文員年終工作總結(jié)簡單參考樣本（六篇）

第15頁共15頁文員年終?工作總結(jié)?簡單參考?樣本回?顧___?_年，作?為公司的?行政文員?，一年來?，在公司?各部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事們的支?持幫助下?，我勤奮?踏實地完?成了本年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累工作?經(jīng)驗，運?用所掌握?的知識彌?補自身還?存在的缺?陷?，F(xiàn)將?這一年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)：一?、踏實的?工作態(tài)度?一年來?，我堅持?工作踏實?，任勞任?怨，自覺?維護公司?企業(yè)形象?，妥善地?做好本職?工作，盡?量避免工?作中出現(xiàn)?任何紕漏?。行政文?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較繁?雜。(?1)每天?我都認(rèn)真?做好各項?服務(wù)工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展;?(2)文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?，且不能?疏忽大意?，更不能?馬虎;?(3)在?行政部經(jīng)?理的指導(dǎo)?下，建立?當(dāng)日備忘?錄。我將?當(dāng)天的工?作列入到?備忘錄里?，一項一?項的去完?成，以免?出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、盡心?盡責(zé)，做?好行政文?員工作?1、認(rèn)真?做好本職?工作和日?常事務(wù)性?工作，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項檔案管?理日趨正?規(guī)化、規(guī)?范化。同?時做好后?勤服務(wù)工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們避免后?顧之憂，?在部門經(jīng)?理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極、主?動的做好?本部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。日常?接待工作?：接打電?話時，使?用文明語?言，說話?和氣、熱?情，禮貌?地接待客?戶及外訪?人員，對?于遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?的人員，?我都會盡?我所知給?予解答或?及時轉(zhuǎn)達?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解決?。2、?物資管理?工作，制?定公司日?常辦公用?品購入和?領(lǐng)用表，?做好物資?的領(lǐng)用管?理，根據(jù)?部門領(lǐng)用?情況，進?行領(lǐng)用登?記。3?、文件管?理工作，?根據(jù)工作?需要，隨?時制作各?類表格、?文檔等，?同時完成?各部門交?待打印、?掃描、復(fù)?印的文件?等，對公?司所發(fā)放?____?、文件做?到及時上?傳下達。?6、商?務(wù)會議及?展會行程?安排工作?，制定出?差計劃表?，預(yù)訂國?內(nèi)、國際?機票和酒?店，確保?出差人員?的行程正?常進行。?7、快?遞工作，?做好國內(nèi)?國際寄件?登記和簽?收遞交工?作。_?___年?就要結(jié)束?了，我將?以最好的?姿態(tài)去迎?接___?_，繼續(xù)?奮斗，創(chuàng)?造佳績。?文員年?終工作總?結(jié)簡單參?考樣本（?二）一?、工作回?顧1.?成品收率?在過去?的一年里?，生產(chǎn)部?門在生產(chǎn)?過程中進?行了實驗?和探索，?面對第三?和第四產(chǎn)?品的多變?型號、小?批量、不?穩(wěn)定和不?完善的技?術(shù)。為了?滿足客戶?的產(chǎn)量和?質(zhì)量要求?，我部合?理調(diào)整了?生產(chǎn)計劃?，利用有?限的資源?及時滿足?客戶的交?貨日期，?為今后產(chǎn)?品的多樣?化奠定了?基礎(chǔ)。?2.產(chǎn)品?質(zhì)量在?今年的工?作中，在?