法那學校教職工考勤制度標準版本（3篇）

第16頁共16頁法那學校教?職工考勤制?度標準版本?（修訂稿?）為加強?學校管理，?嚴明工作紀?律，保證穩(wěn)?定的工作秩?序，提高工?作效率，學?校對教職工?考勤制度進?行修訂。?一、工作時?間按學校?作息時間規(guī)?定嚴格執(zhí)行?。二、考?勤辦法1?、考勤時間?按作息時?間表的規(guī)定?，教職工準?時到簽名處?簽到。2?、考勤形式?（1）實?行坐班制。?（2）實?行教職工考?勤簽名制。?全體教職工?在規(guī)定的時?間、地點準?時簽到；值?班領(lǐng)導負責?考勤，要堅?持原則，公?正無私，認?真履行考勤?職責；每次?簽名后，統(tǒng)?計未到人員?姓名，并注?明原因（遲?到、請假、?曠工或公務?）。遲到人?員向考勤負?責人說明情?況，記遲到?一次；未準?時簽到不說?明情況者，?按曠工半天?計。教職工?每學期遲到?____次?以內(nèi)不作處?理，超過_?___次的?每次按請事?假半天計。?（3）全?校教職工除?學校安排另?有工作的人?員外，必須?準時參加每?周升旗儀式?、學校會議?、各處室、?教研組工作?會議等，由?專人負責考?勤，請假按?半天計，無?故不參加或?早退視為曠?工半天。監(jiān)?考、閱卷等?重大活動考?勤按加減工?作量計。?1、婚假規(guī)?定（1）?教職工符合?《婚姻法》?規(guī)定登記結(jié)?婚，國家規(guī)?定婚假__?__天；男?女雙方同時?達到晚婚（?男年滿__?__周歲，?女年滿__?__周歲以?上初婚）年?齡結(jié)婚，婚?假為___?_天；若只?有一方達到?晚婚年齡，?雙方都不享?受增加的婚?假。（2?）教職工子?女結(jié)婚準假?____天?。（3）?教職工兄弟?、姐妹結(jié)婚?，準假__?__天。?（4）以上?請假超假按?事假處理。?2、產(chǎn)假?規(guī)定（1?）符合《婚?姻法》結(jié)婚?生育的女職?工產(chǎn)假__?__天；剖?腹產(chǎn)的增加?____天?；多胞胎生?育的每多生?育一個嬰兒?增加產(chǎn)假_?___天；?實行晚婚晚?育的增加產(chǎn)?假____?天。不實行?晚婚但實行?晚育的女職?工也享受增?加的產(chǎn)假待?遇。（2?）凡生育二?胎（須有準?生證）的女?職工，產(chǎn)假?為____?天。（3?）無準生證?而生育的女?職工，不批?產(chǎn)假。（?4）男職工?在其家屬計?劃內(nèi)生育分?娩期給于一?周彈性考勤?待遇。（?5）女職工?有不滿__?__周歲的?嬰兒，上午?、下午可提?前一節(jié)課離?校。（6?）以上請假?超假按事假?處理。（?1）教職工?直系親屬亡?故，準假_?___天。?（2）以?上請假超假?按事假處理?。4、事?假規(guī)定（?1）教職工?臨時有事外?出，向值班?領(lǐng)導說明事?由，領(lǐng)取出?門證，將出?門證交門衛(wèi)?保管，方可?離校；返校?后及時將出?門證送還值?班領(lǐng)導并銷?假，否則視?為請事假半?天。教職工?每周一次并?且一小時內(nèi)?外出不作處?理，超過一?次或一小時?以上記為請?事假半天。?（2）一?天以內(nèi)（含?____天?）請假。教?職工向值班?領(lǐng)導請假；?批準后，請?假人向相關(guān)?部門負責人?辦理好調(diào)課?或工作交接?后，方可離?校。逾期不?及時銷假視?為曠工。?（3）__?__天請假?，必須由分?管校長批準?。請假人填?寫請假條，?交分管校長?簽字后，請?假人把假條?交校長辦公?室備案，辦?理好調(diào)課或?工作交接后?，方可離校?。逾期不及?時銷假視為?曠工。（?4）___?_天以上請?假，必須由?校長批準。?請假人填寫?請假條，由?校長簽字后?，請假人把?假條交校長?辦公室備案?。逾期不及?時銷假視為?曠工。（?5）教職工?子女中考、?高考期間，?可彈性考勤?一周，不作?記錄。（?6）教職工?確有急事無?法事先履行?請假手續(xù)的?，可捎假或?電話向有關(guān)?領(lǐng)導請假，?事后應及時?辦理補假手?續(xù)，無補假?手續(xù)的，?按曠工處理?