2023年兒科護士年終總結范本（二篇）

第6頁共6頁2023?年兒科護?士年終總?結范本?眾所周知?，嬰幼兒?因其年齡?小，不會?或不能正?確表達自?己的意思?，加上兒?科平常護?理工作量?大且繁瑣?，家屬不?易理解等?原因，使?得眾多護?士不愿意?或根本不?安心兒科?護理工作?。兒科護?士真的這?么難當嗎?本人已在?兒科工作?了整整_?___年?，根據經?驗所得，?談以下_?___點?體會總結?：熱愛?兒童事業(yè)?，全心全?意為患兒?著想由?于是兒科?，液體量?少而組數?多，許多?藥計量難?算;嬰幼?兒好動，?液體滲漏?多，工作?量大而繁?瑣，往往?是這邊剛?加藥，那?邊又腫了?，不滴了?，到處都?在喊你，?且又是一?樣的著急?……往往?從上班忙?到下班，?一刻鐘也?沒停過，?甚至到下?班時所有?護理記錄?都沒來得?及寫。久?而久之，?容易使護?士產生厭?倦、不滿?情緒，覺?得兒科護?士太累了?，跑斷了?腿，有時?還要受家?屬的氣。?如果把情?緒帶到工?作中，就?會產生消?極應付的?想法，覺?得工作永?遠也沒可?能干完、?干好，只?要當班時?沒出問題?就算了。?針對這種?情況，我?認為護士?首先必須?要有熱愛?兒童護理?事業(yè)的思?想，要有?堅定的敬?業(yè)和獻身?精神，堅?信自己所?做的事業(yè)?是人類最?崇高的事?業(yè)，因為?兒童是祖?國的花朵?，祖國的?未來，而?熱愛，關?心兒童是?熱愛祖國?的表現，?要一切都?以患兒為?中心，處?處為患兒?著想。只?要從內心?熱愛兒童?護理事業(yè)?，才不會?因工作繁?瑣而厭倦?;才能全?心全意為?患兒服務?;才能有?利于患兒?的治療和?護理;才?能促進患?兒早日康?復。理?解家屬，?正確處理?好護患關?系許多?護士不愿?在兒科工?作的一個?重要原因?就是認為?家屬難纏?，易受氣?，因為現?在都是獨?生子女，?是“小寶?貝”、“?小皇帝”?，一但生?病，是爺?爺、奶奶?、外公、?外婆、爸?爸、媽媽?等一大群?人前呼后?擁，就怕?寶貝遭罪?。一針沒?扎到血管?，就罵你?，認為你?是在練手?藝，不負?責任，不?當一回事?，把你氣?得難受、?憋悶，還?不能發(fā)火?，針對這?一情況，?我們首先?要保持平?和心態(tài)，?多從患兒?父母角度?來看待，?考慮他們?，理解他?們的心情?，要采取?寬容與忍?耐的態(tài)度?，畢竟“?可憐天下?父母心”?嘛!其次?，要做好?解釋與安?慰工作，?要多說“?對不起”?，使家屬?也理解兒?科護士的?工作，減?少不必要?的誤會或?過激行為?的發(fā)生。?勤學苦?練，有過?硬的穿刺?技術我?認為，這?一點是特?別重要，?有了這一?點，上面?的第二點?也就迎刃?而解了。?在兒科，?沒有過硬?的穿刺技?術是不行?的，“一?針見血”?在兒科更?顯突出，?尤為重要?，因為患?兒都是爸?媽的心頭?肉，打在?兒身上，?痛在爸媽?心上嘛!?而許多護?患糾紛也?是因為這?個原因。?所以我們?要勤學苦?練，多總?結多摸索?，“熟能?生巧”的?道理也在?這里得以?體現。只?要我們肯?下苦工夫?，多學多?看多練，?頭皮穿刺?也是容易?一次成功?的，而能?做到“一?針見血”?在兒科干?護理工作?也容易多?了，輕松?多了。?努力學習?，能及時?、準確觀?察病情并?發(fā)現病情?變化前?面已講了?由于是兒?科，許多?患兒是有?口難言，?一切的病?情都有待?于護士在?工作的過?程中要勤?于、善于?觀察，才?能及時地?掌握患兒?的病情變?化，作出?準確判斷?，并及時?向醫(yī)生匯?報，使病?兒能轉危?為安，從?而有利于?治療和護?理。而要?做到善于?觀察，就?要求護士?必須有扎?實的醫(yī)學?基本知識?和技能，?根據患兒?的疾病有?的放矢地?進行觀察?，減少不?必要的疏?忽。因此?護士在工?作的同時?必須不斷?認真學習?和總結經?驗，才能?更好地工?作，更好?地為患兒?服務。綜?上所述，?要把兒科?的護理工?作做好，?護士必須?要有熱愛?兒童護理?事業(yè)的思?想，能正?確處理好?護患關系?，有過硬?的穿刺技?術和善于?觀察病情?變化的本?領。只有?這樣，才?能做好本?職工作，?才能成為?一名合格?的兒科護?士。2?023年?兒科護士?年終總結?范本（二?）在醫(yī)?院兩委會?的正確領?導下，綜?合科從無?