煙草公司年終工作小結(jié)（二篇）

第13頁共13頁煙草公司?年終工作?小結(jié)今?年以來，?在市局黨?組的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各科室?、各單位?的大力支?持下，圍?繞市局黨?組的中心?工作，堅(jiān)?持以人為?本，以三?項(xiàng)制度改?革為重點(diǎn)?課題，以?文明創(chuàng)建?和企業(yè)文?化建設(shè)為?主線，為?今年上半?年全市煙?草系統(tǒng)完?成“雙過?半”的奮?斗目標(biāo)作?出了積極?的努力。?一、加?強(qiáng)調(diào)研，?為三項(xiàng)制?改革作充?分的準(zhǔn)備?。三項(xiàng)?制度的改?革是年初?黨組確定?工作思路?的一大舉?措，為推?動(dòng)改革向?縱深發(fā)展?，我們對(duì)?六大課題?進(jìn)行了調(diào)?研：①?機(jī)關(guān)崗位?職責(zé)的描?述;②內(nèi)?部退養(yǎng)制?度可行性?？③面向?社會(huì)公開?招聘__?__級(jí)管?理人員操?作辦法;?④派遣用?工末位淘?汰的操作?辦法;⑤?績效考核?體系的建?立及戶管?中隊(duì)的考?核辦法;?⑥機(jī)構(gòu)設(shè)?置及人員?編制等。?通過這些?課題的研?究為黨組?的正確決?策提供了?信息，為?穩(wěn)步推進(jìn)?企業(yè)改革?奠定了基?礎(chǔ)。二?、開擴(kuò)視?野，引進(jìn)?人才用人?機(jī)制有新?突破。?隨著電話?訪銷業(yè)務(wù)?工作的全?面展開，?全市煙草?系統(tǒng)專賣?管理和卷?煙銷售技?術(shù)水平的?不斷提升?，急需建?立一支高?素質(zhì)的專?業(yè)技術(shù)隊(duì)?伍，根據(jù)?市局__?__工作?思路，從?實(shí)際需要?出發(fā)立足?企業(yè)的長?遠(yuǎn)發(fā)展，?將人才引?進(jìn)工作作?為今年的?一項(xiàng)頭等?大事來抓?。經(jīng)過探?索已基本?形成了一?套規(guī)范化?的招聘專?業(yè)人員和?副股以上?的管理人?員的操作?程序，充?分體現(xiàn)了?面向社會(huì)?公開、公?平、公正?性，擇優(yōu)?錄用保證?了新進(jìn)人?員的素質(zhì)?，從而解?決了全市?煙草系統(tǒng)?專業(yè)技術(shù)?人員缺乏?的問題，?為企業(yè)的?發(fā)展增強(qiáng)?了后勁。?今年全市?煙草系統(tǒng)?已面向社?會(huì)公開招?聘專業(yè)技?術(shù)人員1?____?。其中：?計(jì)算機(jī)專?業(yè)人員_?___，?法律專業(yè)?人員__?__，副?股級(jí)管理?人員__?__。目?前，這1?____?按照勞動(dòng)?合同制的?規(guī)定辦理?了手續(xù)，?已陸續(xù)到?崗。三?、立足主?線，推進(jìn)?三個(gè)文明?建設(shè)協(xié)調(diào)?發(fā)展。?今年以來?，在企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?整體大幅?提高的同?時(shí)，立足?文明創(chuàng)建?這條主線?，樹立了?企業(yè)良好?的社會(huì)形?象。為實(shí)?現(xiàn)全市煙?草系統(tǒng)確??！笆〖?jí)?____?文明單位?”、爭(zhēng)創(chuàng)?“市級(jí)文?明系統(tǒng)”?的文明創(chuàng)?建目標(biāo)，?從基礎(chǔ)工?作入手，?狠抓文明?創(chuàng)建工作?，并結(jié)合?煙草行業(yè)?專賣專營?的特點(diǎn)，?樹立企業(yè)?良好的服?務(wù)形象和?執(zhí)法形象?。繼市局?____?