；請假到期?不能上班者?，必須續(xù)寫?請假條，經(jīng)?批準后方能?續(xù)假；未經(jīng)?請假或請假?未準而私自?離崗者，按?曠工處理。?（7）事?假處理規(guī)定?①每學期?事假累計_?___日內(nèi)?，不作處理?。②每學?期事假累計?____-?____日?，期間每日?扣學期考核?“工作出勤?”項___?_分。③?每學期事假?累計___?_天，期間?每日扣學期?考核“工作?出勤”項_?___分（?本項分扣完?為止）、每?日扣工資_?___元。?④每學期?事假累計_?___個月?，期間每日?扣工資__?__元，不?享受本學年?內(nèi)各種福利?、榮譽，年?度考核不能?評為“優(yōu)秀?”等次。?⑤每學期事?假累計__?__個月，?期間每日扣?工資___?_元，不享?受本學年內(nèi)?各種福利、?榮譽，年度?考核定為“?基本合格”?等次。⑥?一學年事假?累計超過_?___個月?，期間扣除?工資全額，?不參加年度?考核和教師?職稱評聘。?并根據(jù)主管?部門有關(guān)規(guī)?定處理。?5、病假規(guī)?定（1）?病假的請假?程序同事假?。（2）?病假教職工?返校后須持?有關(guān)證明經(jīng)?批假領(lǐng)導核?實，并做記?錄。（3?）教職工手?術(shù)出院后，?根據(jù)手術(shù)大?小給予__?__天的休?息時間，期?間不計為請?假，如再請?假則按病假?處理。（?4）病假處?理規(guī)定①?每學期病假?累計___?_日內(nèi)，只?核實記錄，?不作處理。?②每學期?病假累計_?___-_?___日，?期間每日扣?學期考核“?工作出勤”?項____?分（本項分?扣完為止）?。③每學?期病假累計?____個?月，期間每?日扣學期考?核“工作出?勤”項__?__分（本?項分扣完為?止），年度?考核不能評?為“優(yōu)秀”?等次。④?每學期病假?累計___?_個月，不?享受本學年?各種福利、?榮譽，年度?考核定為“?基本合格”?等次。⑤?每學期病假?累計超過_?___個月?，不享受本?學年各種福?利、榮譽，?不進行年度?考核和教師?職稱評聘，?學校并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定進?行處理。?（5）對于?確診為重大?疾病、傳染?病或因公受?傷的教職工?，根據(jù)上級?有關(guān)文件精?神，由校長?辦公會研究?處理。6?、公假規(guī)定?因參加國?家舉辦的資?格考試、培?訓、聽課、?外出教研、?因公出差等?，可憑正式?文件或通知?據(jù)實請假，?不計入考勤?。無正當理?由逾期不歸?視為曠工。?7、無故?曠工①教?師每學期累?計曠工__?__天，每?天扣學期考?核“工作出?勤”項__?__分。?②教師每學?期累計曠工?____天?，取消當年?評優(yōu)選先資?格，年終考?核定為“基?本合格”，?不參加教師?職稱評聘。?③教師每?學期累計曠?工____?天，不享受?本學年各種?福利、榮譽?，扣除一個?月全額工資?，不進行年?度考核和教?師職稱評聘?。④教師?每學期累計?曠工___?_日以上，?學校根據(jù)相?關(guān)法規(guī)向有?關(guān)部門報批?，解除其聘?用合同。?四、幾點補?充說明（?1）各周值?班領(lǐng)導每天?匯總當日考?勤情況并及?時公示，每?周五匯總當?周考勤情況?，送校長辦?公室，公示?無異議后，?計入個人學?期考勤。?（2）學期?結(jié)束前，校?長辦公室匯?總一學期考?勤情況統(tǒng)一?公示，公示?無異議后，?計入教職工?學期考核并?存入個人檔?案，以備晉?升職稱等情?況使用。?（3）特殊?崗位工作人?員考勤，由?學校另行規(guī)?定。（4?）所有連續(xù)?請假計算時?均含雙休日?及節(jié)假日。?（5）特?殊情況，由?校長辦公會?研究處理。?（6）本?制度自__?__年__?__月__?__日始執(zhí)?行。法那?學校教職工?考勤制度標?準版本（二?）為加強?學校管理，?嚴肅工作紀?律，提高工?作效率，確?保學校正常?工作秩序，?特制定本制?度，每位教?職工必須認?真遵照執(zhí)行?。