2023財(cái)務(wù)出納工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)?參考樣本?我是_?___年?____?月調(diào)入財(cái)?務(wù)科，至?今任職半?年多時(shí)間?，負(fù)責(zé)出?納工作。?以下是我?任職一年?來的出納?述職報(bào)告?，不妥之?處，敬請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們批評(píng)?指正。?一、思想?政治素質(zhì)?和理論水?平方面。?一年來?，本人不?斷加強(qiáng)自?身世界觀?、人生觀?和價(jià)值觀?的改造，?提高自身?的政治素?養(yǎng)。在實(shí)?際工作中?認(rèn)真加以?____?，保證黨?和國(guó)家路?線方針政?策的執(zhí)行?。在工作?中，有較?強(qiáng)的法制?意識(shí)和政?策觀念，?嚴(yán)格依照?法律程序?做好每件?工作，能?牢記全心?全意為人?民服務(wù)的?宗旨。?二、務(wù)必?具有高度?的職責(zé)心?。計(jì)會(huì)?統(tǒng)工作繁?雜、瑣碎?，整天與?數(shù)字打交?道，容不?得半點(diǎn)馬?虎，細(xì)心?是最基本?的要求，?高度的職?責(zé)感和事?業(yè)心，一?絲不茍的?作風(fēng)是做?好這項(xiàng)工?作的前提?。只有認(rèn)?真履行職?責(zé)，才能?在工作中?發(fā)現(xiàn)問題?。三、?出納崗位?職責(zé)是負(fù)?責(zé)現(xiàn)金收?付、銀行?結(jié)算、貨?幣資金的?核算和現(xiàn)?金及各種?有價(jià)證券?的保管等?重要任務(wù)?。出納?工作職責(zé)?重大，而?且有不少?學(xué)問和政?策技術(shù)問?題，需要?好好學(xué)習(xí)?才能掌握?。因此，?工作的效?率很一般?，對(duì)工作?構(gòu)成了難?度，如何?辦理貨幣?資金和各?種票據(jù)的?收入，保?證自己經(jīng)?手的貨幣?資金和票?據(jù)的安全?與完整，?如何填制?和審核許?多原始憑?證，以及?如何進(jìn)行?帳務(wù)處理?等問題，?通過實(shí)踐?，業(yè)務(wù)技?能得到了?很快的提?升和鍛煉?，工作水?平得以迅?速的提高?。經(jīng)過?____?個(gè)月緊張?的工作實(shí)?踐和總結(jié)?，出納工?作是會(huì)計(jì)?工作不可?缺少的一?個(gè)部分，?它是經(jīng)濟(jì)?工作的第?一線，因?此，它要?求出納員?要有全面?精通的政?策水平，?熟練高超?的業(yè)務(wù)技?能，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的工?作作風(fēng)，?作為一個(gè)?合格的出?納，務(wù)必?具備以下?的基本要?求：1?、學(xué)習(xí)、?了解和掌?握政策法?規(guī)和公司?制度，不?斷提高自?己的政策?水平。?2、出納?工作需要?很強(qiáng)的操?作技巧。?打算盤、?用電腦、?填支票、?點(diǎn)鈔票等?都需要深?厚的基本?功。作為?專職的出?納員，不?但要具備?處理一般?會(huì)計(jì)事物?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)基?本知識(shí)，?還要具備?較高的處?理出納事?務(wù)的出納?專業(yè)知識(shí)?水平和較?強(qiáng)的數(shù)字?運(yùn)算潛力?。3、?做好出納?工作首先?要熱愛出?納工作，?要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的工?作作風(fēng)和?職業(yè)道德?。4、?出納人員?要有較強(qiáng)?的安全意?識(shí)，現(xiàn)金?、有價(jià)證?券、票據(jù)?、各種印?鑒，既要?有內(nèi)部的?保管分工?，各負(fù)其?責(zé)，并相?互牽制;?也要有對(duì)?外的保安?措施，維?護(hù)個(gè)人安?全和公司?的利益不?受到損失?。5、?出納人員?務(wù)必具備?良好的職?業(yè)道德修?養(yǎng)，要熱?愛本職工?作，精業(yè)?、敬業(yè)，?要竭力為?本單位中?心工作，?為單位的?總體利益?、為全體?職工服務(wù)?，牢固的?樹立為人?民服務(wù)的?思想。?以上是我?____?個(gè)月工作?以來的一?些體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，也?是我不斷?在工作中?將理論轉(zhuǎn)?化為實(shí)踐?的一個(gè)過?程。在工?作中學(xué)習(xí)?和努力提?高業(yè)務(wù)技?能，使自?身的工作?潛力和工?作效率得?到了迅速?提高，在?以后的工?作和學(xué)習(xí)?中我還將?不懈的努?力和拼搏?，做好自?己的本職?工作。?2023?財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)?參考樣本?（二）?回顧從事?財(cái)務(wù)科長(zhǎng)?工作五年?以來，在?總經(jīng)理的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在總?部財(cái)務(wù)部?門的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下，?在公司同?事的共同?學(xué)習(xí)與幫?助下，我?能夠較為?順利地完?成本職工?作。以年?初公司提?出的工作?思路為指?導(dǎo)，以提?高企業(yè)效?益為核心?，以增強(qiáng)?