企業(yè)并購運作-課件

第四章企業(yè)并購運作學習目標掌握各種并購支付方式的特點及適用條件；掌握并購所需資金量的預測方法及籌資方式；理解杠桿并購的概念及特點；理解管理層收購的概念及在我國的實踐；熟悉幾種并購防御戰(zhàn)略；掌握并購整合的類型與內容。第四章企業(yè)并購運作學習目標14.1企業(yè)并購籌資并購資金需要量（主要考慮以下四項因素）1.并購支付的對價其中，MAC——并購支付的對價EA——目標企業(yè)權益價值ρ——控股比率γ——支付溢價率2.承擔目標企業(yè)表外負債和或有負債的支出

3.并購交易費用（包括：并購直接費用、并購管理費用）4.整合與運營成本（包括：整合改制成本、注入資金的成本）4.1企業(yè)并購籌資并購資金需要量（主要考慮以下四項因素）24.1企業(yè)并購籌資并購支付方式現金支付

現金支付是由主并企業(yè)向目標企業(yè)支付一定數量的現金，從而取得目標企業(yè)的所有權，一旦目標企業(yè)的股東收到了對其所擁有的股權的現金支付，就失去了任何選舉權或所有權。現金收購因其速度快的特點而多被用于敵意收購。在已有的并購案例中，現金收購占主導地位。在采用現金支付方式時，需要考慮以下幾項影響因素：（1）主并企業(yè)的短期流動性。（2）主并企業(yè)中、長期的流動性。（3）貨幣的流動性。（4）目標企業(yè)所在地管轄股票的銷售收益的所得稅法。（5）目標企業(yè)股份的平均股本成本，因為只有超出的部分才應支付資本收益稅。4.1企業(yè)并購籌資并購支付方式34.1企業(yè)并購籌資2.股票支付股票支付是指主并企業(yè)通過增加發(fā)行本企業(yè)的股票，以新發(fā)行的股票替換目標企業(yè)的股票，從而達到并購目的的一種支付方式。股票支付常見于善意并購，當并購雙方的規(guī)模、實力相當時，可能性較大。在決定是否采用股票支付方式時，一般要考慮以下因素：（1）主并企業(yè)的股權結構。（2）每股收益率的變化。（3）每股凈資產的變動。（4）財務杠桿比例。（5）當前股價水平。（6）當前股息收益率。4.1企業(yè)并購籌資2.股票支付44.1企業(yè)并購籌資混合證券支付混合證券支付是指主并企業(yè)的支付方式為現金、股票、認股權證、可轉換債券等多種形式的組合。認股權證是一種由上市公司發(fā)出的證明文件，賦予它的持有人一種權利，即持有人有權在指定的時間內，用指定的價格認購由該公司發(fā)行的一定數量（按換股比率）的新股。可轉換債券向其持有者提供一種選擇權，在某一給定時間內可以某一特定價格將債券換為股票。思考：三種支付方式各自的優(yōu)缺點是什么？4.1企業(yè)并購籌資混合證券支付54.1企業(yè)并購籌資并購籌資方式

現金支付時的籌資方式（1）增資擴股（2）金融機構貸款（3）發(fā)行企業(yè)債券（4）發(fā)行認股權證股票和混合證券支付的籌資渠道（1）發(fā)行普通股（2）發(fā)行優(yōu)先股（3）發(fā)行債券

發(fā)行普通股、可轉換債券、認股權證三種籌資方式對并購企業(yè)股權結構和每股收益的影響分析4.1企業(yè)并購籌資并購籌資方式發(fā)行普通股、可轉換債券64.2企業(yè)杠桿并購概念杠桿并購是指并購方以目標公司的資產作為抵押，向銀行或投資者融資借款來對目標公司進行收購，收購成功后再以目標公司的收益或是出售其資產來償本付息。特點杠桿并購的負債規(guī)模（相對于總的并購資金）較一般負債籌資額要大。杠桿并購不是以并購方的資產作為負債融資的擔保，而是以目標公司的資產或未來或有收益為融資基礎。杠桿并購的過程中通常存在一個由交易雙方之外第三方擔任的經紀人。杠桿并購往往和“垃圾債券”聯系在一起。4.2企業(yè)杠桿并購概念74.2企業(yè)杠桿并購具有以下特點的企業(yè)宜作為杠桿并購的目標企業(yè)：1.具有穩(wěn)定連續(xù)的現金流量。2.擁有人員穩(wěn)定、責任感強的管理者。3.被并購前的資產負債率較低。4.擁有易于出售的非核心資產。典型案例KKR收購納比斯克4.2企業(yè)杠桿并購具有以下特點的企業(yè)宜作為杠桿并購的目標企84.3管理層收購概念管理層收購（MBO，ManagementBuy-Out），是指目標公司的管理層利用外部融資購買本公司的股份，從而改變本公司所有者結構、控制權結構和資產結構，進而達到重組本公司的目的，并獲得預期收益的一種收購行為。MBO其實質是20世紀50年代以來“杠桿收購（LBO）”的一種特殊方式，當杠桿收購的主體是目標公司的經理層時，一般的LBO就成了MBO。4.3管理層收購概念94.3管理層收購管理層收購釋義4.3管理層收購管理層收購釋義104.3管理層收購管理層收購的方式與程序國外管理層收購的方式主要有三種：1.收購上市公司（上市公司轉為非上市公司）2.收購集團的子公司或分支機構3.公營部門的私有化管理層收購的程序：

