本科會計專業(yè)畢業(yè)論文優(yōu)選范文

本科會計專業(yè)畢業(yè)論文優(yōu)選范文本科會計專業(yè)畢業(yè)論文優(yōu)選范文在會計工作中，人們一直對投入的物質(zhì)資本的核算很看重，為了更好的核算各類的物資資本，會計工作者也在時刻進行優(yōu)化改善與發(fā)展。下面是學習啦我?guī)淼年P(guān)于本科會計專業(yè)畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎瀏覽參考!本科會計專業(yè)畢業(yè)論文篇1淺談我國企業(yè)會計工作現(xiàn)狀及治理對策隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了重大變化，會計工作碰到了新情況和新問題。為知足企業(yè)財務管理與經(jīng)營發(fā)展需要，企業(yè)需要進一步提高會計工作質(zhì)量，做好財務管理的基礎工作。目前，我國推出了新的會計制度，實現(xiàn)了與國際接軌，保證了會計工作在企業(yè)財務管理中作用的發(fā)揮。但是，筆者以為在新舊規(guī)章制度交替并存的情況下，因監(jiān)督機制落實不夠到位，會計工作仍存在一些問題，并對存在問題進行了分析，同時提出了解決問題的一些舉措。一、企業(yè)會計工作中存在的主要問題(一)會計秩序仍有待進一步理順根據(jù)（會計法）中相關(guān)規(guī)定，企業(yè)會計工作具有獨立性，且要實行監(jiān)督管理，以確保會計工作的獨立性，保證會計工作質(zhì)量。但是，這些要求在企業(yè)會計工作中并未得到徹底的貫徹落實。內(nèi)部監(jiān)督部門，受制于單位領導，外部受制于地方政府，造成塊強條弱，執(zhí)法檢查彈性化，造成會計秩序相對紊亂。比方，審計中發(fā)現(xiàn)有單位存在偷稅行為，假如偷稅企業(yè)及時補交稅款就可能免于處罰。這種不規(guī)范的行為嚴重擾亂了正常的會計秩序，影響了相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威性。此外，一些會計人員缺乏法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，在領導干涉下監(jiān)守自盜，嚴重影響了會計秩序。(二)對會計法律責任認識存在誤區(qū)1.單位主要負責人只對單位重大決策負責的誤區(qū)。現(xiàn)實中，一些單位負責人把本人定位在最高決策者的位置上，以為其只對單位最高決策負有全面責任，而對會計工作往往以為屬于財務部門工作范疇，應由部門負責人負責。（會計法）明確規(guī)定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完好性負責。不熟知（會計法）是造成這些單位主要負責人認知上偏差的重要原因。2.會計從業(yè)人員只對會計核算業(yè)務負責的誤區(qū)。會計從業(yè)人員的基本職能是會計核算和會計監(jiān)督，而事實上很多會計從業(yè)人員都能認識到會計核算的重要性，為此都會把精神投入到核算業(yè)務工作中，卻忽視了其作為單位內(nèi)部會計監(jiān)督主體的作用，導致了會計從業(yè)人員以為只要業(yè)務上不出紕漏、不出錯就盡了責。3.會計從業(yè)人員對會計專業(yè)法律法規(guī)認識有誤區(qū)。當前，國家對會計從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格獲得和繼續(xù)教育都有相應的規(guī)定和要求，即，除需具備一定的財務知識外，也要求會計從業(yè)要把握相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)。但企業(yè)的很多會計人員對財經(jīng)法律法規(guī)不熟悉，甚至不懂。從違背會計行為的一些案例中發(fā)現(xiàn)，一些會計從業(yè)人員缺乏最少的職業(yè)道德和法制觀念，在一定程度上助長了虛假會計信息的產(chǎn)生。這些現(xiàn)象的發(fā)生就是對會計專業(yè)法律法規(guī)認識誤區(qū)的表現(xiàn)。