業(yè)務(wù)員聘用合同（6篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)業(yè)務(wù)員聘用?合同甲方?：ECP（?中國(guó)）保健?品有限公司?電話：?乙方：身?份證號(hào)碼：?甲方聘用?乙方成為E?CP（中國(guó)?）保健品有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）系列化產(chǎn)?品及企業(yè)文?化理念傳播?的正式業(yè)務(wù)?人員，就聘?用事宜，雙?方達(dá)成如下?協(xié)議：1?、雙方本著?真誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展的?原則，友好?協(xié)商共同訂?立本協(xié)議。?2、乙方?須為具備法?定年齡，年?滿18周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民，如境外?人員必須持?有合法有效?的身份證件?。3、乙?方須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資?料，如實(shí)認(rèn)?真填寫(xiě)甲方?的會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦理?甲方相關(guān)手?續(xù)，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后?方可成為甲?方業(yè)務(wù)人員?，取得會(huì)員?卡一張，并?獲得銷售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4、乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的經(jīng)?營(yíng)理念須有?較高的認(rèn)知?度及忠誠(chéng)度?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?5、甲方按?乙方銷售業(yè)?績(jī)的大小給?予不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見(jiàn)《?會(huì)員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書(shū)》?，并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不承?擔(dān)乙方其它?任何費(fèi)用。?6、如乙?方直接開(kāi)拓?甲方區(qū)域管?理中心或服?務(wù)站，甲方?均給予乙方?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?，按各聯(lián)盟?店在公司首?次進(jìn)貨PV?值給予的獎(jiǎng)?勵(lì)，個(gè)人所?得稅由乙方?自行負(fù)責(zé)。?7、為便?于乙方拓展?市場(chǎng)，甲方?須向乙方提?供有效的證?件及公司宣?傳資料、公?司系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)說(shuō)?明書(shū)，并配?合乙方作好?銷售服務(wù)工?作。8、?乙方可享用?甲方提供的?各種促銷方?案、促銷品?、招商政策?及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?政策，并接?受甲方專業(yè)?化市場(chǎng)培訓(xùn)?，營(yíng)銷心態(tài)?、技巧、理?念等課程培?訓(xùn)。9、?乙方有責(zé)任?為甲方收集?并分析當(dāng)?shù)?的市場(chǎng)信息?，并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供給?甲方。1?0、甲、乙?雙方必須遵?守國(guó)家勞動(dòng)?部門及法律?的相關(guān)規(guī)定?，不能作違?法亂紀(jì)的行?為，并嚴(yán)格?執(zhí)行甲方的?市場(chǎng)保護(hù)政?策，嚴(yán)禁惡?意降價(jià)、抬?價(jià)、擾亂市?場(chǎng)，否則甲?方將取消乙?方資格。?11、如乙?方個(gè)人資料?有任何更改?，應(yīng)及時(shí)通?知甲方，否?則由此而造?成的乙方業(yè)?績(jī)收入減少?或未能取到?獎(jiǎng)金等損失?均由乙方自?行承擔(dān)，與?甲方無(wú)關(guān)。?12、如?因不可抗拒?力、不可預(yù)?測(cè)因素造成?公司不能正?常運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡力?補(bǔ)救，但不?承擔(dān)任何責(zé)?任。13?、以上條款?如有未盡事?宜，雙方可?協(xié)商而定。?14、本?協(xié)議有效期?為一年，期?滿后可續(xù)簽?。15、?本協(xié)議一式?叁份，甲方?、乙方及當(dāng)?地聯(lián)盟店各?執(zhí)一份，自?簽字后生效?，并具有同?等法律效力?。甲方：?ECP（中?國(guó)）保健品?有限公司?公司簽章/?代表人簽字?：乙方簽字?：日期：?____??????????????日期：?_____?業(yè)務(wù)員聘?用合同（二?）甲方：?_____?電話：_?____?乙方：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲方聘用?乙方成為_(kāi)?____有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）系列化產(chǎn)?品及企業(yè)文?化理念傳播?的正式業(yè)務(wù)?人員，就聘?用事宜，雙?方達(dá)成如下?協(xié)議：1?.雙方本著?真誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展的?原則，友好?協(xié)商共同訂?立本協(xié)議。?2.乙方?須為具備法?定年齡，年?滿18周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民，如境外?人員必須持?有合法有效?的身份證件?。3.乙?方須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資?料，如實(shí)認(rèn)?真填寫(xiě)甲方?的會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦理?甲方相關(guān)手?續(xù)，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后?方可成為甲?方業(yè)務(wù)人員?，取得會(huì)員?卡一張，并?獲得銷售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4.乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的經(jīng)?營(yíng)理念須有?