2023護士個人工作計劃模板（2篇）

第9頁共9頁2023護?士個人工作?計劃模板?作為一名外?科護士長，?身上除了照?顧病人的責(zé)?任還要為其?他護士帶好?頭。我感到?自己的責(zé)任?重大，同時?也更加堅定?地相信自己?能做好，為?了更好地完?成工作，制?定了以下工?作計劃。?一、加強護?士在職教育?，提高護理?人員的綜合?素質(zhì)1.?按護士規(guī)范?化培訓(xùn)及護?士在職繼續(xù)?教育實施方?案抓好護士?的“三基”?及?？萍寄?訓(xùn)練與考核?工作。.?重點加強對?新入院護士?、聘用護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學(xué)習(xí)意識，?護理部計劃?上半年以強?化基礎(chǔ)護理?知識為主，?增加考核次?數(shù)，直至達?標。.加?強專科技能?的培訓(xùn)：各?科制定出周?期內(nèi)?？评?論與技能的?培訓(xùn)與考核?計劃，每年?組織考試、?考核___?_次，理論?考試要有試?卷并由護士?長組織進行?閉卷考試，?要求講究實?效，不流于?形式，為培?養(yǎng)?？谱o士?打下扎實的?基礎(chǔ)。.?基本技能考?核：屬于規(guī)?范化培訓(xùn)對?象的護士，?在年內(nèi)__?__項基本?技能必須全?部達標，考?核要求在實?際工作中抽?考。其他層?次的護士計?劃安排操作?考試一次，?理論考試二?次。.強?化相關(guān)知識?的學(xué)習(xí)掌握?，組織進行?一次規(guī)章制?度的實際考?核，理論考?試與臨床應(yīng)?用相結(jié)合，?檢查遵章守?規(guī)的執(zhí)行情?況。2.?加強人文知?識的學(xué)習(xí)，?提高護士的?整體素養(yǎng)。?組織學(xué)習(xí)?醫(yī)院服務(wù)禮?儀文化，強?化護士的現(xiàn)?代護理文化?意識，先在?專業(yè)網(wǎng)站搜?集整理護士?長層次內(nèi)進?行討論，達?成共識后在?全院范圍內(nèi)?開展提升素?養(yǎng)活動，制?定訓(xùn)練方案?及具體的實?施計劃。?安排全院性?的講座和爭?取派出去、?請進來的方?式學(xué)習(xí)護士?社交禮儀及?職業(yè)服務(wù)禮?儀。開展護?士禮儀競賽?活動，利用?“5.12?”護士節(jié)期?間掀起學(xué)禮?儀、講素養(yǎng)?的活動月，?組織寓教寓?樂的節(jié)日晚?會。3.?更新專業(yè)理?論知識，提?高?？谱o理?技術(shù)水平。?隨著護理?水平與醫(yī)療?技術(shù)發(fā)展不?平衡的現(xiàn)狀?，各科室護?士長組織學(xué)?習(xí)?？浦R?，如遇開展?新技術(shù)項目?及特殊疑難?病種，可通?過請醫(yī)生授?課、檢索文?獻資料、護?理部組織護?理查房及護?理會診討論?等形式更新?知識和技能?。同時，有?計劃的選送?部分護士外?出進修、學(xué)?習(xí)，提高學(xué)?術(shù)水平。?二、加強護?理管理，提?高護士長管?理水平_?___年初?舉辦一期科?室內(nèi)護士學(xué)?習(xí)班，主要?是更新護理?理念、護理?技巧及護理?服務(wù)中人文?精神的培養(yǎng)?，當今社會?人群對護理?的服務(wù)需求?，新的一年?護理工作展?望以及護士?感情溝通交?流等。2?.加強護士?目標管理考?核，月考評?與年終考評?相結(jié)合，科?室護理質(zhì)量?與護士考評?掛鉤等管理?指標。3?.促進護士?間及科室間?的學(xué)習(xí)交流?，每季組織?護理質(zhì)量交?叉大檢查，?并召開護士?工作經(jīng)驗交?流會，借鑒?提高護理水?平。三、?加強護理質(zhì)?量過程控制?，確保護理?工作安全、?有效1.?繼續(xù)實行護?理質(zhì)量二級?管理體系，?尤其是需開?發(fā)提高護士?發(fā)現(xiàn)問題，?解決問題的?能力，同時?又要發(fā)揮科?室質(zhì)控小組?的質(zhì)管作用?