一般需要經過前期準備、實施收購、后續(xù)整合、重新上市四步程序。第一步，前期準備。主要內容是籌集收購所需資金、設計管理層激勵體系。第二步，實施收購。收購的方式可以采取收購目標公司的股票或資產兩種形式。第三步，后續(xù)整合。收購完成以后，管理者的身份發(fā)生了變化，成為公司新的所有者。

第四步，重新上市。4.3管理層收購管理層收購的方式與程序11我國MBO的發(fā)展自1999年北京四通集團MBO計劃開始，MBO逐漸在中國企業(yè)界流行起來。2000年粵美的成為我國證券市場上第一家成功實現MBO的上市公司，隨后越來越多的上市公司開始嘗試管理層收購。由于擔心大規(guī)模實行MBO可能會導致過大的風險，2003年4月，財政部在給原國家經貿委企業(yè)司《關于國有企業(yè)改革有關問題的復函》中指出，“相關法規(guī)未完善之前，暫停受理和審批上市和非上市公司的管理層收購”，MBO被緊急叫停。2003年年末及2004年年初，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會《關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》（簡稱《意見》）、《企業(yè)國有產權轉讓管理暫行辦法》（簡稱《辦法》）和證監(jiān)會《關于規(guī)范上市公司實際控制權轉移行為有關問題的通知》（簡稱《通知》）等相繼出臺。各規(guī)定對MBO有不同程度涉及，《意見》還專門對MBO作出了規(guī)定。國資委、證監(jiān)會對于MBO的態(tài)度逐步明朗，MBO再次成為大眾關注的焦點。2004年12月國資委明確國有大型企業(yè)不準實行MBO。2005年4月14日，國務院國有資產監(jiān)督管理委員會和財政部公布了《企業(yè)國有產權向管理層轉讓暫行規(guī)定》，對企業(yè)國有產權向管理層轉讓提出了規(guī)范性要求，對管理層出資受讓企業(yè)國有產權的條件、范圍等進行了界定，并明確了相關各方的責任，明確提出中小型國有及國有控股企業(yè)的國有產權可向管理層轉讓，而大型國企的國有產權不得向管理層轉讓。

我國MBO的發(fā)展自1999年北京四通集團MBO計劃開124.4并購防御戰(zhàn)略提高并購成本1.資產重估2.股份回購3.尋找“白衣騎士”4.金色降落傘計劃降低并購收益1.出售“皇冠上的珍珠”2.“毒丸計劃”3.“焦土戰(zhàn)術”收購并購者又稱為帕克曼防御策略建立合理的持股結構1.交叉持股計劃2.員工持股計劃修改公司章程1.董事會輪選制2.絕對多數條款4.4并購防御戰(zhàn)略提高并購成本收購并購者134.5并購整合并購整合是指將兩個或多個公司合為一體，由共同所有者擁有的具有理論和實踐意義的一門藝術。具體講就是指在完成產權結構調整以后，企業(yè)通過各種內部資源和外部關系的整合，維護和保持企業(yè)的核心能力，并進一步增強整體的競爭優(yōu)勢，從而最終實現企業(yè)價值最大化的目標。4.5并購整合并購整合是指將兩個或多個公司合為一體，由共同144.5并購整合整合策略適用對象特點完全整合并購雙方在戰(zhàn)略上互相依賴，但目標企業(yè)的組織獨立性需求較低。經營資源進行共享，消除重復活動，重整業(yè)務活動和管理技巧。共存型整合并購雙方戰(zhàn)略依賴性較強，組織獨立性需求也較強。戰(zhàn)略上互相依賴，不分享經營資源，存在管理技巧的轉移。保護型整合并購雙方的戰(zhàn)略依賴性不強，目標企業(yè)組織獨立性需求較高。并購企業(yè)只能有限干預目標企業(yè)，允許目標企業(yè)全面開發(fā)和利用自己潛在的資源和優(yōu)勢?？刂菩驼喜①忞p方的戰(zhàn)略依賴性不強，目標企業(yè)的組織獨立性需求較低。并購企業(yè)注重對目標企業(yè)資產和營業(yè)部門的管理，最大限度地利用。并購整合的類型

4.5并購整合整合適用對象特點完全整合并購雙方在戰(zhàn)154.5并購整合并購整合的內容戰(zhàn)略整合并購完成后，并購企業(yè)應該在把握產業(yè)結構變動趨勢的基礎之上，以長期的戰(zhàn)略發(fā)展視角對被并購企業(yè)的經營戰(zhàn)略進行調整，使其納入并購后企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略框架內。

