辦公室考勤管理制度電子版（3篇）

第11頁共11頁辦公室考勤?管理制度電?子版邯鄲?市匯森影視?廣告有限公?司辦公室?考勤制度?一、為了規(guī)?范公司考勤?管理，嚴肅?工作紀律，?有效提升員?工的工作效?率，結合我?公司實際情?況，特制定?本規(guī)定。?二、工作時?間周一至周?六上班。?作息時間為?：上午08?：30—1?2：00?下午14：?30—18?：30三?、考勤規(guī)定?1、公司?辦公室人員?實行簽到考?勤，簽到有?效時間為上?午8：30?之前。2?、因公外出?不能按時報?道簽到的，?應提前通知?或打電話通?知辦公室，?并在考勤表?中注明事由?。3、遲?到/早退規(guī)?定。凡超過?公司規(guī)定上?班時間均屬?遲到；凡未?經批準，在?規(guī)定下班時?間之前擅自?離開工作崗?位均屬早退?。無故遲到?/早退半個?小時以內扣?____元?，遲到/早?退半個小時?以上、一個?小時以內者?扣____?元，遲到/?早退一個小?時以上者按?曠工處理。?4、曠工?規(guī)定。凡在?規(guī)定上班時?間內沒有到?崗即為曠工?。曠工一天?從工資中扣?____元?。5、加?班規(guī)定：凡?因工作需要?加班者，應?在考勤表中?注明，未注?明不按加班?處理。加班?時間可以調?休或按1：?1的比例沖?抵事假、病?邯鄲市匯?森影視廣告?有限公司?假等。6?、員工如遇?特殊情況（?如大雨、大?雪等惡劣天?氣）未能按?時到崗的，?應提前打電?話通知辦公?室，得到許?可后方視為?正常出勤，?否則按遲到?、曠工處理?。四、請?假規(guī)定1?、員工請假?應按規(guī)定填?寫《請假條?》，并經經?理批準后，?將請假條上?報考勤備案?方可休假。?如遇特殊情?況未能即使?辦理請假手?續(xù)，應向領?導說明。?2、員工請?假在二天以?內的，由經?理批準；二?天以上的應?由經理審核?，總經理簽?字批準。休?假時間結束?后，無故未?上班也未續(xù)?假者，按曠?工處理。?五、節(jié)假日?規(guī)定1、?公司辦公室?人員每周日?休息一天。?2、法定?節(jié)假日按國?家規(guī)定進行?調休。本?規(guī)定自制定?之日起實行?。辦公室?考勤管理制?度電子版（?二）辦公?室制定考勤?管理條例，?是為了規(guī)范?公司考勤管?理，嚴肅工?作紀律，有?效提升員工?的工作效率?。下面是辦?公室考勤管?理條例范文?。辦公室?考勤管理制?度11、主?題內容及適?用范圍1?.1為了確?保出勤的準?確統(tǒng)計，維?持公司正常?的工作秩序?，特制定本?制度。1?.2本制度?適用于公司?各個部門及?分公司。?2、考勤方?式及對象?公司考勤實?行簽到制，?必須為本人?親筆簽名。?3、工作?時間上班?時間為：上?午8：30?—12：0?0下午13?：30—1?8：00?4、簽到管?理4.1?簽到時間為?每天早晨實?際到崗時間?，需為本人?親筆簽名，?不得代簽。?4.2因?公外出若會?影響正常簽?到，須向辦?公室負責人?做以解釋，?經部門主管?確定，登記?后方可。?4.3因私?外出需須向?辦公室負責?人做以解釋?，經公司負?責人確定，?登記后方可?，工資考勤?以實際扣除?。5、休?假管理員?工休假需提?前一天向本?部門主管申?請，經本部?門主管協(xié)調?批準后方可?休假。否則?按曠工處理?。6、請?假流程6?.1員工請?假必須填寫?《請假申請?單》，經相?關領導批準?后，交考勤?人員備案，?未在考勤人?員處備案的?請假無效，?強行請假按?曠工處理。?6.2辦?公室人員請?假須經公司?總經理批準?，各部門員?工請假一天?經部門主管?批準，請假?兩天以上（?含兩天）須?經公司總經?理批準。?7、缺勤處?理7.1?遲到、早退?者，___?_分鐘以內?的每次扣薪?____元?，____?分鐘以內的?每次扣薪_?___元。?7.2遲?到或早退_?___分鐘?（含）以上?的;沒有事?先請假或請?假未經批準?擅離工作崗?位的，按曠?工處理。?7.3曠工?一天扣薪_?