，明確各自?的質(zhì)控點，?增強全員參?與質(zhì)量管理?的意識，提?高護理質(zhì)量?。2.建?立檢查、考?評、反饋制?度，設(shè)立可?追溯機制，?護理部人員?經(jīng)常深入科?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現(xiàn)場考評護?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現(xiàn)護理工作?中的問題，?提出整改措?施。3.?進一步規(guī)范?護理文書書?寫，從細節(jié)?上抓起，加?強對每份護?理文書采取?質(zhì)控員-護?士-護理長?的三級考評?制度，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與改進，增?加出院病歷?的缺陷扣分?權(quán)重，強調(diào)?不合格的護?理文書不歸?檔。年終護?理文書評比?評出集體第?一、二、三?名。4.?加強護理過?程中的安全?管理：.?繼續(xù)加強護?理安全三級?監(jiān)控管理，?科室和護理?部每月進行?護理安全隱?患及做好護?理差錯缺陷?、護理投訴?的歸因分析?，多從自身?及科室的角?度進行分析?，分析發(fā)生?的原因，應(yīng)?吸取的教訓(xùn)?，提出防范?與改進措施?。對同樣問?題反復(fù)出現(xiàn)?的科室及個?人，追究護?士個人的有?關(guān)責(zé)任。?.嚴格執(zhí)行?查對制度，?強調(diào)二次核?對的執(zhí)行到?位，加強對?護生的管理?，明確帶教?老師的安全?管理責(zé)任，?杜絕嚴重差?錯及事故的?發(fā)生。.?強化護士對?科室硬件設(shè)?施的常規(guī)檢?查意識，平?時加強對性?能及安全性?的檢查，及?時發(fā)現(xiàn)問題?及時維修，?保持設(shè)備的?完好。四?、深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量?1.在培養(yǎng)?護士日常禮?儀的基礎(chǔ)上?，進一步規(guī)?范護理操作?用語，護患?溝通技能。?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?2.注重收?集護理服務(wù)?需求信息，?護理部通過?了解回訪卡?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，及時?的提出改進?措施，同時?對護士工作?給予激勵，?調(diào)動她們的?工作積極性?。五、做?好教學(xué)、科?研工作1?.指定具有?護師以上職?稱的護士負?責(zé)實習(xí)生的?帶教工作，?定期召開評?學(xué)評教會，?聽取帶教教?師及實習(xí)生?的意見。?2.科護士?長為總帶教?老師，重視?帶教工作，?經(jīng)常檢查帶?教老師的帶?教態(tài)度、責(zé)?任心及業(yè)務(wù)?水平，安排?小講課，了?解實習(xí)計劃?的完成情況?，做好出科?理論及操作?考試。3?.護理部做?好實習(xí)生的?崗前培訓(xùn)工?作，不定期?下科室檢查?帶教質(zhì)量，?每屆實習(xí)生?實習(xí)結(jié)束前?，組織進行?一次優(yōu)秀帶?教老師評選?活動。4?.增強科研?意識，力爭?年內(nèi)引進或?開展新技術(shù)?項目___?_項。5?.計劃制作?護理園地網(wǎng)?，上傳我院?護理動態(tài)，?及時傳遞護?理學(xué)習(xí)資料?，發(fā)揮局域?網(wǎng)的空間優(yōu)?勢，豐富護?士的學(xué)習(xí)生?活。我們?相信只要努?力執(zhí)行以上?工作，我們?在____?年中的工作?中一定能取?得好的成績?。202?3護士個人?工作計劃模?板（二）?又一個新的?起點，又一?輪努力的新?開始，用新?的希望，充?滿下半年的?征程。計?劃也是新的?突破：一?、加強細節(jié)?管理，培養(yǎng)?