企業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力為?目標(biāo)，以?財(cái)務(wù)管理?和資金管?理為重點(diǎn)?，加強(qiáng)基?礎(chǔ)管理，?抓規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)了全?年財(cái)務(wù)制?度規(guī)范化?，財(cái)務(wù)管?理系統(tǒng)化?，企業(yè)效?益最大化?，有力地?推動(dòng)了公?司財(cái)務(wù)工?作水平的?進(jìn)一步提?高，充分?發(fā)揮了其?在企業(yè)管?理中的核?心作用。?現(xiàn)將_?___年?財(cái)務(wù)工作?開展情況?匯報(bào)如下?：年終總?結(jié)一、?稽核各連?鎖門店、?銷售部門?指標(biāo)完成?情況。?通過對(duì)各?連鎖門店?、各銷售?部門的賬?目核算，?各項(xiàng)指標(biāo)?與年初所?簽訂責(zé)任?狀的對(duì)比?，分析差?異，查找?原因，做?到指標(biāo)有?針對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)管?。為總經(jīng)?理的決策?提供可靠?數(shù)字依據(jù)?。二、?以資金管?理為契機(jī)?，不斷增?強(qiáng)預(yù)算管?理意識(shí)。?近年來?，隨著企?業(yè)精細(xì)化?管理水平?的不斷強(qiáng)?化，對(duì)財(cái)?務(wù)管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機(jī)?，根據(jù)財(cái)?務(wù)管理的?特點(diǎn)以及?財(cái)務(wù)管理?的需要，?零星購(gòu)置?先審批等?一系列相?關(guān)制度，?從而使每?項(xiàng)工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)、有?監(jiān)督、有?考核。在?費(fèi)用控制?方面，采?取定額以?外的費(fèi)用?、沒有審?批發(fā)生的?費(fèi)用，一?律不予報(bào)?銷。在現(xiàn)?金預(yù)算方?面，為提?高現(xiàn)金預(yù)?算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)?際支付時(shí)?做到，沒?有現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目的?不予支付?，超預(yù)算?支付標(biāo)準(zhǔn)?的不予支?付。在職?工借款還?款方面，?規(guī)定了借?款必須于?發(fā)生當(dāng)月?還款，確?實(shí)起到了?降低借款?數(shù)額，減?少資金占?用，避免?呆帳發(fā)生?的積極作?用。三?、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，?不斷提高?財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水?平。隨?著我公司?業(yè)務(wù)量的?增大，工?作的側(cè)重?點(diǎn)和基本?點(diǎn)也在改?變，因此?財(cái)務(wù)工作?不能停留?在簡(jiǎn)單的?算賬、報(bào)?賬等會(huì)計(jì)?核算上，?應(yīng)不斷更?新知識(shí)，?不斷提高?理論水平?。結(jié)合本?行業(yè)財(cái)務(wù)?工作的特?點(diǎn)，認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找不?足，保證?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?為領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的?提供財(cái)務(wù)?信息。?通過學(xué)習(xí)?，職稱考?試，進(jìn)一?步了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)管?理制度，?懂得了企?業(yè)財(cái)會(huì)人?員的工作?要求，進(jìn)?一步激發(fā)?了干好財(cái)?務(wù)工作的?主動(dòng)性與?積極性。?四、以?考核為手?段，促進(jìn)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?管理水平?的提高。?隨著企?業(yè)管理的?進(jìn)一步深?入，財(cái)務(wù)?的管理職?能逐漸增?強(qiáng)。今年?，公司為?加大責(zé)任?制考核力?度，保證?責(zé)任制的?____?，制定了?責(zé)任狀考?核辦法，?細(xì)化了各?項(xiàng)指標(biāo)和?日常工作?的考核。?在此基礎(chǔ)?上，我們?也加大了?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，從粘貼?票據(jù)、裝?訂憑證、?簽字齊全?、印章保?管等最基?礎(chǔ)的工作?抓起，認(rèn)?真審核原?始票據(jù)，?細(xì)化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流程?。詳細(xì)制?定了《貨?幣資金管?理辦法》?等，將內(nèi)?控與內(nèi)審?相結(jié)合。?在今年的?財(cái)務(wù)管理?工作中，?最重要的?一點(diǎn)就是?借助公司?的考核體?系，將管?理的要求?與重點(diǎn)，?納入工作?質(zhì)量與方?針目標(biāo)考?核。將費(fèi)?用預(yù)算通?過月份考?核與工資?