___元，?曠工二天扣?薪____?元，依此類?推。連續(xù)曠?工三天以上?者作自動離?職處理，將?予以解除勞?動合同，不?計發(fā)當月工?資，不做任?何經濟補償?。8、本?制度自簽發(fā)?之日起執(zhí)行?，以往如有?與此制度相?抵觸者，以?此為準。?西安萬潔家?政服務有限?公司辦公?室考勤管理?制度2一、?目的為保?持良好的工?作秩序、加?強考勤管理?，讓企業(yè)員?工具備最基?本的員工素?質，結合公?司管理的實?際情況，特?定考勤管理?制度。旨在?幫助員工養(yǎng)?成良好的職?業(yè)習慣，同?時為公司科?學調度人員?、合理配置?資源及員工?獎懲、晉升?等提供科學?依據(jù)。二?、適用范圍?____?多路建設工?程有限公司?全體員工?三、工作時?間1.夏?令時，上班?時間為10?：00，1?0：10晨?會，下班時?間為20：?002.?冬令時，上?班時間為1?0：00，?10：05?晨會，下班?時間為19?：30考?勤與早會_?___分鐘?時間員工須?做好一切上?崗前準備，?早會后立即?進入各自崗?位的狀態(tài)，?若繼續(xù)進行?與作業(yè)無關?的事情者，?按遲到進行?扣分。四?、程序內容?1、員工?每天上下班?時需先指紋?簽到，簽到?時應按考勤?機提示進行?考勤，聽到?。謝謝后打?卡成功：若?聽到請重新?按手指時，?應重新刷指?紋。2、?未參加早會?者應填寫未?按時早會說?明書說明原?因并由部門?主管簽字批?準，交辦公?室備案，否?則按缺勤處?理。3、?因外出任務?不能按時打?卡早會者，?因提前告知?領導做好考?勤記錄，否?則按缺勤處?理。4、?因指紋簽到?機出現(xiàn)故障?而不能正常?考勤，由辦?公室登記上?下班時間。?5、員工?正常休息時?間為每月_?___天。?以先后順序?為準，如超?過____?人，或需要?調換休息時?間，由員工?自行協(xié)商并?上報領導。?6、由于?其他不可抗?拒的因素影?響而遲到者?，情況特殊?可不記遲到?。7、全?勤獎。一個?月無遲到，?早退，請假?，每人每月?獎勵___?_元，以簽?到和宣誓為?準。8、?員工連續(xù)三?天缺勤，未?告知上級原?因，未辦理?請假手續(xù)者?，視為員工?自行離職。?五、遲到?細則：1?、遲到一次?扣____?分即___?_元（10?：00打卡?，10：1?0早會）;?2、遲到?____分?鐘以上，以?早合時間為?準，扣除_?___分即?____元?;遲到超過?一小時以上?的扣___?_分即__?__元;1?1：___?_點以后到?崗的，扣_?___分即?____元?;單月累計?遲到超__?__次（含?）以上，除?按以上方式?正常考核后?，同時額外?扣____?分紀律分即?____元?。3、單?月累計遲到?超六___?_次（含）?以上，除按?以上方式正??？己撕螅?同時額外扣?____分?紀律分即_?___元。?4、單月?累計遲到超?____次?（含）以上?，除按以上?方式正?？?核后，同時?屬嚴重違反?公司規(guī)章制?度。六、?曠工處罰制?度：1、?未經請假，?并未電話通?知或轉告公?司領導原因?，缺勤半天?以上即視為?曠工。?2、員工在?上班時間內?因各種原因?須外出任務?或作業(yè)時，?應辦理外出?手續(xù)，員?工未經批準?擅自離開工?作崗位達兩?小時以上者?，按曠工處?理。3、?以上曠工行?為按責任人?當月日雙倍?工資處罰。?七、請假?的相關規(guī)定?制度：1?、事假須提?前一天辦妥?請假手續(xù)，?由部門主管?胡立明憑本?人在事假單?說明的實?際情況進行?批準，如請?假理由不充?分或足以影?響公司業(yè)務?和正常運營?者，公司有?權不準假或?縮短、暫緩?請假。2?、員工事假?天數(shù)原則上?半年不得超?過____?天，月累計?不得超過_?___天。?如特殊原?因須超出上?述假期時限?的，須經總?經理簽字批?準，否則視?為曠工。員?工事假期間?按事假時間?扣除薪資，?以本人當月?工資為準。?八、病假?的相關的規(guī)?