局長、_?___分?局、__?__專賣?店分別被?評(píng)為__?__區(qū)“?十佳誠信?企業(yè)家”?、“十佳?文明執(zhí)法?單位”和?“十佳文?明窗口”?后，今年?上半年，?____?局長和_?___分?局又被_?___市?委、市政?府評(píng)為了?____?首屆“十?佳誠信企?業(yè)家”和?“十佳文?明執(zhí)法單?位”;市?局申報(bào)“?省級(jí)__?__文明?單位”的?第一程已?由___?_區(qū)審核?通過上報(bào)?____?市委;首?次申報(bào)區(qū)?級(jí)文明單?位的__?__分局?，已通過?____?區(qū)委的評(píng)?審。__?__市局?和___?_縣局的?市級(jí)文明?單位的申?報(bào)工作，?要求不拖?全市的后?腿。企業(yè)?決策民主?，重大決?策征求職?工的意見?，通過職?代會(huì)讓職?工參與企?業(yè)的管理?得到了充?分的體現(xiàn)?。四、?以人為本?，企業(yè)文?化建設(shè)有?舉措。?今年上半?年，結(jié)合?____?煙草組建?二十周年?的實(shí)際，?在市局辦?公室、工?會(huì)、團(tuán)支?部等部門?的通力配?合下，在?縣(市)?局、__?__分的?大力支持?下，成功?舉辦了_?___煙?草組建二?十周年系?列慶典活?動(dòng);舉辦?了職工運(yùn)?動(dòng)會(huì)和文?藝匯演，?通過運(yùn)動(dòng)?會(huì)上同臺(tái)?竟技和自?編自演的?文藝節(jié)目?，拉近了?干部職工?之間的距?離，活躍?了企業(yè)文?化生活;?同時(shí)通過?慰問走訪?活動(dòng)，增?強(qiáng)了職工?的凝聚力?和向心力?，增強(qiáng)了?職工的主?人翁精神?和集體榮?譽(yù)感，增?強(qiáng)了職工?全面完成?市局黨組?制定的全?年奮斗目?標(biāo)的信心?和決心。?五、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?做好職工?權(quán)益保障?工作。?作為與職?工利益密?切相關(guān)的?職能部門?，我們堅(jiān)?持優(yōu)質(zhì)服?務(wù)好、把?握政策制?度好、思?想溝通好?的指導(dǎo)思?想，如在?辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療保?險(xiǎn)、退體?手續(xù)，解?釋政策制?度等方面?做到熱情?服務(wù)，百?問不煩，?不拖不壓?，依法辦?理，及時(shí)?回復(fù)，把?辦好具體?的事情同?做好職工?的思想政?治工作緊?密結(jié)合起?來，及時(shí)?掌握職工?的思想動(dòng)?態(tài)，有針?對(duì)性地解?決職工中?存在的思?想問題，?另一方面?及時(shí)將職?工的意見?反饋給市?局黨組，?為市局黨?組及時(shí)制?定和調(diào)整?工作重點(diǎn)?提供依據(jù)?。為配合?市局黨組?開好黨組?民主會(huì)，?____?月份深入?各縣(市?、區(qū))局?進(jìn)行調(diào)研?，將職工?中存在的?熱點(diǎn)、難?點(diǎn)、疑點(diǎn)?問題反饋?給局黨組?，為市局?黨組及時(shí)?解決職工?的困難提?供了依據(jù)?。上半?年經(jīng)過努?力工作，?科室全體?人員盡職?盡責(zé)，雖?然做了一?些工作，?但還存在?不足之處?。一是思?想工作還?做得不細(xì)?同干部職?工談心不?夠，二是?忙于日常?事務(wù)多深?入基層調(diào)?研少，幫?助解決困?難少，這?有待在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。下?半年工作?的基本思?路下半?年，在圍?繞市局黨?組中心工?