到有，從?各自為戰(zhàn)?到整體配?合，互相?學習取長?補短至共?同進步，?都以醫(yī)院?辦院方針?為指導，?以“尊重?、關愛、?責任、敬?業(yè)”為主?體，展開?一切服務?工作，特?別是通過?“創(chuàng)新思?維、感動?服務”及?“學習實?踐___?_”兩大?活動，大?多數人從?思想上轉?變了舊觀?念，從行?動上緊跟?醫(yī)院快速?發(fā)展的步?伐，各項?工作取得?了明顯的?成績，也?積累了好?的經驗，?同時也看?到了自己?的不足。?下面就是?年終的工?作總結：?一、目?標完成情?況通過?組合，使?八個崗位?的工作量?簡化為四?個崗位進?行工作，?并按質按?量按時完?成任務，?達到了來?人有接待?、問題有?答復、糾?紛有人解?決的效果?。一年?來綜合科?組織、安?排、布置?醫(yī)院各種?類型的會?議二十余?次，接待?咨詢的、?參觀的、?檢查的、?驗收等團?隊十余次?，解決糾?紛疑難問?題十余次?，為醫(yī)院?對外宣傳?、內部團?結、和諧?外圍做出?了努力，?為醫(yī)院的?穩(wěn)定發(fā)展?創(chuàng)造了條?件。一?年來從醫(yī)?技科的整?體遷移到?各科的改?造以及設?備的制作?、安裝，?我們不分?晝夜，不?分星期天?，從規(guī)劃?到設計再?到現場施?工，注入?了大量的?汗水和辛?苦，為方?便患者、?為改善醫(yī)?護工作環(huán)?境及醫(yī)院?中長期發(fā)?展規(guī)劃奠?定了基礎?。一年?來安排了?八千名余?名退休職?工的體檢?、導檢服?務以獨特?的服務方?式、有序?地運作程?序得到了?好評，使?表揚、留?言達千條?之余，職?工代表贈?錦旗兩面?，組織了?兩千余人?的重癥慢?性病鑒定?工作，及?時有效地?解決遺留?問題，服?務質量得?到了上級?部門及被?鑒定人員?的好感，?組織居民?醫(yī)保的參?保和續(xù)保?工作，多?次為勞動?局的工傷?鑒定、勞?動能力鑒?定、招錄?體檢進行?現場服務?工作，為?市、區(qū)殘?聯進行傷?殘鑒定工?作現場服?務，特別?是近段時?期內，退?休職工體?檢、慢病?遺留問題?的解決，?居民醫(yī)療?保險參保?和續(xù)保，?區(qū)殘疾人?的鑒定，?醫(yī)院基礎?建設改造?疊加在一?起，綜合?科全體人?員不辭勞?苦、加班?加點保障?了各項工?作的正常?有序進行?。一年?來我們進?行了四次?服務心得?交流，全?科人人有?博客，部?分人員有?qq，博?文共__?__篇，?論文有_?___篇?。一年來?醫(yī)院環(huán)境?得到了改?善，衛(wèi)生?保潔上了?新臺階，?科室建立?了新的工?作制度，?辦公室管?理、病案?管理、財?務管理、?物品管理?、醫(yī)保管?理、院感?管理、水?電暖管理?、設備管?理、財產?管理、食?堂管理、?后勤成本?管理水平?都有明顯?的提高。?二、經?驗和不足?：通過?多次開會?討論使大?多數人轉?變了思想?觀念，以?主人翁姿?態(tài)面對一?切困難，?不論多么?艱難困苦?都能想方?設法得到?解決。用?辯證的關?系看待、?付出與得?到，得到?的不僅?體現在金?錢上，更?重要的是?在精神上?和形象上?，大家堅?信只要有?付出，金?錢、精神?、形象和?公信遲早?都能得到?。行政資?源的整合?有以下幾?大好處，?一是有各?自為戰(zhàn)，?互不牽連?到聯合辦?公，起到?互補作用?;二是共?同進步、?共同學習?、共同處?理公事和?私事;三?是不論來?者是什么?樣的人群?，需要解?決什么樣?的問題，?時刻都有?一句溫暖?話，時刻?都幫助他?解決，盡?可能滿足?他的要求?;四是節(jié)?約支出，?鍛煉人才?，減少環(huán)?節(jié)，如病?案和辦公?室工作，?由原來的?十一個工?作日的工?作量被壓?縮在三個?下午來完?成，其他?崗位也是?如此。?感動服務?使我們提?倡的，在?給對方服?務的同時?提高語言?溝通能力?，因人而?易，注意?自己的形?象，用心?去服務，?在行動中?讓對方真?正感到你?對他的尊?重，對他?的關愛，?他們認為?你擔起?了責任，?也看到了?你愛崗敬?業(yè)的行為?，對方才?會為之而?動情，才?會積極配?合你的工?作，達到?雙方滿意?的效果。?從我做起?，換位思?考，假如?醫(yī)院就是?我的家，?我就