幼兒園保育員聘用合同

幼兒園保育員聘用合同合同的締結(jié)（1）合同雙方本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由雇主（以下簡(jiǎn)稱“園所”）、被聘用人（以下簡(jiǎn)稱“保育員”）締結(jié)。雇主是指為兒童提供幼兒園保教服務(wù)并派遣保育員執(zhí)行相關(guān)工作的單位或個(gè)人。保育員是指在園所工作的專職承擔(dān)幼兒教育保育工作的員工。（2）合同期限本合同自雇主錄用保育員之日起生效，期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日，期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。（3）合同變更或解除在期限屆滿前，若因工作需要或雙方協(xié)商一致，本合同可以適當(dāng)變更或解除，但需經(jīng)過(guò)雙方書面協(xié)商一致，并在簽署協(xié)議后方能生效。工作內(nèi)容和條件（1）工作地點(diǎn)保育員的工作地點(diǎn)為園所。但園所因?yàn)楣ぷ餍枰?，?jīng)過(guò)與保育員協(xié)商，并完成書面協(xié)議后，保育員需要執(zhí)行外派任務(wù)。（2）工作內(nèi)容保育員的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)兒童的教育教學(xué)、生活管理、生活照料、環(huán)境衛(wèi)生等工作。（3）工作時(shí)間和休假保育員每周工作40小時(shí)。園所按國(guó)家法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則向保育員支付法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見(jiàn)雙方簽署的工資條及獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。園所根據(jù)相關(guān)法規(guī)和規(guī)定保障保育員享有帶薪年休假、病假等假期福利政策，具體細(xì)節(jié)按照上級(jí)機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行規(guī)定。保密條款（1）保密范圍本合同涉及的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密都屬于園所商業(yè)秘密，保育員無(wú)權(quán)將這些秘密泄露或透露給其他的單位或個(gè)人。（2）保密期限保密期限自本合同終止后繼續(xù)有效，保密內(nèi)容在使用過(guò)程中還應(yīng)加以保密。其他（1）失信責(zé)任如有一方違約，將依照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。（2）禁用條款沒(méi)有園所書面授權(quán)，保育員不得泄露、聯(lián)系任何與工作內(nèi)容相關(guān)的信息或與保育員朝夕相處，或具體實(shí)施此項(xiàng)責(zé)任的其他員工，以任何方式包括但不限于面對(duì)面，電話，通過(guò)電子郵件或其他社交媒體，暗示有任何隱私、秘密、政策或立場(chǎng)均無(wú)效，不受限制或拘束。（3）法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的未盡事宜以及合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均應(yīng)遵守中國(guó)法律的規(guī)定。因合同引起的任何爭(zhēng)議，一方應(yīng)向另一方提出書面通知并提出解決方案。如雙方協(xié)商未果，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。合同生效與簽署本合同一式兩份，雇主和被聘用人各持一份。合同生效前，需經(jīng)由雙方確認(rèn)并簽字。我們保證保育