會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度

會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度全文共3頁，當(dāng)前為第1頁。會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度全文共3頁，當(dāng)前為第1頁。

為了進(jìn)一步體現(xiàn)按勞分配原則，建立激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部治理體制，充分調(diào)動(dòng)職員的工作積極性和業(yè)務(wù)開拓的主動(dòng)性，加強(qiáng)質(zhì)量操縱和內(nèi)部治理，特制定以下治理制度。

一、人事治理制度

（一）、組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置主任會(huì)計(jì)師（董事長）總經(jīng)理

（二）崗位任職條件

1．主任會(huì)計(jì)師：具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)和良好的經(jīng)營理念，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體同仁共同奮斗，使事務(wù)所得到健康穩(wěn)步進(jìn)展；同時(shí)，具備較高的治理水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，能有效地操縱事務(wù)所的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并能為事務(wù)所經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)要緊責(zé)任。

2．總經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和先進(jìn)的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、治理、協(xié)調(diào)能力；具備非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)治理和項(xiàng)目治理經(jīng)驗(yàn)。業(yè)務(wù)知識廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

3．副主任會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理制定全所各項(xiàng)治理規(guī)范；具備非常強(qiáng)的組織、治理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開展各項(xiàng)工作。

4．部門經(jīng)理：具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；具有豐富的項(xiàng)目治理經(jīng)驗(yàn)，能非常好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

5．高級項(xiàng)目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精湛的執(zhí)業(yè)水平，能有效操縱風(fēng)險(xiǎn)；具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成大型的審計(jì)或評估等項(xiàng)目。

6．項(xiàng)目經(jīng)理：具有良好的職業(yè)道德和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；具備較高的執(zhí)業(yè)水平和風(fēng)險(xiǎn)操縱能力；具備一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成各類審計(jì)或評估項(xiàng)目。

7．項(xiàng)目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。

8．辦公室主任/付主任：具備良好的人際交往能力和文字處理能力，熟悉辦公自動(dòng)化和檔案治理，并具備一定財(cái)會(huì)知識；能有效協(xié)助主任會(huì)計(jì)師處理事務(wù)所日常事務(wù)性工作。

9．會(huì)計(jì)和出納：具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動(dòng)化、檔案治理等；具備一定行政治理、人事治理和財(cái)會(huì)專業(yè)知識，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項(xiàng)后勤和辦公室事務(wù)性治理工作。

(三)、崗位職責(zé)依照崗位設(shè)置和任職條件，對各崗位所給予的職責(zé)規(guī)定如下：主任會(huì)計(jì)師上級主管：股東會(huì)

1、負(fù)責(zé)制定、組織和實(shí)施本所的業(yè)務(wù)進(jìn)展打算，對外開拓業(yè)務(wù),保證全所年度目標(biāo)的完成；

2、負(fù)責(zé)制定本所內(nèi)部治理制度，加強(qiáng)對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項(xiàng)工作的正常開展；

3、負(fù)責(zé)事務(wù)所的質(zhì)量操縱和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)告的終審復(fù)核和簽發(fā)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》、《注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān)，落低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

4、定期組織全體人員學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高全所人員政策業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍；5、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作。

二、總經(jīng)理上級主管：主任會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度全文共3頁，當(dāng)前為第2頁。1、協(xié)助主任會(huì)計(jì)師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)進(jìn)展打算、內(nèi)部治理制度、質(zhì)量操縱制度；

2、具體負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)的開拓、組織和實(shí)施，協(xié)助主任會(huì)計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)，落低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)對各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展；

4、依照事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)中證評估XX分公司的工作。

三、副主任會(huì)計(jì)師/副總經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理

1、協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施本所業(yè)務(wù)進(jìn)展打算，積極對外開拓業(yè)務(wù)，保證全所年度目標(biāo)完成；

2、參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目審計(jì)工作，協(xié)助主任會(huì)計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)；

3、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項(xiàng)工作正常開展；

4、依照事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)分管部門的工作。

四、部門經(jīng)理上級主管：總經(jīng)理

1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；

2、嚴(yán)格遵循注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務(wù)報(bào)告的工作底稿進(jìn)行二級復(fù)核并簽署意見，嚴(yán)格操縱業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)本部門人員的日常治理，嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展；

4、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和職員的工作業(yè)績考核；

5、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔工作；

6、完成主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。

五、高級項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理上級主管：部門經(jīng)理

1、積極對外開拓業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的各項(xiàng)工作目標(biāo)；

2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織具體項(xiàng)目的實(shí)施，嚴(yán)格遵循執(zhí)業(yè)規(guī)范，操縱業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員的工作分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對項(xiàng)目小組成員的工作底稿進(jìn)行審核，撰寫審計(jì)報(bào)告；

4、完成部門安排的其他工作。

六、項(xiàng)目助理上級主管：部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理積極對外開拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系；

2、嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項(xiàng)目工作，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報(bào)告；

3、完成部門交辦的其他工作。

七、辦公室主任/付主任上級主管：主任會(huì)計(jì)師

1、負(fù)責(zé)擬訂辦公室治理規(guī)定，辦公用品和設(shè)備的采購領(lǐng)用規(guī)定、考勤規(guī)定、業(yè)務(wù)檔案治理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)部治理規(guī)定，報(bào)主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)日常行政性治理工作；

3、負(fù)責(zé)人力資源方面的治理工作；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、文秘檔案的登記和歸檔等治理工作；

5、辦理主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。

八、會(huì)計(jì)（兼業(yè)務(wù)和人事助理）上級主管：辦公室主任

1、嚴(yán)格按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所會(huì)計(jì)核算方法》對事務(wù)所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報(bào)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