廣州市勞動(dòng)合同格式版（六篇）

第41頁共41頁廣州市勞動(dòng)?合同格式版?用人單位?（甲方）：?_____?地址（甲?方）：__?___職?工（乙方）?：____?_使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、勞動(dòng)合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動(dòng)合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空欄，請(qǐng)打?上“/”。?四、乙方?的工作內(nèi)容?及其類別（?管理或?qū)I(yè)?技術(shù)類/工?人類）應(yīng)參?照國家規(guī)定?的職業(yè)分類?和技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定。?變更的范圍?及條件可在?合同參考文?本第十二條?中約定。?五、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?、不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)三種。如?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，應(yīng)在本參?考文本第十?二條中注明?并約定其具?體內(nèi)容。?六、約定職?工正常工作?時(shí)間的工資?要具體明確?，并不得低?于本市當(dāng)年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn);實(shí)行計(jì)?件工資的，?可以在本參?考文本第十?二條中列明?，或另簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?七、本單?位工會(huì)或職?工推舉的代?表與用人單?位可依法就?工資、工作?時(shí)間、休息?休假、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?保險(xiǎn)福利等?事項(xiàng)集體協(xié)?商，簽訂集?體合同。職?工個(gè)人與用?人單位訂立?勞動(dòng)合同的?各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，不得低?于集體合同?的約定。?八、雙方經(jīng)?協(xié)商一致后?，對(duì)勞動(dòng)合?同參考文本?條款的修改?或未盡事宜?的約定，可?在參考文本?第十二條中?明確，或經(jīng)?協(xié)商一致另?行簽訂補(bǔ)充?協(xié)議;另行?簽訂的補(bǔ)充?協(xié)議，作為?勞動(dòng)合同的?附件，與勞?動(dòng)合同一并?履行。九?、簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)請(qǐng)使?用鋼筆或簽?筆填寫，跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。甲方（?用人單位）?：____?_?????乙方（?職工）：_?____?名稱：__?___?????????????姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_???身份證號(hào)碼?：____?_戶籍地?址：經(jīng)濟(jì)?類型：通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____???????????聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》（?以下簡稱《?勞動(dòng)合同法?》）和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以為標(biāo)志。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）：?1、無試?用期。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個(gè)月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動(dòng)者只?能約定一次?試用期。）?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填“是”?）：（__?___）管?理和專業(yè)技?術(shù)類/（_?____）?工人類。?（三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（五?）除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作小時(shí)，每?周工作天，?每周正常工?作不超過4?0小時(shí)，并?至少休息一?天。2、?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制，每周?至少休息一?天。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?（填“是”?）：年（_?____）?、半年（_?____）?、季（__?___）或?月（___?__）為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。（三）?甲方執(zhí)行法?定的及企業(yè)?依法自行補(bǔ)?充的有關(guān)工?作、休息、?休假制度，?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的正常?工作時(shí)間工?資及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定?的計(jì)算方法?支付工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方正常?工作時(shí)間的?工資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班工?資基數(shù)），?按下列第（?_____?）種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)工?資：元/月?（元/周）?;2、計(jì)?件工資：?（70%以?上職工在正?常工作時(shí)間?內(nèi)可以完成?的，本項(xiàng)約?定方為成立?）;3、?其他形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）乙方?試用期工資?為元/月（?不得低于第?（一）款約?定工資的8?0%或單位?同一崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的?規(guī)定支付加?班工資。?（四）工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實(shí)物?或其他有價(jià)?證券等形式?替代貨幣支?付。（五?）甲方與乙?方可以依法?根據(jù)本單位?的經(jīng)營狀況?、物價(jià)指數(shù)?情況，經(jīng)過?雙方協(xié)商或?者通過集體?協(xié)商，確定?工資正常增?長的具體辦?法。（六?）甲方給乙?方發(fā)放工資?的時(shí)間為：?每月日（或?周）。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（?一）甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法享?受相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?。（二）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家和地方?的規(guī)定給予?乙方醫(yī)療期?和享受醫(yī)療?待遇，并在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病?假工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國家和?省市的工傷?保險(xiǎn)法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)（一）?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場所，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實(shí)告知乙?方，并應(yīng)切?實(shí)按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定每?（年/季/?月）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）甲方按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定，?