工作概念-課件

工作的概念工作的概念課程大綱工作的概念1、工作是等價(jià)交換的嗎？2、工作是為了什么？3、付出與收獲。4、持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。課程大綱工作的概念工作的概念1、工作是等價(jià)交換的嗎？工作的概念1、工作是等價(jià)交換的嗎？一株蘋(píng)果樹(shù)的故事一株蘋(píng)果樹(shù)，終于結(jié)果了。第一年，結(jié)了20個(gè)果子，19個(gè)被農(nóng)民拿走了，自己得到一個(gè)。對(duì)此蘋(píng)果樹(shù)無(wú)比氣憤，于是它自斷經(jīng)脈，拒絕成長(zhǎng)。第二年，蘋(píng)果樹(shù)僅僅結(jié)了10個(gè)蘋(píng)果，農(nóng)民拿走了9個(gè)，自己得到1個(gè)。雖然它自己得到的沒(méi)有增多，但是它暗暗得意，因此這次農(nóng)民只從它身上拿走了9個(gè)，比去年少了10個(gè)。第三年會(huì)怎么樣？？？？一株蘋(píng)果樹(shù)的故事一株蘋(píng)果樹(shù)，終于結(jié)果了。第一年，結(jié)了20個(gè)果第三年，蘋(píng)果樹(shù)被砍了！??！因?yàn)閷?duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō)，蘋(píng)果樹(shù)已經(jīng)沒(méi)有價(jià)值了或者價(jià)值不多了。其實(shí)，它可以繼續(xù)成長(zhǎng)的。如果它結(jié)了100個(gè)，1000個(gè)果子，可能農(nóng)民還是拿走99個(gè)或者999個(gè)，但是有一點(diǎn)可以肯定的是，農(nóng)民對(duì)蘋(píng)果樹(shù)會(huì)愛(ài)護(hù)有加，而不是去砍了它。第三年，蘋(píng)果樹(shù)被砍了！??！因?yàn)閷?duì)于農(nóng)民來(lái)說(shuō)，蘋(píng)果樹(shù)已經(jīng)沒(méi)有價(jià)工作是等價(jià)交換的嗎？如果把工作當(dāng)作是等價(jià)交換，就會(huì)斤斤計(jì)較自己的付出，更關(guān)注自己的付出是不是得到了回報(bào)，以至于忽略了工作本身的意義。工作是等價(jià)交換的嗎？如果把工作當(dāng)作是等價(jià)交換，就會(huì)斤斤計(jì)較自2、工作是為了什么？2、工作是為了什么？（1）工作可以滿足我們基本生活需要的一個(gè)手段。

（2）工作是我們體現(xiàn)自身價(jià)值、獲得成就感、滿足個(gè)人需要的一個(gè)途徑。（2）工作是我們體現(xiàn)自身價(jià)值、獲得成就感、滿足個(gè)人需要的一個(gè)（3）工作更是提升我們能力的一個(gè)平臺(tái)。

（3）工作更是提升我們能力的一個(gè)平臺(tái)。

3、關(guān)于付出與收獲這顆蘋(píng)果樹(shù)過(guò)于計(jì)較失去的果子，于是失去了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。其實(shí)一個(gè)人在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)和這顆蘋(píng)果樹(shù)一樣，在一開(kāi)始，得到多少果子不是最重要的，成長(zhǎng)本身才是最關(guān)鍵的。如果你只在乎眼前的一點(diǎn)利益，把工作當(dāng)成是一種等價(jià)交換，那么你將失去長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。3、關(guān)于付出與收獲這顆蘋(píng)果樹(shù)過(guò)于計(jì)較失去的果子，于是失去了成湯姆跳槽的故事問(wèn)題一：你自己跳槽過(guò)幾次？(包括兼職經(jīng)歷)問(wèn)題二：從上面的例子中你有什么感想？湯姆跳槽的故事問(wèn)題一：你自己跳槽過(guò)幾次？(包括兼職經(jīng)歷)這是一個(gè)令人反思的例子。當(dāng)初老板不重用他，正是因?yàn)樗ぷ鞑徽J(rèn)真，又不努力學(xué)習(xí)。而這半年多以來(lái)，湯姆由于準(zhǔn)備跳槽，不再計(jì)較自己的得失，而把精力用在了學(xué)習(xí)公司的知識(shí)上，結(jié)果他由此提升了自己的能力，老板當(dāng)然會(huì)對(duì)他刮目相看。這是一個(gè)令人反思的例子。我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來(lái)的薪水而工作，為自己的未來(lái)而工作。我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為將來(lái)的薪水而工作，額外付出就有額外收獲

工作中只要做好自己分內(nèi)的事情，就萬(wàn)事大吉了？？是否有人說(shuō)：“那不是我分內(nèi)的事情，我沒(méi)有義務(wù)去做?！瘪R燕的故事。額外付出就有額外收獲工作中只要做好自己分內(nèi)的事想要得到必先舍得付出生活的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，付出不一定有回報(bào)，但是不付出注定得不到回報(bào)，天下沒(méi)有掉餡餅的事情。職場(chǎng)上，只有舍得付出的人，才會(huì)得到更多！想要得到必先舍得付出生活的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，付出不一定有回報(bào)，但4、持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值老員工被辭退的故事功勞和苦勞4、持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值老員工被辭退的故事如何為公司持續(xù)的創(chuàng)造價(jià)值？第一、提升學(xué)力（不斷學(xué)習(xí)的能力）第二、增強(qiáng)專業(yè)技能（一技之短）第三、培養(yǎng)創(chuàng)新能力第四、增強(qiáng)抗壓能力第五、提升形象管理能力7：38：55法則：人們對(duì)你的印象有55來(lái)自你的外形和舉止，只有7取決于你說(shuō)什么，另外38輔助表達(dá)這些話的方法。第六、積累人脈如何為公司持續(xù)的創(chuàng)造