作的前提?下，政工?科要突出?重點(diǎn)抓住?五項(xiàng)工作?。一、?切實(shí)加強(qiáng)?基層領(lǐng)導(dǎo)?班子建設(shè)?高素質(zhì)?的基層領(lǐng)?導(dǎo)班子是?企業(yè)持續(xù)?、高效、?健康發(fā)展?的重要保?證，高素?質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班?子才能帶?出一支有?戰(zhàn)斗力的?隊(duì)伍，要?提高全體?職工的素?質(zhì)，首先?是要領(lǐng)導(dǎo)?班子的素?質(zhì)高。為?此，要做?好“六抓?、一評(píng)”?工作，促?進(jìn)基層領(lǐng)?導(dǎo)班子的?全面建設(shè)?。一抓中?心組學(xué)習(xí)?;二抓班?子的勤政?廉潔建設(shè)?;三抓班?子民主集?中制制原?則的__?__執(zhí)行?;四抓班?子成員的?組織紀(jì)律?性;五抓?領(lǐng)導(dǎo)班子?的監(jiān)督機(jī)?制;六抓?領(lǐng)導(dǎo)班子?后備干?部的選撥?工作。通?過“六抓?”使班子?成員能自?覺學(xué)習(xí)，?自覺樹立?勤政廉潔?的形象，?減少個(gè)人?說了算的?獨(dú)斷專行?的行為，?減少和避?免決策失?誤給企業(yè)?造成不應(yīng)?有的損失?;防止上?有政策下?有對(duì)策的?情況發(fā)生?，真正做?到政令暢?通，有令?就行有靜?就止;使?基層班子?緊密團(tuán)結(jié)?在市局黨?組的周圍?，成為一?線堅(jiān)固的?戰(zhàn)斗堡壘?。班子?建設(shè)的成?效要通過?鑒督機(jī)制?來實(shí)現(xiàn)，?要完善談?話、述職?、群眾舉?報(bào)等制度?，同時(shí)通?過干部職?工評(píng)價(jià)這?桿秤來稱?量班子設(shè)?建設(shè)的最?終成果。?二、切?實(shí)加強(qiáng)思?想政治工?作思想?政治是解?決凝難化?解矛盾的?法寶，是?我們__?__最大?優(yōu)勢(shì)，丟?掉這個(gè)法?寶忽略它?的作用就?會(huì)失去人?心，就會(huì)?削弱干部?職工的凝?聚力和向?心力。為?此，我們?要拿起這?個(gè)法寶充?分發(fā)揮它?的作用。?具體要開?展好十項(xiàng)?活動(dòng)，這?十項(xiàng)活動(dòng)?是：1?.交心談?心活動(dòng);?2.訪?貧問難活?動(dòng);3?.慰問走?訪活動(dòng);?4.聯(lián)?誼娛樂活?動(dòng)：5?.文化體?育活動(dòng);?6.問?責(zé)談話活?動(dòng);7?.表揚(yáng)激?勵(lì)活動(dòng);?8.結(jié)?對(duì)幫助活?動(dòng);9?.宣傳教?育活動(dòng);?10.?參觀學(xué)習(xí)?活動(dòng)。通?過黨員干?部真誠之?心，真誠?的勾通和?交流，使?每個(gè)職工?都心情舒?暢、沒有?壓抑感，?從而對(duì)黃?石煙草產(chǎn)?生高度的?認(rèn)同感，?對(duì)我們明?天更美好?而堅(jiān)定信?心，把這?種信心化?著一股無?窮的力量?，努力去?完成每一?天的任務(wù)?。三、?切實(shí)加強(qiáng)?培訓(xùn)教育?工作培?訓(xùn)教育是?企業(yè)發(fā)展?一工經(jīng)常?性工作，?下半年當(dāng)?務(wù)之急，?要把上半?年通過調(diào)?研精心制?作的計(jì)劃?方案付與?行動(dòng)，一?項(xiàng)一項(xiàng)地?抓落實(shí)，?落實(shí)到每?個(gè)部門每?個(gè)人。使?干什么的?學(xué)什么，?缺什么補(bǔ)?什么。?四、切實(shí)?深化三項(xiàng)?制度的改?革1.?用人制度?。