備考資料法規(guī)模擬試題_第1頁
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備考資料法規(guī)模擬試題_第3頁
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文檔簡介

備考資料法規(guī)模擬試題前言在備考資料法規(guī)考試過程中，熟悉各種法律法規(guī)以及相關(guān)考點十分重要。通過模擬試題的練習(xí)和答題來鞏固知識點，既可提高自己的考試成績，又能夠增強對法律法規(guī)的理解和應(yīng)用能力。本文將為大家提供一些備考資料法規(guī)考試的模擬試題，希望對大家備考有所幫助。模擬試題以下為備考資料法規(guī)考試的模擬試題，僅供大家參考：一、刑法小偷在走出超市后，被保安抓住，發(fā)現(xiàn)小偷只偷了一盤香腸，價值20元，構(gòu)成（）：A.盜竊罪；B.妨礙公務(wù)罪；C.沒有犯罪行為；王某因故意傷害他人被判處有期徒刑三年六個月，他服刑兩年后向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請，此時他的行為構(gòu)成（）：A.犯罪；B.違法行為；C.法律行為；意外事故將他人致死，肇事者應(yīng)如何處理（）：A.盡快將傷者送往醫(yī)院；B.在第一時間撥打緊急電話；C.馬上報警并積極配合相關(guān)部門的處理；二、勞動法在聘用合同中，試用期是指（）：A.試用員工已經(jīng)成為企業(yè)正式員工；B.企業(yè)為了更好地考察新員工而分期安排工作時間；C.企業(yè)為新員工鍛煉提供的一段時間；勞動合同期限屆滿，如果用人單位未依法提前告知勞動者是否續(xù)訂，以及新的勞動合同條款，續(xù)訂的勞動合同視為（）：A.無效；B.自雙方約定的新條款開始執(zhí)行；C.不受限制地續(xù)訂；根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動者因工傷或者職業(yè)病停工留薪期的工資由（）負擔(dān)。A.用人單位；B.社會保險；C.勞動者個人；三、知識產(chǎn)權(quán)法剽竊他人創(chuàng)意的行為屬于（）：A.侵犯著作權(quán)；B.侵犯商標權(quán)；C.侵犯專利權(quán)；對于一項技術(shù)發(fā)明，正確的申請知識產(chǎn)權(quán)方式是（）：A.申請專利；B.注冊商標；C.出具著作權(quán)；商標及其相關(guān)權(quán)益的保護期限為（）：A.10年；B.20年；C.30年；總結(jié)備考資料法規(guī)考試需要掌握大量法律法規(guī)知識和相關(guān)考點，深入理解法規(guī)，熟悉考試形式，針對性進行復(fù)習(xí)和提升。模擬試題練習(xí)是檢測自身能力的有效方式，也是鞏固知識點、提高應(yīng)

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