社會化管理服務(wù)工作總結(jié)范文(二篇)_第1頁
社會化管理服務(wù)工作總結(jié)范文(二篇)_第2頁
社會化管理服務(wù)工作總結(jié)范文(二篇)_第3頁
社會化管理服務(wù)工作總結(jié)范文(二篇)_第4頁
社會化管理服務(wù)工作總結(jié)范文(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁社會化管?理服務(wù)工?作總結(jié)范?文甘州?區(qū)企業(yè)退?休人員社?會化管?理服務(wù)工?作簡介?甘州區(qū)位?于河西走?廊腹地,?古“絲綢?之路”南?北兩線和?“居延古?道”交匯?點上,素?有“塞上?-___?_南”之?美譽,是?張掖市委?、市政府?所在地和?全市政治?、經(jīng)濟、?文化中心?,地域面?積為__?__平方?公里,轄?一個經(jīng)濟?開發(fā)區(qū),?____?個鎮(zhèn),_?___個?鄉(xiāng),__?__個街?道辦事處?,___?_個行政?村,__?__個合?作社,_?___個?社區(qū)居委?會,總?cè)?口___?_萬人。?截止__?__年_?___月?,全區(qū)共?有各類企?業(yè)___?_戶,員?工___?_人,參?加社會養(yǎng)?老保險人?員___?_人,參?加失業(yè)保?險保險人?員___?_人,參?加工傷保?險人員_?___人?。全區(qū)有?企業(yè)離(?退)休人?員___?_人。近?年來,區(qū)?委、區(qū)政?府根據(jù)中?央和省、?市有關(guān)企?業(yè)退休人?員社會化?管理服務(wù)?工作__?__精神?,以抓好?街道社區(qū)?勞動保障?工作平臺?和企業(yè)退?管機構(gòu)建?設(shè)作為推?動全區(qū)企?業(yè)退休人?員社會化?管理服務(wù)?工作的突?破口,積?極籌集資?金,抽調(diào)?人員。掛?牌成立了?____?個街道勞?動保障事?務(wù)所,_?___個?社區(qū)勞動?保障工作?平臺,_?___個?企業(yè)退管?機構(gòu),基?本上做到?了“機構(gòu)?、場地、?人員、經(jīng)?費、管理?、服務(wù)”?六到位。?在此基?礎(chǔ)上,勞?動保障部?門堅持以?人為本的?服務(wù)理念?,從制度?建設(shè)和規(guī)?范入手,?不斷提升?退休人員?社會化管?理服務(wù)水?平。一是?建立完善?了各街道?社區(qū)企業(yè)?退休人員?基本信息?數(shù)據(jù)庫,?全面、詳?細、準確?地記錄了?退休人員?的基本信?息,實現(xiàn)?了退休人?員基本信?息查詢和?養(yǎng)老金計?算發(fā)放,?為管理服?務(wù)工作?夯實了基?礎(chǔ)。社?會化管理?服務(wù)工作?總結(jié)范文?(二)?提高認識?齊抓共管?開創(chuàng)社會?化管理服?務(wù)工作新?局面近幾?年,隨著?人口老齡?化高峰的?到來,寧?城縣離退?休人員及?遺屬已由?原來的不?足___?_人猛增?到近__?__人,?已占參統(tǒng)?人員總數(shù)?的___?_%。針?對這一新?情況,我?局在努力?鞏固養(yǎng)老?、工傷、?生育保險?實現(xiàn)全覆?蓋成果的?基礎(chǔ)上,?及時調(diào)整?工作思路?,本著“?誠摯關(guān)懷?,熱情服?務(wù)”的宗?旨,積極?與老干部?局、老年?體協(xié)、文?體局天義?鎮(zhèn)政府、?民政局等?單位密切?合作,共?同開辟離?退休人員?社會化管?理和服務(wù)?的新領(lǐng)域?,努力健?