二、解決當前企業(yè)會計工作存在問題的主要舉措1.加強會計人員人才培養(yǎng)及隊伍建設。企業(yè)加強財務管理，夯實會計基礎，進行財務監(jiān)督，都要依靠財務人員來執(zhí)行。為提高會計工作質(zhì)量，企業(yè)必須注重會計隊伍建設，做好會計人員培養(yǎng)工作，建立一支能力強、業(yè)務好、職業(yè)素養(yǎng)好的會計工作隊伍。第一，建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度，如培訓、考核、晉升、淘汰等。十分是應定期組織會計人員職業(yè)培訓，讓會計人員了解新會計制度，做好新舊會計制度的銜接工作，同時接觸會計領域的前沿內(nèi)容，促進會計人員工作能力的不斷提高;第二，加強會計人員職業(yè)道德教育和法律宣傳，提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)和法律意識，規(guī)范本身的行為，做到誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬第三，建立完善的企業(yè)財會人員業(yè)績檔案管理制度，加強績效考核，實現(xiàn)會計工作崗位的優(yōu)勝劣汰;第四，建立健全企業(yè)會計人員學習制度，催促會計人員自己學習、自己發(fā)展，使之樹立終身學習理念;第五，加強企業(yè)文化宣傳，加強會計工作隊伍的團隊精神，提高向心力和凝聚力，做好本職工作。2.健全會計機構(gòu)及規(guī)章體系。先要建立內(nèi)部會計管理體系，依法建立健全會計機構(gòu)。企業(yè)要建立起完善的內(nèi)部會計組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確企業(yè)領導、總會計師、會計機構(gòu)負責人和會計主管人員的責任，分工負責、各司其職。同時，建立完善的監(jiān)督機制，監(jiān)督領導及相關(guān)人員的工作行為，并起到一定的約束作用，使各項與會計工作相關(guān)的制度落實到位。然后，從強化會計基礎著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財務制度及詳細施行細則，有序開展工作以促進企業(yè)會計工作的規(guī)范化，理順會計工作秩序。3.健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。健全的內(nèi)部控制有助于提高企業(yè)會計工作質(zhì)量，維護會計秩序，所以企業(yè)盡可能建立完善的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度包括全面財務預算管理制度、會計人員崗位責任制度、內(nèi)部稽核制度及牽制制度、財產(chǎn)清查保全制度、建立財務受權(quán)審批制度、內(nèi)部財務分析制度、單項重大財務事項報告制度、內(nèi)部財務預警及報告制度等內(nèi)容。通過這些制度的建立與完善，使內(nèi)部控制延伸到會計工作的每一個環(huán)節(jié)，做到有章可循，有章必循，違章必糾。三、結(jié)束語綜上所述，企業(yè)在經(jīng)營管理中應當建立完善的內(nèi)部控制機制和健全的會計工作制度，打造一支業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的會計工作隊伍，為提高會計工作質(zhì)量提供基本保障。同時，企業(yè)要勇于認清現(xiàn)狀，敢于提出疑問，這樣才能發(fā)現(xiàn)會計工作的問題，糾正錯誤認識，實現(xiàn)會計工作的不斷優(yōu)化，進而促進會計工作質(zhì)量的提高。本科會計專業(yè)畢業(yè)論文篇2試談企業(yè)會計監(jiān)督體系構(gòu)建會計是企業(yè)財務管理的決定性因素，該項工作開展的力度會對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展水平構(gòu)成宏大的影響，為了提高企業(yè)的發(fā)展水平，應強化對會計的高效監(jiān)督，對傳統(tǒng)的會計監(jiān)督體系予以優(yōu)化與完善，克制眾多的缺陷與窘境，以發(fā)揮監(jiān)督體系的實際價值，進而提高會計工作水平。