良好的工作?習(xí)慣細節(jié)?決定質(zhì)量，?婦產(chǎn)科隨機?性強，平時?工作習(xí)慣差?，做護士長?忙于日常事?務(wù)，疏于管?理，___?_年將把精?力放在日常?質(zhì)控工作，?從小事抓起?，將質(zhì)控工?作貫穿于每?日工作中，?每周質(zhì)控一?到兩項，形?成規(guī)范，讓?科室人員也?在質(zhì)控中逐?漸形成良好?的習(xí)慣，減?少懶散心理?及應(yīng)付心理?，真正從方?便工作，方?便管理為出?發(fā)點。另外?發(fā)揮質(zhì)控員?及責(zé)任護士?的作用，將?一些日常質(zhì)?控工作交給?她們，提高?大家參與意?識，動員全?科人員參與?管理，有效?提高自我管?理意識，提?高科室管理?的效率。?二、規(guī)范業(yè)?務(wù)查房，提?高查房效果?改變往年?查房應(yīng)付的?局面，由管?床護士負責(zé)?病歷選取，?真正選取科?室疑難病歷?，書寫護理?計劃，責(zé)任?護士負責(zé)討?論該病的疑?、難點護理?問題，集思?廣義，提出?解決問題的?辦法，達到?提高業(yè)務(wù)水?平，解決護?理問題的目?的。同時，?討論的過程?也是學(xué)習(xí)的?過程，學(xué)習(xí)??？萍膊〉?知識，規(guī)范?專科疾病護?理常規(guī)，每?規(guī)范一種專?科疾病，便?將此種疾病?的護理常規(guī)?應(yīng)用于日常?工作，逐步?提高護理工?作的規(guī)范性?。三、加?強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，提高整體?專業(yè)水平?加強?？茦I(yè)?務(wù)知識學(xué)習(xí)?，系統(tǒng)學(xué)習(xí)?婦產(chǎn)科學(xué)，?圍產(chǎn)期知識?，新生兒復(fù)?蘇，產(chǎn)科急?癥護理及應(yīng)?急程序，全?科人員參與?，大家輪流?備課，每月?一次。并進?行產(chǎn)科急證?搶救演練，?人人過關(guān)，?提高應(yīng)急能?力及?？谱o?理水平。?四、設(shè)計使?用?？平】?教育手冊，?加強健康宣?教工作設(shè)?計?？平】?教育手冊，?分為新生兒?保健手冊，?產(chǎn)褥期保健?手冊和婦科?疾病保健手?冊，將保健?知識以簡潔?、明快的語?言形式表達?，設(shè)計清新?的版面，吸?引病人真正?去了解知識?。同時規(guī)范?科室健教內(nèi)?容，制作護?理人員健教?手冊，形成?一體化健教?內(nèi)容，科室?備份，人人?掌握，有效?提高健康宣?教工作。?五、申請護?理科研項目?，開展科研?工作已申?請護理科研?項目：中藥?貼敷促進泌?乳的效果觀?察與研究。?年內(nèi)全面開?展效果觀察?與研究，進?行統(tǒng)計學(xué)分?析，撰寫研?究論文，上?報申請材料?。并要求全?科參與科研?項目，學(xué)習(xí)?開展科研的?知識，提高?各類人員整?體素質(zhì)及專?業(yè)水平。?六、加強產(chǎn)?房管理，完?成日常各項?工作及質(zhì)控?工作產(chǎn)房?管理是科室?管理的薄弱?環(huán)節(jié)，產(chǎn)房?交接及查對?工作一直不?能系統(tǒng)__?__，__?__年產(chǎn)房?管理工作細?化，每項工?作指定一位?負責(zé)人，小?組長總負責(zé)?全面質(zhì)控工?作，全面提?高產(chǎn)房的管?理工作。同?時加強院內(nèi)?感染控制及?監(jiān)測工作，?完成各項護?理質(zhì)量控制?與管理。?跨越下半年?年，我們即?將迎來的是?下半年，是?令人激情振?奮的半年，?下半年是美?好的，令人?向往的，但?要走好就必?須清楚過去?的一切是否?完美，因此?現(xiàn)將本人一?年來的工作?總結(jié)如下：?其經(jīng)驗及教?訓(xùn)會指導(dǎo)我?們今后的思?路，帶領(lǐng)全?體婦產(chǎn)科護?理人員__?__人為提?高護理工作?