駕駛員、押運員聘用制度（二篇）

第3頁共3頁駕駛員、押?運員聘用制?度第一條?為加強駕駛?員、押運員?的聘用管理?，提高駕駛?員、押運員?的整體素質(zhì)?，制定本制?度。第二?條聘用范圍?公司危險品?車輛的駕駛?員、押運員?。第三條?聘用人員條?件1、遵?守國家法律?、法規(guī)，具?有良好的職?業(yè)道德。?2、遵守公?司勞動紀律?和規(guī)章制度?，保守工作?秘密。3?、駕駛員年?齡在___?_周歲至_?___周歲?，須持有汽?車駕駛證_?___年以?上持有危險?貨物從業(yè)資?格證，具備?擬聘駕駛崗?位所需的專?業(yè)技能。?4、押運員?年齡在__?__周歲以?上____?周歲以下，?持有押運證?，具備擬聘?押運崗位所?需的專業(yè)技?能。5、?初中以上文?化程度，身?體健康，責?任心強，愛?學習應變能?力較強。?第四條聘用?程序1、?招聘：根據(jù)?計劃人數(shù)，?招聘所需駕?駛員、押運?員。2、?考核：由車?技部組織對?應聘駕駛員?、押運員進?行危險化學?品相關(guān)法律?法規(guī)、所承?運危險化學?品的理化特?性、應急救?援措施等進?行培訓并考?核。并對對?應聘駕駛員?進行駕駛技?術(shù)考核。?3、錄用入?職：經(jīng)考核?合格的應聘?人員辦理入?職手續(xù)，試?用期一個月?，試用合格?后下式錄用?，簽定聘用?合同。4?、續(xù)聘。公?司對聘用人?員應定期進?行考核，考?核結(jié)果作為?是否續(xù)聘的?主要依據(jù)。?根據(jù)考核結(jié)?果和工作需?要，聘用到?期后，如需?續(xù)聘，重新?簽訂聘用合?同。第五?條聘用待遇?1、公司?按駕駛員工?資標準給付?工資。2?、公司按照?有關(guān)規(guī)定，?為所聘用的?人員辦理養(yǎng)?老和醫(yī)療等?社會保險。?

駕駛員?、押運員聘?用制度（二?）第一條?為加強駕駛?員、押運員?的聘用管理?，提高駕駛?員、押運員?的整體素質(zhì)?，制定本制?度。第二?條聘用范圍?公司危險品?車輛的駕駛?員、押運員?。第三條?聘用人員條?件1、遵?守國家法律?、法規(guī)，具?有良好的職?業(yè)道德。?2、遵守公?司勞動紀律?和規(guī)章制度?，保守工作?秘密。3?、駕駛員年?齡在___?_周歲至_?___周歲?，須持有汽?車駕駛證_?___年以?上持有危險?貨物從業(yè)資?格證，具備?擬聘駕駛崗?位所需的專?業(yè)技能。?4、押運員?年齡在__?__周歲以?上____?周歲以下，?持有押運證?，具備擬聘?押運崗位所?需的專業(yè)技?能。5、?初中以上文?化程度，身?體健康，責?任心強，愛?學習應變能?力較強。?第四條聘用?程序1、?招聘：根據(jù)?計劃人數(shù)，?招聘所需駕?駛員、押運?員。2、?考核：由車?技部組織對?應聘駕駛員?、押運員進?行危險化學?品相關(guān)法律?法規(guī)、所承?運危險化學?品的理化特?性、應急救?援措施等進?行培訓并考?核。并對對?應聘駕駛員?進行駕駛技?術(shù)考核。?3、錄用入?職：經(jīng)考核?合格的應聘?人員辦理入?職手續(xù)，試?用期一個月?，試用合格?后下式錄用?，簽定聘用?合同。4?、續(xù)聘。公?司對聘用人?員應定期進?行考核，考?核結(jié)果作為?是否續(xù)聘的?主要依據(jù)。?根據(jù)考核結(jié)?果和工作需?要，聘用到?期后，如需?續(xù)聘，重新?簽訂聘用合?同。