為此，應先對現(xiàn)階段企業(yè)會計監(jiān)督體系的施行現(xiàn)狀予以了解，根據(jù)其實際情況提出針對性的建議，以實現(xiàn)會計監(jiān)督體系的有效規(guī)范。一、企業(yè)會計監(jiān)督體系的運行現(xiàn)狀分析1.缺乏完善的監(jiān)督制度通過對企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀的分析，了解到其在監(jiān)督方面相對殘缺，監(jiān)督機制不夠健全，未對會計工作開展跟蹤式的管理，缺乏責任制度，當出現(xiàn)監(jiān)督缺陷時，無人承當相關(guān)的責任，使得整個監(jiān)督體系出現(xiàn)嚴重殘缺的情況?，F(xiàn)行的監(jiān)督制度形同虛設，并未起到本質(zhì)性的需求，監(jiān)督機制的執(zhí)行力度缺乏，其主要歸結(jié)于企業(yè)以及相關(guān)領導對會計監(jiān)督工作的重視程度缺乏，是當前會計監(jiān)督中所存在的主要問題。此外，在監(jiān)督施行的經(jīng)過中，由于監(jiān)督的分工不明確，職責劃分不明確等問題的出現(xiàn)，是當前企業(yè)會計監(jiān)督體系中所存在的主要問題。2.缺乏完善的法律制度但是，就目前會計監(jiān)督體系的運行來看，法律法規(guī)不夠健全，在會計監(jiān)督方面的法律條文相對短缺，法律制度不健全等，是制約會計監(jiān)督工作開展的決定性因素。例如，在會計監(jiān)督體系的施行，部分人員正式鉆了法律的空子，利用法律所存在的缺陷來開展犯罪行為，讓法律無法對其進行制裁，使得部分人員逍遙法外，致使企業(yè)的財務管理工作陷入窘境。3.相關(guān)人員的素質(zhì)較低從業(yè)人員是財務管理工作的重要執(zhí)行者，會計監(jiān)督工作的開展需要從業(yè)人員予以支持，但是本身會計監(jiān)督人員的數(shù)量就少，若想獲取優(yōu)質(zhì)的人才難度相對較大?，F(xiàn)如今，會計監(jiān)督工作中，監(jiān)督人員素質(zhì)低下的情況實屬常見，監(jiān)督缺乏專業(yè)性，甚至部分企業(yè)為了減少人員開支，會選擇非專業(yè)性或兼職類的人員，其監(jiān)督的專業(yè)性缺失，不利于會計監(jiān)督水平的提升。二、企業(yè)會計監(jiān)督體系構(gòu)建策略1.加強監(jiān)督制度的有效建設就會計監(jiān)督體系建設的現(xiàn)狀分析，必須對現(xiàn)有的監(jiān)督體系予以完善，制定更為科學、有效的監(jiān)督制度是必然選擇。在國有企業(yè)中，會計監(jiān)督工作非常重要，其決定著會計核算信息的真實性與準確性，其影響著國有企業(yè)的整個經(jīng)濟性活動，為提高國有企業(yè)的決策水平，強化前期的監(jiān)督機制建設是當前的首要工作，對企業(yè)經(jīng)濟運用活動經(jīng)過的跟蹤性鏈接，涉及到監(jiān)督與核算等多項工作。經(jīng)濟活動貫穿在整個企業(yè)運用的各個環(huán)節(jié)，隨之所開展的監(jiān)督活動也逐步增加，使得整個操作環(huán)境變得愈發(fā)復雜，進而提高會計監(jiān)督的范圍等，將項目中涉及到的眾多經(jīng)濟性元素考慮其中，是保證監(jiān)督質(zhì)量的關(guān)鍵。例如，會計監(jiān)督制度的構(gòu)建與完善，應強調(diào)各個部分的明確分工，實現(xiàn)權(quán)責的明細化，一旦發(fā)生監(jiān)督行為不科學的現(xiàn)象，做好職能的分配，可直接找到相關(guān)負責人員，進而提高問題的處理速度。將責任制度寫入到制度之中，以提高對相關(guān)人員的約束性與規(guī)范性，以加強制度的嚴謹性與威嚴性。2.