做好女職工?和未成年工?的勞動(dòng)保護(hù)?工作。（?四）如甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及人身?安全的，乙?方有權(quán)拒絕?，并可以隨?時(shí)解除本勞?動(dòng)合同。對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止（一?）符合《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的條件?或者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更勞動(dòng)合?同的相關(guān)內(nèi)?容或者解除?固定期限合?同、無固定?期限合同和?以完成一定?工作為期限?合同。（?二）除因乙?方不勝任工?作，甲方可?以依法適當(dāng)?調(diào)整其工作?內(nèi)容外，變?更勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變更?勞動(dòng)合同協(xié)?議書》。?（三）《勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定的終止?條件出現(xiàn)，?終止本勞動(dòng)?合同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)等發(fā)放?按《勞動(dòng)合?同法》和國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?通知和送達(dá)?甲乙雙方?在本合同履?行過程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者_(dá)___?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十一?、本合同的?條款與國家?、省、市的?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?本合同（?含附件）一?式兩份（鑒?證時(shí)需一式?三份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)留?存一份），?雙方簽后，?甲方必須將?其中一份交?給乙方持有?，均具有同?等法律效力?。甲方不把?其中一份交?給乙方持有?的，視為尚?未與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同;發(fā)生糾?紛時(shí)，不得?以已簽訂本?合同為由對(duì)?抗乙方的主?張，并由甲?方承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。甲方：?_____?（蓋章）????乙方：?_____?（蓋章）（?簽名）法?定代表人?（委托代理?人）：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日廣州市?勞動(dòng)合同格?式版（二）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》（以?下簡稱《勞?動(dòng)合同法》?）和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?3、以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止，并以_?____為?標(biāo)志。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：1?、無試用期?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個(gè)月；?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?；三年以上?固定期限和?無固定期限?的合同，試?用期不得超?過六個(gè)月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的合同?或合同期限?不滿三個(gè)月?的，不得約?定試用期。?同一用人單?位與同一勞?動(dòng)者只能約?定一次試用?期。）二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填"是"?）：（__?___）管?理和專業(yè)技?術(shù)類/（_?____）?工人類。?（三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?字或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。（四?）乙方工作?地點(diǎn)：__?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（五）除?臨時(shí)性工作?或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?七條處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作_?___小時(shí)?，每周工作?____天?，每周正常?工作不超過?40小時(shí)，?并至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制，每?周至少休息?一天。3?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以（填"是?"）：年、?半年、季或?月為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間。?除《勞動(dòng)法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時(shí)，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?（三）甲方?執(zhí)行法定的?及企業(yè)依法?自行補(bǔ)充的?有關(guān)工作、?休息、休假?制度，按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的正常工作?時(shí)間工資及?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的計(jì)?算方法支付?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資基?數(shù)），按下?列第（__?___）種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1、?計(jì)時(shí)工資：?____元?/月（__?__元/周?）；2、?計(jì)件工資：?（70%?以上職工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)可以完?成的，本項(xiàng)?約定方為成?立）；3?、其他形式?：____?_。（二?）乙方試用?期工資為元?/月（不得?低于第（一?）款約定工?資的80%?或單位同一?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。（?三）甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定?支付加班工?資。（四?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價(jià)證券?等形式替代?貨幣支付。?（五）甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方?協(xié)商或者通?過集體協(xié)商?，確定工資?正常增長的?具體辦法。?（六）甲?方給乙方發(fā)?放工資的時(shí)?間為：每月?____日?（或周__?___）。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予乙方醫(yī)?療期和享受?醫(yī)療待遇，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每（年/?季/月）免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?（四）如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合同?。對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?（二）除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《勞?動(dòng)合同法》?