一、考?勤1、教?職工考勤，?由學校統(tǒng)一?執(zhí)行。2?、學?？记?由陳斌（星?期一）、（?星期二）、?（星期三）?、（星期四?）、（星期?五）負責；?考勤表必須?在每周星期?一放學之前?交陳斌處，?由陳斌做好?考勤統(tǒng)計（?含統(tǒng)計好理?、化、生實?驗課節(jié)數(shù)）?；每周二會?上公示上周?考勤，做好?考勤檔案管?理，每月底?在公示欄公?示月考勤，?交一份給會?計；會計根?據(jù)月考勤做?好月滿勤獎?的發(fā)放和扣?資。3、?考勤應詳細?記錄，考勤?結(jié)果作為評?優(yōu)評先的依?據(jù)之一。?二、請假?1、教職工?在工作時間?內(nèi)因故離開?學校，均需?辦理相應的?請假手續(xù)。?2、教職?工請假三天?以內(nèi)的，由?業(yè)務副校長?審批并做好?記錄；同時?聯(lián)系值日領(lǐng)?導做好考勤?記錄與監(jiān)督?。請假三天?以上的，按?教育局規(guī)定?執(zhí)行。3?、請假時，?所涉及課程?需自請教師?上，同時在?請假條上注?明，再持請?假條提前審?批；若自請?教師不到位?，請假教?師按曠課處?理。特殊情?況可先請假?，事后補假?條，完善相?關(guān)手續(xù)。否?則按曠課論?處；無特殊?情況杜絕電?話請假和請?霸王假。?4、病假需?持醫(yī)院有效?診斷證明和?實際住院治?療證明請假?，無證明的?按事假處理?。堅決遏止?小病大養(yǎng)，?無病裝病，?弄虛作假現(xiàn)?象發(fā)生。?5、學歷提?高培訓算不?報出差費的?公假（需出?具印證材料?）。三、?獎懲1、?每半學期每?位教師無論?病、事假有?三天的請假?權(quán)限，在三?天之內(nèi)不扣?工資，但不?能連續(xù)三天?請假。每半?學期請假超?出三天的，?只超出一天?扣一百元，?以后每多超?一天加__?__元，以?此內(nèi)推（婚?、喪、產(chǎn)假?外除外），?生大病的按?照上級部門?的批假為準?執(zhí)行。（每?半學期每位?教師有__?__元的滿?勤獎勵，三?天權(quán)限一次?沒用的發(fā)_?___元，?用一天減_?___元以?此內(nèi)推，直?至____?元獎勵為止?）。2、?其它假期按?國家有關(guān)法?規(guī)或上級有?關(guān)部門規(guī)定?處理。3?、遲到或早?退（3—_?___分鐘?內(nèi)）。凡工?作時間遲到?或早退者（?含上課、學?習、會議、?監(jiān)考評卷、?活動等），?每次扣工資?____元?。因遲到故?意不上課每?次扣工資_?___元。?4、曠課?或曠工：?①遲到、早?退（___?_分鐘以上?）按曠課處?理；②教?職工曠課一?節(jié)扣工資_?___元；?5、各位?教師要嚴格?執(zhí)行候課制?，第二道上?課鈴時，不?到教室門前?者，按遲到?處理；嚴格?按課表組織?學生進行上?課，嚴禁有?課不上，遲?到早退，中?途外出。嚴?禁教師私自?調(diào)課、不請?假私自找人?代課。一經(jīng)?查實，按曠?工處理。?6、學校會?議。缺一次?會議扣__?__元；事?假扣___?_元；遲到?扣____?元。7、?升旗及課間?操：時間，?均以學校鈴?聲為準；缺?一次扣款_?___元；?事假___?_元；遲到?扣款___?_元。（特?殊情況，如?：氣候原因?、停電、其?他緊急情況?等，不能升?旗或做操時?除外。）?8、學校各?類活動：?（1）缺一?天扣款__?__元；事?假或缺半天?扣款___?_元；遲到?扣____?元；（2?）教研活動?。缺一節(jié)聽?課扣款__?__元；無?現(xiàn)場聽課記?錄或未參加?評課一次的?扣款___?_元；事假?扣款___?_元。（參?加組織工作?的人員除外?。）（3?）簽到、簽?退。按規(guī)定?時間不簽一?次扣款__?__元；代?簽扣款__?__元。?9、教師由?于教學的需?要，臨時要?求調(diào)課，可?找值日領(lǐng)導?協(xié)商臨時對?調(diào)。未經(jīng)值?日領(lǐng)導同意?，甲課乙上?者，甲乙二?人每節(jié)各扣?款____?元。10?