提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)會計監(jiān)督體系的構(gòu)建與運行，是依靠會計人員來執(zhí)行的，其是支撐會計監(jiān)督的重要框架，為提高會計監(jiān)督水平，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)具有重要性。從業(yè)人員素質(zhì)的提升，首先應表如今提高從業(yè)人員的入職門檻，制定更為嚴格的入職要求，優(yōu)勝劣汰，從中挑選出優(yōu)質(zhì)的從業(yè)人員。其次，禁止選擇非專業(yè)或兼職類的會計從業(yè)人員，專業(yè)人士的職業(yè)意識更強，職業(yè)道德高，能遵循基本的職業(yè)素養(yǎng)，是保證會計從業(yè)團隊專業(yè)性的重要條件。監(jiān)督人員不會為了一己私利而失去本人的職業(yè)道德，杜絕利益誘惑，應保證剛正不阿、積極的從業(yè)素質(zhì)。再者，會計監(jiān)督人員的選拔，必須對從業(yè)人員開展嚴格的考核，應對從業(yè)人員的財務管理能力、監(jiān)督能力與計算機操作能力等進行全面的考核，一項不合格也不可通過，制定嚴格的人才聘用制度。3.完善監(jiān)督的相關(guān)法律條文會計監(jiān)督機制的構(gòu)建，應以國家出臺的相關(guān)政策與法律條文為基礎，是保證監(jiān)督體系規(guī)范性的重要關(guān)鍵。為解決當前法律文件短缺的情況，應對會計監(jiān)督的相關(guān)法律條文予以完善，根據(jù)以往會計監(jiān)督中所反映的問題制定新的法律規(guī)范，將會計監(jiān)督工作開展的相關(guān)經(jīng)歷來修繕法律，以拓寬法律的約束面，提升監(jiān)督相關(guān)法律文件的有效概述，使得企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟運行系統(tǒng)遭到法律的保護，進而更好的服務于會計監(jiān)督工作。三、結(jié)束語綜上所述，通過對現(xiàn)階段企業(yè)會計監(jiān)督體系的施行情況來看，該體系還存在著眾多的瑕疵，為保證會計監(jiān)督質(zhì)量，應強化對該體系的完善，對其存在的眾多問題予以解決與改善，以充分發(fā)揮監(jiān)督體系的重要作用，進而提高會計監(jiān)督質(zhì)量。構(gòu)建更趨完善的會計監(jiān)督體系，應加強監(jiān)督制度的有效建設，提高監(jiān)督人員的素質(zhì)，營造良好的監(jiān)督氣氛，完善監(jiān)督的相關(guān)法律條文等，以打造更為全面、有效的會計監(jiān)督體系。本科會計專業(yè)畢業(yè)論文篇3試論會計信息化發(fā)展趨勢所謂會計信息化，是會計專業(yè)技術(shù)與信息化技術(shù)相融合的體系，通過計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、通訊技術(shù)等先進手段，整合會計信息資源，對其進行采集、整理、加工及運用等，為會計信息的內(nèi)外使用者提供必要參考根據(jù)。會計信息化發(fā)展，是對傳統(tǒng)會計理論和方法的改革，實現(xiàn)了會計操作、會計核算等一系列工作的創(chuàng)新。下面將對會計信息化的發(fā)展趨勢進行分析：一、云計算技術(shù)在會計信息化中的應用在企業(yè)信息化管理系統(tǒng)中，云計算已經(jīng)成為創(chuàng)新技術(shù)之一;通過應用云計算，推動企業(yè)會計工作的信息化發(fā)展，同時可以加強會計信息整合的便捷性、可操作性，降低企業(yè)會計工作支出成本。在云計算背景下，云技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)中構(gòu)成一個虛擬化的會計信息系統(tǒng)，支持企業(yè)各項會計工作。一方面，企業(yè)建立云計算平臺之后，各個部門可實現(xiàn)信息分享，加強信息的重復利用率，減少會計管理成本;另一方面，企業(yè)與企業(yè)之間可以實現(xiàn)快速的會計信息傳遞與分享。