定制度：?病假個人須?提供病假單?日的門診病?例或醫(yī)療證?明，病假前?均需報部門?主管批準。?相關病例證?明須在病假?結束后__?__個工作?日后移交考?勤主管。?九、其他：?1、本制?度解釋權歸?公司人事行?政部。2?、本制度未?盡事宜按上?級有關規(guī)定?執(zhí)行。3?、本制度自?簽發(fā)之日起?嚴格執(zhí)行，?望作為企業(yè)?員工認真遵?守。__?__多路建?設工程有限?公司人事部?制（執(zhí)行）?辦公室考?勤管理制度?3一、為了?規(guī)范公司考?勤管理，嚴?肅工作紀律?，有效提升?員工的工作?效率，結合?我公司實際?情況，特制?定本規(guī)定。?二、工作?時間周一?至周六上班?。作息時?間為：上午?08：30?—12：0?0下午1?4：30—?18：30?三、考勤?規(guī)定1、?公司辦公室?人員實行簽?到考勤，簽?到有效時間?為上午8：?30之前。?2、因公?外出不能按?時報道簽到?的，應提前?通知或打電?話通知辦公?室，并在考?勤表中注明?事由。3?、遲到/早?退規(guī)定。凡?超過公司規(guī)?定上班時間?均屬遲到;?凡未經批準?，在規(guī)定下?班時間之前?擅自離開工?作崗位均屬?早退。無故?遲到/早退?半個小時以?內扣___?_元，遲到?/早退半個?小時以上、?一個小時以?內者扣__?__元，遲?到/早退一?個小時以上?者按曠工處?理。4、?曠工規(guī)定。?凡在規(guī)定上?班時間內沒?有到崗即為?曠工。曠工?一天從工資?中扣___?_元。5?、加班規(guī)定?：凡因工作?需要加班者?，應在考勤?表中注明，?未注明不按?加班處理。?加班時間可?以調休或按?1：1的比?例沖抵事假?、病假等?。6、員?工如遇特殊?情況（如大?雨、大雪等?惡劣天氣）?未能按時到?崗的，應提?前打電話通?知辦公室，?得到許可后?方視為正常?出勤，否則?按遲到、曠?工處理。?四、請假規(guī)?定1、員?工請假應按?規(guī)定填寫《?請假條》，?并經經理批?準后，將請?假條上報考?勤備案方可?休假。如遇?特殊情況未?能即使辦理?請假手續(xù)，?應向領導說?明。2、?員工請假在?二天以內的?，由經理批?準;二天以?上的應由經?理審核，總?經理簽字批?準。休假時?間結束后，?無故未上班?也未續(xù)假者?，按曠工處?理。五、?節(jié)假日規(guī)定?1、公司?辦公室人員?每周日休息?一天。2?、法定節(jié)假?日按國家規(guī)?定進行調休?。本規(guī)定?自制定之日?起實行。?辦公室考勤?管理制度電?子版（三）?一、為了?規(guī)范公司考?勤管理，嚴?肅工作紀律?，有效提升?員工的工作?效率，結合?我公司實際?情況，特制?定本規(guī)定。?二、工作?時間周一至?周六上班。?作息時間?為：上午0?8：30—?12：00?下午14?：30—1?8：30?三、考勤規(guī)?定1、公?司辦公室人?員實行簽到?考勤，簽到?有效時間為?上午8：3?0之前。?2、因公外?出不能按時?報道簽到的?，應提前通?知或打電話?通知辦公室?，并在考勤?表中注明事?由。3、?遲到/早退?規(guī)定。凡超?過公司規(guī)定?上班時間均?屬遲到；凡?未經批準，?在規(guī)定下班?時間之前擅?自離開工作?崗位均屬早?退。無故遲?到/早退半?個小時以內?扣____?元，遲到/?早退半個小?時以上、一?個小時以內?者扣___?_元，遲到?/早退一個?小時以上者?按曠工處理?。4、曠?工規(guī)定。凡?在規(guī)定上班?時間內沒有?到崗即為曠?工。曠工一?天從工資中?扣____?元。5、?加班規(guī)定：?凡因工作需?要加班者，?應在考勤表?中注明，未?注明不按加?班處理。加?班時間可以?調休或按1?：1的比例?沖抵事假、?病___?_市匯森影?視廣告有限?公司假等?。6、員?工如遇特殊?情況（如大?雨、大雪等?惡劣天氣）?未能按時到?崗的，應提?前打電話通?知辦公室，?得到許可后