較高的認(rèn)知?度及忠誠(chéng)度?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?5.甲方按?乙方銷售業(yè)?績(jī)的大小給?予不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，詳見(jiàn)《?會(huì)員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書(shū)》?，并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不承?擔(dān)乙方其它?任何費(fèi)用。?6.如乙?方直接開(kāi)拓?甲方區(qū)域管?理中心或服?務(wù)站，甲方?均給予乙方?一次性獎(jiǎng)勵(lì)?，按各聯(lián)盟?店在公司首?次進(jìn)貨PV?值給予__?__的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所得?稅由乙方自?行負(fù)責(zé)。?7.為便于?乙方拓展市?場(chǎng)，甲方須?向乙方提供?有效的證件?及公司宣傳?資料、公司?系列化產(chǎn)品?的詳細(xì)說(shuō)明?書(shū)，并配合?乙方作好銷?售服務(wù)工作?。8.乙?方可享用甲?方提供的各?種促銷方案?、促銷品、?招商政策及?各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接受?甲方專業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)，?營(yíng)銷心態(tài)、?技巧、理念?等課程培訓(xùn)?。9.乙?方有責(zé)任為?甲方收集并?分析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息，?并及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給甲?方。10?.甲.乙雙?方必須遵守?國(guó)家勞動(dòng)部?門及法律的?相關(guān)規(guī)定，?不能作違法?亂紀(jì)的行為?，并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的市?場(chǎng)保護(hù)政策?，嚴(yán)禁惡意?降價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市場(chǎng)?，否則甲方?將取消乙方?資格。1?1.如乙方?個(gè)人資料有?任何更改，?應(yīng)及時(shí)通知?甲方，否則?由此而造成?的乙方業(yè)績(jī)?收入減少或?未能取到獎(jiǎng)?金等損失均?由乙方自行?承擔(dān)，與甲?方無(wú)關(guān)。?12.如因?不可抗拒力?、不可預(yù)測(cè)?因素造成公?司不能正常?運(yùn)作時(shí)，甲?方當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不承?擔(dān)任何責(zé)任?。13.?以上條款如?有未盡事宜?，雙方可協(xié)?商而定。?14.本協(xié)?議有效期為?一年，期滿?后可續(xù)簽。?15.本?協(xié)議一式叁?份，甲方、?乙方及當(dāng)?shù)?聯(lián)盟店各執(zhí)?一份，自簽?字后生效，?并具有同等?法律效力。?甲方：_?____?公司簽章/?代表人簽字?：____?_

?????乙?方簽字：_?____?日期：__?__??????????????日期：__?___業(yè)?務(wù)員聘用合?同（三）?甲方（公司?主管簽字）?：乙方（?應(yīng)聘業(yè)務(wù)員?簽字）：?本著平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?，乙方被甲?方聘用為（?專、兼）職?業(yè)務(wù)員。為?了保障甲乙?雙方的合法?權(quán)益，特制?定協(xié)議如下?：一、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方制定?的各項(xiàng)有關(guān)?規(guī)定（若應(yīng)?聘為兼職業(yè)?務(wù)員，甲方?的上班時(shí)間?、簽到制度?及有關(guān)和兼?職業(yè)務(wù)員不?兼容的制度?不對(duì)乙方而?論），不得?做出有損于?甲方形象和?經(jīng)濟(jì)效益的?事情。二?、乙方對(duì)外?的業(yè)務(wù)往來(lái)?由個(gè)人決定?，在與甲方?利益不發(fā)生?沖突的情況?下，甲方不?得干涉。?三、甲方負(fù)?責(zé)提供本公?司業(yè)務(wù)往來(lái)?的商品價(jià)位?，乙方要在?甲方規(guī)定的?價(jià)位浮動(dòng)范?圍之內(nèi)對(duì)外?進(jìn)行業(yè)務(wù)往?來(lái)（如該價(jià)?位有變更，?甲方應(yīng)及時(shí)?通知乙方）?。四、乙?方在甲方商?品的業(yè)務(wù)往?來(lái)中，甲方?按（銷售額?、純利潤(rùn)）?的____?%作為提成?在月工資結(jié)?算時(shí)支付給?乙方。五?、乙方在業(yè)?務(wù)往來(lái)中，?從甲方供貨?的款項(xiàng)，由?乙方負(fù)責(zé)收?回入帳;乙?方對(duì)外的業(yè)?務(wù)往來(lái)，有?技術(shù)或維護(hù)?方面的，由?甲方提供。?六、乙方?（兼職業(yè)務(wù)?員）需帶甲?方商品對(duì)外?聯(lián)系業(yè)務(wù)的?，要辦理商?品出庫(kù)手續(xù)?，并支付同?商品價(jià)格等?額的押金。?如辦理入庫(kù)?退款手續(xù)，?時(shí)限不得超?過(guò)7天。?七、乙方對(duì)?外的業(yè)務(wù)往?來(lái)需用甲方?名義簽訂合?同的，必須?經(jīng)過(guò)甲方同?意，否則視?為無(wú)效。?八、乙方每?周向甲方匯?報(bào)自己的業(yè)?務(wù)開(kāi)展情況?，以作為甲?方下一步市?場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展?的參考。?九、簽訂本?協(xié)議的同時(shí)?，乙方應(yīng)在?公司財(cái)務(wù)部?交付500?元押金。押?金在本協(xié)議?解除之日退?還乙方。?以上協(xié)議經(jīng)?雙方簽字后?生效。本?協(xié)議一式三?份，甲、乙?雙方各一份?，公司存檔?一份。有?限公司_?___年_?___月_?___日?業(yè)務(wù)員聘用?合同（四）?甲方（用?人單位）名?稱：___?_____?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?_____?____?性別：__?___?????????????出?生：___?__民族：?_____?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____??????????