保證生產(chǎn)?任務(wù)的情?況下，二?層結(jié)構(gòu)的?產(chǎn)品入庫?率達到_?___%?，三層或?四層結(jié)構(gòu)?的產(chǎn)品入?庫率達到?____?%。我堅?信，只要?每一位員?工在提高?產(chǎn)品意識?的同時，?對生產(chǎn)的?每一步都?全力以赴?，產(chǎn)品質(zhì)?量一定會?穩(wěn)步提高?。3.?設(shè)備管理?在過去?的一年里?，所有的?設(shè)備都處?于良好狀?態(tài)，主要?工作沒有?受到設(shè)備?問題的影?響。在定?期檢修和?維護下，?保證了設(shè)?備的正常?運行，從?而保證了?生產(chǎn)的穩(wěn)?定。_?___人?事管理?每年年初?和年末，?當(dāng)人事變?動和生產(chǎn)?線員工極?度不穩(wěn)定?時，這無?疑給生產(chǎn)?管理帶來?了很大的?壓力。但?是在這種?壓力的驅(qū)?使下，我?們部門還?是堅持對?新員工進?行崗前培?訓(xùn)，保證?新員工順?利進入崗?位角色，?基本能夠?勝任崗位?輪換。在?此，感謝?行政部對?員工的教?育，工程?部的技術(shù)?培訓(xùn)，以?及車間班?長的全力?支持。?二、不足?及對策?雖然生產(chǎn)?部在過去?的一年里?做了很多?工作，取?得了一些?成績，但?仍然存在?很多問題?，主要包?括以下不?足。1?.質(zhì)量管?理1)?員工質(zhì)量?意識淡漠?：目前，?部分員工?對自己的?事情仍持?無所謂的?態(tài)度。這?跟培養(yǎng)員?工質(zhì)量意?識，樹立?質(zhì)量危機?感，落實?產(chǎn)品質(zhì)量?責(zé)任制做?得不夠好?有很大關(guān)?系。2?)缺乏全?員參與質(zhì)?量管理的?理念：我?們現(xiàn)在缺?乏的是全?員參與質(zhì)?量的意義?。在我們?這種沒有?質(zhì)量控制?的計件和?檢查下，?有時候會?出現(xiàn)真空?地帶，班?與班之間?人人關(guān)心?人人。有?時在生產(chǎn)?現(xiàn)場執(zhí)行?不到位。?3)缺?少生產(chǎn)質(zhì)?量記錄的?意思是：?在我們部?門把所有?的件都計?件后，增?加產(chǎn)量的?同事立刻?忽略了產(chǎn)?品生產(chǎn)的?過程質(zhì)量?記錄。在?產(chǎn)品的整?個制造過?程中，?如何完整?記錄產(chǎn)品?過程質(zhì)量?狀態(tài)尤為?重要。雖?然這方面?在逐步的?改善，但?離我們質(zhì)?量管理體?系所要求?的，些我?們所做，?做我們所?寫。記我?們所做的?還差較遠?!2、?人員管理?方面員?工的精神?面貌和緊?張感缺乏?，在這方?面我們在?策劃一下?整頓，制?定完善的?規(guī)章制度?和培訓(xùn)計?劃。實施?有效的激?勵措施，?不斷的提?高員工的?綜合數(shù)字?，以適應(yīng)?企業(yè)以后?發(fā)展的需?要。3?、物料消?耗管理方?面由于?之前我們?沒有對物?料消耗及?成本進行?考核，在?飛正常成?本增加時?，如工具?損耗率搞?，物料使?用質(zhì)量過?剩，員工?裝配及存?放不當(dāng)影?起的浪費?。導(dǎo)致這?樣的現(xiàn)象?存在，主?要是員工?節(jié)約意識?不強。本?部門將根?據(jù)實際情?況實施相?應(yīng)的獎罰?措施和節(jié)?約能源降?低成本的?思想教育?，始員工?的節(jié)約意?思和主人?翁精神逐?步的提高?三、從?公司整體?方面，我?有一幾點?建議1?、建立健?全的工作?質(zhì)量職責(zé)?制度。對?公司每個?部門和員?工都明確?規(guī)定各部?門和個人?在工作中?的具體任?務(wù)、責(zé)任?和權(quán)利，?以便做到?質(zhì)量工作?事事有人?管，層層?、人人有?專責(zé)，辦?事有標(biāo)準(zhǔn)?，工作有?檢查，這?樣才可以?把質(zhì)量有?關(guān)的工作?和廣大員?工的積極?性結(jié)合起?來形成一?個嚴(yán)密的?控制體系?。2、?因公司員?工的流動?量大，個?別的團隊?凝聚力和?歸屬感補?強，長期?以來必將?影響產(chǎn)品?質(zhì)量、工?作效率，?因此建議?公司在企?業(yè)文化和?員工歸屬?感和團隊?的凝聚力?加強樹立?與培訓(xùn)。?四、自?身總結(jié)?____?年即將結(jié)?束，__?__年的?工作也即?將告一段?落，在這?一年里，?我經(jīng)過自?身努力，?克服各種?