總經理聘用協議書

總經理聘用協議書

總經理聘用協議書

甲方：____________

地址：________________________

法定代表人：_________職務：執(zhí)行董事

乙方：____________性別：______誕生年月：____________

身份證號：____________通信住址：____________聯系電話：____________

依據甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規(guī)定，就甲方聘任乙方擔當甲方公司總經理職位的有關事宜，雙方經友好協商，達成如下協議。

第一條工作崗位和經營目標

1、經甲方執(zhí)行董事打算，甲方聘任乙方擔當公司總經理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經理。

2、乙方將全面負責公司的日常經營管理，并實現以下整體經營目標：聘用期內第一個會計年度內實現營業(yè)額__________元或凈利潤__________元（不足一個會計年度的，依據實際月份按比例計算），以后逐年遞增_________％。

其次條合同期限

1、本合同聘任期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿時，任何一方打算不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計，雙方確認審計結果并交接工作后，乙方方可離職。

第三條工資、應酬費及福利

1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經濟補償金（如有）均以上述工資______元為計算基數。

2、乙方每月可以報銷__________元以內的費用，該費用用于乙方履行工作職責過程中發(fā)生的應酬、款待等公司業(yè)務。乙方應憑有效發(fā)票報銷上述費用。

3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條工作時間

1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下，乙方可相對敏捷地支配工作時間，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2、依據有關法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行支配在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務向乙方支付任何加班費用，也不另行支配任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應由公司執(zhí)行董事書面批準。

3、乙方的其他休假假期根據國家有關法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

第五條乙方職權

作為公司的總經理，乙方對執(zhí)行董事負責，并行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議；

2、組織實施公司年度經營方案和投資方案；

3、擬訂公司內部管理機構設置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的詳細規(guī)章；

6、提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；

7、打算聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事打算聘任或者解聘以外的人員；

8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘；

9、批準單筆________元以下的財務開支，并對上述金額以上（含）的財務開支進行初步審核后報執(zhí)行董事批準；

10、享有日常事務的決策權，監(jiān)督和指示各部門經理的工作；

11、執(zhí)行董事授予的其他職權。

第六條乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責；

2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議；

3、擬定公司年度經營方案（包括公司年度贏利目標，年度預算，年度、季度、月度銷售目標等）和各項內部管理方案報執(zhí)行董事同意后監(jiān)督實施；

4、負責開拓市場，建立和維護客戶關系，協調公司的各種外部事務，制造良好進展環(huán)境；

5、按月向執(zhí)行董事報告公司經營狀況（包括按月據實向執(zhí)行董事報送財務報表），接受執(zhí)行董事和股東對公司經營活動的監(jiān)督檢查，接受其質詢并作出解釋；

6、協調公司與工商、稅務、衛(wèi)生等各政府部門之間的關系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；

7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責。

第七條乙方禁止行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經執(zhí)行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為公司的股東或者其他個人、債務供應擔保；

6、未經執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；

7、未經執(zhí)行董事同意，不得轉變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍；

8、未經執(zhí)行董事同意，不得對甲方的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

9、不得向任何第三方或公司內部無關的員工泄漏甲方的商業(yè)隱秘。

10、不得實施違反對公司忠實義務或者其他違反法律規(guī)定的行為。

第八條甲方的權利和義務

1、在乙方履行本合同商定及法律規(guī)定義務的前提下，甲方應準時向乙方支付合同商定的工資、分紅以及其他福利；

2、甲方有權通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；

3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用狀況。

第九條違約責任

1、甲方違約責任

如在乙方履行并遵守本合同商定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按商定準時足額支付酬勞的，乙方有權解除本合同。

2、乙方違約責任

（1）乙方未完成本合同第一條所述公司經營目標的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅，直至解聘。

（2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經理職責的，乙方有權予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

（3）如乙方從事本合同商定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權馬上解除本合同，且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。

第十條其他商定

1、雙方確認，本合同已經商定乙方的工作崗位和職責、工資酬勞、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

法定代表人：____________

日期：____________

日期:____________

總經理聘用協議書

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔當甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議商定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此商定，以茲雙方共同遵守。