家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_____?_根據(jù)國(guó)?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按下?列第___?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?___月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。公司聘?用合同范本?（二）本合?同為無(wú)固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至法?定或約定的?解除（終止?）合同的條?件出現(xiàn)為止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止（起止時(shí)?間必須明確?具體）。?二、工作性?質(zhì)和考核指?標(biāo)乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?完成該崗位?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月（每季度?、每月任務(wù)?）三、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?__元，獎(jiǎng)?金見(jiàn)甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放制?度。1.?依照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對(duì)乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?：（1）?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;（?2）乙方在?病、事、延?長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間本?人或?yàn)樗?及親友從事?各種生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)活動(dòng)?的;（3?）乙方嚴(yán)重?違反甲方工?作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制?度的;（?4）乙方嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;（5?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（6）乙方?連續(xù)___?_個(gè)月（季?度、年）考?核被確定為?不稱職的;?（7）不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4.?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，（1）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（2）?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?（3）甲?方瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難，確需?裁減人員的?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀(jì)或其它?不當(dāng)行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。1.?有權(quán)享受國(guó)?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福利?待遇。2?.必須按時(shí)?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受?甲方的考核?。3.自?覺(jué)保護(hù)甲方?的形象和利?益，不得實(shí)?施有損甲方?形象和利益?的言行。?4.必須以?甲方工作人?員名義開(kāi)展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一?管理。5?.乙方因其?它事由單方?提前解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方，?并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?七、違約?責(zé)任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行，如遇違?約時(shí)，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，支?付給對(duì)方違?約金___?_元;給對(duì)?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小予以賠?償。2.?乙方在職期?間，由甲方?出資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬甲?方有償引進(jìn)?的人才，當(dāng)?乙方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時(shí)，甲方可?以按照實(shí)際?支付的培訓(xùn)?費(fèi)或有償引?進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)總?額的20%?。3.違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙?方終止勞動(dòng)?合同時(shí)，由?甲方一次性?付給乙方。?4.因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解除勞?動(dòng)合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提出書(shū)面?通知;2?.填寫(xiě)《員?工離職通知?書(shū)》。歸還?乙方持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動(dòng)工具?、住房、交?通工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3.交?接工作;?4.支付違?約金和賠償?金;5.?甲方出具終?止或解除勞?動(dòng)合同證明?;自乙方?提出書(shū)面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十、本?合同未盡事?宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)?行。甲方?（蓋章）：?_____???????????代表：__?___?????????????