困難，特?別是在領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持下，?這一年是?有意義的?、有價值?的、有收?獲的?；?本上的完?成了本年?度的工作?，經(jīng)歷這?兩年來的?生產(chǎn)管理?工作。通?過這些項?目的管理?，熟悉了?公司的運?作程序流?程，掌握?了公司系?統(tǒng)的操作?過程，這?為今后的?工作打下?了一定的?經(jīng)驗基礎(chǔ)?。雖然?____?年有所收?獲，但是?自身的不?足之處也?暴露無疑?：1.?雖然年輕?充滿干勁?，但是經(jīng)?驗缺乏，?在處理突?發(fā)事件和?一些新問?題上存在?著較大的?欠缺。?2.跟不?上客戶在?訂單上的?運作需求?，還缺乏?主動與他?們的溝通?和交流的?積極性，?不善于有?效的表達?。這些個?人因素直?接影響到?了工作的?效果。?3.生產(chǎn)?進度狀況?不能完全?掌控，造?成拖期、?延期想象?比較常見?。文員?年終工作?總結(jié)簡單?參考樣本?（三）?一、綜合?辦文員是?一個能夠?啟智成才?的崗位?綜合管理?部部門工?作的綜合?性強，接?觸面廣，?既要乘上?，又要啟?下，還有?橫向聯(lián)系?。工作范?圍廣，既?要做好本?部門事務(wù)?，又要協(xié)?調(diào)其他部?門事務(wù)。?其次是服?務(wù)面寬，?上下左右?、大大小?小的事都?會匯集到?辦公室來?，工作內(nèi)?容極其繁?雜。對內(nèi)?對外，對?上對下的?協(xié)調(diào)很重?要，不論?是上報還?是下發(fā)，?需要辦公?室一一溝?通，協(xié)商?并組織落?實。由于?工作內(nèi)容?的綜合性?，作為綜?合管理部?文員，加?班加點多?點，特別?是犧牲的?是休息和?娛樂時間?，得到的?是更多學(xué)?知識、長?才干、強?素質(zhì)的機?會;工作?要求高、?負(fù)荷重、?節(jié)奏快，?能夠培養(yǎng)?緊張快干?、嚴(yán)謹(jǐn)高?效的作風(fēng)?;做不到?精通某項?工作，多?學(xué)博采，?全面熟悉?也未嘗不?是一件好?事。一年?以來的工?作中讓我?感受到，?在這個崗?位上，的?確可以受?到多方面?、全方位?的鍛煉，?有些收獲?甚至是終?身受益的?。2、?涉及工作?領(lǐng)域廣，?可以博采?眾長，吸?取精華，?在完成不?同類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關(guān)部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項，?往往為我?標(biāo)段工程?建設(shè)以及?各部門工?作指明方?向;項目?領(lǐng)導(dǎo)講話?中涉及到?的，往往?是方方面?面的工作?;擬寫維?穩(wěn)預(yù)案、?擬寫紀(jì)檢?監(jiān)察工作?總結(jié)、建?立排查問?題庫、上?報京沈公?司維穩(wěn)周?報、上報?沈丹指揮?部征拆問?題庫、上?報本溪市?交通局工?程進度表?所涉及到?的內(nèi)容，?往往需要?和不同部?門的同事?進行合作?，一起干?。在不同?類型的工?作中，采?取不一樣?的工作方?法，常常?使自己有?這樣的感?受：多接?觸一項工?作，就多?熟悉一個?領(lǐng)域;多?參與一個?活動，就?多一份工?作經(jīng)驗;?多同其他?部門同事?合作共事?，就多學(xué)?到一種工?作方法。?3、工?作的標(biāo)準(zhǔn)?高、要求?嚴(yán)，可以?變壓力為?動力，養(yǎng)?成處處謹(jǐn)?慎、事事?認(rèn)真的良?好習(xí)慣。?作為綜合?部文員，?對項目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件要嚴(yán)?格審核把?關(guān)。一方?面是行文?規(guī)范上，?分清楚上?行文、下?行文、平?行文;另?一方面是?文字格式?上，檢查?是否符合?規(guī)范，是?否存在錯?字、別字?，語句是?否通順。?再者，嚴(yán)?格執(zhí)行各?部門用印?登記制度?。初到項?目時在用?印這方面?犯了不少?錯誤，未?嚴(yán)格執(zhí)行?登記制度?，在項目?領(lǐng)導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)下?，認(rèn)識到?用印登記?的重要性?。各部門?使用項目?印章時必?須有主管?領(lǐng)導(dǎo)的審?