公司2022年“質(zhì)量月”活動方案

公司2022年“質(zhì)量月”活動方案集團活動主題：夯實質(zhì)量基石強化質(zhì)量創(chuàng)新打造質(zhì)量優(yōu)勢貫徹落實國家和集團“十四五”規(guī)劃，服務(wù)制造強國、(一)精心策劃1.編制2022年“質(zhì)量月”活動方案并發(fā)至全體員工。2.召開2022年“質(zhì)量月”活動部署動員會，強調(diào)活動(二)廣泛宣傳1.9月1日起，在公司電子屏幕上滾動播出2022年“質(zhì)2.9月2日-30日，科技質(zhì)量部聯(lián)合黨委工作部在公司3.9月2日-30日，科技質(zhì)量部聯(lián)合黨委工作部通過公(三)開展“九個一”主題活動2.科技質(zhì)量部牽頭組織開展一項QC小組質(zhì)量改進活動。5.科技質(zhì)量部根據(jù)公司組織架構(gòu)及內(nèi)外部環(huán)境等變化不斷提高質(zhì)量管理體系文件的適合性和有效性。6.科技質(zhì)量部組織各生產(chǎn)部門總工程師、質(zhì)量負責人等相關(guān)人員開展質(zhì)量工作宣言活動。7.科技質(zhì)量部聯(lián)合人力資源部組織內(nèi)外部技術(shù)專家開展系列質(zhì)量培訓活動(具體時間另行通知)。8.各生產(chǎn)部門總工程師負責針對本年度1-8月公司運營分析會議資料“質(zhì)量報告”中、內(nèi)部審核中涉及本部門的質(zhì)量問題，組織開展質(zhì)量意識、知識和技能培訓，分專業(yè)或集體進行均可，數(shù)量不限，務(wù)求實效。9月27日前將培訓簽到表及培訓照片交至科技質(zhì)量部。9.科技質(zhì)量部牽頭組織設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量評比活動，以提高全員質(zhì)量意識，打造質(zhì)量標桿。按照集團要求，組織開展“我身邊的質(zhì)量故事”專題活動，積極發(fā)掘先進質(zhì)量人物事跡，講好基層員工質(zhì)量故事，營造“樹標桿、學標桿”的質(zhì)量氛圍，大力宣傳公司精品工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)背后的質(zhì)量感人故事，大力弘揚公司精益求精的工匠精神和追求卓越的質(zhì)量文化(具體要求另行通知)。(五)中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽按照國務(wù)院國資委及集團要求，組織員工廣泛參與中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識競賽，著力提高公司廣大員工的質(zhì)量管理知識和素養(yǎng)，推動形成質(zhì)量提升和高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)共識(具體要求另行通知)。(六)分析總結(jié)、持續(xù)改進“質(zhì)量月”活動結(jié)束后，科技質(zhì)量部組織各部門深入總結(jié)“質(zhì)量月”活動成效，對成功的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，對活動中存在的不足加以改進。9月30日前，科技質(zhì)量部負責將各部門上交的相關(guān)