物業(yè)財務年終工作總結格式范本（四篇）

第17頁共17頁物業(yè)財務?年終工作?總結格式?范本自?今年__?__月份?調入物業(yè)?管理處以?來，我努?力適應新?的工作環(huán)?境和工作?崗位，虛?心學習，?埋頭工作?，履行職?責，較好?地完成了?各項工作?任務，下?面將任職?來的工作?情況匯報?如下：?一、自覺?加強學習?，努力適?應工作?我是初次?接觸物業(yè)?管理工作?，對綜合?管理員的?職責任務?不甚了解?，為了盡?快適應新?的工作崗?位和工作?環(huán)境，我?自覺加強?學習，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，總?結工作方?法，現(xiàn)已?基本勝任?本職。?一方面，?干中學、?學中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗。我?注重以工?作任務為?牽引，依?托工作崗?位學習提?高，通過?觀察、摸?索、查閱?資料和實?踐鍛煉，?較快地進?入了工作?情況。?另一方面?，問書本?、問同事?，不斷豐?富知識掌?握技巧。?在各級領?導和同事?的幫助指?導下，從?不會到會?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點。?二、心系?本職工作?，認真履?行職責?(一)耐?心細致地?做好財務?工作。?自接手管?理處財務?工作的半?年來，我?認真核對?上半年的?財務賬簿?，理清財?務關系，?嚴格財務?制度，做?好每一筆?賬，確保?了年度收?支平衡和?盈利目標?的實現(xiàn)。?一是做?好每一筆?進出賬。?對于每一?筆進出賬?，我都根?據(jù)財務的?分類規(guī)則?，分門別?類記錄在?案，登記?造冊。同?時認真核?對發(fā)票、?賬單，搞?好票據(jù)管?理。二?是搞好每?月例行對?賬。按照?財務制度?，我細化?當月收支?情況，定?期編制財?務報表，?按公司的?要求及時?進行對賬?，沒有出?現(xiàn)漏報、?錯報的情?況。三?是及時收?繳服務費?。結合實?際，在進?一步了解?掌握服務?費協(xié)議收?繳辦法的?基礎上，?我認真搞?好區(qū)分，?按照鴻亞?公司、業(yè)?主和我方?協(xié)定的服?務費，定?期予以收?繳、催收?，___?_全年的?服務費已?全額到賬?。四是?合理控制?開支。合?理控制開?支是實現(xiàn)?盈利的重?要環(huán)節(jié)，?我堅持從?公司的利?益出發(fā)，?積極協(xié)助?管理處主?任當家理?財。特別?在經(jīng)常性?開支方面?，嚴格把?好采購關?、消耗關?和監(jiān)督關?，防止鋪?張浪費，?同時提出?了一些合?理化建議?。(二?)積極主?動地搞好?文案管理?。一年?來，我主?要從事辦?公室的工?作，文案?管理上手?比較快，?主要做好?了以下_?___個?方面的工?作：一?是資料錄?入和文檔?編排工作?。對管理?處涉及的?資料文檔?和有關會?議記錄，?我認真搞?好錄入和?編排打印?，根據(jù)工?作需要，?制作表格?文檔，草?擬報表等?。二是?檔案管理?工作。到?管理處后?，對檔案?的系統(tǒng)化?、規(guī)范化?的分類管?理是我的?一項經(jīng)常?性工作，?我采取平?時維護和?定期集中?整理相結?合的辦法?，將檔案?進行分類?存檔，并?做好收發(fā)?文登記管?理。(?三)認真?負責地抓?好綠化維?護。小?區(qū)綠化工?作是__?__月份?開始交與?我負責的?，對我來?講，這是?一項初次?打交道的?工作，由?于缺乏專?業(yè)知識和?管理經(jīng)驗?，當前又?缺少綠化?工人，正?值冬季，?小區(qū)綠化?工作形勢?比較嚴峻?。