)入開發(fā)形式。進(jìn)入開發(fā)形式后，有時(shí)候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵，我會更加努力做好自己的本職工作?？赡苡捎趤淼臅r(shí)間短，我對公司的體會和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學(xué)到的東西是受益終生的。展望將來，在新的一年里我要進(jìn)步工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成；要進(jìn)步大局觀，是否能讓其別人的工作更