應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷_第1頁
應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷_第2頁
應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

應(yīng)聘人事專員簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名:張三出生日期:1990年6月求職意向:人事專員聯(lián)系電話箱:zhangsan@教育背景本科學(xué)歷學(xué)院:XX大學(xué)學(xué)歷:本科專業(yè):人力資源管理學(xué)習(xí)時(shí)間:2010年-2014年榮譽(yù):獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)研究生學(xué)歷學(xué)院:XX大學(xué)學(xué)歷:碩士專業(yè):人力資源管理學(xué)習(xí)時(shí)間:2014年-2017年榮譽(yù):獲得優(yōu)秀碩士學(xué)位論文稱號(hào)工作經(jīng)歷公司A(2017年-至今)人事專員負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面的工作;參與制定公司人力資源政策、流程和制度;對(duì)公司員工進(jìn)行考核、評(píng)估和激勵(lì);負(fù)責(zé)解決員工的各類問題,并進(jìn)行調(diào)解、處理;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。專業(yè)技能具備扎實(shí)的人力資源理論知識(shí);熟悉人事管理流程、員工建立和管理;經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘、培訓(xùn)和績效評(píng)估等方面的工作;熟練掌握MicrosoftOffice辦公自動(dòng)化軟件;兼具責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。自我評(píng)價(jià)本人性格開朗、樂觀向上,思維清晰、邏輯能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強(qiáng)問題處理能力,能夠站在公司和員工雙方的利益角度考慮問題,善于溝通,并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)也有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論