我主要?做了以下?____?個方面的?工作：?一是搞好?小區(qū)綠化?的日常維?護。二是?認真驗收?交接。?三、主要?經(jīng)驗和收?獲在工?作半年來?，完成了?一些工作?，取得了?一定成績?，總結起?來有以下?幾個方面?的經(jīng)驗和?收獲：?(一)只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務，才?能盡快適?應新的工?作崗位?(二)只?有主動融?入集體，?處理好各?方面的關?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)(?三)只有?堅持原則?落實制度?，認真理?財管賬，?才能履行?好財務職?責(四?)只有樹?立服務意?識，加強?溝通協(xié)調?，才能把?分內(nèi)的工?作做好。?四、存?在的不足?由于工?作實踐比?較少，缺?乏相關工?作經(jīng)驗，?____?的工作存?在以下不?足：(?一)對物?業(yè)管理服?務費的協(xié)?議內(nèi)容了?解不夠，?特別是對?以往的一?些收費情?況了解還?不夠及時?;(二?)食堂伙?食開銷較?大，宏觀?上把握容?易，微觀?上控制困?難;(?三)綠化?工作形勢?嚴峻，自?身在小區(qū)?綠化管理?上還要下?更大的功?夫五、?下步的打?算針對?____?工作中存?在的不足?，為了做?好新一年?的工作，?突出做好?以下幾個?方面：?(一)積?極搞好與?____?公司、業(yè)?主之間的?協(xié)調，進?一步理順?關系;?(二)加?強業(yè)務知?識的學習?提高，創(chuàng)?新工作方?法，提高?工作效益?;(三?)管好財?、理好賬?，控制好?經(jīng)常項目?開支;?(四)想?方設法管?理好食堂?，處理好?成本與伙?食的關系?;(五?)抓好小?區(qū)綠化維?護工作。?物業(yè)財?務年終工?作總結格?式范本（?二）_?___對?于我們物?業(yè)公司來?說是不平?凡的一年?，___?_我們接?收了近_?___萬?平米的小?區(qū)，在接?收二片區(qū)?的初期，?我司虧損?了___?_多萬，?面對如此?大的壓力?，在各部?門的支持?與配合下?，經(jīng)過本?部門全體?同仁艱苦?不懈的努?力，狠抓?收費率，?使收入大?大的超出?預算指標?。對維修?成本和費?用的控制?非常嚴格?，使全年?利潤超出?預算__?__%。?在經(jīng)營?走上正軌?的同時，?部門員工?綜合素質?明顯提高?;精神面?貌煥然一?新。現(xiàn)將?全年情況?總結如下?：一、?工作計劃?目標完成?情況_?___，?我部門共?制定工作?目標計劃?____?項(其中?月計劃工?作___?_項，總?經(jīng)理督辦?工作__?__項)?，完成_?___項?，工作計?劃完成率?達___?_%。?(一)完?成的主要?工作回顧?1、科?學編制經(jīng)?營預算，?加強預算?執(zhí)行管理?。按照?集團的要?求，__?__我司?開展了全?面的預算?管理工作?，根據(jù)公?司經(jīng)營計?劃，科學?地編制了?____?財務預算?報告。為?確保預算?能夠順利?執(zhí)行，降?低偏差，?財務部以?小區(qū)為利?潤中心，?小區(qū)主任?為責任人?，參考各?小區(qū)收入?、成本費?用的歷史?數(shù)據(jù)，將?預算的各?項指標分?解到小區(qū)?，每個月?對各小區(qū)?預算執(zhí)行?情況分析?、通報、?考核，按?季度進行?獎罰。?從今年全?年的執(zhí)行?情況來看?，這種層?層分解落?實到人的?預算執(zhí)行?方式效果?顯著，今?年各小區(qū)?都順利完?成指標，?公司完成?了預算收?入的__?__%，?利潤完成?