和國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達(dá)甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當(dāng)面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達(dá)義?務(wù)。一方如?果遷址或變?更電話，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書面?通知另一方?。十、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會(huì)反映，?尋求解決。?無法解決的?，可以向就?近的勞動(dòng)行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決；協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或者60?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十一?、本合同的?條款與國家?、省、市的?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?本合同（?含附件）一?式兩份（鑒?證時(shí)需一式?三份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)留?存一份），?雙方簽字后?，甲方必須?將其中一份?交給乙方持?有，均具有?同等法律效?力。甲方不?把其中一份?交給乙方持?有的，視為?尚未與乙方?簽訂本勞動(dòng)?合同；發(fā)生?糾紛時(shí)，不?得以已簽訂?本合同為由?對(duì)抗乙方的?主張，并由?甲方承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。甲方?：

___?__

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???????乙方：

_?_____?____（?簽名）法?定代表人（?委托代理人?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?廣州市勞?動(dòng)合同格式?版（三）?甲方（用人?單位）：_?____??????乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人：___?__????????身?份證號(hào)碼：?_____?地址：_?____????????????戶籍地?址：___?__經(jīng)濟(jì)?類型：__?___通?訊地址：_?____??????????通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____???????電話：_?____聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?（以下簡稱?《勞動(dòng)合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?1.有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以____?_為標(biāo)志。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）：?1.無試?用期。2?.試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月；合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月；三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個(gè)月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動(dòng)者只?能約定一次?試用期。）?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）乙方?工作內(nèi)容確?定為（填“?是”）：（?_____?）管理和專?業(yè)技術(shù)類/?（____?_）工人類?。（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書或依法?變更通知書?作為本合同?的附件。?（四）乙方?工作地點(diǎn)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（五?）除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天，每周?正常工作不?超過40小?時(shí)，并至少?休息一天。?2.不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?，每周至少?休息一天。?3.綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以（填?“是”）：?年（___?_）、半年?（____?）、季（_?___）或?月（___?_）為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?。除《勞動(dòng)?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?（三）甲?方執(zhí)行法定?的及企業(yè)依?法自行補(bǔ)充?的有關(guān)工作?、休息、休?假制度，按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期，并?按本合同約?定的正常工?作時(shí)間工資?及有關(guān)政策?法規(guī)規(guī)定的?計(jì)算方法支?付工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方正常工?作時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)?算加班工資?基數(shù)），按?下列第（_?___）種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1.?計(jì)時(shí)工資：?____元?／月（__?__元／周?）；2.?計(jì)件工資：?_____?（70％以?上職工在正?常工作時(shí)間?內(nèi)可以完成?的，本項(xiàng)約?定方為成立?）；3.?其他形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方試用期工?資為___?_元／月（?不得低于第?（一）款約?定工資的8?0％或單位?同一崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。（?四）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。（五）?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。（六）?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為：每?月____?日（或周_?____）?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)（一）?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國家和省市?的工傷保險(xiǎn)?法律法規(guī)的?規(guī)定辦理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?按國家和省?、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)如實(shí)?告知乙方，?并應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定，保護(hù)乙?方的健康及?其相關(guān)權(quán)益?。（二）?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每__?___（年?／季／月）?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?甲方按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定，做好?女職工和未?成年工的勞?動(dòng)保護(hù)工作?。（四）?如甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?（一）符?合《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的條件或者?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除固定?期限合同、?無固定期限?合同和以完?成一定工作?為期限合同?。（二）?除因乙方不?勝任工作，?甲方可以依?