賣(mài)場(chǎng)及店內(nèi)管理制度常用版（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)賣(mài)場(chǎng)及店內(nèi)?管理制度常?用版員工?入職須知?歡迎您加入?楓丹白露定?制家居，為?了能讓您有?一個(gè)更好的?工作環(huán)境，?使我們的合?作輕松愉快?，請(qǐng)您仔細(xì)?閱讀員工入?職須知并按?之執(zhí)行：?1、新入職?員工必須完?整的填寫(xiě)好?《員工入職?信息登記表?》，出示所?有有效證件?原件交驗(yàn)，?并將學(xué)歷學(xué)?位證原件、?資格證、_?___、健?康證的復(fù)印?件及彩色照?片三張前來(lái)?辦理報(bào)到手?續(xù)，新員工?必須保證向?公司提交的?所有證件及?資料等均真?實(shí)有效，否?則公司可隨?時(shí)解除勞動(dòng)?關(guān)系，并追?究相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任。?2、公司?員工須遵守?國(guó)家和地方?的法律法規(guī)?，遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度并按規(guī)?定執(zhí)行。?公司上班時(shí)?間為：上午?10：00?—晚上21?：00，每?周休息兩天?。3、員?工每天須穿?工作服；佩?戴工作證上?班；講究個(gè)?人衛(wèi)生，女?員工不得披?發(fā)、散發(fā)，?要盤(pán)發(fā)；男?員工頭發(fā)不?得蓋過(guò)耳朵?；見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)?要禮貌的打?招呼。違者?每次處罰_?___元。?4、新入?職員工必須?嚴(yán)格服從上?司的工作安?排，上班期?間不得遲到?、早退、擅?自離崗、串?崗，聊天、?辦私事，使?用辦公電話?聊私事。如?有特殊情況?，必須向部?門(mén)主管申請(qǐng)?，未經(jīng)批準(zhǔn)?按擅自離崗?處理。5?、公司員工?不管在何崗?位任何職，?都必須對(duì)公?司的商業(yè)信?息保密，不?得私自泄露?或向他人傳?播，公司的?辦公資料不?得私自帶出?辦公室。?6、新員工?入職開(kāi)始寫(xiě)?工作日志，?周工作總結(jié)?、月工作總?結(jié)提交直接?上級(jí)處。不?按時(shí)上交，?每次扣__?__元/次?。8、各?部門(mén)每周一?開(kāi)周例會(huì)，?部門(mén)全體人?員必須參加?，任何理由?請(qǐng)假的部門(mén)?____市?眾聯(lián)恒房地?產(chǎn)項(xiàng)目管理?有限責(zé)任公?司罰__?__元/次?作為部門(mén)活?動(dòng)資金。公?司每月第一?周召開(kāi)月例?會(huì)，月例會(huì)?由項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人和各部門(mén)?負(fù)責(zé)人參加?，不允許請(qǐng)?假，不參加?者每次扣_?___元。?9、員工?不得在公司?討論公司領(lǐng)?導(dǎo)、工資及?上司私生活?，不得傳播?消極言論。?10、服?從公司安排?，尊重上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)，不可?惡語(yǔ)頂撞上?級(jí)。11?、公司根據(jù)?工作需要，?進(jìn)行調(diào)崗按?新的崗職要?求及薪酬執(zhí)?行。12?、新入職的?員工如對(duì)公?司的管理等?各方面如有?需要了解的?，可以咨詢?直接上司或?行政人事部?。13、?公司安排的?各項(xiàng)目培訓(xùn)?、____?需按時(shí)參加?，不參加者?扣____?元/次/人?。14、?進(jìn)行新員工?入職培訓(xùn)，?具體時(shí)間視?公司安排而?定。15?、新入職員?工根據(jù)公司?管理規(guī)定，?有____?天的觀察期?，____?天之內(nèi)（含?）離職或被?辭退者，不?計(jì)薪資；上?班____?天之后未滿?一個(gè)月離職?或被辭退者?，扣除__?__天工資?；上班滿一?個(gè)月者，計(jì)?滿月薪資。?16、凡?已入職的員?工，在__?__天觀察?期過(guò)后，試?用期內(nèi)辭職?的必須提前?三天提交書(shū)?面辭職申請(qǐng)?報(bào)告，轉(zhuǎn)正?后員工辭職?必須提前一?個(gè)月提交辭?職報(bào)告，同?時(shí)辦理相關(guān)?工作交接手?續(xù)，否則，?公司不予結(jié)?算當(dāng)月工資?。提出辭職?，總經(jīng)理批?準(zhǔn)同意辭職?，工資只計(jì)?到提出辭職?前一日。?17、員工?離職辭職需?提前___?_個(gè)月向上?級(jí)部門(mén)主管?及公司行政?