企業(yè)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文_?___年?的腳步即?將結(jié)束，?這已是本?人在財(cái)務(wù)?部工作的?第三年。?在這一年?的時(shí)間里?，本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?努力鉆研?、扎實(shí)工?作，以勤?勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度對(duì)?待本職工?作，在財(cái)?務(wù)崗位上?也發(fā)揮了?相應(yīng)作用?，取得了?必須的成?績(jī)，總結(jié)?如下：?一、主要?工作1?、反映，?是財(cái)務(wù)工?作的基本?職能之一?。財(cái)務(wù)工?作人員務(wù)?必對(duì)公司?發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)透過(guò)?不一樣的?方式、方?法進(jìn)行規(guī)?范記錄，?反映在憑?證、帳簿?和報(bào)表中?，以備隨?時(shí)查閱。?我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?對(duì)日常工?作流程熟?練掌握，?能做到條?理清晰、?帳實(shí)相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?記帳憑證?、從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存都到達(dá)?正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。?做到全面?、及時(shí)、?準(zhǔn)確的反?映。2?、核算，?這也是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?。核算包?括成本核?算、工資?核算、費(fèi)?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結(jié)合?我公司特?點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上?，按實(shí)際?發(fā)出原材?料計(jì)算成?本，按先?進(jìn)先出法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適?合本公司?的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工?資核算上?，采用計(jì)?件制，有?效的加快?了生產(chǎn)率?和員工的?工作績(jī)效?。在費(fèi)用?核算上，?采取分部?門(mén)核算，?隨時(shí)都能?夠查出每?個(gè)部門(mén)每?個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)?用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的?管理，節(jié)?省了開(kāi)支?。3、?監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作?的另一項(xiàng)?基本職能?。首先是?每個(gè)部門(mén)?每筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的合?法性、和?理性進(jìn)行?監(jiān)督，保?證企業(yè)不?受不必要?的經(jīng)濟(jì)損?失，更不?能無(wú)意的?為一些工?作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤?的氛圍。?在這方面?，財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)?行，鐵面?無(wú)私從不?放過(guò)任何?不合理事?情;其次?是對(duì)公司?整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督?，定期進(jìn)?行固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、?存貨盤(pán)點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)?金余額盤(pán)?點(diǎn)等，以?保證公司?財(cái)產(chǎn)不受?侵害。?4、報(bào)表?，對(duì)不一?樣時(shí)期或?階段的經(jīng)?營(yíng)成果及?財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評(píng)價(jià)?和分析。?財(cái)務(wù)部能?夠按著月?、季和年?透過(guò)會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說(shuō)?明進(jìn)行分?析和評(píng)價(jià)?。5、?管理，是?財(cái)務(wù)工作?的一項(xiàng)重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策帶?給準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，公?司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門(mén)要?求帶給的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與公司?管理和決?策，對(duì)公?司存在的?不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)提?