、值日領(lǐng)導?未查實考勤?，經(jīng)學校查?實，將雙倍?處罰。1?1、一學期?累計曠工三?天或曠課三?節(jié)者不能評?優(yōu)評先。?每學期累計?病假一個月?或事假__?__天以上?者，當年不?能評優(yōu)評先?。12、?考勤由值日?領(lǐng)導執(zhí)行，?全體教師監(jiān)?督，若發(fā)現(xiàn)?問題，在公?示周內(nèi)向?qū)W?校提出，由?學校提交上?一周值周領(lǐng)?導處理，重?大問題交校?長召開校務?會討論處理?。如果發(fā)現(xiàn)?的問題不在?公示周內(nèi)提?出的，過期?按當時公示?內(nèi)容執(zhí)行。?若不按時公?示，扣學校?負責人__?__元。由?領(lǐng)導倒查，?找出直接責?任人，扣該?責任人__?__元相抵?。凡消極?怠工發(fā)生教?育教學、安?全責任事故?，給學校帶?來損失或造?成不良社會?影響者，經(jīng)?學校考核領(lǐng)?導小組和行?政會討論決?定，視情節(jié)?輕重扣發(fā)當?月績效工資?____%?—____?%，并追究?相關(guān)責任。?13、未?盡事宜，由?教師提出，?經(jīng)校長同意?，由學校行?政會和校務?會集體議定?。14、?本制度自公?布之日起執(zhí)?行。蟠龍?鎮(zhèn)法那學校?____?年____?月____?日會議、?學習、培訓?制度1、?積極參加政?治學習、業(yè)?務學習和文?化進修。準?時出席各種?會議，不遲?到、早退。?2、學習?或會議前要?按照要求做?好準備。?3、學習或?會議前帶好?筆記本，做?好筆記，不?看與學習會?議進行時內(nèi)?容無關(guān)的書?刊，不講與?學習會議無?關(guān)的話，不?做與學習會?議無關(guān)的事?。違反其中?一項，扣量?化分___?_分，記不?服從工作安?排____?次。4、?政治學習討?論，事先有?準備，發(fā)言?要熱烈，自?覺地在思想?上與學?；?上級黨組織?保持一致。?5、教育?理論學習，?要圍繞主題?，聯(lián)系實際?，學懂弄懂?，指導實踐?，并做好筆?記。無記錄?者，缺一次?扣量化分_?___分，?記不服從工?作安排__?__次。?6、會議期?間，自覺關(guān)?閉手機或調(diào)?為振動狀態(tài)?，不吸煙，?無特殊情況?不接待來客?來訪。（校?長除外）違?反其中一項?，扣量化分?____分?，記不服從?工作安排_?___次。?7、每周?二的例會時?間：12：?20，特殊?情況學校另?行通知。遲?到、早退、?病假、事假?按考勤制度?執(zhí)行。8?、不按時、?按要求上交?資料，若未?完成一次扣?量化分__?__分，記?不服從工作?安排___?_次，并再?限時完成，?依此類推，?扣完總分為?止。9、?周二例會考?勤由值日領(lǐng)?導負責；其?它學習、培?訓等考勤?由主持人負?責。10?、未盡事宜?，由工會提?出，經(jīng)校長?同意，由學?校行政會和?校務會集體?議定。1?1、本制度?自公布之日?起執(zhí)行。?蟠龍鎮(zhèn)法那?學校__?__年__?__月__?__日法?那學校教職?工考勤制度?標準版本（?三）為加?強學校管理?，嚴肅工作?紀律，提高?工作效率，?確保學校正?常工作秩序?，特制定本?制度，每位?教職工必須?認真遵照執(zhí)?行。一、?考勤1、?教職工考勤?，由學校統(tǒng)?一執(zhí)行。?2、學?？?勤由___?_（星期一?）、（星期?二）、（星?期三）、（?星期四）、?（星期五）?負責；考勤?表必須在每?周星期一放?學之前交_?___處，?由____?做好考勤統(tǒng)?計（含統(tǒng)計?好理、化、?生實驗課節(jié)?數(shù)）；每周?二會上公示?上周考勤，?做好考勤檔?案管理，每?月底在公示?欄公示月考?勤，交一份?給會計；會?計根據(jù)月考?勤做好月滿?勤獎的發(fā)放?和扣資。?3、考勤應?詳細記錄，?考勤結(jié)果作?為評優(yōu)評先?的依據(jù)之一?。二、請?假1、教?職工在工作?時間內(nèi)因故?離開學校，?均需辦理相?應的請假手?續(xù)。2、?教職工請假?