法適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)容?外，變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。（三?）《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的終止條件?出現(xiàn)，終止?本勞動(dòng)合同?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放解?除或者終止?本合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等發(fā)放按《?勞動(dòng)合同法?》和國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、通知?和送達(dá)甲?乙雙方在本?合同履行過?程中相互發(fā)?出或者提供?的所有通知?、文件、文?書、資料等?，均可以當(dāng)?面交付或以?本合同所列?明的通訊地?址履行送達(dá)?義務(wù)。一方?如果遷址或?變更電話，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)書?面通知另一?方。十、?因履行本合?同發(fā)生糾紛?的解決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害自?己合法權(quán)益?的，可以先?向甲方提出?，或者向甲?方工會(huì)反映?，尋求解決?。無法解決?的，可以向?就近的勞動(dòng)?行政部門投?訴。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決；協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?一、本合同?的條款與國?家、省、市?的新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。十二、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)1._?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。3.?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?4.__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。5?.____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。本合同?（含附件）?一式兩份（?鑒證時(shí)需一?式三份，其?中鑒證機(jī)構(gòu)?留存一份）?，雙方簽字?后，甲方必?須將其中一?份交給乙方?持有，均具?有同等法律?效力。甲方?不把其中一?份交給乙方?持有的，視?為尚未與乙?方簽訂本勞?動(dòng)合同；發(fā)?生糾紛時(shí)，?不得以已簽?訂本合同為?由對(duì)抗乙方?的主張，并?由甲方承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。甲?方（蓋章）?：____?_法定代?表人：__?____?___年_?___月_?___日?乙方（簽名?）：___?____?__年__?__月__?__日使?用說明一?、用人單位?與職工簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方應(yīng)認(rèn)?真閱讀勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)?合同一經(jīng)依?法簽訂即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?二、勞動(dòng)?合同必須由?用人單位（?甲方）的法?定代表人（?或者委托代?理人）和職?工（乙方）?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章（?或者勞動(dòng)合?同專用章）?方為有效。?三、合同?參考文本中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚；不需填?寫的空欄，?請(qǐng)打上“/?”。四、?乙方的工作?內(nèi)容及其類?別（管理或?專業(yè)技術(shù)類?/工人類）?應(yīng)參照國家?規(guī)定的職業(yè)?分類和技能?標(biāo)準(zhǔn)明確約?定。變更的?范圍及條件?可在合同參?考文本第十?二條中約定?。五、工?時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。如經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，應(yīng)在?本參考文本?第十二條中?注明并約定?其具體內(nèi)容?。六、約?定職工正常?工作時(shí)間的?工資要具體?明確，并不?得低于本市?當(dāng)年最低工?資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)?行計(jì)件工資?的，可以在?本參考文本?第十二條中?列明，或另?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議。七、?本單位工會(huì)?或職工推舉?的代表與用?人單位可依?法就工資、?工作時(shí)間、?休息休假、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、保險(xiǎn)福?利等事項(xiàng)集?體協(xié)商，簽?訂集體合同?。職工個(gè)人?與用人單位?訂立勞動(dòng)合?同的各項(xiàng)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不?得低于集體?合同的約定?。八、雙?方經(jīng)協(xié)商一?致后，對(duì)勞?動(dòng)合同參考?文本條款的?修改或未盡?事宜的約定?，可在參考?文本第十二?條中明確，?或經(jīng)協(xié)商一?致另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議；?另行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議，?作為勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?一并履行。?九、簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?請(qǐng)使用鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡必?須清楚，并?不得單方涂?改。十、?本文本不適?用非全日制?用工使用。?廣州市勞?動(dòng)合同格式?版（四）?用人單位（?甲方）：?地址：職?工（乙方）?：身份證?號(hào)碼：甲?方與乙方雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《廣州市?勞動(dòng)合同管?理規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等協(xié)?商，訂立本?合同。一?、合同期限?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1.有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限：從?____年?____月?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以完成工作?任務(wù)為標(biāo)志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前個(gè)月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容乙方的?工作崗位（?地點(diǎn)、部門?、工種或職?務(wù)）：三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，確定?乙方的工資?不低于元/?月;乙方試?用期工資為?元/月。?（二）甲方?每月日向乙?方支付貨幣?工資。四?、社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位需?要，確定其?執(zhí)行工時(shí)制?度。（二?）甲方執(zhí)行?國家和省、?市有關(guān)工作?、休息、休?假和勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和?勞動(dòng)條件。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律甲、?已雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守國?