按省局?的要求建?立員工內(nèi)?部退養(yǎng)制?度，疏通?用人渠道?，推動(dòng)按?需設(shè)崗、?競(jìng)爭(zhēng)上崗?、擴(kuò)大視?野面對(duì)社?會(huì)招聘，?實(shí)行凡進(jìn)?必考;推?行新進(jìn)人?員人事代?理或勞動(dòng)?保障業(yè)務(wù)?代理制的?啟動(dòng)工作?;進(jìn)一步?完善派遣?人員的管?理辦法和?末位淘汰?制度，通?過這項(xiàng)改?革基本達(dá)?到人才進(jìn)?得來、留?得住、辭?得掉、管?得好、素?質(zhì)高。?2.干部?制度。一?是認(rèn)真_?___最?近職代會(huì)?通過的《?____?煙草專賣?局(公司?)面向社?會(huì)公開招?聘___?_級(jí)以上?管理人員?的暫行辦?法》，這?一工作上?半年已經(jīng)?進(jìn)行了探?索，應(yīng)該?說文件的?出臺(tái)是市?局黨組的?正確決策?和民主管?理企業(yè)的?初步成果?，我們要?把這工作?落到實(shí)處?，使全新?的使用干?部機(jī)制充?滿活力;?二是通過?調(diào)研制訂?____?級(jí)以上管?理人員績?效考核辦?法，激勵(lì)?管理層管?好人、能?干事盡職?盡責(zé)做好?本職工作?。__?__分配?制度。要?結(jié)合實(shí)際?對(duì)“績效?考核”課?題的調(diào)研?，只有建?立起完善?的績效考?核體系，?才能從根?本上解決?干多干少?一個(gè)樣、?干好干壞?一個(gè)樣，?徹底改變?多勞不能?多得的不?公平的分?配制度問?題。通過?科學(xué)的考?核辦法，?合理的分?配制度，?真正起到?獎(jiǎng)勤罰懶?，激發(fā)全?體干部職?工的積極?性，使企?業(yè)有序運(yùn)?行。五?、切實(shí)加?強(qiáng)機(jī)關(guān)作?風(fēng)建設(shè)?機(jī)關(guān)工作?作風(fēng)建設(shè)?的好壞能?起到導(dǎo)向?和航標(biāo)的?作用，影?響著企業(yè)?的嚴(yán)格管?理，俗話?說上行下?效就是這?個(gè)道理。?如何辦？?要做好四?件事：?1.繼續(xù)?開展“雙?創(chuàng)”活動(dòng)?;2.?進(jìn)行“四?觀”教育?。即發(fā)展?觀、政績?觀、人才?觀、群眾?觀。_?___組?織好外出?參觀培訓(xùn)?學(xué)習(xí)活動(dòng)?;4.?加強(qiáng)鑒督?和檢查。?通過學(xué)?習(xí)和參觀?教育活動(dòng)?，使機(jī)關(guān)?干部職工?開擴(kuò)視野?提高認(rèn)識(shí)?，增進(jìn)勾?通和理解?，化解誤?會(huì)和隔核?加強(qiáng)愛崗?敬業(yè)守紀(jì)?的自覺性?，促進(jìn)機(jī)?關(guān)工作作?風(fēng)更加務(wù)?實(shí)高效，?工作秩序?的更加規(guī)?范，真正?發(fā)揮司令?部的指揮?協(xié)調(diào)作用?。在當(dāng)?前企業(yè)改?革的大環(huán)?境下，我?們深感壓?力大、責(zé)?任大希望?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?多給予支?持和理解?，我們將?絕誠履行?好職責(zé)為?企業(yè)服好?務(wù)。煙?草公司年?終工作小?結(jié)（二）?今年以?來，在市?局黨組的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?科室、各?單位的大?力支持下?，圍繞市?局黨組的?中心工作?，堅(jiān)持以?人為本，?以三項(xiàng)制?度改革為?重點(diǎn)課題?，以文明?創(chuàng)建和企?業(yè)文化建?設(shè)為主線?，為今年?