了預算的?____?%。各小?區(qū)主任的?工作積極?性大大提?高同時公?司的利潤?也得到了?保障。?2、發(fā)揮?財務審核?監(jiān)督作用?，促進公?司的經(jīng)營?規(guī)范發(fā)展?為控制?維修費用?，規(guī)范維?修項目和?價格，總?經(jīng)理在財?務部設置?了兩名核?算員，分?別對一二?片區(qū)的各?類維修維?護費用進?行審核，?通過財務?的現(xiàn)場勘?查和認真?審核，嚴?格控制了?維修成本?。__?__維修?費比__?__下降?了萬元，?下降了%?;自集團?財務部要?求各二級?公司對報?銷審核要?規(guī)范后，?財務部嚴?把財務單?證、票據(jù)?關，報銷?嚴格按照?先審批，?后辦事“?的原則，?不符合財?務制度及?公司報銷?制度的報?銷，堅決?予以退單?，杜絕了?隨意性，?真正的起?到財務監(jiān)?督的作用?。由于?平時的點?點滴滴積?累，在集?團的規(guī)范?化檢查中?，財務層?面的檢查?獲得了_?___分?的好成績?，在?？?市小金庫?檢查中被?審計事務?所評價為?：規(guī)范細?致，無任?何違規(guī)行?為。3?、加強團?隊建設，?提高整體?素質隨?著公司業(yè)?務的拓展?，對收銀?員業(yè)務熟?練程度和?工作強度?的需求有?所提高，?針對這種?情況財務?部對收銀?、出納人?員開展了?業(yè)務操作?技能培訓?，___?_不僅針?對新招收?銀員一對?一培訓外?，對公司?____?名收銀員?還開展了?三次大型?全員參與?的專業(yè)培?訓，二次?技能與業(yè)?務知識考?試，并將?成績優(yōu)秀?者公示獎?勵，以提?高大家學?習積極性?。通過這?一系列的?舉措，目?前收銀員?都完全能?夠勝任收?銀工作。?財務部?還針對收?銀這個窗?口崗位，?增加了儀?容儀表及?禮貌用語?的培訓，?在工作中?要求使用?相請語、?詢問語。?例如：“?您好”“?請問有什?么事情需?要幫忙”?等，并將?此項內(nèi)容?作為工作?職責必須?遵守。?4、加強?欠費收取?工作從?____?月份開始?，財務部?每周都通?過收費系?統(tǒng)統(tǒng)計各?小區(qū)的歷?史收費情?況、當月?收費情況?，并將該?數(shù)據(jù)每周?通報給小?區(qū)主任，?以便他們?隨時掌握?小區(qū)欠費?情況，增?加催繳力?度，并將?收費率情?況列入考?核指標中?，通過以?上舉措迅?速降低了?各小區(qū)的?歷史欠費?，例如陽?光a小區(qū)?僅有__?__萬元?左右的欠?費。全公?司的欠費?金額也達?到歷史最?低點。?二、存在?的主要問?題及解決?措施(?一)業(yè)務?量增加與?部門管理?能力不匹?配(二?)加強服?務意思，?為各小區(qū)?提供最完?備的服務?由于處?在公司總?部，我部?門會有優(yōu)?越感，有?時會有不?耐煩的情?緒，從而?影響對各?小區(qū)服務?態(tài)度，未?能提供最?優(yōu)質的服?務。解?決措施：?加強與各?小區(qū)溝通?，經(jīng)常下?到小區(qū)查?看實際情?況，對各?小區(qū)反映?的情況及?時進行?改進，對?公司的各?種規(guī)定耐?心解釋，?定期提醒?各小區(qū)欠?費情況，?爭取做到?讓各小區(qū)?都滿意。?三、_?___工?作目標?(一)協(xié)?助公司完?成___?_的經(jīng)營?目標和計?劃，開展?全面預算?管理，使?公司本年?收入達到?萬元。?(二)協(xié)?助公司完?成各小小?區(qū)的內(nèi)部?承包數(shù)據(jù)?統(tǒng)計，使?公司利益?最大化的?同時承包?者能夠盈?利的雙贏?局面。?(三)根?據(jù)各小區(qū)?實際情況?和歷史數(shù)?