代?表：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?業(yè)務(wù)員聘?用合同（五?）業(yè)務(wù)員?申請(qǐng)編號(hào)：?_____?甲方：_?____有?限公司電?話：乙方?：身份證?號(hào)碼：甲?方聘用乙方?成為_(kāi)__?__有限公?司（以下簡(jiǎn)?稱甲方）系?列化產(chǎn)品及?企業(yè)文化理?念傳播的正?式業(yè)務(wù)人員?，就聘用事?宜，雙方達(dá)?成如下協(xié)議?：1、雙?方本著真誠(chéng)?合作，共謀?發(fā)展的原則?，友好協(xié)商?共同訂立本?協(xié)議。2?、乙方須為?具備法定年?齡，年滿1?8周歲系法?律允許從事?銷售工作的?合法公民，?如境外人員?必須持有合?法有效的身?份證件。?3、乙方須?提供準(zhǔn)確的?個(gè)人資料，?如實(shí)認(rèn)真填?寫(xiě)甲方的會(huì)?員申請(qǐng)表，?并辦理甲方?相關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核實(shí)?無(wú)誤后方可?成為甲方業(yè)?務(wù)人員，取?得會(huì)員卡一?張，并獲得?銷售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4、?乙方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)議?并了解甲方?的一切相關(guān)?規(guī)定，對(duì)甲?方的經(jīng)營(yíng)理?念須有較高?的認(rèn)知度及?忠誠(chéng)度，并?自愿維護(hù)和?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度。5、?甲方按乙方?銷售業(yè)績(jī)的?大小給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)，?詳見(jiàn)《會(huì)員?市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)?劃書(shū)》，并?按其規(guī)定發(fā)?放獎(jiǎng)金，甲?方不承擔(dān)乙?方其它任何?費(fèi)用。6?、如乙方直?接開(kāi)拓甲方?區(qū)域管理中?心或服務(wù)站?，甲方均給?予乙方一次?性獎(jiǎng)勵(lì)，按?各聯(lián)盟店在?公司首次進(jìn)?貨pv值給?予的獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人所得稅?由乙方自行?負(fù)責(zé)。7?、為便于乙?方拓展市場(chǎng)?，甲方須向?乙方提供有?效的證件及?公司宣傳資?料、公司系?列化產(chǎn)品的?詳細(xì)說(shuō)明書(shū)?，并配合乙?方作好銷售?服務(wù)工作。?8、乙方?可享用甲方?提供的各種?促銷方案、?促銷品、招?商政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策?，并接受甲?方專業(yè)化市?場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)?銷心態(tài)、技?巧、理念等?課程培訓(xùn)。?9、乙方?有責(zé)任為甲?方收集并分?析當(dāng)?shù)氐氖?場(chǎng)信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲方?。10、?甲、乙雙方?必須遵守國(guó)?家勞動(dòng)部門?及法律的相?關(guān)規(guī)定，不?能作違法亂?紀(jì)的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的市場(chǎng)?保護(hù)政策，?嚴(yán)禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)、?擾亂市場(chǎng)，?否則甲方將?取消乙方資?格。11?、如乙方個(gè)?人資料有任?何更改，應(yīng)?及時(shí)通知甲?方，否則由?此而造成的?乙方業(yè)績(jī)收?入減少或未?能取到獎(jiǎng)金?等損失均由?乙方自行承?擔(dān)，與甲方?無(wú)關(guān)。1?2、如因不?可抗拒力、?不可預(yù)測(cè)因?素造成公司?不能正常運(yùn)?作時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)救?，但不承擔(dān)?任何責(zé)任。?13、以?上條款如有?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?而定。1?4、本協(xié)議?有效期為一?年，期滿后?可續(xù)簽。?15、本協(xié)?議一式叁份?，甲方、乙?方及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)一?份，自簽字?后生效，并?具有同等法?律效力。?甲方：__?___????????????乙方簽字?：____?_公司簽?章/代表人?簽字：期?：____???????????????日期：?_____?業(yè)務(wù)員聘?用合同（六?）甲方：?_____?電話：_?____?乙方：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲方聘用?乙方成為_(kāi)?____有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）系列化產(chǎn)?品及企業(yè)文?化理念傳播?的正式業(yè)務(wù)?人員，就聘?用事宜，雙?方達(dá)成如下?協(xié)議：1?.雙方本著?真誠(chéng)合作，?共謀發(fā)展的?原則，友好?協(xié)商共同訂?立本協(xié)議。?2.乙方?須為具備法?定年齡，年?滿18周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民，如境外?人員必須持?有合法有效?的身份證件?。3.乙?方須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資?料，如實(shí)認(rèn)?真填寫(xiě)甲方?的會(huì)員申請(qǐng)?表，并辦理?甲方相關(guān)手?續(xù)，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后?方可成為甲?方業(yè)務(wù)人員?，取得會(huì)員?卡一張，并?獲得銷售獎(jiǎng)?勵(lì)編碼。?4.乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的經(jīng)?營(yíng)理念須有?較高的認(rèn)知?度及忠誠(chéng)度?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?5.甲方按?乙方銷售業(yè)?績(jī)的大小給