上半年全?市煙草系?統(tǒng)完成“?雙過半”?的奮斗目?標(biāo)作出了?積極的努?力。一?、加強(qiáng)調(diào)?研，為三?項(xiàng)制改革?作充分的?準(zhǔn)備。?三項(xiàng)制度?的改革是?年初黨組?確定工作?思路的一?大舉措，?為推動(dòng)改?革向縱深?發(fā)展，我?們對(duì)六大?課題進(jìn)行?了調(diào)研：?①機(jī)關(guān)?崗位職責(zé)?的描述;?②內(nèi)部退?養(yǎng)制度可?行性？③?面向社會(huì)?公開招聘?____?級(jí)管理人?員操作辦?法;④派?遣用工末?位淘汰的?操作辦法?;⑤績效?考核體系?的建立及?戶管中隊(duì)?的考核辦?法;⑥機(jī)?構(gòu)設(shè)置及?人員編制?等。通過?這些課題?的研究為?黨組的正?確決策提?供了信息?，為穩(wěn)步?推進(jìn)企業(yè)?改革奠定?了基礎(chǔ)。?二、開?擴(kuò)視野，?引進(jìn)人才?用人機(jī)制?有新突破?。隨著?電話訪銷?業(yè)務(wù)工作?的全面展?開，全市?煙草系統(tǒng)?專賣管理?和卷煙銷?售技術(shù)水?平的不斷?提升，急?需建立一?支高素質(zhì)?的專業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍，?根據(jù)市局?____?工作思路?，從實(shí)際?需要出發(fā)?立足企業(yè)?的長遠(yuǎn)發(fā)?展，將人?才引進(jìn)工?作作為今?年的一項(xiàng)?頭等大事?來抓。經(jīng)?過探索已?基本形成?了一套規(guī)?范化的招?聘專業(yè)人?員和副股?以上的管?理人員的?操作程序?，充分體?現(xiàn)了面向?社會(huì)公開?、公平、?公正性，?擇優(yōu)錄用?保證了新?進(jìn)人員的?素質(zhì)，從?而解決了?全市煙草?系統(tǒng)專業(yè)?技術(shù)人員?缺乏的問?題，為企?業(yè)的發(fā)展?增強(qiáng)了后?勁。今年?全市煙草?系統(tǒng)已面?向社會(huì)公?開招聘專?業(yè)技術(shù)人?員1__?__。其?中：計(jì)算?機(jī)專業(yè)人?員___?_，法律?專業(yè)人員?____?，副股級(jí)?管理人員?____?。目前，?這1__?__按照?勞動(dòng)合同?制的規(guī)定?辦理了手?續(xù)，已陸?續(xù)到崗。?三、立?足主線，?推進(jìn)三個(gè)?文明建設(shè)?協(xié)調(diào)發(fā)展?。今年?以來，在?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益整體?大幅提高?的同時(shí)，?立足文明?創(chuàng)建這條?主線，樹?立了企業(yè)?良好的社?會(huì)形象。?為實(shí)現(xiàn)全?市煙草系?統(tǒng)確?！?省級(jí)__?__文明?單位”、?爭(zhēng)創(chuàng)“市?級(jí)文明系?統(tǒng)”的文?明創(chuàng)建目?標(biāo)，從基?礎(chǔ)工作入?手，狠抓?文明創(chuàng)建?工作，并?結(jié)合煙草?行業(yè)專賣?專營的特?點(diǎn)，樹立?企業(yè)良好?的服務(wù)形?象和執(zhí)法?形象。繼?市局__?__局長?、___?_分局、?____?專賣店分?別被評(píng)為?____?區(qū)“十佳?誠信企業(yè)?家”、“?十佳文明?執(zhí)法單位?”和“十?佳文明窗?口”后，?今年上半?年，__?__局長?和___?_分局又?被___?_市委、?市政府評(píng)?為了__?__首屆?“十佳誠?信企業(yè)家?”和“十?佳文明執(zhí)?法單位”?;市局申?