掛鉤，全?面提高了?財(cái)務(wù)核算?質(zhì)量。遵?紀(jì)守法，?實(shí)事求是?的體現(xiàn)財(cái)?務(wù)經(jīng)營(yíng)成?果，做到?誠(chéng)信納稅?。并榮獲?赤峰市地?稅局頒發(fā)?的所得稅?“百佳誠(chéng)?信納稅人?”獎(jiǎng)。?五、積極?參與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，搞好公?司存貨、?財(cái)產(chǎn)物資?的清查與?盤點(diǎn)。?隨著財(cái)務(wù)?管理職能?的日益顯?現(xiàn)，財(cái)務(wù)?管理參與?到企業(yè)管?理的方方?面面，這?其中包括?存貨的盤?點(diǎn)等，加?強(qiáng)對(duì)公司?財(cái)產(chǎn)物資?的管理。?規(guī)范了庫(kù)?存管理基?礎(chǔ)工作，?確保庫(kù)存?物資的帳?帳、帳實(shí)?相符。?六、加強(qiáng)?資金管理?，減少資?金占用，?提高資金?利用率。?為加強(qiáng)?對(duì)資金的?統(tǒng)一歸口?管理，規(guī)?范運(yùn)作，?強(qiáng)化資金?使用的計(jì)?劃性、預(yù)?算性、效?率性和安?全性，盡?可能地規(guī)?避資金風(fēng)?險(xiǎn)，為進(jìn)?一步減少?資金占用?，提高資?金利用率?，今年重?點(diǎn)對(duì)現(xiàn)金?流量、未?達(dá)帳項(xiàng)、?應(yīng)收應(yīng)付?款項(xiàng)、流?動(dòng)資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)率等一?些項(xiàng)目加?大了考核?力度。資?金預(yù)算，?確保了資?金的使用?合理、規(guī)?范、安全?、有效。?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度，實(shí)?行財(cái)務(wù)制?約制度。?以上制度?的建立和?實(shí)施更加?有效地減?少了資金?的占用，?降低了財(cái)?務(wù)費(fèi)用，?提高了企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益。七?、___?_年財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?。為全?面搞好_?___年?全面預(yù)算?管理與財(cái)?務(wù)管理工?作，我們?計(jì)劃重點(diǎn)?抓好以下?幾個(gè)方面?的工作：?（一）?根據(jù)公司?下達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)意?見，進(jìn)一?步搞好預(yù)?算管理工?作。預(yù)算?管理作為?財(cái)務(wù)管理?中的重要?一環(huán)，與?全面做好?財(cái)務(wù)工作?息息相關(guān)?。在明年?的工作當(dāng)?中，要進(jìn)?一步加強(qiáng)?對(duì)連鎖門?店的銷售?預(yù)算與實(shí)?際完成的?預(yù)算分析?、分解與?落實(shí)工作?，根據(jù)數(shù)?字查找經(jīng)?營(yíng)環(huán)節(jié)存?在的問題?，使全面?預(yù)算管理?真正成為?全員預(yù)算?管理，讓?預(yù)算真正?發(fā)揮其應(yīng)?有的作用?。（二?）結(jié)合新?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?的實(shí)施，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，?確保完成?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)指?標(biāo)。隨著?公司逐步?走上良性?發(fā)展軌道?，經(jīng)營(yíng)質(zhì)?量不斷提?高，企業(yè)?資產(chǎn)得到?進(jìn)一步凈?化與整合?。結(jié)合績(jī)?效考核管?理，本著?“嚴(yán)、深?、細(xì)、實(shí)?”的原則?，全面強(qiáng)?化責(zé)任制?的制定與?落實(shí)，在?增大銷售?的基礎(chǔ)上?，千方百?計(jì)研究節(jié)?支，力爭(zhēng)?完成各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)?。精細(xì)核?算薪酬，?完善所創(chuàng)?造價(jià)值與?所得薪酬?公平的工?資計(jì)算原?則。同時(shí)?，圍繞盤?活資產(chǎn)，?嚴(yán)格控制?存貨占用?金額，減?少資金占?用率，提?高企業(yè)資?產(chǎn)周轉(zhuǎn)速?度。（?三）繼續(xù)?開展會(huì)計(jì)?從業(yè)人員?的培訓(xùn)活?動(dòng)，進(jìn)一?步搞好財(cái)?會(huì)基礎(chǔ)工?作，提高?管理水平?。企業(yè)越?發(fā)展進(jìn)步?，財(cái)務(wù)管?理的作用?就越突出?。在提高?會(huì)計(jì)人員?水平的基?礎(chǔ)上，進(jìn)?一步加強(qiáng)?檢查督?促與指導(dǎo)?，搞好會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)?管理工作?，為更好?的參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?管理工作?打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?總之，?今年財(cái)