家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)。?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律要告?知乙方，乙?方要予以遵?守并服從甲?方的管理。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止（一）?符合《勞動(dòng)?法》所列的?法定條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除本合?同。（二?）變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?乙方合同期?未滿而依照?《勞動(dòng)法》?第三十一條?的規(guī)定解除?本合同，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方以下經(jīng)濟(jì)?損失：（?四）符合下?列條件之一?的，本合同?即告終止（?有固定期限?的合同除外?）：1.?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?;2.?3.八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)放?解除或者?終止本合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、生活補(bǔ)?助費(fèi)、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)?放按國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、違反?本合同的責(zé)?任（一）?甲方有下列?情況之一的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;2?.3.?（二）乙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：1?.未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?2.3.?（三）雙?方同意以下?列方式承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.違約?金。一方違?約，應(yīng)當(dāng)支?付違約金元?;2.賠?償金。違約?金不足以賠?償對(duì)方損失?的，還需支?付賠償金。?賠償金按違?約方實(shí)際造?成的損失計(jì)?算。賠償?shù)?范圍包括：?十、因履?行本合同發(fā)?生爭議的解?決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?三十日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或者自爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)本合?同（含附件?）一式兩份?，雙方各持?一份（鑒證?時(shí)需一式三?份，其中鑒?證機(jī)構(gòu)留存?一份），具?有同等法律?效力。甲?方：___?__（蓋章?）???乙?方：___?__（蓋章?）（簽名）?法定代表?人（委托?代理人）：?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日鑒?證機(jī)構(gòu)：（?蓋章）鑒?證人：鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?廣州市勞動(dòng)?合同格式版?（五）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_經(jīng)濟(jì)類?型：___?__通訊?地址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?乙方（職工?）：姓名?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___戶?籍地址：_?____?通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____?電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?（以下簡稱?《勞動(dòng)合同?法》）和國?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以____?_為標(biāo)志。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）：?1、無試?用期。2?、試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;合同期?限在一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?合同或合同?期限不滿三?個(gè)月的，不?得約定試用?期。同一用?人單位與同?一勞動(dòng)者只?能約定一次?試用期。）?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作內(nèi)容：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填“是”?）：（__?___）管?理和專業(yè)技?術(shù)類/（_?____）?工人類。?（三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點(diǎn)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（五?）除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作____?小時(shí)，每周?工作___?_天，每周?正常工作不?超過40小?時(shí)，并至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以（填?“是”）：?年（___?__）、半?年（___?__）、季?（____?_）或月（?_____?）為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間。?除《勞動(dòng)法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時(shí)，?因特殊原因?最長每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?（三）甲方?執(zhí)行法定的?及企業(yè)依法?自行補(bǔ)充的?有關(guān)工作、?休息、休假?制度，按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的正常工作?時(shí)間工資及?有關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的計(jì)?算方法支付?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資基?數(shù)），按下?列第（__?___）種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1、?計(jì)時(shí)工資：?____元?/月（__?__元/周?）;2、?計(jì)件工資：?_____?（70%以?上職工在正?常工作時(shí)間?內(nèi)可以完成?的，本項(xiàng)約?定方為成立?）;3、?其他形式：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（二）乙方?試用期工資?為____?元/月（不?得低于第（?一）款約定?工資的80?%或單位同?一崗位最低?檔工資，并?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）甲方?依法安排乙?方加班的，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四十?四條的規(guī)定?支付加班工?資。（四?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價(jià)證券?等形式替代?貨幣支付。?（五）甲?方與乙方可?以依法根據(jù)?本單位的經(jīng)?營狀況、物?價(jià)指數(shù)情況?，經(jīng)過雙方?協(xié)商或者通?過集體協(xié)商?，確定工資?正常增長的?具體辦法。?（六）甲?方給乙方發(fā)?放工資的時(shí)?間為：每月?____日?（或周__?___）。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?待遇。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予乙方醫(yī)?療期和享受?