全以社會?保險機構(gòu)?管理為主?、社區(qū)管?理為輔的?養(yǎng)老保險?社會化管?理服務(wù)體?制,基本?解決了離?退休人員?“老有所?養(yǎng)、老有?所樂、老?有所教、?老有所學(xué)?”的問題?,從而為?建立獨立?于企業(yè)事?業(yè)單位之?外,資金?來源多元?化、保障?制度規(guī)范?化、管理?服務(wù)社會?化的社會?保障體系?邁出了可?喜的步伐?。一、?解放思想?,提高認?識,更新?觀念是做?好社會化?管理服務(wù)?工作的前?提寧城縣?的離退休?人員較多?,過去,?由于責任?不明確,?保障體制?不健全,?制度不完?善,離退?休人員管?理服務(wù)工?作處于無?序狀態(tài),?服務(wù)不到?位。特別?是產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整以?來,多年?沉積的問?題就突出?地顯現(xiàn)出?來,出現(xiàn)?了“小企?業(yè)管不了?,大企業(yè)?沒人管”?的局面,?許多離退?休人員不?能及時足?額領(lǐng)到養(yǎng)?老金,不?僅影響了?他們的基?本生活,?也直接影?響了在職?職工的工?作情緒和?社會的穩(wěn)?定。針對?這些情況?,近年以?來,我們?在確保養(yǎng)?老金按時?足額發(fā)放?的基礎(chǔ)上?,把工作?重點及時?轉(zhuǎn)移到社?會化管理?服務(wù)上來?,進一步?解放思想?,更新觀?念,統(tǒng)一?認識。一?是認識到?廣大離退?休人員曾?為___?_事業(yè)的?建設(shè)與發(fā)?展做出了?突出的貢?獻,讓他?們安度晚?年,不僅?關(guān)系到黨?和政府對?離退休人?員政策的?落實,也?是___?_制度優(yōu)?越性的體?現(xiàn),它不?僅是個經(jīng)?濟問題,?也是一個?政治問題?。二是認?識到做好?離退休人?員的社會?化管理服?務(wù)工作,?是解除職?工后顧之?憂,保障?離退休人?員的基本?生活,維?護社會穩(wěn)?定和促進?經(jīng)濟發(fā)展?以及建立?____?市場經(jīng)濟?體制的需?要。三是?認識到做?好離退休?人員社會?化管理服?務(wù)工作,?是我們社?會保險工?作者義不?容辭的責?任。基于?這種認識?,我們主?動與縣老?干部局、?老年體協(xié)?協(xié)調(diào)研究?,經(jīng)請示?縣政府,?確定了離?退休人員?社會化管?理服務(wù)工?作的基本?思路,即?在管理形?式上,以?社會保險?局直接管?理為主,?社區(qū)管理?為輔;在?____?方法上,?實行專群?結(jié)合,條?塊結(jié)合,?分級管理?的辦法;?在服務(wù)內(nèi)?容上,通?過辦理各?種社會保?險業(yè)務(wù)手?續(xù),加強?社會保險?關(guān)系和政?治___?_生活管?理,及時?發(fā)放各種?社會保險?待遇,興?建“活動?中心”等?公共福利?設(shè)施,_?___開?展政治文?化學(xué)習(xí)、?文體娛樂?活動和社?會公益活?動,提供?全面優(yōu)質(zhì)?服務(wù),豐?富老年人?的晚年生?活,從而?使全縣離?退休人員?管理服務(wù)?工作逐步?向?qū)嶓w化?、規(guī)范化?和社會化?的方向邁?進。二?、領(lǐng)導(dǎo)重?視、齊抓?共管是做?好社會化?管理服務(wù)?工作的保?證實施離?退休人員?社會化管?理服務(wù)工?作是“_?___”?期間健全?和完善社?會保障體?系的核心?內(nèi)容之一?,這項工?作涉及面?廣,任務(wù)?重。要把?離退休人?