出合理化?推薦，大?部分已被?采納。?二、其它?工作1?、透過(guò)_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、透?過(guò)___?_年度稅?務(wù)匯算清?激工作，?無(wú)不合理?費(fèi)用列支?。3、?清理盤(pán)點(diǎn)?公司資產(chǎn)?，對(duì)原材?料報(bào)廢進(jìn)?行了合理?的處理。?三、存?在問(wèn)題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般;?3、財(cái)?務(wù)部的管?理職能沒(méi)?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門(mén)提出?，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到?底;2?、財(cái)務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?透過(guò)考試?取得職稱(chēng)?和學(xué)歷，?并與績(jī)效?掛鉤，逐?步提高自?我;3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能;?五、幾?點(diǎn)感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要，?充分體驗(yàn)?到事半功?倍和事倍?功半的差?距;2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無(wú)所?不能;?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?十分重要?;總之?，在這一?年的工作?中，有成?績(jī)和喜悅?，也有不?足之處，?但我們會(huì)?在今后的?工作中不?斷努力、?不斷改善?。我確信?公司財(cái)務(wù)?部是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、高?效的工作?團(tuán)體，每?位成員都?能夠獨(dú)擋?一面，我?有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部?全體人員?與公司共?同走向輝?煌!_?___年?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)__?__年上?半年以來(lái)?，在黨支?部和所領(lǐng)?導(dǎo)的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?本人不斷?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，認(rèn)真做?好本職工?作，較好?地完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作，現(xiàn)將?上半年個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高自身?素質(zhì)在?思想上始?終堅(jiān)持以?高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?格要求自?己。作為?一名新黨?員，我深?知自身的?不足，因?此在努力?工作的同?時(shí)，認(rèn)真?加強(qiáng)__?__基本?知識(shí)、_?___、?____?、___?_的學(xué)習(xí)?，積極參?加黨組織?活動(dòng)，努?力提高自?已的政治?覺(jué)悟和思?想境界。?同時(shí)在工?作中注重?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的補(bǔ)充，?參加了市?平臺(tái)組織?的設(shè)施管?理業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，了解?相關(guān)業(yè)務(wù)?流程和規(guī)?范，充實(shí)?自己以適?應(yīng)工作要?求。二?、認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?1、積?極做好人?事管理相?關(guān)工作?1)積極?為職工爭(zhēng)?取最大的?利益。在?辦理聘干?工資兌現(xiàn)?中，從員?工的角度?出發(fā)，在?政策允許?的范圍內(nèi)?，多與相?關(guān)部門(mén)溝?通，多做?一些工作?，盡量為?員工爭(zhēng)取?到最大的?利益。?2)在專(zhuān)?業(yè)技術(shù)職?務(wù)崗位的?設(shè)置上，?以充分發(fā)?揮我所專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員的作用?為目的，?根據(jù)市、?區(qū)文件精?神和具體?要求，完?成了專(zhuān)業(yè)?技術(shù)職務(wù)?崗位的設(shè)?置工作，?設(shè)定了合?理的崗位?系列和職?數(shù)，制定?了崗位設(shè)?置方案、?聘任辦法?和各系列?的崗位職?責(zé)，做到?因事設(shè)崗?、崗職對(duì)?應(yīng)，使專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員既感到?工作的壓?力又看到?晉升的空?間。2?、認(rèn)真做?好數(shù)字化?城市管理?信息案件?的處理工?作與科?室其他成?員一起認(rèn)?真做好案?件的接收?、傳遞、?結(jié)案等工?作。同時(shí)?，對(duì)于需?要協(xié)調(diào)的?案件，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?