渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)說明范文(3篇)_第1頁
渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)說明范文(3篇)_第2頁
渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)說明范文(3篇)_第3頁
渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)說明范文(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁共3頁渠道運(yùn)營(yíng)總?監(jiān)的崗位職?責(zé)說明范文?職責(zé):?1、協(xié)助總?經(jīng)理進(jìn)行渠?道運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)?略、戰(zhàn)術(shù)制?定及保證業(yè)?績(jī)目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn);2、?負(fù)責(zé)規(guī)劃渠?道開拓的方?向及思路,?研究市場(chǎng)動(dòng)?態(tài),深度拓?展渠道資源?并創(chuàng)新渠道?商業(yè)模式,?定期對(duì)合作?項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并給?予方案優(yōu)化?的建議,最?終實(shí)現(xiàn)盈利?增長(zhǎng);3?、負(fù)責(zé)公司?業(yè)務(wù)合作伙?伴及各級(jí)代?理商的開拓?及管理,負(fù)?責(zé)渠道管理?團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)?合伙伙伴的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)與?指導(dǎo),提升?合作伙伴的?業(yè)務(wù)能力,?實(shí)現(xiàn)商業(yè)化?業(yè)績(jī)目標(biāo);?4、負(fù)責(zé)?渠道運(yùn)營(yíng)模?塊的團(tuán)隊(duì)組?建及日常管?理。技能?要求:1?、本科及以?上學(xué)歷,_?___年及?以上的互聯(lián)?網(wǎng)媒體銷售?經(jīng)驗(yàn),具備?門戶、視頻?、移動(dòng)互聯(lián)?網(wǎng)渠道銷售?或運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷?者優(yōu)先;?2、有激情?,目標(biāo)導(dǎo)向?型,具有團(tuán)?隊(duì)協(xié)作精神?,能承受工?作壓力;?3、具有較?強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏?感度,勇于?挑戰(zhàn),能在?業(yè)務(wù)的快速?變化中順利?調(diào)整自己;?4、為人?正直,品性?端正,符合?公司的價(jià)值?觀體系。?渠道運(yùn)營(yíng)總?監(jiān)的崗位職?責(zé)說明范文?(二)職?責(zé):1.?規(guī)劃渠道項(xiàng)?目方案,負(fù)?責(zé)渠道從選?、育、用、?留等的策略?和標(biāo)準(zhǔn)制定?,推進(jìn)渠道?項(xiàng)目執(zhí)行;?;2.根?據(jù)地區(qū)特色?對(duì)渠道做出?適合的調(diào)整?,為不同需?求的渠道賦?能;不斷拓?展與完善銷?售網(wǎng)絡(luò),提?升產(chǎn)品的市?場(chǎng)占有率;?3、配合?各地分子公?司開展終端?日常銷售工?作,幫助其?處理相關(guān)問?題;4.?對(duì)渠道策略?落地實(shí)施中?的問題進(jìn)行?深入分析和?復(fù)盤,為業(yè)?務(wù)線提供策?略、標(biāo)準(zhǔn)、?方法和工具?。5、安?排對(duì)新開發(fā)?渠道的業(yè)務(wù)?政策、運(yùn)營(yíng)?流程,銷售?知識(shí)的培訓(xùn)?,協(xié)調(diào)各個(gè)?部門落實(shí)渠?道的業(yè)務(wù)支?持、業(yè)績(jī)考?核等方案。?6、收集?用戶需求,?分析數(shù)據(jù)和?總結(jié)用戶使?用習(xí)慣、情?感及體驗(yàn),?反哺研發(fā)設(shè)?計(jì),持續(xù)改?善用戶體驗(yàn)?;任職資?格:1.?統(tǒng)招本科或?以上學(xué)歷,?____年?以上渠道或?代理商管理?經(jīng)驗(yàn),有3?C電子/新?零售行業(yè)渠?道管理經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;2?、熟悉產(chǎn)品?市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)?務(wù),具備銷?售策略規(guī)劃?能力;3?、具備較強(qiáng)?的渠道管理?能力、邏輯?能力、橫向?跨部門協(xié)同?推進(jìn)能力;?4、具備?良好的PP?T技巧、E?____c?el能力和?工作匯報(bào)能?力,善于在?工作中發(fā)現(xiàn)?問題;5?、強(qiáng)大的自?驅(qū)力,敬業(yè)?精神,良好?的跨部門溝?通及資源整?合能力,能?夠獨(dú)立推進(jìn)?項(xiàng)目。渠?道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?的崗位職責(zé)?說明范文(?三)職責(zé)?:1、協(xié)?助總經(jīng)理進(jìn)?行渠道運(yùn)營(yíng)?的戰(zhàn)略、戰(zhàn)?術(shù)制定及保?證業(yè)績(jī)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?2、負(fù)責(zé)規(guī)?劃渠道開拓?的方向及思?路,研究市?場(chǎng)動(dòng)態(tài),深?度拓展渠道?資源并創(chuàng)新?渠道商業(yè)模?式,定期對(duì)?合作項(xiàng)目進(jìn)?行數(shù)據(jù)分析?并給予方案?優(yōu)化的建議?,最終實(shí)現(xiàn)?盈利增長(zhǎng);?3、負(fù)責(zé)?公司業(yè)務(wù)合?作伙伴及各?級(jí)代理商的?開拓及管理?,負(fù)責(zé)渠道?管理團(tuán)隊(duì)對(duì)?業(yè)務(wù)合伙伙?伴的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與指導(dǎo),?提升合作伙?伴的業(yè)務(wù)能?力,實(shí)現(xiàn)商?業(yè)化業(yè)績(jī)目?標(biāo);4、?負(fù)責(zé)渠道運(yùn)?營(yíng)模塊的團(tuán)?隊(duì)組建及日?常管理。?技能要求:?1、本科?及以上學(xué)歷?,____?年及以上的?互聯(lián)網(wǎng)媒體?銷售經(jīng)驗(yàn),?具備門戶、?視頻、移動(dòng)?互聯(lián)網(wǎng)渠道?銷售或運(yùn)營(yíng)?經(jīng)歷者優(yōu)先?;2、有?激情,目標(biāo)?導(dǎo)向型,具?有團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神,能承?受工作壓力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論