員的“養(yǎng)?、醫(yī)、樂?、學(xué)、教?、為”等?服務(wù)工作?真正落到?實處,領(lǐng)?導(dǎo)重視、?齊抓共管?是保證。?寧城縣委?、縣政府?始終把離?退休人員?的管理服?務(wù)工作當?做一件大?事來抓,?建立了由?主管縣長?為組長,?____?部、人事?勞動和社?會保障局?、財政局?、衛(wèi)生局?、老干部?局、總工?會、文體?局、民政?局及企業(yè)?主管部門?等單位領(lǐng)?導(dǎo)參加的?寧城縣離?退休人員?社會化管?理服務(wù)工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組,領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)?辦公室,?辦公室設(shè)?在社會保?險局,具?體負責全?縣離退休?人員社會?化管理服?務(wù)工作的?____?、協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)。領(lǐng)?導(dǎo)小組經(jīng)?常聽取社?會化管理?服務(wù)工作?方面的匯?報,不定?期的召開?各種層次?的會議,?請離退休?老同志座?談,了解?離退休人?員生活待?遇的落實?情況,幫?助解決社?會化管理?服務(wù)工作?中的實際?困難,部?署新的工?作任務(wù)。?縣委把離?退休人員?的社會化?管理服務(wù)?工作納入?了目標化?管理,列?入考核企?業(yè)法人代?表及其主?管部門領(lǐng)?導(dǎo)任期目?標的一項?重要內(nèi)容?,對不認?真管理服?務(wù)的單位?不予評選?先進,不?予審批文?明單位。?總之,?凡涉及落?實離退休?人員生活?待遇等方?面的問題?,縣委、?縣政府都?非常重視?,并責成?有關(guān)部門?及時提出?具體處理?意見。為?加強對老?年體育工?作的領(lǐng)導(dǎo)?,社會保?險局主要?領(lǐng)導(dǎo)擔任?縣體協(xié)副?主席。凡?涉及社會?保險工作?的問題,?縣___?_、老干?部局、文?體局等單?位都積極?協(xié)調(diào),密?切配合,?并給予大?力的支持?。自治區(qū)?勞動和社?會保障廳?、社會保?險局和赤?峰市勞動?和社會保?障局、社?會保險局?對我縣的?離退休人?員社會化?管理服務(wù)?工作也給?予了高度?重視和大?力支持,?把我縣離?退休人員?社會化管?理服務(wù)工?作分別列?入了自治?區(qū)、赤峰?市試點縣?,對“寧?城縣離退?休人員活?動中心”?的建設(shè)給?予了政策?上的傾斜?,并多次?親臨現(xiàn)場?檢查指導(dǎo)?,為“寧?城縣離退?休人員活?動中心”?的順利建?成提供了?保證。自?治區(qū)勞動?和社會保?障廳原廳?長王維山?同志在_?___年?____?月___?_日視察?寧城縣社?會保險工?作時對寧?城的社會?化管理服?務(wù)工作給?予了“做?的比說的?好”的高?度評價。?三、搞?好硬件建?設(shè)是做好?社會化管?理服務(wù)工?作的基礎(chǔ)?離退休人?員社會化?管理服務(wù)?的最終目?標是實現(xiàn)?離退休人?員逐步脫?離企業(yè)事?業(yè)單位,?實現(xiàn)以社?區(qū)為主要?依托的社?會化管理?和服務(wù),?讓他們樂?有場所,?動有去處?,從根本?上減輕企?業(yè)事業(yè)單?位負擔。?根據(jù)這一?目標,我?們提出了?“抓住機?遇求發(fā)展?,籌措資?金搞建設(shè)?”的工作?思路,根?據(jù)原有活?動場所較?小的實際?