要求積極?與指揮中?心、監(jiān)督?中心的溝?通，力爭(zhēng)?使案件得?到妥善處?理。對(duì)于?網(wǎng)絡(luò)使用?過(guò)程中出?現(xiàn)的技術(shù)?故障，及?時(shí)與信息?中心聯(lián)系?，以確保?信息傳輸?的暢通。?同時(shí)還及?時(shí)做好結(jié)?案率統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的收?集工作。?3、完?成相關(guān)文?字工作?1)上半?年完成信?息___?_篇，其?中___?_篇刊登?于《南京?日?qǐng)?bào)》。?2)完?成上半年?行政與支?部總結(jié)。?3)完?成鼓樓年?鑒文字材?料的撰寫(xiě)?。4)?完成其他?文字材料?的撰寫(xiě)。?4、認(rèn)?真處理人?大、政協(xié)?代表提案?與科室?負(fù)責(zé)人一?起處理今?年的人大?、政協(xié)代?表提案。?針對(duì)提案?中所反映?的情況，?專(zhuān)門(mén)到實(shí)?地察看，?與養(yǎng)護(hù)公?司共同協(xié)?商解決的?辦法，對(duì)?能夠解決?的問(wèn)題及?時(shí)安排處?理，對(duì)非?我所管轄?范圍的問(wèn)?題，也耐?心做好解?釋工作。?科室人員?調(diào)整后，?獨(dú)自完成?剩余幾個(gè)?提案的答?復(fù)事項(xiàng)，?放棄午休?時(shí)間與代?表見(jiàn)面;?對(duì)一次作?不通工作?的代表，?多次電話(huà)?溝通，并?再次上門(mén)?解釋?zhuān)?誠(chéng)意打動(dòng)?代表，最?終求得他?們的理解?。上半年?共處理人?大、政協(xié)?代表提案?____?件，均達(dá)?到滿(mǎn)意或?基本滿(mǎn)意?。5、?認(rèn)真做好?____?年度檔案?立卷工作?根據(jù)上?級(jí)業(yè)務(wù)部?門(mén)的要求?，對(duì)__?__年度?檔案進(jìn)行?立卷裝訂?，共裝訂?長(zhǎng)期案卷?____?件，短期?案卷__?__件，?科技檔案?2卷，設(shè)?備檔案1?2卷。同?時(shí)制定相?關(guān)檔案管?理制度及?檔案分類(lèi)?方案、保?管期限表?等，編制?案卷目錄?和相關(guān)資?料，便于?查詢(xún)。?三、存在?問(wèn)題1?、科室人?員調(diào)整后?，對(duì)新崗?位還存在?一些不適?應(yīng)，如對(duì)?全局工作?的把握能?力、對(duì)內(nèi)?對(duì)外工作?的協(xié)調(diào)能?力、處理?突發(fā)事件?的應(yīng)急能?力等方面?還有待進(jìn)?一步提高?。2、?科室成員?的職責(zé)分?工不夠明?確。3?、科室內(nèi)?部管理需?進(jìn)一步加?強(qiáng)。四?、下半年?工作計(jì)劃?1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?基本知識(shí)?、___?_、__?__、_?___的?學(xué)習(xí)，積?極參加黨?組織活動(dòng)?;不斷充?實(shí)自己的?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。2、?在工作實(shí)?踐中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，提?高工作能?力。3?、搞好與?科室成員?的分工協(xié)?作，提高?科室工作?效率。?4、在工?作進(jìn)一步?增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，積?極為職工?、為企業(yè)?服務(wù)。?5、制訂?和細(xì)化相?關(guān)規(guī)章制?度，強(qiáng)化?單位內(nèi)部?管理。?相關(guān)內(nèi)容?___?_年招標(biāo)?辦上半年?個(gè)人總結(jié)?保安隊(duì)?長(zhǎng)上半年?個(gè)人總結(jié)?___?_保安經(jīng)?理上半年?個(gè)人總結(jié)?保險(xiǎn)公?司員工上?半年個(gè)人?工作總結(jié)?范本最?新店長(zhǎng)助?理上半年?個(gè)人工作?總結(jié)銷(xiāo)?售助理上?半年個(gè)人?工作總結(jié)?范本精?選公司客?服上半年?個(gè)人工作?總結(jié)醫(yī)?院護(hù)理上?半年個(gè)人?工作總結(jié)?范文_?___護(hù)?士上半年?個(gè)人工作?總結(jié)_?___年?護(hù)師上半?年個(gè)人工?作總結(jié)?企業(yè)財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（二?）__?__年中?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫忙指?導(dǎo)下，透?過(guò)自身的?努力，我?個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作潛力?上都得到?進(jìn)一步提?高，并取?得了必須?的工作成?績(jī)，現(xiàn)將?本人一年?以來(lái)的個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：一?、加強(qiáng)???，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)一?是透過(guò)雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?深入學(xué)習(xí)?領(lǐng)會(huì)__?__、_?___、?____?，努力踐?行___?_，不斷?提高了政?治理論水?平。加強(qiáng)?政治思想?