據(jù)擬定及?落實各小?區(qū)指標，?為公司目?標責任書?提供數(shù)據(jù)?支撐。?(四)對?收銀員及?部門人員?進行專業(yè)?知識培訓?和提升?(五)配?合公司加?速整合后?企業(yè)文化?建設，落?實和完成?五年戰(zhàn)略?目標。?(六)加?強內(nèi)控管?理和財務?審核的職?能，對各?類顯性和?隱形收入?要認真盤?查，做到?對各小區(qū)?情況了如?指掌。?(七)提?高財務預?警能力，?通過財務?數(shù)據(jù)的分?析，找出?公司經(jīng)營?上存在的?問題，并?向管理者?提出預警?。四、?____?工作思路?___?_對我們?部門來說?是充滿挑?戰(zhàn)與機遇?的一年，?通過接手?新小區(qū)我?們的隊伍?將不斷的?壯大，這?就要求我?們有較高?的工作效?率和能力?，有強有?力的專業(yè)?知識做支?撐，對各?小區(qū)的情?況更是要?了如指掌?，為此我?們需要加?強團隊隊?伍的建設?，充分調?動部門員?工積極性?，為人才?提供發(fā)展?的平臺，?加大培訓?力度和員?工的緊迫?感，使我?們部門能?更好的為?小區(qū)提供?完善的服?務，為公?司的可持?續(xù)發(fā)展貢?獻自己的?一份綿薄?之力。?物業(yè)財務?年終工作?總結格式?范本（三?）時光?飛逝，_?___的?工作已經(jīng)?結束了。?作為一名?財務出納?，同時也?作為一名?服務住戶?的物業(yè)公?司人員，?我的職責?主要是：?認真做好?住戶物業(yè)?費和購水?電費以及?其他相關?費用的現(xiàn)?金收存，?核對前臺?文員的各?種票據(jù)臺?賬，做好?現(xiàn)金日記?賬，保管?庫存現(xiàn)金?、財務印?章以及相?關票據(jù)，?負責支票?、發(fā)票、?收據(jù)管理?，負責支?出公司報?賬單，按?時發(fā)放工?資，辦理?銀行結算?及有關賬?務，協(xié)助?前臺做好?接待工作?，以及及?時修改住?戶的數(shù)據(jù)?庫等事項?。一年?以來，我?的工作在?公司領導?層的正確?指導下，?依靠全體?同仁的共?同努力，?在平凡的?工作崗位?上，以細?致入微的?工作作風?，以樂于?奉獻的工?作態(tài)度，?以服務無?止盡的工?作追求，?較好的完?成了各項?工作任務?。為了積?累經(jīng)驗，?查找差距?，提升能?力，現(xiàn)就?上半年工?作情況總?結匯報如?下：一?、堅持原?則，嚴謹?細致，認?真做好賬?務核對。?每天小?心翼翼的?處理各種?來源的現(xiàn)?金收款，?仔仔細細?的核對各?種票據(jù)，?使之票款?相符，并?于當日錄?入財務賬?單，詳細?規(guī)范做好?日記賬。?做到日清?日結。?主動與會?計核對票?據(jù)和對賬?單。本著?客觀、嚴?謹、細致?的原則，?堅持從細?微處入手?，實事求?是、不怕?麻煩、細?心審核。?在業(yè)主購?水電的高?峰期，有?時一天的?現(xiàn)金收入?達十多萬?，票據(jù)百?多張，都?需要我獨?自反復點?驗，反復?核對，確?保不出一?點差錯。?二、態(tài)?度端正，?依章辦事?，嚴格執(zhí)?行財務紀?律。因?財務工作?是公司的?核心部門?，《會計?法》和各?項財務規(guī)?定對這一?塊工作要?求細致、?規(guī)范、嚴?謹。我嚴?格遵守財?務紀律，?按照財務?報賬制度?和會計基?礎工作規(guī)?范化的要?求，進行?財務記賬?與報賬工?作。無?張冠李戴?現(xiàn)象，無?現(xiàn)金坐支?行為。在?審核原始?憑證時，?對不真實?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，說明?原因，果?斷不予報?銷;對記?載不準確?、不完整?