隱患、三違舉報制度(二篇)_第1頁
隱患、三違舉報制度(二篇)_第2頁
隱患、三違舉報制度(二篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁隱患、三違?舉報制度?對于合理化?建議內(nèi)容,?有四項,分?別是安全生?產(chǎn)、技術(shù)革?新、管理創(chuàng)?新和礦區(qū)精?神文明建設(shè)?。由考評小?組對全年的?合理化建議?分類匯總,?進行考評打?分,對于較?好的合理化?建議給予物?質(zhì)獎勵,?十八、隱患?、三違舉報?制度為了?加強安全管?理,規(guī)范操?作行為,確?保人身安全?,防止人身?事故發(fā)生,?特制定三違?管理辦法如?下:1、?崗位操作不?執(zhí)行規(guī)定的?一般三違人?員,查出一?次罰款__?__元,被?礦小分查出?的一次罰款?____元?。2、嚴?重三違人員?被隊內(nèi)部查?出的處罰_?___元,?被小分隊查?出,除安全?部門按規(guī)定?處理外,隊?內(nèi)處罰__?__元,并?聯(lián)發(fā)班副隊?長、小隊長?各____?元,職工_?___元。?3、小隊?出現(xiàn)嚴重三?違人員,聯(lián)?責當班副隊?長、小隊長?____元?,跟班隊干?____元?。出現(xiàn)重傷?,聯(lián)責副隊?長、小隊長?各____?元,全班職?工____?元;輕傷事?故,聯(lián)責副?隊長、小隊?長各___?_元,全班?職工___?_元;一級?非傷亡事故?聯(lián)責副隊長?、小隊長各?____元?,責任人_?___元。?4、小隊?長、副隊長?違章指揮罰?____元?。5、為?了搞好本隊?的安全生產(chǎn)?,鼓勵揭發(fā)?三違人員,?凡揭發(fā)三違?人員經(jīng)查證?屬實后,對?檢舉人給予?____元?獎勵。

?隱患、三違?舉報制度(?二)對于?合理化建議?內(nèi)容,有四?項,分別是?安全生產(chǎn)、?技術(shù)革新、?管理創(chuàng)新和?礦區(qū)精神文?明建設(shè)。由?考評小組對?全年的合理?化建議分類?匯總,進行?考評打分,?對于較好的?合理化建議?給予物質(zhì)獎?勵,十八?、隱患、三?違舉報制度?為了加強?安全管理,?規(guī)范操作行?為,確保人?身安全,防?止人身事故?發(fā)生,特制?定三違管理?辦法如下:?1、崗位?操作不執(zhí)行?規(guī)定的一般?三違人員,?查出一次罰?款____?元,被礦小?分查出的一?次罰款__?__元。?2、嚴重三?違人員被隊?內(nèi)部查出的?處罰___?_元,被小?分隊查出,?除安全部門?按規(guī)定處理?外,隊內(nèi)處?罰____?元,并聯(lián)發(fā)?班副隊長、?小隊長各_?___元,?職工___?_元。3?、小隊出現(xiàn)?嚴重三違人?員,聯(lián)責當?班副隊長、?小隊長__?__元,跟?班隊干__?__元。出?現(xiàn)重傷,聯(lián)?責副隊長、?小隊長各_?___元,?全班職工_?___元;?輕傷事故,?聯(lián)責副隊長?、小隊長各?____元?,全班職工?____元?;一級非傷?亡事故聯(lián)責?副隊長、小?隊長各__?__元,責?任人___?_元。4?、小隊長、?副隊長違章?指揮罰__?__元。?5、為了

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論