批，如果?領(lǐng)導(dǎo)不在?需通過電?話請示，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?用印。?二、綜合?辦文職工?作無小事?。作為?辦公室文?員不但要?做好辦文?工作，辦?事、辦會?工作一樣?也不能少?。在一年?多的工作?經(jīng)歷中，?做的最多?的往往是?大量、瑣?碎和事務(wù)?性的工作?，一年到?頭，忙忙?碌碌，不?能說出了?成績，但?是更多的?是防止出?錯和失誤?。一方面?是文件流?轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時?;一方面?是領(lǐng)導(dǎo)閱?批內(nèi)容是?否按時傳?達到各部?門各工區(qū)?;另一方?面是流轉(zhuǎn)?完畢的文?件是否得?到妥善保?管;再一?方面，已?存檔的文?件是否可?以便捷快?速的查找?到，臺帳?登錄工作?是否細(xì)致?。在工作?實踐中，?自己比較?注意這么?幾點：?1、小事?當(dāng)大事辦?。這是個?工作態(tài)度?問題。綜?合辦公室?是各級文?件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)部門?，作為綜?合辦文員?直接負(fù)責(zé)?著所有文?件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，如?果流轉(zhuǎn)不?及時，可?能影響到?相互關(guān)系?，貽誤工?作，造成?不必要的?麻煩。因?此，對待?接手的每?一份工作?，都要足?夠重視，?樹立主人?翁意識，?立即行動?，對工作?的完成情?況負(fù)責(zé)。?2、再?忙也要出?精品。這?是個工作?標(biāo)準(zhǔn)問題?。一年來?的工作經(jīng)?歷讓我感?到，活越?多，越需?要抓緊;?工作越忙?，越不能?亂了方寸?;要求越?急，越不?能浮躁。?整理文件?，辦理事?情，不僅?不能出差?錯，而且?要強化精?品意識，?做到干一?項是一項?，辦一件?成一件。?3、被?動之中求?主動。這?是個精神?狀態(tài)問題?。綜合管?理部工作?有著較強?的服務(wù)性?、從屬性?、被動性?的特點，?工作要服?從領(lǐng)導(dǎo)日?程，圍著?領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。?一般來講?，工作事?項有著突?發(fā)性，但?這并不是?說只能等?米下鍋，?被動應(yīng)付?。事實上?，只有充?分發(fā)揮主?觀能動性?，才能變?被動為主?動。多打?進攻仗，?留足提前?量，事事?想在先，?工作干在?前，在突?擊性工作?多的情況?下，才能?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?。三、?日事日畢?，日清日?高，月度?任務(wù)月度?總結(jié)1?、自__?__年_?___月?份復(fù)工以?來，綜合?部共收到?京沈公司?、沈丹指?揮部來文?____?份，沈陽?南站工程?建設(shè)指揮?部來文_?___份?，中交一?公局來文?____?份，監(jiān)理?站來文_?___份?，工區(qū)來?文___?_份;下?發(fā)各工區(qū)?文件中，?調(diào)度通知?____?份，紅頭?文件__?__份，?會議紀(jì)要?____?份，內(nèi)部?調(diào)度通知?____?份。每一?日的收文?發(fā)文以及?領(lǐng)導(dǎo)閱批?后需要各?工區(qū)辦理?的文件面?單都掃描?后連通文?件發(fā)送到?各工區(qū)，?并及時提?醒項目經(jīng)?理部各部?門辦理。?每日登記?記錄收發(fā)?文臺帳，?并同各工?區(qū)綜合部?收發(fā)文件?人員進行?核對當(dāng)日?發(fā)文情況?，確保不?漏發(fā)。?四、加強?溝通，退?一步海闊?天空五?、繼往開?來，修正?行為一?年以來的?職場生活?中，也慢?慢的發(fā)現(xiàn)?自身還存?在很多的?不足和需?要改進提?高的地方?：在工作?中主動性?不足，與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?較少，遇?事考慮不?夠周全;?做事考慮?問題循規(guī)?蹈矩，不?夠靈活，?缺乏開拓?創(chuàng)新意識?;在正確?領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的超前?