第一條?聘用期限：

聘用期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

其次條?經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔當總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起____個工作日內，甲方即注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順當到位，自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶，并根據前述商定將啟動資金以?(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條?甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有全部權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用狀況等;

4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正值形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條?乙方的權利與義務

1、自主支配并組織指揮公司的日常選購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務方案內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有全部權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方根據前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，準時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的隱秘(包括但不限于技術隱秘、商業(yè)隱秘)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營狀況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條?協議解除

發(fā)生下述狀況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未根據本協議其次條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正值形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條?違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;假如守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條?爭議解決

因履行本協議發(fā)生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條?其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而毀滅;

2、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協議具有同等效力;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：________(蓋章)乙方：________(蓋章)?

____年____月____日

____年____月____日

總經理聘用協議書

甲方（聘請方）：____________住宅地：____________法定代表人：____________

乙方（受聘方）：____________?（身份證號碼：_______________）

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔當甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議商定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此商定，以茲雙方共同遵守。

甲方經董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經理。依據國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，根據自愿、公平、協商全都的原則，簽訂本合同。

第一條?聘用期限：

1、聘用期限為一年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通

知對方。

其次條?經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔當總經理職務期間內，全面負責公司管理、經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、乙方根據甲方公司章程及本合同商定行使職權，享有權利，履行義務。

第三條甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協議簽字之日起10個工作日內，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同商定范圍內使用上述運營資金，該資金只能用于公司經營管理活動。

第四條乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為元；

2、甲方額外每月（最好修改成每個季度，使用季度核算制）向乙方支付補貼2，000元，此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方，此項獎金支付需經甲方法定代表人（或者董事會）審核通過后，方可支付。

4、乙方社會保險待遇：。

第五條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有全部權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用狀況等；

4、甲方指派一人作為公司財務負責人，負責人全面管理公司的財務工作，保管財務專用章、法定代表人印鑒，負責公司費用報銷及資金收支審核，管理公司日常經營賬目，制作財務報表，對乙方負責并報告工作;

5、甲有權對乙方超出日常公司運用范圍內的其它濫用職權行為予以制止。

第六條乙方的權利義務

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作，自主支配并組織指揮公司日常選購、和銷售等工作，制定公司年度進展投資方案、年度經營方案、年度財務收支方案，并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經董事會決議批準的上述公司年度進展投資方案、年度經營方案、年度財務收支方案。

3、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，依據實際需要，擬訂公司內部管理機構設置方案，組織編制公司的各項詳細規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會托付代表公司簽署各類經濟合同，代表公司參與各項社會活動。

5、對于超越本人職權范圍需由董事會爭論的重大事項，應準時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務享有審批權：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務管理支出；

6.2人民幣元以下的單項財務費用；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經董事會審核后的員工工資審批；

6.5低于元以下的產品銷售合同及零星設備進購合同;

6.6凡超出上述1至5項權限范圍者，均報董事會書面批準；

6.7董事會書面授權的其他審批權限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財務章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時根據制度規(guī)定履行審批手續(xù)）

8、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。

9、乙方向公司做出以下承諾:

9.1直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

9.2將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權利;

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

9.5充分發(fā)揮個人領導和管理力量，推動公司業(yè)務的快速增長，為公司謀取最大利益;

9.6建立科學的管理體系，并檢查執(zhí)行狀況;

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公正合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：

9.7.1忠實義務:

（一）不利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產;

（二）不挪用公司資金;

（三）不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

（四）不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人供應擔保;

（五）不違反公司章程的規(guī)定或未經股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

（六）未經股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

（七）不接受與公司交易的傭金為己有;

（八）不擅自披露公司隱秘;

（九）不利用其關聯關系損害公司利益;

（十）不利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

（十一）對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

（十二）聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會書面同意;

（十三）法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經理細則》規(guī)定的其他忠實義務。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司全部;給公司造成損失的,應當擔當賠償責任。

9.7.2勤勉義務:

（一）對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實、精確?????、完整;

（二）照實向董事會供應有關狀況和資料,不阻礙董事會行使職權;

（三）接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

（四）法律、法