保險公司個險激勵方案宣導實戰(zhàn)性強課件

1方案一：清涼一夏啤酒爭奪戰(zhàn)1方案一：2標保1500元即獎雪花啤酒一箱標保3000元即獎雪花啤酒兩箱以此類推以十箱為限

達方案時間：7.1～102標保1500元即獎雪花啤酒一箱達方案時間：7.1～103標保1500元即獎涼席三件套

全月7.1~26日受理標保低于1500者樂捐50元達主管垂范獎3標保1500元即獎涼席三件套達主管垂范獎4人力發(fā)展大運動4人力發(fā)展我們的口號風起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊打造增員雷霆隊鑄就泰州生命魂三季度-雷霆行動大型增員方案7月1日-9月30日我們的口號風起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊三季度-雷霆行動6風起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊打造增員雷霆隊鑄就泰州生命魂我們的口號是：6風起云涌戰(zhàn)事起一致增員人心齊我們的口號是：7有一定條件才可享受哦！7有一定條件才可享受哦！8雷霆行動新增方案之個人獎勵8雷霆行動新增方案之9

新增有效1人獎勵推薦人100元9新增有效1人獎勵推薦人100元10新增有效2人獎勵推薦人200×2=400元10新增有效2人獎勵推薦人11新增有效3人獎勵推薦人300×3=900元11新增有效3人獎勵推薦人12新增有效4人獎勵推薦人400×3=1200元12新增有效4人獎勵推薦人13

新增有效5人

獎勵筆記本電腦一臺13新增有效5人獎勵筆記本電腦一臺14

新增有效10人（三大驚喜）獎勵

1.品牌筆記本電腦一臺

2.無線高速3G網(wǎng)卡

3.18個月無線網(wǎng)費（1800元）14新增有效10人（三大15雷霆行動新增方案之標準組獎勵15雷霆行動新增方案之16參賽人員：職級≥ASM的直轄組每月達到要求：（1）小組每月有效增員≥1人；（2）小組每月標準保費≥1萬元；（3）主管每月標準保費≥1000元；（4）月有效率≥45%（不按四舍五入計算）。

獎勵三個月共計900元16參賽人員：職級≥ASM的直轄組每月達到獎勵三個月共計9017（1）小組7-9月累計有效增員≥5人；（2）小組7-9月累計標準保費≥5萬元；（3）小組9月份有效人力≥5人；（4）月均有效率≥45%（不按四舍五入計算）。

再追加獎勵1000元17（1）小組7-9月累計有效增員≥5人；再追加獎勵100018

競賽期間內(nèi)若有育成，被育成團隊所產(chǎn)生的標準保費和有效增員計入本團隊參賽，同時100%回計給原所在直轄組參賽。

18競賽期間內(nèi)若有育成，19雷霆行動新增方案之個人培訓獎19雷霆行動新增方案之20只要達到：1.個人有效增員≥2人2.三季度個人標準保費≥2000元即可入圍分公司個人有效增員排名前60名的1.頒發(fā)“風云再起組織發(fā)展卓越個人”證書2.并參加由神秘講師主講的“一代名將，點石成金”增員培訓。20只要達到：21雷霆行動新增方案之個人晉升獎21雷霆行動新增方案之22

三季度繼續(xù)執(zhí)行總公司下發(fā)的的“步步為贏”英才晉升方案“步步為贏”主管晉升方案獎金？？？？1000元22三季度繼續(xù)執(zhí)行總公司下發(fā)的的1000元23相關說明1.統(tǒng)計時間以2009年7月1日至2009年9月30日期間新人上工號日期為準；2.有效增員指以LIA當月入司且當月（自然月）承保標?！?000元；3.新人必須參加新人班，中支將對新人當季的出勤進行抽查，出勤率達到80%以上才可享受方案；4.獵英、優(yōu)秀人才等引進人員不參與標準組方案，但可參與培訓方案、晉升方案和雷霆戰(zhàn)士突擊隊方案，其推薦的LIA可獲得個人獎勵。復職人員（二次入司人員）不統(tǒng)計在內(nèi)。5.推薦人需在競賽期限開單標?！?000元6.保費相關說明：計入本方案的標準保費必須是7月1日（含）以后預收且在9月30日（含）之前錄入，同時在9月30日（含）之前承保的標準保費。