情況,制?定了籌建?“寧城縣?離退休人?員活動中?心”的方?案。在原?有___?_平方米?活動場所?的基礎(chǔ)上?,新建一?處獨立、?寬敞、高?檔次的_?___多?平方米的?離退休人?員活動中?心。此項?工作得到?了縣委、?縣政府以?及自治區(qū)?、赤峰市?業(yè)務(wù)主管?部門的高?度重視和?大力支持???h委、?縣政府積?極協(xié)調(diào),?讓“中心?”建設(shè)享?受我縣舊?城改造的?優(yōu)惠政策?,并多次?親臨現(xiàn)場?檢查指導(dǎo)?。在該項?工程建設(shè)?過程中,?我們抓好?兩條線的?工作,一?是抓好本?職業(yè)務(wù)工?作,各項?業(yè)務(wù)工作?緊張地進?行;二是?多方籌措?資金,精?打細算,?節(jié)約開支?,使“中?心”建設(shè)?得以順利?進行。_?___月?____?日,該“?中心”已?經(jīng)正式揭?牌啟用。?該“中心?”內(nèi)設(shè)健?身活動大?廳、球類?活動大廳?、娛樂活?動大廳、?文化活動?大廳、退?休黨支部?黨員活動?室、老年?學(xué)校、舞?廳、門球?場、離退?休人員檔?案室等,?可同時供?____?人娛樂、?健身、學(xué)?習(xí),是集?娛樂、健?身、學(xué)習(xí)?為一體的?離退休職?工之家。?四、及?時足額發(fā)?放離退休?養(yǎng)老金是?做好社會?化管理服?務(wù)工作的?關(guān)鍵為了?保證離退?休人員的?基本生活?,維護社?會穩(wěn)定,?我們嚴格?按照中央?“兩個確?保”的指?示精神,?及時足額?把離退休?養(yǎng)老金發(fā)?放到離退?休人員手?中,并不?斷擴大離?退休養(yǎng)老?金社會化?發(fā)放范圍?,目前已?全部實行?了社會化?發(fā)放。自?____?年以來,?由于中小?企業(yè)改制?的進一步?深化,許?多企業(yè)被?兼并、轉(zhuǎn)?制、拍賣?或破產(chǎn),?一些離退?休人員已?經(jīng)沒有了?依托單位?。為了保?證企業(yè)改?革工作的?順利進行?,使這些?離退休人?員的生活?得到保障?,我們提?出了“企?業(yè)改革到?哪里,社?會保險就?跟蹤服務(wù)?到哪里”?的口號,?對一些特?別困難企?業(yè)、破產(chǎn)?企業(yè)采取?了“特事?特辦”的?措施,優(yōu)?先將這部?分離退休?人員納入?社會化發(fā)?放范圍。?首先做好?離退休養(yǎng)?老金社會?化發(fā)放的?基礎(chǔ)工作?,建立和?完善養(yǎng)老?金數(shù)據(jù)庫?,提高統(tǒng)?計信息的?及時性和?準確性;?其次制定?目標,落?實責任,?完善計算?機管理個?人帳戶。?一方面,?充分利用?離退休養(yǎng)?老金發(fā)放?中心的有?利條件,?由我局直?接發(fā)放,?我們建立?了養(yǎng)老金?社會化發(fā)?放工作制?度和操作?程序,印?制了《離?退休養(yǎng)老?金領(lǐng)取證?》,離退?休人員憑?證按規(guī)定?時段領(lǐng)取?,保證了?養(yǎng)老金社?會化發(fā)放?安全、準?確、一步?到位,真?正做到了?不欠一分?,不少一?人,不拖?一天。同?時在發(fā)放?大廳設(shè)置?了茶座,?配備了簽?字筆和不?同度數(shù)的?花鏡,為?離退休人?員提供了?方便。另?一方面,?針對許多?離退休人?員居住地?較遠,直?接到離退?休養(yǎng)老金?發(fā)放中心?領(lǐng)取養(yǎng)老?金很方便?這一實際?問題,我?們積極和?金融、郵?政部門協(xié)?調(diào),委托?銀行和郵?