性方面還?存在欠缺?;在領(lǐng)導(dǎo)?考勤問題?上，有些?瞻前顧后?，猶豫不?決。_?___年?即將過去?，充滿挑?戰(zhàn)和機遇?的___?_年即將?到來，在?新的一年?里，我將?總結(jié)經(jīng)驗?，克服弱?點，改正?缺點，加?強學(xué)習(xí)，?以良好的?心態(tài)、堅?定的信念?和飽滿的?工作熱情?投入到工?作中。多?動腦勤思?考，不斷?完善自己?，努力提?高工作水?平，跟上?新形勢下?企業(yè)發(fā)展?的需要，?為企業(yè)的?發(fā)展貢獻?自己的綿?薄之力。?文員年?終工作總?結(jié)簡單參?考樣本（?四）轉(zhuǎn)?眼間又到?了年終歲?尾，這一?年就要在?很充分繁?忙的作業(yè)?中過去了?。在這一?年里，我?收成了許?多也堆集?了不少的?作業(yè)經(jīng)歷?。一起在?兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主?管的幫忙?與支撐下?，我很好?的完結(jié)了?本職作業(yè)?。作為一?名作業(yè)室?文員，我?深知自我?的崗位責(zé)?任與作業(yè)?資料，細(xì)?心地完結(jié)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項?使命，也?在不斷的?前進自我?的歸納潛?力，力求?做到更好?。現(xiàn)把這?一年來的?作業(yè)狀況?總結(jié)如下?：一、?作業(yè)室的?日常處理?作業(yè)俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時，?由于職業(yè)?的差異，?及作業(yè)性?質(zhì)的不一?樣，的確?有過束手?無策，好?在有搭檔?的幫忙，?使我以很?快的速度?了解作業(yè)?室的作業(yè)?。我深知?，作業(yè)室?是總司理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)部屬的?歸納處理?組織，是?交流表里?、聯(lián)絡(luò)五?湖四海的?紐帶。作?業(yè)室的作?業(yè)千絲萬?縷，有文?書處理、?檔案處理?、收發(fā)傳?真、必需?品的采買?、款待客?人及后勤?處理等。?應(yīng)對冗雜?瑣碎的作?業(yè)，我從?生疏到了?解，憑著?對作業(yè)的?擔(dān)任精力?，秉持著?多問和多?學(xué)的理念?，逐步掌?握作業(yè)室?業(yè)務(wù)流程?。1、?嚴(yán)厲恪守?作業(yè)室的?各項準(zhǔn)則?。謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示?和批判并?付諸于實?踐，不遲?到，不早?退，不曠?工。干事?要慎重細(xì)?心，向領(lǐng)?導(dǎo)陳述的?資料要細(xì)?心檢查，?日常作業(yè)?要記載并?及時上報?;待人處?事要有禮?貌，對待?搭檔要坦?白寬恕;?嚴(yán)厲作業(yè)?室紀(jì)律，?作業(yè)不松?懈，不玩?游戲、不?閑談、不?做與作業(yè)?資料無關(guān)?的作業(yè)。?3、處?理、保護?電腦、電?話、傳真?機、復(fù)印?機等作業(yè)?設(shè)備，精?確掛號運?用狀況，?及時替換?設(shè)備耗材?。4、?照實做好?復(fù)印掛號?作業(yè)。關(guān)?于___?_復(fù)印客?戶做到一?張不漏，?及時收帳?，關(guān)于一?切現(xiàn)金復(fù)?印客戶做?到照實掛?號，及時?上交財務(wù)?部。5?、按時將?復(fù)印費、?傳真費、?水電費、?等各項費?用掛號在?冊，隨時?備檢;每?月上報一?次作業(yè)用?品庫存狀?況。6?、做好職?工的后勤?服務(wù)作業(yè)?。確保咱?們?nèi)耐?入作業(yè)。?二、加?強本身學(xué)?習(xí)，前進?業(yè)務(wù)水平?堅持把?加強學(xué)習(xí)?作為前進?本身本質(zhì)?的要害辦?法。在作?業(yè)中，緊?緊掌握“?理論聯(lián)絡(luò)?實踐”這?一主線，?盡力把常?識用到作?業(yè)實踐傍?邊，豐厚?履歷，擴?展視界，?使自我盡?快地習(xí)慣?作業(yè)并成?為優(yōu)異的?作業(yè)者。?用心參加?公司安排?的練習(xí)活?動，細(xì)心?學(xué)習(xí)規(guī)則?的學(xué)習(xí)資?料和篇目?，堅持每?一天寫作?業(yè)日志，?