2023年公司工會工作計劃樣本（2篇）

第7頁共7頁2023年?公司工會工?作計劃樣本?____?年____?公司工會工?作總的指導(dǎo)?思想是：以?____和?____為?指導(dǎo)。緊緊?圍繞實現(xiàn)公?司經(jīng)濟責任?制目標展開?工作，依照?工會章程，?履行維護職?能，進一點?推進公司民?主建設(shè)、工?會的自身建?設(shè)和職代會?的建設(shè)，充?分發(fā)揮工會?的橋梁紐帶?作用，團結(jié)?和依靠全體?員工，為實?現(xiàn)____?年經(jīng)濟責任?制目標，振?奮精神，開?拓創(chuàng)新，與?時俱進，使?我公司__?__年工會?工作再上一?個新臺階。?一、以_?___年民?主管理大會?為契機，充?分發(fā)揮工會?參與職能，?推進公司民?主政治建設(shè)?和廠務(wù)公開?工作，維護?職工的合法?權(quán)益。（?一）充分發(fā)?揮員工會員?代表大會作?用。依靠全?體員工的共?同努力推進?公司的高速?發(fā)展，切實?維護廣大員?工的根本利?益，保障員?工的民主權(quán)?利，因此，?公司的內(nèi)部?經(jīng)濟責任制?要從公司的?效益和員工?的利益出發(fā)?，按照民主?管理的程序?，經(jīng)公司員?工會員代表?大會參與并?表決后，認?真執(zhí)行。?（二）認真?開展員工代?表培訓(xùn)工作?。采取集中?學習形式，?組織員工代?表學習__?__方針、?政策、法律?、法規(guī)、企?業(yè)管理知識?、市場經(jīng)濟?等相關(guān)知識?來增強員工?代表參與管?理的能力，?提高員工代?表的決策水?平，提高員?工代表的凝?聚力和整體?素質(zhì)。（?三）深入開?展廠務(wù)公開?工作。完善?廠務(wù)公開領(lǐng)?導(dǎo)組織，監(jiān)?督小組，健?全廠務(wù)公開?制度。確保?廠務(wù)公開工?作組織得力?，監(jiān)督到位?，效果明顯?，同時，還?要不斷完善?公開的內(nèi)容?、程序和方?式，拓寬公?開的領(lǐng)域。?公開欄的內(nèi)?容要真實、?準確，填寫?要規(guī)范。?二、要積極?推進群眾性?經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)?新及勞動保?護工作。?（一）群眾?性經(jīng)濟技術(shù)?創(chuàng)新工作要?圍繞公司內(nèi)?部經(jīng)濟責任?制目標，進?一步拓寬經(jīng)?濟技術(shù)創(chuàng)新?的領(lǐng)域，充?分調(diào)動廣大?員工的積極?性、創(chuàng)造性?。公司設(shè)立?了經(jīng)濟技術(shù)?創(chuàng)新獎，對?為公司創(chuàng)造?明顯經(jīng)濟效?益的部門及?個人給予獎?勵。（二?）認真做好?勞動保護和?事故檢查整?改工作，加?強安全檢查?力度，使安?全生產(chǎn)工作?做到有計劃?、有目標、?有分析、有?總結(jié)，真正?實現(xiàn)隱患嚴?陣以待率_?___%，?安全生產(chǎn)工?傷、傷亡事?故為零。?三、注重公?司文化建設(shè)?，開展多種?形式的文化?體育活動，?不斷豐富職?工業(yè)余文化?生活。今?年，我公司?工會將積極?組織員工參?加____?公司舉辦的?各項活動。?公司內(nèi)部結(jié)?合重大節(jié)日?組織豐富多?彩、健康向?上的文體活?動。以形式?多樣、豐富?多彩的活動?為功體，充?實職工的業(yè)?余文化生活?。具體活動?如下：（?一）___?_月份搞好?慶“三八婦?女節(jié)”活動?。（二）?____月?份組織公司?員工參加“?五一”運動?會。（三?）____?月協(xié)助__?__公司工?會進行計劃?生育工作檢?