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文檔簡介
英文雇傭合同1.雇傭期限本合同采用的為有期限合同,雙方約定的雇傭期限為[開始日期]至[終止日期]。一旦期限到達(dá),如果沒有雙方同意延長工作時(shí)間,則本合同將自動(dòng)終止。2.服務(wù)內(nèi)容雇員將根據(jù)雙方同意的工作時(shí)間、地址和職責(zé),為雇主提供以下服務(wù):(1)[服務(wù)內(nèi)容1];(2)[服務(wù)內(nèi)容2];(3)[服務(wù)內(nèi)容3]。3.工資待遇雇員在雇傭期限內(nèi)的服務(wù)獲得如下報(bào)酬:(1)基本工資:[基本工資]元/月;(2)津貼:[津貼]元/月;(3)獎(jiǎng)金:根據(jù)雇主公司的業(yè)績,給予雇員發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)利。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間(1)雇員的工作時(shí)間約定為每周[工作時(shí)間]小時(shí),其中包括休息、午餐時(shí)間。(2)雇員每周休息日為[休息日],除法定節(jié)假日和特殊情況外,不得更改。5.保密協(xié)議雇員應(yīng)確保雇主的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的保密,不得向任何第三方泄露或非法使用。如因雇員泄露機(jī)密,造成雇主的經(jīng)濟(jì)損失,雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.解除合同(1)因雇員原因終止合同:如雇員未按規(guī)定承諾履行服務(wù)合同,或者違反了國家法律法規(guī)、工作紀(jì)律,妨害了雇主的權(quán)益,雇主有權(quán)單方面提前通知解除雇傭合同,并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)因雇主原因終止合同:如雇主不再需要雇員服務(wù)或服務(wù)期限屆滿,雙方應(yīng)在合同終止前30天進(jìn)行協(xié)商。在解除合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和合同約定等規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。7.適用法律本合同適用于中國的法律和法規(guī)。在合同履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院提起訴訟。8.其他事項(xiàng)未盡事宜雙方在協(xié)商
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