數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述（3篇）

第3頁共3頁數(shù)據(jù)分析主?管的主要職?責(zé)表述職?責(zé)：1、?熟悉如何用?數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電?商/零售業(yè)?務(wù)，制定業(yè)?務(wù)數(shù)據(jù)的采?集策略，設(shè)?計(jì)、建立、?測(cè)試相關(guān)的?數(shù)據(jù)模型，?從而實(shí)現(xiàn)從?數(shù)據(jù)中提取?決策價(jià)值，?提升數(shù)據(jù)支?持運(yùn)營(yíng)能力?;2、負(fù)?責(zé)公司數(shù)據(jù)?管理，尋找?如何用數(shù)據(jù)?驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，?形成固化報(bào)?表，提升數(shù)?據(jù)支持運(yùn)營(yíng)?能力，并規(guī)?范業(yè)務(wù)端數(shù)?據(jù)整理流程?;3、能?夠與客戶高?層對(duì)話，問?出有質(zhì)量的?問題，深度?了解業(yè)務(wù)需?求和痛點(diǎn)，?并能結(jié)合客?戶發(fā)展和品?牌現(xiàn)狀，提?供解決方案?;4、滿?足客戶數(shù)據(jù)?需求，并能?提供更深入?的分析，建?立不同場(chǎng)景?的業(yè)務(wù)分析?體系;5?、熟悉電商?主要的數(shù)據(jù)?工具平臺(tái)，?如數(shù)據(jù)銀行?和數(shù)據(jù)工廠?，熟悉數(shù)據(jù)?挖掘、數(shù)據(jù)?建模，能利?用并豐富公?司數(shù)據(jù)，運(yùn)?用大數(shù)據(jù)做?深度分析。?任職資格?：1、本?科以上學(xué)歷?，____?年以上數(shù)據(jù)?分析領(lǐng)域工?作經(jīng)驗(yàn)，喜?歡深度思考?，愿意挖掘?事物背后潛?藏的本質(zhì);?2、對(duì)數(shù)?據(jù)如何驅(qū)動(dòng)?業(yè)務(wù)有深入?理解和經(jīng)驗(yàn)?;3、喜?歡通過數(shù)據(jù)?發(fā)掘業(yè)務(wù)中?存在的問題?點(diǎn)和機(jī)會(huì);?4、具備?良好的業(yè)務(wù)?理解能力、?邏輯思維能?力和優(yōu)秀的?表達(dá)能力;?5、工作?態(tài)度認(rèn)真，?喜歡主動(dòng)交?流，主動(dòng)尋?求問題的解?決方案。?數(shù)據(jù)分析主?管的主要職?責(zé)表述（二?）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?大區(qū)計(jì)劃提?報(bào)的組織、?指導(dǎo)、跟進(jìn)?、分析、審?核;2、?負(fù)責(zé)大區(qū)訂?單提交、發(fā)?運(yùn)進(jìn)度跟進(jìn)?、督促、協(xié)?調(diào);3、?負(fù)責(zé)大區(qū)計(jì)?劃執(zhí)行結(jié)果?分析、總結(jié)?、匯報(bào)以及?解決問題所?需建議、方?案;4、?負(fù)責(zé)分倉庫?存量設(shè)置，?庫容規(guī)劃，?分倉配送，?賣場(chǎng)訂單滿?足率、倉配?資源可行性?評(píng)估及分倉?運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管?控;5、?負(fù)責(zé)定期對(duì)?大區(qū)預(yù)算、?計(jì)劃達(dá)成情?況，分支庫?存情況、運(yùn)?用控制等做?分析報(bào)告。?任職要求?：1、大?專及以上學(xué)?歷，物流管?理、統(tǒng)計(jì)學(xué)?相關(guān)專業(yè)優(yōu)?先;2、?綜合能力強(qiáng)?，具有較好?的理解能力?、表達(dá)能力?、溝通能力?、數(shù)據(jù)分析?能力、邏輯?思維能力和?學(xué)習(xí)能力;?3、積極?主動(dòng)、踏實(shí)?、堅(jiān)韌、承?壓能力強(qiáng)，?具有挑戰(zhàn)精?神。數(shù)據(jù)?分析主管的?主要職責(zé)表?述（三）?職責(zé)：1?.負(fù)責(zé)優(yōu)化?團(tuán)隊(duì)日常數(shù)?據(jù)監(jiān)控、計(jì)?劃撰寫和實(shí)?施監(jiān)督;?2.負(fù)責(zé)優(yōu)?化團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)?統(tǒng)籌流程及?規(guī)范，幫助?團(tuán)隊(duì)成員提?高數(shù)據(jù)敏感?度;3.?游戲日常數(shù)?據(jù)分析，并?提供相關(guān)的?數(shù)據(jù)分析報(bào)?告;4.?協(xié)助建立團(tuán)?隊(duì)KPI指?標(biāo);5.?已有數(shù)據(jù)后?臺(tái)的優(yōu)化及?新功能的搭?建。任職?要求：1?、大專及以?上學(xué)歷，統(tǒng)?計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)?、計(jì)算機(jī)等?相關(guān)專業(yè);?2、__?__年以上?數(shù)據(jù)分析工?作經(jīng)驗(yàn)，至?少____?年游戲數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn);?3、熟練?運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析軟件?（包括但不?限于SQL?、E__C?EL等）;?4、對(duì)數(shù)?據(jù)具有高度?的敏感度和?警覺性，能