的原始憑?證，予以?退回，要?求經(jīng)辦人?員更正、?補充。?通過認真?的審核和?監(jiān)督，保?證了會計?憑證手續(xù)?齊備、規(guī)?范合法，?確保了我?公司財務?信息的真?實、合法?、準確、?完整，切?實發(fā)揮了?財務核算?和監(jiān)督的?作用。同?時，按國?家財務規(guī)?定對每一?筆收支票?據(jù)的真實?性、完整?性進行認?真審核，?經(jīng)得起隨?時檢查。?三、勤?勤懇懇，?樂于奉獻?，堅守財?務工作人?員的職業(yè)?道德底線?。盡心?盡職做好?柜臺服務?工作，及?時整理好?破幣和散?亂現(xiàn)金，?按時發(fā)放?員工工資?。因為實?際工作情?況的特殊?性，我除?了完成出?納工作，?還同時要?兼顧公司?其他業(yè)務?。為了?能按質按?量完成各?項任務，?本人不計?較個人得?失，不講?報酬，犧?牲個人利?益，樂于?吃苦，樂?于奉獻，?經(jīng)常加班?加點工，?起到了先?進和榜樣?的作用。?同時，?每天對于?數(shù)萬元的?現(xiàn)金從手?中經(jīng)過，?也是對我?的道德操?守是一種?強大的考?驗。抱著?對老板負?責任的態(tài)?度，憑良?心做事，?扎實工作?，任何時?候任何情?況，都決?不挪用公?司的一分?錢。我很?榮幸，公?司現(xiàn)在賬?目清楚，?各種票據(jù)?完全真實?，一分也?沒差錯。?賬款相符?，心理坦?然。四?、兼顧前?臺，依章?辦事，適?時加大對?相關費用?的收繳。?我們物?業(yè)公司主?要靠及時?收繳物業(yè)?費和其他?相關費用?，來維持?公司的良?性運轉，?這些費用?的及時收?取，就如?同及時注?入新鮮的?血液。根?據(jù)我部門?內(nèi)對領班?和我的職?責劃分，?我負責經(jīng)?營性車庫?雜屋水電?費物業(yè)費?的催繳管?理，開發(fā)?商車庫租?金的催繳?管理，車?位占用費?的定期清?查管理，?以及有償?服務費收?入、場地?占用情況?等相關費?用的管理?。在每?個單月份?的___?_日，我?協(xié)同物管?員一起催?收經(jīng)營性?車庫雜屋?的費用，?在每個月?底，協(xié)同?1#接待?柜臺對拖?欠租金的?使用人發(fā)?出催款通?知，每天?親往門崗?，收取臨?時停車費?，每天觀?察步行街?廣場的場?地使用情?況，核對?收費情況?。通過?一系列切?實有效的?方法，確?保了應收?現(xiàn)金的進?賬，提高?了資金的?運行質量?，保證了?資金運作?和流動上?的順暢。?五、顧?全大局，?團結協(xié)作?，做好住?戶服務工?作。作?為服務行?業(yè)的一員?，心中時?刻裝載我?們的服務?理念：住?戶的滿意?是我們的?唯一追求?。當有住?戶前來我?柜臺繳納?水電費物?業(yè)費時，?我都主動?與住戶打?招呼，微?笑服務，?讓住戶感?受到我們?的熱情。?因為多方?面的原因?，上半年?我前臺職?員流動頻?繁，給我?們部門的?接待工作?帶來一定?影響。?作為公司?這個大家?庭的一份?子，我發(fā)?揚老員工?的表率作?用，以老?傳新，并?在其他員?工不在位?，或有業(yè)?務糾紛時?，發(fā)揮能?者多勞，?勇于擔當?。同時不?斷告戒新?員工要牢?記：業(yè)務?忙，莫慌?亂，情緒?好，態(tài)度?謙。六?、任勞任?怨，服從?安排，做?好公司交?代的其他?事項。?____?月份，公?司統(tǒng)一部?署對小區(qū)?所有住戶?進行住戶?滿意度調?查工作。?作為一名?家庭主婦?，作為一?名家長，?我家務多?，孩子讀?書學琴也?需要輔導?，監(jiān)督。?但我更知?道，公司?的榮辱得?失與自己?休戚與共?。沒有?擺自己的?客觀情況?，服從安?排，克服?困難，和?同事一起?，利用晚?上加班加?