專業(yè)方向巧轉(zhuǎn)移魔幻轉(zhuǎn)身得高薪

專業(yè)方向巧轉(zhuǎn)移，魔幻轉(zhuǎn)身得高薪專業(yè)不好，學(xué)歷不高，工作不稱心，想改變現(xiàn)狀是力不從心。CHR可銳職業(yè)參謀調(diào)研中心調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：想跳槽由于經(jīng)驗(yàn)不夠的占到37％；學(xué)歷不高占到15％；想呆呆不住占到8％，想跳槽又不敢行動(dòng)占到13％，其他占到27％。

但是六月以來，特別應(yīng)該引起人們關(guān)注的應(yīng)該是那些專業(yè)方向不對，不想在本專業(yè)方向開展下去的人在持續(xù)性增長，到達(dá)28％，比去年同期增長50％。這些人認(rèn)為即使跳槽成功，也不想在這個(gè)專業(yè)上繼續(xù)開展下去。

則這么多的職業(yè)人他們?nèi)绾蝸淼竭_(dá)成功呢，可銳職業(yè)參謀專家通過對成功案例研究的結(jié)果說明“魔幻〞轉(zhuǎn)身是關(guān)鍵。

CHR可銳職業(yè)參謀案例：

LILY畢業(yè)后在一家電子商務(wù)網(wǎng)站做銷售。擅長與人打交道的她3年后，就建立了一批穩(wěn)定的客戶。雖然有的時(shí)候業(yè)績不如人意，但是在老客戶身上的后續(xù)效勞也為她的薪水提供了保障。在開展新客戶費(fèi)時(shí)費(fèi)勁的情況下，這些老客戶無形中成為了她懶散的資本，憑借著老客戶LILY就過起了不愁薪水的日子。長此以往她就不再積極開拓新的客戶，想改變這種狀況卻絲毫提不起熱情和興趣。隨著年中的到來，公司“嚴(yán)打〞的風(fēng)聲不絕于耳，從基本也想改變自己的她走進(jìn)了可銳尋求幫忙。

CHR可銳職業(yè)參謀分析：

一個(gè)人的職業(yè)周期為3-5年左右，也就是說不管多么難得工作，3年之后也能掌握。在這之后得不到開展突破就會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。而LILY三年來仍然在一個(gè)位置上，則肯定會出現(xiàn)問題。

從專業(yè)測評來看，LILY很適合做市場營銷類的工作，她本身具有良好的溝通能力，對市場對客戶需求很敏感，這是市場工作人員一項(xiàng)非常關(guān)鍵的素質(zhì)。之所以出現(xiàn)職業(yè)倦怠，是因?yàn)樗呀?jīng)到突破的時(shí)候，卻無法突破。

CHR可銳職業(yè)參謀倡議：

魔幻轉(zhuǎn)身：敢于挑戰(zhàn)≠適合

LILY希望專家能夠?yàn)樗治銎髽I(yè)狀況，讓她進(jìn)入一家大型的企業(yè)，接受更具挑戰(zhàn)性的工作，但是專家認(rèn)為，這并不能解決她的基本問題。

根據(jù)LILY的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)能力、職業(yè)傾向等，可銳職業(yè)參謀專家倡議其轉(zhuǎn)移專業(yè)方向，轉(zhuǎn)到市場領(lǐng)域。市場營銷是一個(gè)職務(wù)領(lǐng)域，它下面又細(xì)分出市場工作和銷售工作。LILY并不短少銷售的技巧和經(jīng)驗(yàn)，但是要晉升到更高的職位，如果只有銷售的經(jīng)驗(yàn)，則其競爭力會大打折扣。

LILY接受了專家的倡議，跳到一家企業(yè)的市場部做策動(dòng)和產(chǎn)品推廣工作，這又重新激起了她的熱情，隨著業(yè)務(wù)能力的提升，她很快得到了提拔，薪水也大幅提高，更重要的是她從工作中找到了高興，有成就感。

魔幻變身：競爭力1＋1＝3

職業(yè)周期到達(dá)一定年限，不能突破的原因有很多，找到起主導(dǎo)作用的癥結(jié)，才可能到達(dá)事辦功倍的效果，否那么盲目跳槽或轉(zhuǎn)型可能跳錯(cuò)或轉(zhuǎn)錯(cuò)，使競爭力受挫。

LILY在原有銷售經(jīng)驗(yàn)的情況下，疊加進(jìn)市場工作經(jīng)驗(yàn)，在市場營銷的各個(gè)領(lǐng)域都做足、占全，競爭力模塊得到完善。但是，不是所有的人疊加臨近領(lǐng)域的崗位經(jīng)驗(yàn)都可以，有的可能造成重復(fù)浪費(fèi)，所以選準(zhǔn)領(lǐng)域和機(jī)會最重要，關(guān)鍵是時(shí)間的拿捏，看你是否到了該跳該轉(zhuǎn)該疊加的時(shí)候。

CHR可銳職業(yè)參謀事業(yè)集團(tuán)總裁兼首席職業(yè)參謀卞秉彬認(rèn)為：

現(xiàn)代職業(yè)人在職業(yè)開展過程中要善于運(yùn)用巧妙的辦法以魔術(shù)般的方式將一朵花變成一簇花，以一當(dāng)十，以一當(dāng)百來進(jìn)行，來改變、提高自己的身價(jià)。在職業(yè)開展中受挫不懂的及時(shí)轉(zhuǎn)移方向的職業(yè)人那么必會為社會所淘汰。

中國首家職業(yè)參謀機(jī)構(gòu)——CHR可銳以其北京、上海、廣州、深圳四地的集團(tuán)化經(jīng)營模式，匯合中國職業(yè)參謀第一人卞秉彬先生〔歷任網(wǎng)易/易趣人力資源總監(jiān)，率先將職業(yè)參謀引入中國，獲年度亞太人力資源經(jīng)理獎(jiǎng)〕以及中國第一批職業(yè)生涯管理和五百強(qiáng)企業(yè)人力資源管理專家學(xué)者如莊仁甫先生〔中國第一代人力資源管理者原施貴寶公司人力資源總監(jiān)〕等30多人，全程支持您解決職業(yè)生涯各類困惑，并提供免費(fèi)的職業(yè)心理輔導(dǎo)，讓您獲得跳槽/加薪/晉升/求職成功為宗旨。在2023年被搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)與?21世紀(jì)人才報(bào)》共同評為十大稱心度與出名度最高的中國人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)。2023年，美國人民對人民組織、人力資源專家代表團(tuán)訪問CHR·上海，并為CHR可銳頒發(fā)了國際榮譽(yù)證書，給予CHR可銳國際性的認(rèn)可。2023年1月，獲得了“中國人力資源效勞行業(yè)十大影響力品牌〞和“中國人力資源效勞行業(yè)十佳杰出經(jīng)理人〞兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

CHR可銳國際集團(tuán) www.CHRchina〔中國職業(yè)生涯網(wǎng)〕

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