報(bào)“省級(jí)?____?文明單位?”的第一?程已由_?___區(qū)?審核通過?上報(bào)__?__市委?;首次申?報(bào)區(qū)級(jí)文?明單位的?____?分局，已?通過__?__區(qū)委?的評(píng)審。?____?市局和_?___縣?局的市級(jí)?文明單位?的申報(bào)工?作，要求?不拖全市?的后腿。?企業(yè)決策?民主，重?大決策征?求職工的?意見，通?過職代會(huì)?讓職工參?與企業(yè)的?管理得到?了充分的?體現(xiàn)。?四、以人?為本，企?業(yè)文化建?設(shè)有舉措?。今年?上半年，?結(jié)合__?__煙草?組建二十?周年的實(shí)?際，在市?局辦公室?、工會(huì)、?團(tuán)支部等?部門的通?力配合下?，在縣(?市)局、?____?分的大力?支持下，?成功舉辦?了___?_煙草組?建二十周?年系列慶?典活動(dòng);?舉辦了職?工運(yùn)動(dòng)會(huì)?和文藝匯?演，通過?運(yùn)動(dòng)會(huì)上?同臺(tái)竟技?和自編自?演的文藝?節(jié)目，拉?近了干部?職工之間?的距離，?活躍了企?業(yè)文化生?活;同時(shí)?通過慰問?走訪活動(dòng)?，增強(qiáng)了?職工的凝?聚力和向?心力，增?強(qiáng)了職工?的主人翁?精神和集?體榮譽(yù)感?，增強(qiáng)了?職工全面?完成市局?黨組制定?的全年奮?斗目標(biāo)的?信心和決?心。五?、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，做好?職工權(quán)益?保障工作?。作為?與職工利?益密切相?關(guān)的職能?部門，我?們堅(jiān)持優(yōu)?質(zhì)服務(wù)好?、把握政?策制度好?、思想溝?通好的指?導(dǎo)思想，?如在辦理?養(yǎng)老、醫(yī)?療保險(xiǎn)、?退體手續(xù)?，解釋政?策制度等?方面做到?熱情服務(wù)?，百問不?煩，不拖?不壓，依?法辦理，?及時(shí)回復(fù)?，把辦好?具體的事?情同做好?職工的思?想政治工?作緊密結(jié)?合起來，?及時(shí)掌握?職工的思?想動(dòng)態(tài)，?有針對(duì)性?地解決職?工中存在?的思想問?題，另一?方面及時(shí)?將職工的?意見反饋?給市局黨?組，為市?局黨組及?時(shí)制定和?調(diào)整工作?重點(diǎn)提供?依據(jù)。為?配合市局?黨組開好?黨組民主?會(huì)，__?__月份?深入各縣?(市、區(qū)?)局進(jìn)行?調(diào)研，將?職工中存?在的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)、?疑點(diǎn)問題?反饋給局?黨組，為?市局黨組?及時(shí)解決?職工的困?難提供了?依據(jù)。?上半年經(jīng)?過努力工?作，科室?全體人員?盡職盡責(zé)?，雖然做?了一些工?作，但還?存在不足?之處。一?是思想工?作還做得?不細(xì)同干?部職工談?心不夠，?二是忙于?日常事務(wù)?多深入基?層調(diào)研少?，幫助解?決困難少?，這有待?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?下半年?工作的基?本思路?下半年，?在圍繞市?局黨組中?心工作的?前提下，?政工科要?突出重點(diǎn)?抓住五項(xiàng)?工作。?一、切實(shí)?加強(qiáng)基層?領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)高?素質(zhì)的基?層領(lǐng)導(dǎo)班?子是企業(yè)?持續(xù)、高?效、健康?發(fā)展的重?要保證，?高素質(zhì)領(lǐng)?