水平而拼搏?奮斗。在?政治思想方?面，我們始?終以___?_作為引領(lǐng)?我們科室各?項工作的航?標，牢固樹?立____?，堅持以人?為本的工作?思路，在院?長和各級主?管部門的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?緊緊圍繞全?年工作目標?，不斷強化?內(nèi)部管理，?深化運營機?制改革。通?過全科室干?部職工的共?同努力，我?科室迎來了?發(fā)展的最好?時期，、住?院人次均創(chuàng)?下歷史新高?，業(yè)務(wù)量持?續(xù)增長，經(jīng)?濟效益、社?會效益大幅?度攀升，同?時我們始終?堅持全心全?意為人民服?務(wù)的主導(dǎo)思?想，堅持改?革、發(fā)展和?進步，不斷?提高自己和?全科室人的?政治理論水?平。積極參?加各項政治?活動、維護?領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)?同志，具有?良好的職業(yè)?道德和敬業(yè)?精神，工作?勤勤懇懇，?任勞任怨、?社會評價口?碑很好。?我知道任何?一個科室工?作的開展，?都離不開相?關(guān)科室的配?合支持，如?作各項輔助?檢查、病人?的護理會診?、儀器的相?互借用等等?，都離不開?相關(guān)兄弟科?室的支持與?幫助，所以?在平時的工?作中我十分?注重各科室?之間的交流?和合作。處?理好彼此間?的關(guān)系，盡?可能的減少?摩擦和矛盾?。公正、?公平，不能?戴有色眼鏡?，厚此薄彼?。工作中我?經(jīng)常廣泛聽?取醫(yī)護人員?的意見，及?時糾正工作?中的失誤和?偏差;讓護?士參與病房?管理，增強?她們的主體?意識和責(zé)任?感。我認為?只要護士長?作風(fēng)民主、?寬宏待人，?下屬護士心?理就會產(chǎn)生?安全感，就?不擔(dān)心穿小?鞋、抓辮子?，心情舒暢?，有利團結(jié)?，增加凝聚?力。在工作?中我對她們?的要求很嚴?，但在嚴要?求的同時也?給予護士生?活中的關(guān)心?與幫助，我?認真觀察和?了解護士們?在工作中的?一言一行、?一舉一動，?發(fā)現(xiàn)困難及?時幫助解決?，通過長時?間的溝通和?合作，我們?之間已經(jīng)有?了很大的默?契，彼此關(guān)?系處理得很?是融洽和諧?。在處理?好和患者之?間的關(guān)系上?，我經(jīng)常和?患者溝通，?了解各項工?作落實情況?及護理服務(wù)?情況，了解?病人的康復(fù)?情況。定期?進行滿意度?調(diào)查，認真?接待患者的?各種投訴，?虛心聽取意?見并及時反?饋，深入調(diào)?查了解，盡?量協(xié)調(diào)護患?糾紛，縮短?護患之間的?距離，減少?和避免醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。對于護士?工作中的缺?點和不足，?我會給與耐?心的講解和?深刻的批評?為了能當?好科室?guī)ь^?人，在工作?中，我深切?的認識到一?個合格的婦?產(chǎn)科護士長?應(yīng)具備的素?質(zhì)和條件。?努力提高自?身的業(yè)務(wù)水?平，不斷加?強業(yè)務(wù)理論?學(xué)習(xí)，通過?訂閱大量業(yè)?務(wù)雜志及書?刊，學(xué)習(xí)有?關(guān)婦幼衛(wèi)生?知識，寫下?了打量的讀?書筆記，豐?富了自己的?理論知識。?通過我的努?力現(xiàn)在已經(jīng)?學(xué)習(xí)和掌握?應(yīng)用于臨床?的一系列新?的檢查、診?斷、治療和?護理方法以?及新的醫(yī)療?、護理設(shè)備?的應(yīng)用，并?帶領(lǐng)全科人?員加強護理?新知識、新?理論、新技?術(shù)的學(xué)習(xí)。?工作中我?深知，要想?一個科室能?夠和諧、上?進、有凝聚?力、出成績?，就必須要?具備正確的?管理技巧，?所以工作中?我經(jīng)常做護?士思想工作?，了解和掌?握護士的心?理。賞