產業(yè)整合從國內外并購成功案例的經驗來看，相關、創(chuàng)新、特色、優(yōu)勢是產業(yè)整合應該堅持的原則。存量資產整合通過處置不必要、低效率或者獲利能力差的資產，降低運營成本，提高資產的總體效率。管理整合注重從管理組織機構一體化角度對雙方原有的管理體制進行調整，使其能夠正常、有效地引導企業(yè)的生產經營活動。

4.5并購整合并購整合的內容16案例研究與分析：粵美的的管理層收購案例背景1993年，粵美的成為全國首家在深圳上市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，完成了產權改革的驚險一跳，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)轉型成為股權多元化的企業(yè)。在隨后的發(fā)展過程中，粵美的的發(fā)展勢頭一直良好，到1998年末，同行業(yè)的上市公司達到91家，粵美的的綜合實力排名為第4名，各項主要財務指標都顯示了較強的實力，比如從獲利能力來看，凈資產收益率在1998、1999和2000年都超過了10%，1999年末更達到了15.94%?；浢赖牡陌l(fā)展得益于不斷的創(chuàng)新意識，既包括在產品和技術上的創(chuàng)新，更重要的，是在管理機制上的不斷創(chuàng)新。粵美的的發(fā)展經過了以下幾個步驟：案例研究與分析：粵美的的管理層收購案例背景17案例研究與分析：粵美的的管理層收購第一步改制上市白手起家上市發(fā)展第二步事業(yè)部制改造事業(yè)部制以授權式經營為核心，使集團成為了投資和決策中心，事業(yè)部由生產單位變?yōu)榻洜I單位，從而大大提高了事業(yè)部的自主權，使產、供、銷更貼近市場。第三步管理層收購讓公司管理層及下屬企業(yè)的經營者、業(yè)務或技術骨干以現金方式有條件地認購該公司股份，并依法享有所有權和分配權，員工持股可以采取實股和期權等各種形式。案例研究與分析：粵美的的管理層收購第一步改制上市18案例研究與分析：粵美的的管理層收購管理層收購的實施過程1.準備收購粵美的美托投資法人代表何享健2000年4月7日成立了“順德市美托投資有限公司”（以下簡稱“美托投資”），美托投資是由粵美的集團管理層（法定代表人何享健等）和粵美的工會等22名股東共同出資組建的公司，其中管理層持股78%，工會持股22%。案例研究與分析：粵美的的管理層收購管理層收購的實施過程粵美19案例研究與分析：粵美的的管理層收購2.收購實施第一步，初次股權轉讓在2000年4月10日，美托投資以每股2.95的價格（而根據粵美的2000年度的中期財務報告，其每股凈資產為4.26元），協議受讓了粵美的控股股東順德美的控股有限公司持有的股權中的3,518萬股法人股（占粵美的股權的7.25%）。由此，拉開了粵美的管理層收購的序幕第二步再次股權轉讓2000年12月20日公司原第一大股東順德美的控股有限公司與美托投資有限公司簽定了股權轉讓協議，美托投資以每股3元的價格（而根據粵美的2000年度的年度報告，其每股凈資產為4.07元）受讓美的控股7243.0331萬股法人股（占總股本的14.94%）。股權轉讓完成后，美托投資正式成為粵美的的第一大股東，所持股份上升到22.19%，而美的控股退居為第三大股東。至此，粵美的的管理層收購已經完全實現。粵美的美的控股美托投資案例研究與分析：粵美的的管理層收購2.收購實施第二步再次20案例研究與分析：粵美的的管理層收購管理層收購的結果粵美的股權結構表（單位：萬股）粵美的A2001中期2000末期2000中期1999末期總股本48,488.972648,488.972648,488.972648,488.9726發(fā)起人股9,757.83319,757.83319,757.833113,276.2331法人股9,575.889,575.889,575.886,057.48流通股29,155.259529,155.259529,155.259529,155.2595（1）股份轉讓后，公司股份總額和股本結構均不發(fā)生變化。（2）管理層在實質上成為粵美的的第一大股東。（3）降低了信息不對稱的程度，減少了代理成本。案例研究與分析：粵美的的管理層收購管理層收購的結果粵美的21案例研究與分析：粵美的的管理層收購案例分析與啟示1.管理層收購的主體已經基本上真正體現了管理層的控制權。2.管理層收購的融資模式解決了管理層自有資金不足的問題。3.通過管理層收購優(yōu)化企業(yè)的控制權結構。案例研究與分析：粵美的的管理層收購案例分析與啟示22管理層收購MBO管理層收購MBO23MANAGEMENTBUY-OUTMBO----目標公司的經理層或管理層利用杠桿融資或股權交易收購本公司股份的行為，通過收購，企業(yè)的經營者變成了企業(yè)的所有者，公司所有權結構、公司控制權和資產結構都發(fā)生了改變，進而達到重組目標公司目的一種收購行為。MANAGEMENTBUY-OUTMBO----目標公24MBO的三大特點1主要發(fā)起人是目標公司的經理層2通過借貸融資來完成的3MBO的目標公司是具有巨大資產潛力或存在“潛在的管理效率空間”的企業(yè)。MBO的三大特點1主要發(fā)起人是目標公司的經理層25MBO操作的相關環(huán)節(jié)一、收購主體設計