醫(yī)療待遇，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方，并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?，保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每___?__（年/?季/月）免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動(dòng)?保護(hù)工作。?（四）如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合同?。對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?（二）除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。（三）?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《勞?動(dòng)合同法》?和國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達(dá)甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當(dāng)面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達(dá)義?務(wù)。一方如?果遷址或變?更電話，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書面?通知另一方?。十、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會(huì)反映，?尋求解決。?無法解決的?，可以向就?近的勞動(dòng)行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或者_(dá)_?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__本合?同（含附件?）一式兩份?（鑒證時(shí)需?一式三份，?其中鑒證機(jī)?構(gòu)留存一份?），雙方簽?后，甲方必?須將其中一?份交給乙方?持有，均具?有同等法律?效力。甲方?不把其中一?份交給乙方?持有的，視?為尚未與乙?方簽訂本勞?動(dòng)合同;發(fā)?生糾紛時(shí)，?不得以已簽?訂本合同為?由對(duì)抗乙方?的主張，并?由甲方承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。甲?方：___?__（蓋章?）???乙?方：___?__（蓋章?）（簽名）?法定代表?人（委托?代理人）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日廣?州市勞動(dòng)合?同格式版（?六）甲方?（用人單位?）：___?__?????乙方?（職工）：?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__?身份證號(hào)?碼：___?_____?____?___戶籍?地址：__?___經(jīng)?濟(jì)類型：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????電話：?_____?聯(lián)系電話：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》（以下簡?稱《勞動(dòng)合?同法》）和?國家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?（一）合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下第_?____種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以___?__為標(biāo)志?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;合同?期限在一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的合?同，試用期?不得超過六?個(gè)月。以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的合同或合?同期限不滿?三個(gè)月的，?不得約定試?用期。同一?用人單位與?同一勞動(dòng)者?只能約定一?次試用期。?）二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（?一）乙方的?工作內(nèi)容：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?二）乙方工?作內(nèi)容確定?為（填“是?”）：（_?____）?管理和專業(yè)?技術(shù)類/（?_____?）工人類。?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。（四?）乙方工作?地點(diǎn)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?五）除臨時(shí)?性工作或者?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點(diǎn)或單位工?作和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按本?合同第七條?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?_小時(shí)，每?周工作__?__天，每?周正常工作?不超過40?小時(shí)，并至?少休息一天?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制，每周至?少休息一天?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以（?填“是”）?：年（__?___）、?半年（__?___）、?季（___?__）或月?（____?_）為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時(shí)間?。除《勞動(dòng)?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?（三）甲?方執(zhí)行法定?的及企業(yè)依?法自行補(bǔ)充?的有關(guān)工作?、休息、休?假制度，按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期，并?按本合同約?定的正常工?作時(shí)間工資?及有關(guān)政策?法規(guī)規(guī)定的?計(jì)算方法支?付工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?乙方正常工?作時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)?算加班工資?基數(shù)），按?下列第（_?____）?種形式執(zhí)行?，并不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集體?合同約定的?標(biāo)準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工資?：____?元/月（_?___元/?周）;2?、計(jì)件工資?：____?_（70%?以上職工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)可以完?成的，本項(xiàng)?約定方為成?立）;3?、其他形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方試用期工?資為___?_元/月（?不得低于第?（一）款約?定工資的8?0%或單位?同一崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。（?四）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。（五）?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。（六）?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為：每?月____?日（或周_?____）?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)（一）?甲、乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)（三?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動(dòng)?