在傳統(tǒng)的會計管理中，由于涉及到內(nèi)部機密問題，一些數(shù)據(jù)不能及時與其他企業(yè)協(xié)同。而將來的發(fā)展趨勢則是：越來越多企業(yè)開場運用電子商務形式，通過網(wǎng)絡完成會議、會談、簽訂合同等一系列流程，而資金的流通與轉(zhuǎn)賬服務，也必不可少。在云計算環(huán)境中，可利用互聯(lián)網(wǎng)完成銀行轉(zhuǎn)賬、賬務審計、報稅等流程，實現(xiàn)了上下游企業(yè)之間的信息集成，企業(yè)可更好地與銀行、稅務機關(guān)等加強聯(lián)絡，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展。二、財務分享服務在會計信息化中的應用在會計工作中施行財務分享服務形式，奠定在財務業(yè)務基礎上，能夠更好地優(yōu)化會計構(gòu)造，提高會計工作流程的規(guī)范化，減少會計管理工作成本，更好地創(chuàng)造價值。以市場經(jīng)濟為背景，客戶需要更多專業(yè)化、系統(tǒng)化的服務，構(gòu)建財務分享服務中心，可實現(xiàn)企業(yè)集中化財務管理，在專業(yè)的平臺上完成企業(yè)的會計管理流程，包括應付賬款核算、應收賬款管理、總賬處理等工作。通過施行財務分享服務中心，可發(fā)揮如下優(yōu)勢：首先，降低了會計工作的運營成本，采取系統(tǒng)化運營形式，減去了以往繁瑣的人工操作流程，可利用分享平臺和管理層軟件實現(xiàn)，對會計數(shù)據(jù)進行量化處理;其次，切實提高會計管理水平，保證會計工作質(zhì)量。所有的企業(yè)采取同等的會計流程與會計標準，略去了本來不合理的步驟;例如，對于某個集團公司來講，總公司可實時查看子公司的各項財務數(shù)據(jù)，對子公司的指標進行比照、分析，實現(xiàn)跨地域、跨部門的數(shù)據(jù)整合;而分享服務中心能夠提供專業(yè)化、精準化的會計服務，避免人為主觀因素對會計數(shù)據(jù)造成的偏差;再有，提升企業(yè)核心競爭力。假如某公司在新區(qū)域收購公司，則通過分享服務中心獲取更多的會計服務，及時整合新舊公司之間的會計指標，以便新公司能夠盡快投入運營并到達盈利目的。三、會計決策支持系統(tǒng)在會計信息化中的應用會計信息化的發(fā)展，其中應該涵蓋會計管理的方方面面，如會計核算、會計管理、會計決策等;而會計核算信息化則是會計信息化工作的根基，也是實現(xiàn)企業(yè)管理目的必須重視的要素。當前，隨著企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展，提出了管理型會計和決策型會計的概念，從過去的核算為主逐步過渡為管理為主，包括根據(jù)企業(yè)實際情況進行預算規(guī)劃、財務分析以及內(nèi)部控制等;同時，也為企業(yè)決策提供了重要參考根據(jù)，如企業(yè)的各項投融資、管理等，都離不開決策的支持。目前，會計決策信息系統(tǒng)尚未全面普及和應用，由于考慮到經(jīng)濟活動具有較大風險且瞬息萬變，這就對企業(yè)的會計系統(tǒng)應用提出更高要求。作為新時期的企業(yè)會計管理者，必須遵循科學、合理、可行的原則開展工作，對各項會計活動進行判定與決策。但是人為決策遭到各種因素的影響，可能造成風險，而智能化會計決策支持系統(tǒng)的運用，則提高了決策的精準性，這也是會計信息化發(fā)展的必然趨勢。在該系統(tǒng)中，客觀、綜合地考慮了多方面因素，包括企業(yè)內(nèi)部橫向與縱向的比照、分析，了解將來可能走向，以此優(yōu)化決策方案，為管理者提供智力支持;在智能化會計決策系統(tǒng)中，可模擬人的視覺、聽覺、觸覺等感官功能，仿照人們的思維形式，結(jié)合實際情況進行數(shù)據(jù)判定。四、安全防備策略在會計信息化中的應用計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)的應用，給人們帶來便捷的同時，其產(chǎn)生的安全隱患問