點，挨家?挨戶，盡?自己的最?大能力去?說通業(yè)主?，記錄業(yè)?主反映的?問題，并?迅速反饋?給相關工?作人員，?最終順利?做好了滿?意度調查?問卷工作?，圓滿完?成了公司?交代的任?務。一?年以來，?個人工作?經(jīng)過不斷?的認真探?索，經(jīng)驗?積累，自?我學習，?自我總結?，較之于?往年，在?以下兩個?方面得到?有效的加?強：一?是堅持學?習，提高?了業(yè)務水?平。我于?今年__?__月份?再次報名?參加了_?___會?計資格考?試，并在?____?月份的考?試中終成?正果。平?時也經(jīng)常?自購相關?書籍，自?學業(yè)務知?識，不斷?充實自己?的工作經(jīng)?驗和業(yè)務?技能，并?學以致用?。通過?堅持不懈?的學習，?在業(yè)務工?作能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調辦事能?力、文字?語言表達?能力等方?面，都有?了一定提?高，較好?的適應了?工作的需?要。二?是加強了?服務意識?，端正了?工作態(tài)度?。公司?領導的言?傳身教，?工作環(huán)境?的親歷渲?染，本人?心態(tài)的逐?步轉變，?個人感覺?對我所從?事的物業(yè)?服務工作?已漸入佳?境。面對?個別無理?取鬧的業(yè)?主，能保?持心平氣?和，耐心?解釋說服?，起到了?一名老員?工良好的?表率作用?。在過?去的一年?里，我雖?然能基本?完成工作?，取得成?績，但這?與領導的?有力支持?和同事的?協(xié)同給力?是分不開?的?？陀^?冷靜的自?我剖析，?自身還存?在很多不?足之處：?首先，?由于科學?技術的快?速發(fā)展，?我對現(xiàn)代?化的辦公?方式和業(yè)?務處理方?法還不是?完全能駕?馭;其次?，由于經(jīng)?常顧這頭?沒顧到那?頭，沒有?盡到管理?者的最大?管理責任?。針對?諸多存在?的不足，?在以后的?工作中，?我還需要?：1.?搞好與業(yè)?主之間的?關系協(xié)調?，進一步?理順關系?;2.?進一步加?強業(yè)務知?識的學習?，提高自?身素質與?業(yè)務水平?;3.?進一步管?好財、理?好賬，做?好經(jīng)常項?目開支。?___?_年已經(jīng)?來臨了，?我決心再?接再厲，?鼓足干勁?，迎接更?高的目標?，接受更?大的挑戰(zhàn)?，各方面?都能更上?一層樓。?物業(yè)財?務年終工?作總結格?式范本（?四）自?____?年入職公?司至今已?經(jīng)六年多?了，從管?理處的財?務助理到?公司總部?出納、總?部會計，?無論是做?事、還是?做人我都?從“”這?個溫暖的?大家庭學?到了很多?很多……?“受人之?托，終人?之事”我?做到了。?展望未來?，我對公?司的發(fā)展?和今后的?工作充滿?了信心和?希望，為?了能夠制?定更好的?工作目標?，取得更?好的工作?成績，我?把參加工?作以來的?情況總結?如下：?一、前期?工作總結?：對于?企業(yè)來說?，能力往?往是超越?知識的，?物業(yè)管理?公司對于?人才的要?求，同樣?也是能力?第一。物?業(yè)管理公?司對于人?才的要求?是多方面?的，它包?括：組織?指揮能力?、決策能?力、創(chuàng)新?能力、社?會活動能?力、技術?能力、協(xié)?調與溝通?能力等。?第一階?段(__?__年-?____?年)：初?學階段?年畢業(yè)之?初，在無?任何工作?經(jīng)驗、且?對物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無所?知的情況?下，我幸?運的加入?了“-”?管理團隊?，看似簡?單的帳單?制作→日?常收費→?銀行對接?→建立收?費臺帳→?