局代為發(fā)?放。本著?“就近、?安全、方?便、快捷?”的原則?,按居住?地劃分區(qū)?域,在離?退休人員?居住較為?集中的鄉(xiāng)?鎮(zhèn)營業(yè)所?和郵政支?局設(shè)立了?____?個養(yǎng)老金?代發(fā)點,?并全部懸?掛了“寧?城縣社會?保險局離?退休養(yǎng)老?金代發(fā)處?”的牌子?。其中,?郵政局代?發(fā)點__?__個,?發(fā)放__?__人,?中行代發(fā)?點___?_個,發(fā)?放___?_人,工?行代發(fā)點?____?個,發(fā)放?____?人,農(nóng)行?代發(fā)點_?___個?,發(fā)放_?___人?,社會保?險局發(fā)放?中心直接?發(fā)放__?__人。?每個離退?休人員一?個存折,?他們可以?隨時憑折?存兌,為?廣大離退?休人員提?供了方便?。對__?__名孤?寡病殘等?領(lǐng)取養(yǎng)老?金不便的?離退休人?員及遺屬?,局領(lǐng)導(dǎo)?和環(huán)節(jié)負?責人分別?把責任落?實到人頭?,按月及?時把__?__萬元?養(yǎng)老金及?生活費送?到他們炕?頭、床前?。每逢重?大節(jié)日,?我們都將?兩個月的?離退休養(yǎng)?老金提前?合并發(fā)放?。自我縣?開展社會?保險工作?以來,始?終全額發(fā)?放離退休?養(yǎng)老金,?共發(fā)放養(yǎng)?老金__?__億元?,保障了?離退休人?員的基本?生活,對?社會穩(wěn)定?起到了積?極的作用?。五、?完善體制?、___?_活動是?做好離退?休人員社?會化管理?服務(wù)工作?的有效途?徑寧城縣?____?名離退休?人員分布?在全縣_?___個?鄉(xiāng)鎮(zhèn),必?須采取分?級管理與?社區(qū)管理?相結(jié)合的?辦法,依?靠全社會?的力量,?建設(shè)多渠?道、多層?次的服務(wù)?體系,才?能做好離?退休人員?社會化管?理服務(wù)工?作。第?一、在政?治上關(guān)心?離退休人?員,完善?自我管理?、自我教?育、自我?服務(wù)的體?制。多年?來,我們?始終堅持?全心全意?為離退休?人員服務(wù)?的宗旨,?不但在生?活上關(guān)心?他們,而?且在政治?上、__?__上關(guān)?心他們。?____?年___?_月份,?縣委批準?成立寧城?縣社會保?險系統(tǒng)黨?委,黨委?本著“規(guī)?范屬地、?就地就近?、便于管?理、逐步?納入”的?原則,在?摸清底數(shù)?的前提下?,將__?__名黨?員劃分為?____?個黨支部?,建立了?黨校和黨?員活動室?,健全了?____?機構(gòu),完?善了黨委?____?項制度和?黨支部_?___項?制度,購?置了圖書?,訂購了?黨報黨刊?,供離退?休黨員職?工們閱覽?。黨委還?認真進行?黨建規(guī)劃?,及時_?___各?支部有計?劃、有_?___、?有目的的?進行黨日?活動,真?正使離退?休職工黨?員的__?__生活?達到了經(jīng)?常化、制?度化、規(guī)?范化。在?具體活動?中,我們?力求活動?的有效性?、趣味性?和多樣化?。如:_?___學(xué)?習(xí)___?_及__?__,觀?看___?_及“_?___”?召開實況?,參觀我?縣“五大?亮點工程?”和青少?年法制教?育基地,?聽取戴成?鈞先進事?跡報告會?和縣委、?縣政府_?___的?形勢報告?會、座談?會,進行?____?教育。同?時,積極?開展了

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論