、分管副總?經(jīng)理及總經(jīng)?理簽字同意?方可辦理離?職，不提前?____個(gè)?月提出辭職?，及公司領(lǐng)?導(dǎo)不同意離?職就不按時(shí)?上班的，扣?除當(dāng)月工資?。公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)離職的?工資計(jì)到提?出辭職前一?日。___?_市眾聯(lián)恒?房地產(chǎn)項(xiàng)目?管理有限責(zé)?任公司1?8、所有員?工離辭后，?扣除當(dāng)月應(yīng)?發(fā)工資__?__%到第?____個(gè)?月發(fā)放。?19、領(lǐng)導(dǎo)?打電話必須?要接聽(tīng)，如?無(wú)法接，必?須一個(gè)小時(shí)?內(nèi)回復(fù)，超?過(guò)____?小時(shí)不回復(fù)?扣____?元/次。?20、遲到?。員工遲到?____分?鐘內(nèi)一次當(dāng)?場(chǎng)樂(lè)捐__?__元/次?。____?分鐘以上樂(lè)?捐翻倍，最?高_(dá)___?元。不當(dāng)日?捐的，扣_?___元/?次。21?、公司統(tǒng)一?購(gòu)買(mǎi)工作服?，公司先墊?付費(fèi)用，從?工資按__?__個(gè)月扣?除工作服款?，在公司工?作滿一年，?公司返還工?作服款。?22、早退?。未請(qǐng)假早?退的，扣當(dāng)?日工資。?楓丹白露家?人誠(chéng)實(shí)守信?。敬業(yè)愛(ài)崗?。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)?。楓丹白?露定制家居?____?年____?月十八對(duì)?以上《新員?工入職須知?》本人已清?晰了解并同?意執(zhí)行，本?人一定會(huì)嚴(yán)?格遵守公司?的相關(guān)管理?制度，如有?違反愿意接?受公司的相?關(guān)處罰。?新員工簽名?確認(rèn)：日期?：年月日?賣(mài)場(chǎng)及店內(nèi)?管理制度常?用版（二）?（二）員?工有下列情?形者，屬嚴(yán)?重過(guò)失。?1.曠工、?遲到、脫崗?、早退在_?___分鐘?以上；2?.拒絕服從?上司的安排?或調(diào)配；?3.利用工?作時(shí)間干與?工作無(wú)關(guān)的?事；4.?工作時(shí)間酗?酒或工作應(yīng)?酬無(wú)關(guān)的酗?酒后上班；?5.違反?保密規(guī)定，?造成公司與?個(gè)人資料_?___；?6.挑撥離?間、拉幫結(jié)?派、制造、?傳播謠言，?造成員工不?和，影響其?他員工或公?司的名譽(yù)；?____?具有不誠(chéng)實(shí)?或欺騙行為?，私藏、篡?改或偽造公?司文件、記?錄或票據(jù)等?；8.更?改排班表、?告示牌及張?貼的制度、?文件等；?9.利用職?權(quán)之便給親?友提供特殊?優(yōu)惠使公司?利益蒙受損?失。10?.員工之間?吵架、打架?，嚴(yán)重干擾?公司正常秩?序，擅自處?理公司商品?給公司造成?損失，金額?在____?元之下；?11.工作?時(shí)間消極怠?工，或因監(jiān)?督不力給公?司帶來(lái)?yè)p失?，或給公司?業(yè)務(wù)設(shè)置障?礙；12?.故意或過(guò)?失遺失公司?物品，造成?公司___?_元以下?lián)p?失；13?.與顧客爭(zhēng)?吵打架，嚴(yán)?重?fù)p害消費(fèi)?者合法權(quán)益?或給公司造?成損失，情?節(jié)嚴(yán)重者給?予辭退；?（四）員工?有下列情形?者辭退：?1.不服從?上司合理的?工作安排，?對(duì)管理人員?及顧客無(wú)理?、出言不遜?或恐嚇；?2.利用工?作之便或以?公司名譽(yù)謀?取個(gè)人私利?者；3.?打架斗毆、?有不良惡習(xí)?者；賣(mài)場(chǎng)?及店內(nèi)管理?制度常用版?（三）員?工入職須知?歡迎您加?入楓丹白露?定制家居，?為了能讓您?有一個(gè)更好?的工作環(huán)境?，使我們的?合作輕松愉?快，請(qǐng)您仔?細(xì)閱讀員工?入職須知并?按之執(zhí)行：?1、新入?職員工必須?完整的填寫(xiě)?好《員工入?職信息登記?表》，出示?所有有效證?件原件交驗(yàn)?，并將學(xué)歷?學(xué)位證原件?、資格證、?身份證、健?康證的復(fù)印?件及彩色照?片三張前來(lái)?辦理報(bào)到手?續(xù)，新員工?必須保證向?公司提交的?所有證件及?資料等均真?實(shí)有效，否?則公司可隨?時(shí)解除勞動(dòng)?關(guān)系，并追?究相關(guān)經(jīng)濟(jì)?法律責(zé)任。?2、公司?員工須遵守?國(guó)家和地方?的法律法規(guī)?，遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度并按規(guī)?