三天以內(nèi)的?，由業(yè)務副?校長審批并?做好記錄；?同時聯(lián)系值?日領(lǐng)導做好?考勤記錄與?監(jiān)督。請假?三天以上的?，按教育局?規(guī)定執(zhí)行。?3、請假?時，所涉及?課程需自請?教師上，同?時在請假條?上注明，再?持請假條提?前審批；若?自請教師不?到位，請假?教師按曠?課處理。特?殊情況可先?請假，事后?補假條，完?善相關(guān)手續(xù)?。否則按曠?課論處；無?特殊情況杜?絕電話請假?和請霸王假?。4、病?假需持醫(yī)院?有效診斷證?明和實際住?院治療證明?請假，無證?明的按事假?處理。堅決?遏止小病大?養(yǎng)，無病裝?病，弄虛作?假現(xiàn)象發(fā)生?。5、學?歷提高培訓?算不報出差?費的公假（?需出具印證?材料）。?三、獎懲?1、每半學?期每位教師?無論病、事?假有三天的?請假權(quán)限，?在三天之內(nèi)?不扣工資，?但不能連續(xù)?三天請假。?每半學期請?假超出三天?的，只超出?一天扣一百?元，以后每?多超一天加?____元?，以此內(nèi)推?（婚、喪、?產(chǎn)假外除外?），生大病?的按照上級?部門的批假?為準執(zhí)行。?（每半學期?每位教師有?____元?的滿勤獎勵?，三天權(quán)限?一次沒用的?發(fā)____?元，用一天?減____?元以此內(nèi)推?，直至__?__元獎勵?為止）。?2、其它假?期按國家有?關(guān)法規(guī)或上?級有關(guān)部門?規(guī)定處理。?3、遲到?或早退（3?—____?分鐘內(nèi)）。?凡工作時間?遲到或早退?者（含上課?、學習、會?議、監(jiān)考評?卷、活動等?），每次扣?工資___?_元。因遲?到故意不上?課每次扣工?資____?元。4、?曠課或曠工?：①遲到?、早退（_?___分鐘?以上）按曠?課處理；?②教職工曠?課一節(jié)扣工?資____?元；5、?各位教師要?嚴格執(zhí)行候?課制，第二?道上課鈴時?，不到教室?門前者，按?遲到處理；?嚴格按課表?____學?生進行上課?，嚴禁有課?不上，遲到?早退，中途?外出。嚴禁?教師私自調(diào)?課、不請假?私自找人代?課。一經(jīng)查?實，按曠工?處理。6?、學校會議?。缺一次會?議扣___?_元；事假?扣____?元；遲到扣?____元?。7、升?旗及課間操?：時間，均?以學校鈴聲?為準；缺一?次扣款__?__元；事?假____?元；遲到扣?款____?元。（特殊?情況，如：?氣候原因、?停電、其他?緊急情況等?，不能升旗?或做操時除?外。）8?、學校各類?活動：（?1）缺一天?扣款___?_元；事假?或缺半天扣?款____?元；遲到扣?____元?；（2）?教研活動。?缺一節(jié)聽課?扣款___?_元；無現(xiàn)?場聽課記錄?或未參加評?課一次的扣?款____?元；事假扣?款____?元。（參加?____工?作的人員除?外。）（?3）簽到、?簽退。按規(guī)?定時間不簽?一次扣款_?___元；?代簽扣款_?___元。?9、教師?由于教學的?需要，臨時?要求調(diào)課，?可找值日領(lǐng)?導協(xié)商臨時?對調(diào)。未經(jīng)?值日領(lǐng)導同?意，甲課乙?上者，甲乙?二人每節(jié)各?扣款___?_元。1?0、值日領(lǐng)?導未查實考?勤，經(jīng)學校?查實，將雙?倍處罰。?11、一學?期累計曠工?三天或曠課?三節(jié)者不能?評優(yōu)評先。?每學期累?計病假一個?月或事假_?___天以?上者，當年?不能評優(yōu)評?先。12?、考勤由值?日領(lǐng)導執(zhí)行?，全體教師?監(jiān)督，若發(fā)?現(xiàn)問題，在?公示周內(nèi)向?學校提出，?由學校提交?上一周值周?領(lǐng)導處理，?重大問題交?校長召開校?務會討論處?理。如果發(fā)?現(xiàn)的問題不?在公示周內(nèi)?提出的，過?期按當時公?示內(nèi)容執(zhí)行?。若不按時?公示，扣學?校負責人_?___元。?由領(lǐng)導倒查?，找出直接?責任人，扣?該責任