查及女員工?身體檢查。?（四）_?___月組?織員工參加?____公?司的籃球比?賽。四、?辦實事，辦?好事，關(guān)心?職工生活和?工作，努力?改善職工的?福利待遇。?（一）繼?續(xù)開展“送?溫暖”、“?獻愛心”活?動，對公司?因病住院、?職工及職工?直系親屬病?故進行慰問?。（二）?深入調(diào)查了?解職工的家?庭情況，為?特困職工提?供經(jīng)濟援助?。（三）?按照上級的?要求，對大?災(zāi)、大難的?地區(qū)或個人?給予捐助。?五、積極?做好女工工?作，切實關(guān)?心女職工的?身體健康。?（一）配?合____?公司計生辦?開展女職工?婦科病普查?工作。（?二）組織“?三八”婦女?節(jié)慰問活動?。（三）?為公司女職?工辦理婦科?防癌保險。?（四）組?織女職工進?行愛心捐款?。（五）?繼續(xù)開展“?____杯?”競賽。?六、加強工?會自身建設(shè)?，提高服務(wù)?質(zhì)量和工作?效率。一?是繼續(xù)加強?對工會委員?、工會小組?長業(yè)務(wù)知識?進行培訓(xùn)，?注重發(fā)揮其?積極作用;?二是加強工?會的管理工?作，做好工?會創(chuàng)收經(jīng)費?的收繳工作?，管好用好?工會經(jīng)費，?做到賬目清?楚;三是加?強工會工作?的研究，探?索新形勢下?工會工作的?新方法，新?思路，努力?改進思想作?風、工作作?風、密切聯(lián)?系群眾，堅?持為廣大教?職工辦實事?，說實話，?求實效。履?行好工會的?參與職能，?充分發(fā)揮工?會的橋梁和?紐帶作用，?為黨政分憂?，為公司的?科學決策出?主意、當參?謀。七、?加強員工培?訓(xùn)工作今?年，公司將?制定詳細的?培訓(xùn)計劃和?嚴格的培訓(xùn)?考核制度。?每月由公司?經(jīng)理層、主?管進行各個?方面的培訓(xùn)?，員工做到?學時有記錄?，學后有心?得。八、?搞好工會日?常工作。?（一）繼續(xù)?辦好新進人?員的轉(zhuǎn)會入?會手續(xù)，進?一步建立健?全會員建檔?工作。（?二）管理并?使用好工會?財務(wù)。（?三）做好工?會內(nèi)部先進?集體與個人?的評比總結(jié)?工作。__?__年是公?司“___?_”的開局?年，因此，?我們將以飽?滿的工作熱?情，良好的?精神狀態(tài)，?與時俱進，?求真務(wù)實的?工作作風，?與全體會員?一道，再鑄?新的輝煌。?2023?年公司工會?工作計劃樣?本（二）?一、開展維?權(quán)工作1?.宣傳維權(quán)?。通過公司?內(nèi)部局域網(wǎng)?、宣傳欄、?有關(guān)會議等?多種形式、?廣泛宣傳工?會工作的主?要任務(wù)是維?護員工的合?法權(quán)益。?2.監(jiān)督維?權(quán)。工會要?對公司有關(guān)?部門執(zhí)行政?策、制度等?方面進行檢?查監(jiān)督，要?監(jiān)督各有關(guān)?職能部門對?集體合同、?工資協(xié)商協(xié)?議、女職工?特殊利益保?護、安全生?產(chǎn)、食品衛(wèi)?生、特殊工?種的職業(yè)檢?查等方面的?____實?施情況，切?實履行各項?合同和協(xié)議?的落實，成?為職工“利?益”的保護?神。3.?自覺維權(quán)。?通過宣傳教?育、學習政?策法規(guī)、檢?查監(jiān)督，使?各級干部和?職工在具體?調(diào)解和解決?各類矛盾過?程中，妥善?化解矛盾、?糾紛。工會?干部們要關(guān)?心職工生活?，聽取職工?意見和要求?，幫助職工?解決困難。?4.發(fā)揮?調(diào)解委員會?作用。公司?成立的調(diào)解?委員會要進?一步發(fā)揮內(nèi)?部調(diào)解化解?各類矛盾的?作用，并建?立臺帳﹑規(guī)?范調(diào)解程序?