和品德修?養(yǎng)。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事，三是?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，用心參?加相關(guān)部?門(mén)組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照__?__提出?的勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)的?要求，堅(jiān)?持講學(xué)習(xí)?、講政治?、講正氣?，始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自我的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?，腳踏實(shí)?地工作;?四是不斷?改善學(xué)習(xí)?方法，講?求學(xué)習(xí)效?果，在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?，使自身?綜合潛力?不斷得到?提高。?二、嚴(yán)格?履行崗位?職責(zé)，扎?實(shí)做好本?職工作，?做好會(huì)計(jì)?工作計(jì)劃?一年來(lái)?，本人以?高度的職?責(zé)感和事?業(yè)心，自?覺(jué)服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?努力做好?各項(xiàng)工作?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多，其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn)，?因此結(jié)合?具體狀況?，按時(shí)間?性，全年?的工作如?下：一季?度，完成?____?年財(cái)務(wù)決?算收尾工?作，辦好?相關(guān)事宜?，辦理事?業(yè)年檢。?認(rèn)真總結(jié)?去年的財(cái)?務(wù)工作，?并為_(kāi)_?__年訂?下了財(cái)務(wù)?工作設(shè)想?。對(duì)各類(lèi)?會(huì)計(jì)檔案?，進(jìn)行了?分類(lèi)、裝?訂、歸檔?。對(duì)財(cái)務(wù)?專(zhuān)用軟件?進(jìn)行了清?理、殺毒?和備份。?完成__?__年新?增固定資?產(chǎn)的建賬?、建卡、?年檢工作?;二季度?，按照財(cái)?務(wù)制度及?預(yù)算收支?科目建立?____?年新賬，?處理日常?發(fā)生的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)。?按工資報(bào)?表要求建?立工資統(tǒng)?計(jì)賬目，?以便于分?項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)?，準(zhǔn)時(shí)向?主管部門(mén)?報(bào)送財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)月?報(bào)季報(bào);?充分發(fā)揮?了會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)督?職能。?及時(shí)向相?關(guān)單位、?站領(lǐng)導(dǎo)帶?給相關(guān)信?息、資料?，以便正?確決策。?主動(dòng)與局?計(jì)財(cái)科及?時(shí)持續(xù)聯(lián)?系，提出?用款申請(qǐng)?計(jì)劃，以?到達(dá)資金?的正常周?轉(zhuǎn)。在對(duì)?外付款方?面，嚴(yán)格?把關(guān)，嚴(yán)?格執(zhí)行和?遵守國(guó)家?財(cái)經(jīng)制度?，賬務(wù)做?到日清月?結(jié)、賬實(shí)?相符、賬?賬相符。?辦理行政?事業(yè)性收?費(fèi)年度審?驗(yàn)，為_(kāi)?___行?政許可法?，及時(shí)報(bào)?送收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)準(zhǔn)?、依據(jù)、?金額、等?自查清理?狀況表，?報(bào)送上半?年醫(yī)保軟?盤(pán)、按醫(yī)?保規(guī)定繳?納上半年?保費(fèi)、三?季度，根?據(jù)甘人財(cái)?[___?_]__?__精神?的要求，?用近一個(gè)?月時(shí)間對(duì)?____?年以來(lái)的?賬目按《?中華人民?共和國(guó)會(huì)?計(jì)法》及?《四川省?會(huì)計(jì)管理?條例》進(jìn)?行對(duì)照自?查，完善?了財(cái)務(wù)手?續(xù)，寫(xiě)出?了自查狀?況、經(jīng)驗(yàn)?體會(huì)、內(nèi)?部控制度?建設(shè)狀況?及會(huì)計(jì)制?度執(zhí)行狀?況，進(jìn)一?步規(guī)范了?會(huì)計(jì)行為?。辦理職?工增資事?項(xiàng)。四季?度，為審?核認(rèn)定免?交殘疾金?報(bào)送了勞?資表、殘?廢證、工?資領(lǐng)取單?。申報(bào)繳?納合同工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)，下半?年醫(yī)保，?住房公積?。按規(guī)定?錄報(bào)財(cái)政?供養(yǎng)人員?信息。辦?理人事工?資審核等?。三、?勤勤懇懇?做好后勤?服務(wù)作?為一名財(cái)?務(wù)工作者?，我在工?作中能認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?堅(jiān)守工作?崗位，遵?守工作制?度和職業(yè)