與總部財?務對接，?一切都是?從零開始?。我自?覺加強學?習，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結?工作方法?：在各級?領導和同?事的幫助?指導下，?從不會到?會，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點，?而隨后財?務助理兼?客務代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專?業(yè)人”之?間的距離??？蛻綦?話的接聽?、客服前?臺的接待?，都需要?很強的專?業(yè)知識與?溝通能力?，物業(yè)管?理中大多?是一些細?小瑣碎的?事，協(xié)調?好了大事?化小、小?事化了，?協(xié)調不好?則工作會?非常被動?。這就?要求在服?務過程中?不斷提高?自己與外?界的溝通?能力，同?時在公司?內(nèi)部的溝?通也非常?重要，除?了本部門?之間，部?門與部門?之間的溝?通也很重?要，只有?溝通好了?，才能提?高工作效?率，減少?不必要的?人工成本?。一方面?，干中學?、學中干?，不斷掌?握方法：?積累經(jīng)驗?;另一方?面，問書?本、問同?事，不斷?豐富知識?掌握技巧?。第二?階段(_?___年?-___?_年)：?職業(yè)發(fā)展?階段這?一階段在?繼續(xù)擔任?財務助理?的同時又?介入了新?接管項目?管理處前?期的財務?助理工作?，進一步?鞏固了自?己關于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財務工?作經(jīng)驗的?積累，同?時也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識?。項目?進入日常?管理之后?，因為新?招的財務?助理是應?屆畢業(yè)生?，我由此?又接觸到?了輔導新?人的工作?內(nèi)容，我?將自己的?工作經(jīng)驗?整理成文?字后逐點?的與新人?一起實踐?，共同發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?，經(jīng)過三?個月時間?的努力，?新招的財?務助理已?經(jīng)能夠很?好的勝任?財務助理?工作了。?年底我?又被調往?公司新接?管的“”?管理處擔?任財務助?理，此時?正逢財務?部改革，?我努力學?習專業(yè)知?識，積極?配合制度?改革，并?在工作中?小有成就?，得到了?領導的肯?定。第?三階段(?____?年-現(xiàn)在?)，職場?提升階段?年底，?我被調往?公司財務?部擔任出?納。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細心，不?能出任何?差錯，在?每次報賬?的時候，?每筆錢我?都會算兩?遍點兩遍?;每日做?好結帳盤?庫工作，?做好現(xiàn)金?盤點表;?每月末做?好銀行對?帳工作，?及時編制?銀行余額?調節(jié)表，?并做好和?會計賬的?對帳工作?;工資的?發(fā)放更是?需要細心?謹慎，這?直接關系?到員工個?人的利益?，因為日?常的工作?量已經(jīng)基?本飽和，?每次做工?資的時候?，我都會?主動加班?，保證及?時將工資?發(fā)放給員?工;而公?司總部出?納更大的?一部分工?作內(nèi)容是?與管理處?財務助理?的工作對?接，由于?當時管理?處財務人?員流動較?大，面對?新人更需?要耐心的?去指導她?們的工作?，細致的?講解公司?的一些工?作流程，?使她們盡?快融入金?網(wǎng)絡這個?大家庭。?年底我?由出納崗?位轉為會?計，負責?雪梨澳鄉(xiāng)?和VIL?LA管理?處的主管?