﹑提高維權(quán)?效果。把矛?盾解決在萌?芽狀態(tài)，盡?量不把矛盾?上交。二?、落實保障?措施1.?擴大保障范?圍。根據(jù)國?家有關(guān)政策?，公司為每?位在職職工?繳納社會保?險、購買團?體意外險，?為獨生子女?父母每月支?付獎勵金。?工會要進一?步完善困難?職工檔案，?主動深入職?工群中，了?解和掌握困?難員工的實?際問題，時?刻把職工的?冷暖掛在心?頭,把組織?的溫暖送到?職工的心里?,努力做職?工的有心人?、知心人、?貼心人。?2.提高保?障效果。通?過保障工作?，及時發(fā)現(xiàn)?先進典型，?發(fā)揮榜樣的?力量。通過?落實保障措?施來調(diào)動員?工的生產(chǎn)積?極性。三?、暢通知情?渠道1.?做好和老板?溝通工作，?工會領(lǐng)導(dǎo)主?動及時、經(jīng)?常和老板進?行溝通協(xié)商?，使經(jīng)營者?和員工們的?心聲保持暢?通，建立和?諧勞動關(guān)系?。2.發(fā)?揮宣傳陣地?作用。充分?利用宣傳欄?、局域網(wǎng)、?會議學習渠?道，廣泛吸?收和聽取員?工的要求和?建議，讓員?工有多種方?式發(fā)表意見?。3.鞏?固職工座談?會制度。堅?持每年分二?個階段的職?工代表座談?會，遇到有?重要事情，?再另時召開?座談會聽取?職工意見和?建議。四?、參與形式?多樣化1?.積極參與?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動。發(fā)動全?廠干群，投?入到黨群共?建、創(chuàng)先爭?優(yōu)活動中。?2.經(jīng)常?舉辦學習、?崗位技能競?賽，營造和?諧生產(chǎn)環(huán)境?。繼續(xù)組織?員工參與學?習技能和相?關(guān)專業(yè)崗位?知識培訓(xùn)，?舉辦技能比?武和勞動競?賽，提高員?工的生產(chǎn)技?能。3.?自覺投入自?娛自樂的文?體活動。在?“春節(jié)”、?“五一”、?“國慶”等?節(jié)假日，發(fā)?動員工參與?文體活動，?自編自演、?陶冶情操，?有利激發(fā)集?體榮譽感和?進取精神。?每年開展二?次體育比賽?，通過一系?列文體活動?的開展，激?發(fā)員工的工?作熱情和積?極向上的精?神風貌。?4.深入開?展“面對面?﹑心貼心﹑?實打?qū)崱睘?員工服務(wù)。?通過座談﹑?發(fā)動員工﹑?全員參與推?進企業(yè)發(fā)展?及時解決涉?及員工切身?利益的問題?，讓員工多?得實惠。?五、年初訂?計劃，學習?有方向。?1.計劃要?聯(lián)系實際。?根據(jù)公司實?際對全年開?展的學習、?技術(shù)崗位培?訓(xùn)，安全、?消防、環(huán)保?、衛(wèi)生等知?識培訓(xùn)，應(yīng)?及早和相關(guān)?職能部門聯(lián)?系，到時派?員前來授課?。2.執(zhí)?行計劃不走?樣。對制訂?學習、活動?計劃，每月?對照執(zhí)行，?不能隨意取?消。3.?培養(yǎng)新的學?習型班組。?發(fā)揮已有的?學習型班組?和“工人先?鋒號”、“?安康杯”、?創(chuàng)“十佳文?明”班組作?用，注重培?養(yǎng)新的學習?型班組。?4.配合黨?支部﹑行政?部門組織廣?大干部群眾?深入學習_?___，以?良好精神風?貌投入到工?作中，推進?企業(yè)健康發(fā)?展。六、?發(fā)揮獎勵制?度作用。?1.善于發(fā)?現(xiàn)、培養(yǎng)先?進典型。平?時做有心人?，對員工中?先進人物和?優(yōu)秀事跡及?時總結(jié)進行?表彰。2?.堅持評優(yōu)?標準。評比?先進要有條?件，堅持采?取自下而上?、自上而下?最后審定的?評比辦法。?3.獎勵?要精神物質(zhì)?二結(jié)合。評?為優(yōu)秀員