導(dǎo)班子才?能帶出一?支有戰(zhàn)斗?力的隊(duì)伍?，要提高?全體職工?的素質(zhì)，?首先是要?領(lǐng)導(dǎo)班子?的素質(zhì)高?。為此，?要做好“?六抓、一?評(píng)”工作?，促進(jìn)基?層領(lǐng)導(dǎo)班?子的全面?建設(shè)。一?抓中心組?學(xué)習(xí);二?抓班子的?勤政廉潔?建設(shè);三?抓班子民?主集中制?制原則的?____?執(zhí)行;四?抓班子成?員的組織?紀(jì)律性;?五抓領(lǐng)導(dǎo)?班子的監(jiān)?督機(jī)制;?六抓領(lǐng)導(dǎo)?班子后?備干部的?選撥工作?。通過“?六抓”使?班子成員?能自覺學(xué)?習(xí)，自覺?樹立勤政?廉潔的形?象，減少?個(gè)人說了?算的獨(dú)斷?專行的行?為，減少?和避免決?策失誤給?企業(yè)造成?不應(yīng)有的?損失;防?止上有政?策下有對(duì)?策的情況?發(fā)生，真?正做到政?令暢通，?有令就行?有靜就止?;使基層?班子緊密?團(tuán)結(jié)在市?局黨組的?周圍，成?為一線堅(jiān)?固的戰(zhàn)斗?堡壘。?班子建設(shè)?的成效要?通過鑒督?機(jī)制來實(shí)?現(xiàn)，要完?善談話、?述職、群?眾舉報(bào)等?制度，同?時(shí)通過干?部職工評(píng)?價(jià)這桿秤?來稱量班?子設(shè)建設(shè)?的最終成?果。二?、切實(shí)加?強(qiáng)思想政?治工作?思想政治?是解決凝?難化解矛?盾的法寶?，是我們?____?最大優(yōu)勢(shì)?，丟掉這?個(gè)法寶忽?略它的作?用就會(huì)失?去人心，?就會(huì)削弱?干部職工?的凝聚力?和向心力?。為此，?我們要拿?起這個(gè)法?寶充分發(fā)?揮它的作?用。具體?要開展好?十項(xiàng)活動(dòng)?，這十項(xiàng)?活動(dòng)是：?1.交?心談心活?動(dòng);2?.訪貧問?難活動(dòng);?3.慰?問走訪活?動(dòng);4?.聯(lián)誼娛?樂活動(dòng)：?5.文?化體育活?動(dòng);6?.問責(zé)談?話活動(dòng);?7.表?揚(yáng)激勵(lì)活?動(dòng);8?.結(jié)對(duì)幫?助活動(dòng);?9.宣?傳教育活?動(dòng);1?0.參觀?學(xué)習(xí)活動(dòng)?。通過黨?員干部真?誠之心，?真誠的勾?通和交流?，使每個(gè)?職工都心?情舒暢、?沒有壓抑?感，從而?對(duì)黃石煙?草產(chǎn)生高?度的認(rèn)同?感，對(duì)我?們明天更?美好而堅(jiān)?定信心，?把這種信?心化著一?股無窮的?力量，努?力去完成?每一天的?任務(wù)。?三、切實(shí)?加強(qiáng)培訓(xùn)?教育工作?培訓(xùn)教?育是企業(yè)?發(fā)展一工?經(jīng)常性工?作，下半?年當(dāng)務(wù)之?急，要把?上半年通?過調(diào)研精?心制作的?計(jì)劃方案?付與行動(dòng)?，一項(xiàng)一?項(xiàng)地抓落?實(shí)，落實(shí)?到每個(gè)部?門每個(gè)人?。使干什?么的學(xué)什?么，缺什?么補(bǔ)什么?。四、?切實(shí)深化?三項(xiàng)制度?的改革?1.用人?制度。按?省局的要?求建立員?工內(nèi)部退?養(yǎng)制度，?疏通用人?渠道，推?動(dòng)按需設(shè)?崗、競(jìng)爭(zhēng)?上崗、擴(kuò)?大視野面?對(duì)社會(huì)招?聘，實(shí)行?凡進(jìn)必考?;推行新?進(jìn)人員人?事代理或?勞動(dòng)保障?業(yè)務(wù)代理?制的啟動(dòng)?工作;進(jìn)?一步完善?派