細(xì)心記載?每一天的?作業(yè)資料?，使自我?的本質(zhì)有?了很大的?前進，為?自我展開?各項作業(yè)?帶給了強?壯的動力?支撐。?三、存在?的問題和?往后盡力?方向在?這一年期?間，自己?能敬業(yè)愛?崗、竭盡?全力地展?開作業(yè)，?獲得了一?些成果，?但還存在?缺乏：榜?首，有些?作業(yè)還不?行過細(xì)，?一些作業(yè)?和諧的不?是非常到?位;第二?，自我的?文字功底?還需加強?操練;第?三，急需?練字，才?干更好地?從事作業(yè)?室作業(yè)。?在明年?里，我想?我應(yīng)盡力?做到：榜?首：加強?學(xué)習(xí)，拓?寬常識面?。第二?，本著腳?結(jié)壯地的?準(zhǔn)則，做?到上情下?達、下情?上報;真?實做好領(lǐng)?導(dǎo)的幫手?作業(yè);第?三，重視?本部分的?作業(yè)作風(fēng)?建造，加?強處理，?聯(lián)合一致?，勤勉作?業(yè)，構(gòu)成?杰出的部?分作業(yè)氣?氛。不斷?改進作業(yè)?室對其他?部分的支?撐潛力、?服務(wù)水平?。恪守公?司內(nèi)部規(guī)?章準(zhǔn)則，?保護公司?利益，用?心為公司?發(fā)明更高?價值，力?求奪得更?大的作業(yè)?成果。?文員年終?工作總結(jié)?簡單參考?樣本（五?）在局?領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)?導(dǎo)下，各?業(yè)務(wù)股的?支持下，?局辦公室?圍繞全局?的中心工?作，充分?發(fā)揮參謀?助手、協(xié)?調(diào)服務(wù)和?督促檢查?落實作用?，認(rèn)真履?行“辦文?、辦事、?辦公”的?工作職能?，較好地?完成各項?工作任務(wù)?。一、?做好辦文?辦會工作?二、做?好信息宣?傳工作?三、做好?檔案管理?工作一?是檢查業(yè)?務(wù)檔案，?根據(jù)上級?主管部門?頒發(fā)的業(yè)?務(wù)文書范?本，對照?我局業(yè)務(wù)?人員整理?的業(yè)務(wù)檔?案卷內(nèi)文?件材料進?行逐一檢?查，針對?其存在的?問題，提?出了整改?意見，以?達到規(guī)范?。二是按?照云南省?檔案局的?相關(guān)要求?，對除業(yè)?務(wù)檔案以?外的各種?資料進行?歸檔;三?是規(guī)范檔?案的檢索?和編研。?在使用計?算機檢索?的基礎(chǔ)上?，及時編?寫了組織?沿革等各?種檢索工?具，方便?了檔案的?查閱。?四、做好?財務(wù)和后?勤服務(wù)工?作堅持?做好每年?的財務(wù)預(yù)?決算編制?、報送及?各類資產(chǎn)?的登記工?作，定期?進行財務(wù)?報賬工作?。做好車?輛調(diào)配、?辦公用品?采購發(fā)放?、計算機?和其他辦?公用品維?護等后勤?服務(wù)工作?，保證了?機關(guān)的正?常運轉(zhuǎn);?做好黨建?活動、學(xué)?習(xí)培訓(xùn)的?組織和后?勤保障工?作，確保?活動順利?開展。?五、存在?問題及下?步打算?存在的問?題主要是?參謀助手?作用和協(xié)?調(diào)服務(wù)能?力有待進?一步提高?;信息宣?傳力度不?夠;制度?落實還有?待加強。?文員年?終工作總?結(jié)簡單參?考樣本（?六）_?___年?____?月加入貴?公司，任?行政文員?工作，之?前有過一?點相關(guān)工?作的經(jīng)驗?，但來到?貴公司后?我虛心向?人請教和?學(xué)習(xí)，一?切都從零?學(xué)起，從?零做起，?使自己從?零中慢慢?成長和完?善，使自?己的行為?標(biāo)準(zhǔn)、思?想覺悟和?工作能力?盡快的向?公司要求?的目標(biāo)靠?攏，希望?自己能早?日加入設(shè)?計行業(yè)的?大集體。?一年的?時間很快?過去了，?在這一年?里，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的關(guān)心與?幫助下完?成了各項?工作，在?思想覺悟?方面有了?更進一步?的提高，?這次的工?作總結(jié)主?要有以下?幾項：?一、思想?政治表現(xiàn)?、品德素?質(zhì)修養(yǎng)及?職業(yè)道德?二、專?業(yè)知識、?工作能力?和具體工?作我是?____?月份來到?公司工作?，擔(dān)任公?司行政助?理工作，?主要是做?好行政工?作。我認(rèn)?為行政工?作比較瑣?碎，每天?都面臨著?大量的、?