定執(zhí)行。?公司上班時(shí)?間為：上午?10：00?—晚上21?：00，每?周休息兩天?。3、員?工每天須穿?工作服；佩?戴工作證上?班；講究個(gè)?人衛(wèi)生，女?員工不得披?發(fā)、散發(fā)，?要盤(pán)發(fā)；男?員工頭發(fā)不?得蓋過(guò)耳朵?；見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)?要禮貌的打?招呼。違者?每次處罰_?___元。?4、新入?職員工必須?嚴(yán)格服從上?司的工作安?排，上班期?間不得遲到?、早退、擅?自離崗、串?崗，聊天、?辦私事，使?用辦公電話?聊私事。如?有特殊情況?，必須向部?門(mén)主管申請(qǐng)?，未經(jīng)批準(zhǔn)?按擅自離崗?處理。5?、公司員工?不管在何崗?位任何職，?都必須對(duì)公?司的商業(yè)信?息保密，不?得私自泄露?或向他人傳?播，公司的?辦公資料不?得私自帶出?辦公室。?6、新員工?入職開(kāi)始寫(xiě)?工作日志，?周工作總結(jié)?、月工作總?結(jié)提交直接?上級(jí)處。不?按時(shí)上交，?每次扣__?__元/次?。8、各?部門(mén)每周一?開(kāi)周例會(huì)，?部門(mén)全體人?員必須參加?，任何理由?請(qǐng)假的部門(mén)?南寧市眾聯(lián)?恒房地產(chǎn)項(xiàng)?目管理有限?責(zé)任公司?罰____?元/次作為?部門(mén)活動(dòng)資?金。公司每?月第一周召?開(kāi)月例會(huì)，?月例會(huì)由項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人和?各部門(mén)負(fù)責(zé)?人參加，不?允許請(qǐng)假，?不參加者每?次扣___?_元。9?、員工不得?在公司討論?公司領(lǐng)導(dǎo)、?工資及上司?私生活，不?得傳播消極?言論。1?0、服從公?司安排，尊?重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，不可惡語(yǔ)?頂撞上級(jí)。?11、公?司根據(jù)工作?需要，進(jìn)行?調(diào)崗按新的?崗職要求及?薪酬執(zhí)行。?12、新?入職的員工?如對(duì)公司的?管理等各方?面如有需要?了解的，可?以咨詢直接?上司或行政?人事部。?13、公司?安排的各項(xiàng)?目培訓(xùn)、集?體需按時(shí)參?加，不參加?者扣___?_元/次/?人。14?、進(jìn)行新員?工入職培訓(xùn)?，具體時(shí)間?視公司安排?而定。1?5、新入職?員工根據(jù)公?司管理規(guī)定?，有___?_天的觀察?期，___?_天之內(nèi)（?含）離職或?被辭退者，?不計(jì)薪資；?上班___?_天之后未?滿一個(gè)月離?職或被辭退?者，扣除_?___天工?資；上班滿?一個(gè)月者，?計(jì)滿月薪資?。16、?凡已入職的?員工，在_?___天觀?察期過(guò)后，?試用期內(nèi)辭?職的必須提?前三天提交?書(shū)面辭職申?請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)?正后員工辭?職必須提前?一個(gè)月提交?辭職報(bào)告，?同時(shí)辦理相?關(guān)工作交接?手續(xù)，否則?，公司不予?結(jié)算當(dāng)月工?資。提出辭?職，總經(jīng)理?批準(zhǔn)同意辭?職，工資只?計(jì)到提出辭?職前一日。?17、員?工離職辭職?需提前__?__個(gè)月向?上級(jí)部門(mén)主?管及公司行?政、分管副?總經(jīng)理及總?經(jīng)理簽字同?意方可辦理?離職，不提?前____?個(gè)月提出辭?職，及公司?領(lǐng)導(dǎo)不同意?離職就不按?時(shí)上班的，?扣除當(dāng)月工?資。公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)離職?的工資計(jì)到?提出辭職前?一日。南寧?市眾聯(lián)恒房?地產(chǎn)項(xiàng)目管?理有限責(zé)任?公司18?、所有員工?離辭后，扣?除當(dāng)月應(yīng)發(fā)?工資___?_%到第_?___個(gè)月?發(fā)放。1?9、領(lǐng)導(dǎo)打?電話必須要?接聽(tīng)，如無(wú)?法接，必須?一個(gè)小時(shí)內(nèi)?回復(fù)，超過(guò)?____小?時(shí)不回復(fù)扣?____元?/次。2?0、遲到。?員工遲到_?___分鐘?內(nèi)一次當(dāng)場(chǎng)?樂(lè)捐___?_元/次。?____分?鐘以上樂(lè)捐?翻倍，最高?____元?。不當(dāng)日捐?的，扣__?__元/次?。21、?公司統(tǒng)一購(gòu)?買(mǎi)