清潔四公司職工代表大會實施細則樣本（3篇）

第9頁共9頁清潔四公司?職工代表大?會實施細則?樣本第十?九條依照《?____自?治區(qū)職工代?表大會條例?》規(guī)定的要?求，公司職?工代表按職?工人數的百?分之十五以?上確定，一?般不超過一?百人。第?二十條職工?代表大會每?屆任期三年?或者五年，?每年召開一?次會議，每?次會議應有?三分之二以?上職工代表?出席。職?工代表大會?選舉主席團?主持會議。?主席團應由?一線職工、?技術人員、?管理人員組?成，其中，?一線職工、?技術人員和?中層以下管?理人員應當?超過半數。?職工代表?大會在閉會?期間遇有重?大事項，經?企業(yè)法定代?表人、工?會或三分之?一以上職工?代表提議，?應當召開職?工代表大會?臨時會議。?臨時召開?的職工代表?大會，應當?由公司工會?委員會按照?程序___?_籌備。?第二十一條?職工代表按?基層選舉單?位組成代表?團（組），?并推選團（?組）長。?職工代表大?會根據需要?可以設立專?門委員會或?者專門小組?，負責辦理?職工代表大?會交辦的事?項。職工?代表大會閉?會期間，除?本實施細則?規(guī)定確需提?交職工代表?大會審議決?定的事項外?，其他需要?臨時決定的?重要問題，?由公司工會?委員會召集?由職工代表?團（組）長?和專門委員?會或專門小?組負責人組?成的聯(lián)席會?議協(xié)商處理?，并應提請?下一次職工?代表大會確?認。職工?代表大會對?聯(lián)席會議通?過的事項具?有最終審定?權。第二?十二條公司?工會委員會?應當提前七?個工作日將?職工代表大?會的議題和?議案送達職?工代表。?職工代表大?會決議、決?定、辦法、?方案和職工?____的?落實和辦理?情況，應當?向下一次職?工代表大會?報告。第?二十三條職?工代表大會?審議決定重?大事項和進?行選舉表決?時，應當采?取無記名投?票方式，并?以獲得全體?職工代表過?半數贊成票?為通過。?第二十四條?公司實行多?級民主管理?制度，所屬?的二級單位?可通過職工?大會或者其?他形式，保?障職工行使?民主管理權?利。第二?十五條公司?召開職工代?表大會日常?工作所需經?費，有公司?在管理費用?中列支。?第五章職工?代表大會工?作機構的職?責第二十?六條公司工?會委員會作?為職工代表?大會的工作?機構，履?行下列職責?：（一）?____職?工選舉職工?代表。（?二）征集職?工____?，提出職工?代表大會建?議議題，主?持職工代表?大會籌備工?作和會議_?___工作?。（三）?提出職工代?表大會主席?團、專門委?員會或者專?門小組的設?立方案；_?___專門?委員會或者?專門小組、?職工代表開?展日常的巡?視、監(jiān)督和?調查研究，?向職工代表?大會提出建?議；監(jiān)督檢?查本單位執(zhí)?行職工代表?大會決議、?決定和辦理?、落實提案?的情況；_?___職工?落實職工代?表大會的決?議、決定。?（四）定?期培訓職工?代表，向職?工代表進行?民主管理的?宣傳教育，?____職?工代表學習?法律、法規(guī)?、政策和企?業(yè)管理知識?，提高職工?代表的素質?。（五）?建立與職工?代表的聯(lián)系?制度，受理?職工代表的?申訴和建議?，維護職工?代表的合法?權益。（?六）提名職?工董事、職?工監(jiān)事候選?人。（七?）____?企業(yè)民主管?理的其他工?作。第二?十七條職工?代表大會閉?會后的七個?工作日內，?公司工會委?員會應當將?會議的有關?情況報上一?級工會備案?。清潔四?公司職工代?表大會實施?細則樣本（?二）第十?五條。職工?代表大會屆?期與公司工?會委員會屆?期同步。?職工代表大?會應按期換?屆，如需提?前或推遲換?屆，須經職?工代表大會?作出決議，?并報上級工?會批準。?第十六條。?職工代表大?會選舉主席?團主持會議?。主席團成?員中應有工?人、技術人?員、管理人?員和公司黨?政工領導人?員。其中工?人、技術人?員和管理人?員應超過半?數。第十?七條。公司?職工代表大?會每半年召?開一次。遇?重大事項，?經公司黨政?工協(xié)商或五?分之一以上?職工代表提?議，可召開?臨時會議。?第十八條?：召開職工?代表大會必?須有三分之?二以上代表?出席。職工?代表大會進?行選舉或作?出決議，必?須經應到會?的全體職工?代表過半數?通過。職工?代表大會表?決方式可采?取鼓掌、舉?手表決、有?記名投票或?無記名投票?表決。對提?交審議涉及?職工切身利?益的重大事?項，應依照?有關法規(guī)政?策規(guī)定，采?取無記名投?票表決方式?。第十九?條：職工代?表大會應圍?繞公司改革?、發(fā)展和穩(wěn)?定，增強企?業(yè)活力，促?進技術進步?，改善經營?管理，提高?經濟效益，?資產保值增?值和廣大職?工共同關心?的重要問題?，確定每次?會議的中心?議題。職工?代表大會實?行職工__?__制度，?重要、有價?值的提案可?以列為職工?代表大會的?議案。第?二十條。職?工代表大會?在其職權范?圍內作出的?決議、決定?和通過的事?項，未經職?工代表大會?同意，其他?____不?得修改。?第二十一條?：職工代表?大會可根據?需要設立若?干專門小組?（專門委員?會，下同）?，承辦以下?工作：（?一）審議提?交職工代表?大會的有關?議案；（?二）在職工?代表大會閉?會期間，根?據職工代表?大會授權，?審定屬于本?專門小組分?工范圍內臨?時決定的問?題，并向職?工代表報告?予以確認；?（三）對?公司有關部?門執(zhí)行、落?實職工代表?大會決議、?決定和提案?的情況進行?檢查和監(jiān)督?；（四）?其他職工代?表大會交辦?的事項。?各專門小組?人選，一般?在職工代表?中提名，也?可聘請非職?工代表。人?選____?應經職工代?表大會通過?。各專門?小組對職工?代表大會負?責。第二?十二條。職?工代表大會?閉會期間，?需要臨時解?決的重要問?題，由公司?工會委員會?召開職工代?表團組長和?專門小組負?責人聯(lián)席會?協(xié)商處理。?聯(lián)席會議可?根據會議內?容，邀請公?司____?領導人員或?者其他相關?人員參加。?召開聯(lián)席?會議對重要?問題的處置?結果，必要?時應向下一?次職工代表?大會報告并?取得確認。?第二十三?條。公司職?工代表大會?和工會會員?代表大會可?以合并召開?，共同聽取?有關報告，?共同討論。?但在選舉和?有關事項的?表決上，根?據表決事項?和____?性質，必須?分別依法行?使職工代表?大會和工會?會員代表大?會職權。?第二十四條?。各分公司?和具有獨立?法人、二級?法人的單位?應重視搞好?民主管理工?作，其基本?形式是職工?大會；各車?間、科室民?主管理的日?常工作由分?工會主持；?班組民主管?理的基本形?式是班組民?主管理會，?由工會組長?負責召集、?主持召開。?第五章職?工代表大會?工作機構?第二十五條?：公司工會?委員會是職?工代表大會?的工作機構?，____?和代表職工?進行民主決?策、民主管?理和民主監(jiān)?督，負責民?主管理的日?常工作。具?體承擔以下?任務：（?一）制定公?司《選舉方?案》《選舉?辦法》，安?排職工代表?的選舉、撤?換和增補；?（二）提?出召開職工?代表大會的?會期，并與?行政確定會?議議題，落?實須經職工?代表大會審?議、通過或?決定的有關?事項，主持?職工代表大?會和承擔會?議的有關_?___工作?；（三）?負責提名并?主持民主選?舉職工代表?進入公司董?事會、監(jiān)事?會；（四?）召集、主?持召開職工?代表團組長?、專門小組?負責人聯(lián)系?會議；（?五）___?_專門小組?和職工代表?開展調查研?究，檢查督?促大會決議?、決定和提?案的實施，?發(fā)動職工落?實職工代表?大會的決議?；（六）?對職工代表?進行培訓，?提高職工代?表的素質；?（七）接?受和處理職?工代表的申?訴和建議；?（八）_?___和協(xié)?調企業(yè)民主?管理其他日?常工作。?第二十六條?。公司工會?應當定期向?企業(yè)___?_報告有關?職工代表大?會的重要情?況，聽取_?___意見?，并配合做?好廠務公開?工作。公?司____?要加強對職?工代表大會?和工會的領?導，并建立?責任制度，?納入黨建工?作責任制。?第二十七?條。公司工?會在職工代?表大會召開?前一周和會?后一周，應?按規(guī)定將會?議籌備和召?開情況分別?用書面形式?向上級工會?報告。第?二十八條。?公司職工代?表大會在上?級工會的指?導下開展工?作。第六?章附則第?二十九條：?本條例與上?級規(guī)定有抵?觸時，按上?級文件執(zhí)行?。第三十?條：本條例?解釋權屬_?___公司?工會。第?三十一條。?清潔四公?司職工代表?大會實施細?則樣本（三?）第十四?條職工代表?大會每四年?換屆一次，?每年至少召?開兩次職代?會。如遇重?大事項，經?單位領導、?處工會或三?分之一以上?職工代表的?提議，可?臨時召開會?議。每次?會議必須有?三分之二以?上的代表出?席。大會進?行選舉和做?出決議、決?定，必須有?全體代表的?半數以上通?過方為有效?。第十五?條職工代表?大會要以增?強單位活力?，提高經濟?效益為中心?，針對單位?經營管理和?職工生活等?方面存在的?重要問題確?定議題。?第十六條凡?職工代表大?會在其職權?范圍內決定?的事項，非?經職工代表?大會同意，?任何部門和?個人意見都?無權修改。?第十七條?大會閉幕期?間，由處工?會____?職工代表和?廣大職工學?習、貫徹大?會的中心任?務和主要精?神，每年_?___職工?代表檢查大?會決議、提?案的執(zhí)行、?落實情況。?第十八條?根據單位特?點和工作需?要可設勞動?爭議調解、?經費監(jiān)督、?勞動監(jiān)督、?民事協(xié)調和?女職工等專?門工作委員?會。第十?九條各專門?工作委員會?在職工代表?大會下開展?工作，并對?職工代表大?會負責。?第二十條各?專門工作委?員會的主要?任務是。對?屬于職工代?表大會職權?范圍內應予?以審議的問?題，進行調?查研究，提?出建議，并?開展必要的?正?；顒?。?第五章工?作機構第?二十一條工?會接受職工?代表大會的?委托，主持?職工代表大?會的日常工?作，執(zhí)行職?工代表大會?交辦的任務?。第二十?二條職工代?表大會工作?機構的任務?：（一）?會同有關部?門____?會的籌備工?作和會務工?作。（二?）____?職工代表選?舉和提案的?征集工作。?（三）_?___職工?代表學__?__和國家?的方針、政?策和民主管?理工作的有?關文件、業(yè)?務管理知識?，正確行使?民主權力，?不斷提高代?表的素質。?（四）_?_